Programe de instruire 1c personal. Informații despre programul de lucru și personal
PROGRAMUL CURSULUI
Lecția 1. Relațiile de muncă. Primirea unui angajat- 3 videoclipuri
Video 1. Reglementare de reglementare. Contract de muncăVideo 2. Structura organizatorică. Masa de personal
Video 3. Angajarea unui angajat
Lecția 2. Programul de lucru. Calculul salariului– 6 videoclipuri Video 1. Tipuri de taxe și plăți
Video 2. Program de lucru. Foaia de pontaj
Video 3. Calculul salariilor
Video 4. Programul schimburilor. Înregistrarea sumar a timpului de lucru
Video 5. Procedura de implicare a salariatilor in munca suplimentara
Video 6. Plăți de stimulare
Lecția 3. Tipuri de deduceri. Calculul impozitului pe venitul personal– 10 videoclipuri Video 1. Tipuri de reținere
Video 2. Impozitul pe venitul personal. Procedura de calcul
Video 3. Impozitul pe venitul personal. Deduceri fiscale
Video 4. Impozitul pe venitul personal. Procedura si termenii de plata
Video 5. Raportarea impozitului pe venitul personal
Video 6. Certificat 2-NDFL pentru Serviciul Fiscal Federal. Reguli de umplere
Video 7. Certificat 2-NDFL pentru angajați. Reguli de umplere
Video 8. Sprijin pentru copii. Procedura de calcul si deducere
Video 9. Ajutor 6-NDFL. Procedura de depunere
Video 10. Ajutor 6-NDFL. Procedura de umplere
Lecția 4. Salarizarea– 2 videoclipuri Video 1. Procedura si formele de plata a salariului
Video 2. Contabilitatea și plata salariilor depuse
Lecția 5. Primele de asigurare. Raportare– 4 videoclipuri Video 1. Prime de asigurare. Noțiuni de bază
Video 2. Calculul primelor de asigurare
Video 3. Prime de asigurare pentru antreprenori individuali
Video 4. Prime de asigurare din veniturile cetățenilor străini
Lecția 6. Călătorie de afaceri– 3 videoclipuri
Video 1. Călătorie de afaceri. Documentarea
Video 2. Contabilitatea cheltuielilor de călătorie de afaceri
Video 3. Exemplu de calculare a cheltuielilor de călătorie
Lecția 7. Plăți sociale– 7 videoclipuri
Video 1. Prestație de invaliditate temporară
Video 2. Exemplu de calcul pentru invaliditate temporară
Video 3. Indemnizație de maternitate
Video 4. Alocație pentru îngrijirea copilului până la 1,5 ani
Video 5. Plăți unice pentru copii
Video 6. Rambursare de la Fondul de Asigurări Sociale
Video 7. Certificat de câștig mediu
Lecția 8. Vacanță – 2 videoclipuri
Video 1. Vacanță
Video 2. Datorii estimate
Lecția 9. Demiterea– 4 videoclipuri
Video 1. Procedura de concediere a salariatilor
Video 2. Demiterea prin acordul părților
Video 3. Concedierea din cauza reducerii personalului
Video 4. Compensație pentru concediul nefolosit la concediere
Lecția 10. Acord GPC– 1 videoclip
Video 1. Conceptul unui acord GPC
Lecția 11. Raportarea către fonduri– 7 videoclipuri
Video 1. Formularul 4-FSS
Video 2. Calculul primelor de asigurare (DAM)
Video 3. Calculul primelor de asigurare (DAM. Secțiunea 1)
Video 4. Calculul primelor de asigurare (DAM. Secțiunea 3)
Video 5. Raport SZV-M
Video 6. Raportați SZV-STAZH
Video 7. Calculul efectivului mediu
Lecția 12. Atelier în 1C– 32 de videoclipuri
Video 1. Practică în 1C: Configurarea programului: setări de configurare
Video 2. Practică în 1C: Configurarea programului: introducerea datelor inițiale
Videoclipul 3.
Video 4. Practică în 1C: Staffing
Video 5. Practică în 1C: Completarea programelor de lucru
Video 6. Practică în 1C: Primirea angajaților
Video 7. Practică în 1C: Introducerea facturilor pentru calcularea impozitului pe venitul personal
Video 8. Practică în 1C: Introducerea datelor privind mandatele de executare
Video 9. Practică în 1C: Lucrul în vacanțe și în weekend
Video 10. Exersare în 1C: Prelungiri
Video 11. Practica in 1C: Plata unui avans prin casa de marcat
Video 12. Exersare în 1C: Completarea unei foi de pontaj
Video 13. Practică în 1C: Salarizarea pentru ianuarie
Video 14. Practică în 1C: Plata salariilor pentru ianuarie
Video 15. Practică în 1C: Angajarea unui angajat pe un program de schimb
Video 16. Practică în 1C: Aranjamente de călătorie de afaceri
Video 17. Practică în 1C: Avans pentru luna februarie
Video 18. Practică în 1C: Acumulări de concedii medicale
Video 19. Practica in 1C: Calculul si plata salariilor pe luna februarie
Video 20. Practică în 1C: Program de vacanță
Video 21. Practică în 1C: Acumularea plății de concediu
Video 22. Practica in 1C: Plata indemnizatiei de concediu prin banca
Video 23. Practică în 1C: Avans pentru luna martie
Video 24. Practică în 1C: Acumularea și plata bonusurilor
Video 25. Practică în 1C: Demitere
Video 26. Practică în 1C: Salarizarea pentru luna martie
Video 27. Practică în 1C: Reflectarea angajamentelor în contabilitate
Video 28. Practică în 1C: Acord GPC
Video 29. Practică în 1C: plăți unice pe cheltuiala Fondului de asigurări sociale
Video 30. Practică în 1C: Concediul de maternitate. Decret
Video 31. Practică în 1C: Raportarea impozitului pe venitul personal
Video 32. Practică în 1C: Rapoarte privind primele de asigurare
TESTARE FINALA
- intocmirea personalului si a programelor de concediu;
- întocmirea contractelor de muncă, introducerea datelor angajaților în program;
- calcularea orelor de lucru, completarea foilor de pontaj;
- calcularea indemnizației de concediu, diverse plăți suplimentare, bonusuri, compensații;
- calculul salariilor pe baza de salarii, tarife, rate la bucata etc.;
- înregistrarea contractelor civile;
- calculul deducerilor fiscale din salarii;
- calculul timpului de nefuncționare, plata concediului de student și maternitate, diverse deduceri și multe altele.
Botova Elena Vitalievna
- Certificat de profesionist contabil
Array ( => 11830 => Botova Elena Vitalievna => 41903 => Array ( =>
Botova Elena Vitalievna
- Profesor-practician profesionist
- Certificat de profesionist contabil
- Certificat 1C „Profesional”
- Membru al asociațiilor: „Asociația Internațională a Contabililor Autorizați”, „Asociația Contabililor Profesioniști din Rusia”
- Calificare în specializarea „International GAAP System”
=> HTML) => 537835 => Matrice ( => => HTML) => 538321)
Pentru admitere aveți nevoie de: - Diploma (studii superioare sau studii medii de specialitate)
*Atenţie! Dacă aveți o diplomă într-o limbă străină, în conformitate cu 273 Legea federală „Cu privire la educație” art. 107, este necesară traducerea diplomei în limba rusă.
- Pașaport
La finalizarea cursului vei primi: - Certificat de pregătire avansată
Cursurile privind sistemul simplificat de impozitare sunt destinate întreprinderilor mici și mijlocii cu personal redus. Acestea vor ajuta la înțelegerea complexității contabilității nu numai pentru specialiștii în resurse umane și contabili, ci și pentru șefii de organizații.
Procesul de contabilitate intensivă în muncă necesită mult timp, dar programul 1C. Compania și secțiunea sa specială pentru contabilitatea salariilor și a personalului facilitează foarte mult munca zilnică, minimizează posibilitatea de a face greșeli și ajută la obținerea de rapoarte de sinteză gata făcute. Acesta este unul dintre cele mai populare programe, care economisește nu numai timp, ci și bani, deoarece vă permite să reduceți numărul de angajați implicați în contabilitate.
Software-ul de acest tip poate fi personalizat pentru organizații de orice formă de proprietate, iar cursul nostru va pregăti specialiști care vor putea introduce date primare. Antrenamentul are loc de la distanță. Profesori practicanți cu mulți ani de experiență au pregătit un program original care explică clar principiile de lucru în 1C. Veți putea învăța contabilitatea de salarizare și personal de la zero sau vă veți actualiza cunoștințele și vă veți îmbunătăți abilitățile. Pregătirea teoretică se realizează folosind prelegeri gata făcute în formă electronică, care rămân cu tine. Acest lucru este foarte convenabil și economisește mult timp, lăsându-l pentru pregătire practică.
Alegând programul nostru de antrenament, vă puteți crea propriul program de antrenament convenabil, cu orice dată de începere a cursurilor. Orele alocate sunt împărțite în lecții, în procesul de studiu, în care, participantul la curs se va familiariza cu regulile de introducere a datelor în program, generarea de rapoarte în formă electronică și funcționalitatea completă a 1C în secțiunea Salarii și Personal. Cursurile practice sunt desfășurate folosind exemplul întreprinderilor din viața reală din Moscova și regiunea Moscovei. Pe parcursul cursului, vei putea pune întrebări despre organizația ta care te interesează. Vă vom învăța nu doar să lucrați corect cu programul, minimizând costurile de timp, ci și să le preveniți, să le găsiți și să le corectați rapid, să pregătiți diverse documente, formulare de raportare, certificate etc.
Cursul de formare va include întrebări atât de importante precum:
Fiecare problemă este luată în considerare în detaliu, studiată și rezolvată în program. Pe baza rezultatelor instruirii, se efectuează testarea, pe baza cărora se eliberează un certificat de stat.
Cursul la distanță este convenabil deoarece pentru a primi o educație excelentă la Moscova, nu trebuie să părăsiți orașul natal. Puteți studia în orice moment al zilei, fără a vă întrerupe munca. Cunoștințele dobândite la cursurile noastre nu sunt superficiale, ci aprofundate, cu un studiu detaliat al fiecărei probleme incluse în program.
1C: Salariile și managementul personalului 8 (ediția 3.1). Nivelul 1. Conturi cu personalul și raportare [c]
Cursul îndeplinește cerințele standardului profesional „Contabil”, aprobat prin ordin al Ministerului Muncii și Protecției Sociale al Federației Ruse din 22 decembrie 2014. nr. 1061n. Cursul este una dintre etapele pregătirii pentru examenul de certificare „1C: Profesionist: 1C: Salariul și Managementul resurselor umane 8”.
Nou!
Cursul este predat pe configurația standard Salariile și managementul personalului rev 3.1.
Întâmpinați probleme la calcularea beneficiilor angajaților? Nu puteți înregistra corect modificările condițiilor de muncă folosind documentul de Transfer de Personal? Sistemul decontărilor cu personal nu este depanat? Vă vom învăța cum să rezolvați aceste probleme și o serie de alte probleme profesionale. Vei stăpâni programul„1C: Managementul salariilor și al personalului ed. 3,1"
, permițând angajaților HR și contabililor de salarizare să țină evidențe automate. Exemplul end-to-end discutat în curs vă va permite să consolidați toate abilitățile necesare muncii: de la completarea informațiilor inițiale despre organizație, introducerea informațiilor de personal și sfârșitul cu generarea raportărilor necesare (rapoarte de personal, fișe de salariu și fișe, precum și raportări de specialitate pentru Serviciul Fiscal Federal și Fondul de Pensii). specialiști din organizații care efectuează calcule de salarizare, specialiști tehnici care implementează și întrețin produse software ale sistemului 1C:Enterprise 8 Cursul va fi util și managerilor organizațiilor care doresc să efectueze calcule automate ale salariilor și să genereze rapoarte către organizațiile de nivel superior. Cursul va fi de interes pentru utilizatorii care doresc să afle despre diferențele dintre noua ediție a acestui produs software.
Avantajele studierii contabilității la Centrul nostru:
- „Specialist” este Centru de formare certificat 1C;
- cursul este predat de profesori atestați 1C;
- programul educațional se bazează pe un cadru de reglementare modern, practica contabilă, fiscală și judiciară; înveți să lucrezi nu cu un manual universitar gros, învechit, ci cu documentație de reglementare modernă;
- stagiu în programul 1C: Contabilitate ultima versiune;
- „Specialist” este cel mai mare centru de formare din țară pentru formarea profesioniștilor în domeniul contabilității și 1C, cel mai mare centru de formare 1C din Rusia;
- după finalizarea instruirii primești nu numai, ci și;
- „Specialist” este acreditat și lucrează îndeaproape cu Institutul Contabililor Profesioniști din Rusia.
Învață o meserie care este solicitată - vino să studiezi la Centrul de Specialiști!
Va invitam la cursurile 1C: Salariile si managementul personalului 8.3 pentru contabili si specialisti HR. După finalizarea instruirii, veți păstra înregistrări automate într-un program care vă va simplifica foarte mult munca.
1C: Salariile și managementul personalului 8 în ediția 3.0
Versiunea 3 a configurației pentru planificarea și implementarea politicii de personal a unei întreprinderi, precum și calcularea salariilor și generarea de raportări obligatorii, propusă de 1C, este un produs de nouă generație care permite:
- efectuați rapid calcule care necesită forță de muncă;
- menține calendarele de producție ale mai multor departamente într-o singură bază de informații și istoricul schimbărilor în personal;
- este ușor să introduceți documentele primare, datorită funcției de combinare a documentației de personal și de decontare;
- editați machete de formulare tipărite standard la nivel de utilizator și salvați opțiunile dvs. în baza de date;
- utilizați tehnologii cloud.
Și acestea nu sunt toate posibilitățile cu care te vei familiariza.
Obiectivul cursului 1C: Salariul și managementul personalului 8.3
- În 4 lecții, învață elevii să folosească instrumentele programului la nivelul unui utilizator încrezător.
Ce face antrenamentul unic?
- Cursul este relevant simultan pentru contabili și specialiști în resurse umane.
- Funcționalitatea programului este studiată „de la zero” și integral - de la setări până la raportarea către Fondul de asigurări sociale și Fondul de pensii.
- Instruirea se realizează folosind exemplul unei sarcini transversale pentru organizație, care asigură asimilarea ușoară a materialului educațional și dobândirea tuturor abilităților necesare.
- Cursul este destinat specialiștilor începători, dar deja în a doua lecție se studiază completarea documentelor de personal, în a treia - studenții, sub îndrumarea unui profesor cu experiență, încep să facă angajări pentru călătorii de afaceri, vacanțe etc., în se efectuează al patrulea salariu, se discută în mod necesar subiectele rapoartelor și raportării reglementate.
- Metodologia de instruire este aprobată de 1C, partenerul oficial al Instituției Centrale de Învățământ Digital Digital de Stat.
Abilități necesare pentru a lucra în program:
- Utilizator PC cu experiență.
- Cunoștințe de administrare HR.
- Cunoștințe de bază ale contabilității. Secțiunea „Salariu”.
Sunteți interesat de o formare rapidă și de înaltă calitate. Aveți nevoie de un document care să vă confirme competența în lucrul cu 1C: Salariul și Managementul resurselor umane 8.3? Înscrie-te la acest curs și fă un pas sigur către creșterea ta profesională!
Programa cursului
Programul de curs 1C: Salariile și managementul personalului 8 ediția 3
16 ore academice/4 lecții
(programul este studiat folosind un exemplu transversal în cadrul organizației)
Cursul 1C: Salariile și managementul personalului 8 este necesar pentru specialiștii în resurse umane și contabili. Datorită celor mai recente dezvoltări 1C, veți învăța cum să mențineți contabilitatea automatizată într-un program care simplifică foarte mult munca acestor specialiști.
Cursul este destinat specialiștilor începători, dar deja în a doua lecție se studiază completarea documentelor de personal, în a treia, studenții, sub îndrumarea unui profesor cu experiență, încep să facă angajări pentru călătorii de afaceri, vacanțe etc., salariu calculele sunt efectuate în a patra lecție, cursul include în mod necesar formarea de raportare analitică și reglementată. Cursul este unic prin faptul că oferă o oportunitate de a studia capacitățile programului atât pentru specialiștii în HR, cât și pentru contabili - calculatoare de la zero până la formarea de raportare analitică și reglementată. Programul este studiat folosind exemplul unei probleme transversale.
1. Introducere cu programul „1C: Salariul și managementul resurselor umane 8.3”. Principalele diferențe față de programul „1C: Salariile și managementul resurselor umane 8.2”.
Configurarea inițială a programului.
Studierea interfeței programului: bară de navigare, bară de secțiuni, bară de acțiuni.
Completarea informațiilor despre persoanele responsabile ale organizației.
Intocmirea registrelor de salarizare si personal.
2. Introduceți informații despre organizație.
Introducerea informațiilor de bază ale organizației, coduri de înregistrare.
Completarea adreselor și numerelor de telefon, folosind un clasificator.
Introducerea datelor privind politica contabilă a organizației.
3. Calendar de producție și program de lucru: program de lucru standard și în schimburi.
4. Completarea directoarelor:„Persoane fizice”, „Poziții ale organizațiilor”, „Divizii ale organizațiilor”, „Utilizatori”, „Angajații organizației”.
5. Mișcările de personal ale angajaților organizației. Rapoarte de personal.
Angajare la locul principal de muncă
Angajare pentru muncă internă part-time
Angajare pentru lucru extern part-time.
Acceptarea în baza unui contract pentru prestarea de muncă cu o persoană fizică.
Program de angajare. Schimbări în personal.
Mișcările de personal.
Modificări ale salariilor angajaților organizației.
Demiterea din organizație.
6. Rapoarte de personal.
Card personal T-2.
Numărul mediu de angajați ai organizației.
Raport de vacanță.
Fișă de pontaj pentru înregistrarea utilizării timpului de lucru.
7. Înregistrarea militară în program.
8. Plata pentru timpul lucrat.
Înscrierea în programul de lucru în zilele de sărbători și weekend.
Intrarea în program este o comandă de lucru pe bucată pentru munca finalizată.
Plata orelor suplimentare.
9. Plata timpului nelucrat.
Înregistrarea călătoriei de afaceri a unui angajat. Plata pe baza castigului mediu.
Înregistrarea timpilor de nefuncţionare şi absenteismului în program.
Acumularea concediilor medicale.
Înregistrarea în vacanță. Calculul salariului de concediu.
Concediu de studii.
Vacanță pentru îngrijirea copilului.
Calculul bonusurilor pentru angajații organizației.
10.Înregistrarea deducerilor în program.
Deduceri conform titlului executoriu. Raport asupra titlurilor executorii.
Contract de împrumut cu angajatul.
11.Salariile. Rapoartele salariale reglementate.
Salarizare în program. Calculul primelor de asigurare.
Introduceți „Certificat de câștig pentru calculul beneficiilor”.
Fișe de plată. Salarizare T-51.
Un set complet de taxe, deduceri și plăți.
Certificat de venit 2-NDFL.
12.Rapoarte reglementate.
Raportați „4-FSS” în program.
Intocmirea calculelor pentru primele de asigurare. 13.Opțiuni de configurare a serviciului.
Partea 1. Specialist HR. cursuri HR
- Acord (contract, nedezvăluirea secretelor comerciale, nedezvăluirea secretelor oficiale, răspundere financiară totală, parțială și de grup, cu angajați cu normă parțială, cu normă parțială, cu normă întreagă și cu fracțiune de normă etc.).
- Reglementări interne ale muncii.
- Gestionarea înregistrărilor de personal. Cerințe pentru formularele ORD, contabilitatea acestora, proiectare (formular de colț, formular centrat, formular personal, formular dublu, document specific, unitate structurală, formular scris general, embleme).
- Standardul de stat 6.30-2003.
- Ordine privind personalul (la numire, la transfer, concediere, pentru îngrijirea copilului, în legătură cu admiterea la universitate, cu privire la schimbarea numelui de familie, la promovare, la pedeapsă, la concedii, la schimbarea personalului, la reducerea numărului de persoane). personal, etc.).
- Vacanțe (de bază, suplimentare, preferențiale, educaționale). Procedura de furnizare. Program de vacanță. Contabilizarea frecvenței vacanțelor. Înregistrarea evidențelor de vacanță.
- Afaceri private. Card personal.
- Istoria Angajărilor.
- Secret comercial. Secret oficial.
- Jurnalele de bord (cu normă întreagă, fără angajați, cu normă parțială, cu jumătate de normă, angajați, concediați, concedii, concedii medicale, călătorii de afaceri, jurnale de control, carduri personale, dosare personale, carnete de muncă, inserții de lucru, comenzi).
- Certificare.
- Concediere.
- Formarea dosarelor și executarea documentelor în gestionarea evidenței personalului.
- Principalele componente ale fluxului de documente de personal.
- Stocarea curentă și arhivă a documentelor.
- Analiza fluctuației de personal.
- Metode de management al personalului. Motivația muncii.
- Recrutare. Interviu. Testare. Rezumat.
- Bazele psihologiei comunicării.
Partea 2. Lucrul în sistemul 1C: Managementul salariilor și al personalului 8.2
- Etapa pregătitoare a lucrului cu programul 1C: Managementul salariului și al personalului 8.2
- Introducere.
- Informații generale despre configurarea sistemului „1C: Managementul salariului și al personalului 8.2”.
- Recomandări pentru alegerea unei versiuni de sistem.
- Recomandări pentru alegerea literaturii.
- Începutul lucrării
- Scurtă descriere a modurilor de pornire a sistemului.
- Selectarea unei baze de informații în fereastra „Launch 1C: Enterprise”.
- Fereastra principala.
- Sistem de ajutor în format Windows.
- Pregatirea programului pentru contabilitate.
- Prima lansare a asistentului de pornire.
- Configurarea parametrilor sistemului.
- Stabilirea perioadei de lucru.
- Introducerea informațiilor despre organizație.
- Formarea structurii întreprinderii.
- Formularea problemei.
- Completarea directorului de departamente.
- Mutarea elementelor de director și ștergerea obiectelor folosind directorul „Diviziuni” ca exemplu
- Introducere.
- Menținerea personalului (lista angajaților)
- Completarea directorului de locuri de muncă
- Introducerea de coeficienți suplimentari de plată pentru condiții speciale de muncă
- Formarea tabloului de personal al întreprinderii
- Introducerea posturilor în departamente, stabilirea metodelor de remunerare și a nivelurilor salariilor oficiale (tarife)
- Introducerea numărului de rate și indemnizații oficiale
- Schimbarea personalului
- Generarea de rapoarte pe baza programelor de personal
- Introducerea programelor suplimentare de lucru ale angajaților
- Organizarea angajării angajaților la o întreprindere nouă sau începerea ținerii înregistrărilor informatice la o întreprindere existentă
- Formarea inițială a unei liste de angajați. Introducerea informațiilor de bază și a datelor biografice ale angajaților în directorul „Angajați”.
- Întocmirea unui contract de muncă (contract) pe baza unui contract tip
- Angajare in baza unui contract de munca
- Document „Recrutare”.
- Introducerea datelor necesare pentru menținerea evidenței personalului și atribuirea salariilor.
- Introducerea datelor despre natura muncii și orele de lucru.
- Crearea de formulare tipărite de ordine de angajare
- Angajarea de angajați cu normă întreagă la locul principal de muncă
- Admitere pentru muncă cu jumătate de normă externă și internă
- Înregistrarea locului de muncă în baza unui contract de drept civil
- Combinarea comenzilor de personal într-o comandă de întreprindere
- Reguli pentru efectuarea de corecții la formularele tipărite ale documentelor și rapoartelor, pregătirea documentelor pentru tipărire
- Corectarea fragmentelor de text
- Modificarea designului secțiunilor de text
- Ajustarea plasării textului pe o pagină
- Gestionarea setărilor imprimantei
- Mentinerea evidentei personalului
- Înregistrarea mișcărilor de personal
- Modificarea datelor de personal
- Efectuarea de modificări în directorul „Angajați”.
- Efectuarea modificărilor documentelor de personal
- Introducerea datelor complete de personal ale angajaților.
- Completarea unui card personal (formular T-2).
- Urmărirea timpului lucrat
- Introducerea de sărbători și weekenduri suplimentare
- Ajustarea calendarului principal
- Ajustarea calendarului pentru calcularea zilelor de concediu
- Completarea calendarelor personalizate
- Completarea documentului „Foaie de pontaj”
- Contabilizarea abaterilor de la calculele standard
- Intră în concediu medical
- Intră în următoarele sărbători
- Intrarea în vacanțe „pe cheltuiala dumneavoastră”
- Înregistrarea absenteismului de la locul de muncă
- Înregistrarea muncii în zilele de sărbători și weekend
- Operațiuni la sfârșitul perioadei de lucru
- Intocmirea documentului „Stalari”
- Formarea foilor de pontaj
- Finalizarea perioadei de facturare
- Înregistrarea concedierii salariaților
- Întocmirea ordinului de concediere
- Crearea de rapoarte personalizate privind datele de personal ale angajaților întreprinderii
- Intocmirea de rapoarte privind functiile ocupate si formele de plata
- Crearea de rapoarte care indică date suplimentare ale angajaților (informații biografice, componența familiei, educație etc.)
