Ce este statutul social - tipuri și dacă poate fi crescut. Tipuri de statusuri sociale

Statuturile și rolurile sociale sunt elemente importante ale structurii personalității. Conceptele de „statut social” și „rol social” au intrat constant în dicționarul de termeni din științele sociale și umane. În circulația științifică în anii 1930. au fost introduse de antropologul social și sociolog american Ralph Linton (1893–1953).

Statut social

Cuvântul „statut” a fost împrumutat de sociologie (științe sociale) din limbajul jurisprudenței romane. În Roma Antică stareînsemna statutul juridic al unei persoane. Astfel, sub statut social se referă la poziția (poziția) unui individ în societate sau a unui grup asociat cu drepturile și responsabilitățile sale. Selectarea unei poziții de stare vă permite să:

• a) vezi loc, pe care o ocupă o persoană în societate, grup, inclusiv prin prisma indicatorilor general acceptați realizări sociale,șansele de succes;
• b) arată împrejurimile sale mediul statutului social,
• c) intelege volumul prestaţiilor sociale(resurse), precum și drepturi și obligații, pe care o posedă.

Statutele sociale se disting de obicei într-un anumit fel.

Statuturi socio-demografice(se mai numesc sociobiologice sau natural) poate fi legat de:

• 1) cu vârsta unei persoane ( statusuri de vârstă)– copil, adolescent, tânăr, matur, persoană în vârstă;
• 2) rudenie ( înrudite, stări familiale) – tată, mamă, fiu, fiică etc.;
• 3) genul persoanei ( statusuri sexuale) - bărbat femeie;
• 4) rasa (statutul rasial). Această categorie socială a apărut în secolul al XIX-lea, când biologii și antropologii au încercat să clasifice diversitatea tipurilor fizice umane în trei grupe - caucazieni, negroizi, mongoloizi;
• 5) sănătate (stare de sănătate)– de exemplu, o persoană cu dizabilități, o persoană cu capacități fizice limitate.

De fapt, statusuri sociale– formarea și existența lor este posibilă numai în societate; sunt un produs al sistemului de legături sociale care s-au dezvoltat în societate. Acestea includ statusuri:

economic(proprietar, chiriaș, chiriaș, proprietar, angajat etc.);

politic(reflectează una sau alta atitudine a pozițiilor sociale ale oamenilor față de putere);

legale(apartenența la un statut este adesea asociată cu domeniul juridic corespunzător al drepturilor și obligațiilor persoanelor);

profesional(acestea includ toate profesiile și specialitățile din cadrul acestora);

socioculturale(constă din patru domenii de bază: știință, educație, artă, religie);

teritorială(de exemplu, un locuitor al orașului, un sătean; un siberian, un rezident al Orientului Îndepărtat etc.).

Statutele sociale sunt, de asemenea, împărțite în formalȘi informal.

Statutul formal- aceasta este o poziție socială care este fixată și precizată într-unul sau altul document oficial. De exemplu, directorul general al unei societăți pe acțiuni, un manager de top al unei societăți comerciale, rectorul unei instituții de învățământ superior, directorul unui liceu.

informal (informal) statutul nu este reflectat în documentele oficiale. De obicei, pozițiile de statut neoficial se dezvoltă în procesul relațiilor interpersonale în grupuri mici, între prieteni, cunoștințe, colegi și rude. De exemplu, spunem despre o persoană că este „responsabil” sau „iresponsabil”, „muncitor” sau „leneș”, „un parvenit” sau „ocupă cu merite o poziție înaltă de conducere”, „sufletul companiei” sau „pe propria sa minte”, etc. d.

A evidentia prescris (ascriptiv), realizatȘi amestecat statusuri sociale.

Prescris numiți stările pe care un individ le-a primit și le posedă fără a depune eforturi personale pentru a le dobândi. De exemplu, statutul de origine socială, titlurile aristocratice moștenite, statutul socio-demografic.

Realizabil sunt numite poziții de statut pe care un individ dobândit prin propriile sale eforturi. Astfel, statutul educațional și profesional sunt exemple de poziții de statut atinse. Societățile deschise moderne sunt orientate spre asigurarea faptului că statusurile dobândite au semnificația principală, determinantă în societate. (self-made-man- un self-made man), și nu prescris, ca în societățile tradiționale și închise.

Amestecat numesc stările care posedă simultan semne ale unui statut prescris și atins. De exemplu, copiii au decis să calce pe urmele generației mai în vârstă și au ales aceeași profesie ca și părinții lor, sub influența exemplului lor, a influenței publice sau tacite, a consimțământului explicit sau implicit, a asistenței. Acest lucru nu este neobișnuit în familiile de avocați, medici, actori, muzicieni, finanțatori și oameni de afaceri de succes. Statutul mixt poate include și poziții dorite de o persoană, dar primite de aceasta prin patronaj, datorită diverselor legături sociale.

În totalitatea stărilor se obișnuiește să se distingă starea principală, adică statutul cel mai caracteristic unui individ dat; acea poziţie socială prin care ceilalţi îl disting şi prin care el se identifică în primul rând. În societatea modernă, statutul principal coincide adesea cu statutul profesional și oficial al unei persoane (analist financiar, cercetător șef, avocat, șomer, casnică).

Distinge privatȘi social statusuri.

Statutul social are o importanță predominantă în sistemul de relații formale impersonale, în organizațiile mari, printre străini. Statutul personal predomină în rândul persoanelor familiare unei persoane. Statutele personale sunt informale; influența și eficacitatea lor sunt determinate de faptul că este important pentru majoritatea oamenilor să-și mențină și să-și crească statutul personal în grup. Oamenii sunt foarte sensibili la așteptările și cerințele celor pe care îi cunosc și îi respectă personal și, pentru a-și menține încrederea, riscă uneori resentimentele funcționarilor.

Distincția dintre statutul personal și statutul social corespunde distincției pe care chinezii o fac între cele două moduri de „salvare a feței”. Statutul social se refera la pozitia unei persoane in societate: respectul de care se bucura se bazeaza pe ce categorie sociala apartine si modul in care aceasta categorie este evaluata in sistemul de evaluare sociala, prestigiu. O persoană își menține statutul social dacă trăiește în conformitate cu normele acestei categorii sociale. Când chinezii vorbesc despre conservare” mian„, înseamnă păstrarea reputației pe care o persoană și-a dobândit-o datorită poziției sale în societate. Astfel, un om de afaceri de succes este așteptat să îi ofere fiicei sale o zestre excelentă, chiar dacă pentru asta trebuie să se îndatoreze.

Chinezii vorbesc și despre conservarea „ lian„. O persoană nu poate trăi fără „lian”, modul în care va fi evaluată ca ființă umană depinde de asta, pierderea „lian” va duce la faptul că se va găsi izolat. Este puțin probabil ca o persoană să fie iertată. dacă este expus în necinste, răutate, trădare, dacă se arată că are o sărăcie sufletească de neiertat, o incapacitate de a-și ține cuvântul Păstrarea „lian” nu este legată de statutul social, afirmarea lui depinde personal de persoană se.

La mijlocul secolului al XX-lea, Robert Merton a introdus termenul în vocabularul științific "setat de stare"(termenul este folosit ca sinonim pentru acest concept "portret de stare" persoană). Sub starea setata este înțeles ca totalitatea tuturor stărilor aparținând unui singur individ.

De exemplu, dl. N este bărbat de vârstă mijlocie, profesor, doctor în științe, secretar științific al consiliului de disertație, șef de catedra, membru de sindicat, membru al unuia dintre partide, creștin, alegător, soț, tată, unchi etc. Acesta este setul de stare sau portretul unei persoane N.

Din punct de vedere valoare de rang evidențiază statusurile sociale ridicat, mediu, scăzut rang. După valoarea de rang, de exemplu, pozițiile de statut ale unui manager de top, manager de nivel mediu sau inferior diferă.

Când analizați statusurile sociale, trebuie să vă amintiți incompatibilitate de statut. Există două forme de incompatibilitate de statut:

• 1) când o persoană ocupă o poziție înaltă într-un grup și o poziție scăzută într-un altul;
• 2) când drepturile și obligațiile unui statut contrazic, exclud sau interferează cu punerea în aplicare a drepturilor și obligațiilor unui alt statut.

Un exemplu de prima formă de incompatibilitate de statut este o situație în care CEO-ul unei mari companii din familia sa nu este capul familiei, acest rol este ocupat de soția sa. Exemple de a doua formă de incompatibilitate de statut includ faptul că un funcționar nu are dreptul de a se angaja în activități comerciale, un ofițer de poliție nu poate fi membru al unui grup mafiot. Criminalii care sunt slujitori ai legii sunt considerați „vârcolaci în uniformă”.

Semne ale statutului social

Nota 1

Poziția socială a unui individ, statutul său social este determinată de sistemul existent de relații sociale care caracterizează locul subiectului inclus într-o structură socială dată. Astfel de relații în cursul activităților practice comune ale oamenilor sunt stabilite pentru o lungă perioadă de timp și sunt de natură obiectivă.

La determinarea statutului social, se utilizează cel mai adesea o abordare multidimensională, care permite luarea în considerare a întregii varietăți de caracteristici:

• caracteristici naturale (vârstă, sex);
• relații etnice;
• un set de drepturi și obligații;
• locul în ierarhia relațiilor politice;
• relațiile dintre indivizi în sistemul de diviziune socială a muncii;
• criteriu economic (proprietate, situație financiară, nivel de venit, familie și condiții de viață, stil de viață, educație, profesie, calificări);
• relații de distribuție;
• relaţiile de consum;
• prestigiul este o evaluare de către un grup social sau societate a semnificației sociale a posturilor ocupate de oameni etc.

Diferiți sociologi folosesc propria lor combinație de criterii pentru a determina grupurile sociale ale populației și, prin urmare, grupările de indivizi pot apărea în moduri diferite.

Adesea, statutul social este determinat de funcțiile sociale îndeplinite de un individ atunci când interacționează cu alte persoane. Statutul social este împărțit în funcție de educație, aptitudini și abilități.

Un indicator important al statutului social în societatea modernă sunt semne precum:

• sfera puterii,
• nivelul de venit și educație,
• prestigiul profesiei în domeniul administraţiei municipale şi publice.

În sociologia țărilor occidentale, este popular un indice socio-economic, care include caracteristici măsurate:

• calitatea educatiei,
• nivelul venitului,
• prestigiul profesiei.

Caracteristici socio-demografice

Statutul social al unui individ se stabilește ținând cont de indicatori socio-demografici obiectivi, printre care:

• vârstă,
• naţionalitate,
• educaţie,
• conditii materiale,
• ocupaţie,
• Statusul familiei,
• statut social,
• specialitate,
• roluri sociale,
• având un loc de reședință permanent,
• cetățenie.

Componentele statutului social

Componentele care caracterizează statutul social includ:

• drepturi și obligații de statut - determină ce poate și ar trebui să facă un deținător de statut;
• interval de statut - cadrul desemnat în care se realizează drepturile și obligațiile statutare;
• imagine de stare - un set de idei despre aspectul și comportamentul adecvat al deținătorului statutului;
• simboluri de statut - anumite însemne externe care vă permit să distingeți între deținătorii de diferite stări;
• identificarea statutului – determinarea gradului de conformare a unui individ cu statutul.

Semne ale anumitor tipuri de statut social

Există un număr mare de stări diferite, fiecare dintre ele având propriile sale caracteristici.

Semne care caracterizează anumite tipuri de statusuri sociale:

1. Statutul cel mai caracteristic pentru un individ este statutul principal. Statutul principal determină stilul de viață al individului; alții îl identifică în conformitate cu statutul său.
2. Statutul prescris este caracterizat de sex, vârstă, rasă și naționalitate.
3. Statutul dobândit este descris de următoarele criterii: nivelul de educație, calificări, realizări profesionale, titlu, funcție, carieră, căsătorie social prosperă etc. M. Weber a identificat trei indicatori principali: putere, prestigiu, bogăție.
4. Statutul social-administrativ este determinat de un set de drepturi și responsabilități.
5. Statutul personal este caracterizat de calități și proprietăți individuale.
6. Statusurile sociale mixte se disting prin caracteristicile atât ale statusurilor prescrise, cât și ale celor atinse, dar obținute ca urmare a unei combinații a anumitor circumstanțe.

Statut social- poziția socială ocupată de un individ social sau un grup social în societate sau un subsistem social separat al societății. Este determinată de caracteristicile specifice unei anumite societăți, care pot fi caracteristici economice, naționale, de vârstă și alte caracteristici. Statutul social este caracterizat prin putere și/sau capacități materiale, mai rar prin abilități sau abilități specifice, carisma și educație.

Concept

Conceptul a fost folosit pentru prima dată în sens sociologic de către istoricul și avocatul englez Henry Maine.

Statutul social este locul sau poziția unui individ, corelat cu poziția altor persoane; acesta este locul individului într-o structură socială organizată ierarhic, poziţia sa obiectivă în aceasta; este o resursă umană inepuizabilă care oferă unei persoane posibilitatea de a influenţa societatea şi prin aceasta să obţină poziţii privilegiate în sistemul de putere şi de distribuţie a bogăţiei materiale. Fiecare persoană ocupă o serie de poziții în societate, fiecare dintre acestea implicând o serie de drepturi și responsabilități. Statuturile sociale sunt elemente structurale ale organizării sociale a societăţii, asigurând legături sociale între subiecţii relaţiilor sociale. Societatea nu numai că creează poziții sociale - statusuri, ci oferă și mecanisme sociale pentru distribuirea membrilor societății în aceste poziții.

Statutul social este locul pe care un individ îl ocupă în sistemul social (societate) și care se caracterizează printr-un anumit set de drepturi și responsabilități.

Tipuri de statusuri

Fiecare persoană, de regulă, nu are una, ci mai multe statusuri sociale. Sociologii disting:

• statut natural- statutul primit de o persoană la naștere (sex, rasă, naționalitate, strat biologic). În unele cazuri, statutul de naștere se poate schimba: statutul unui membru al familiei regale este de la naștere și atâta timp cât există monarhia.
• statutul dobândit (atins).- statutul pe care îl atinge o persoană datorită eforturilor sale psihice și fizice (muncă, conexiuni, funcție, post).
• statut prescris (atribuit).- un statut pe care o persoană îl dobândește indiferent de dorința sa (vârsta, statutul în familie se poate schimba de-a lungul vieții); Statutul prescris este fie înnăscut, fie dobândit.

Criterii pentru determinarea statutului social al unei persoane sau al unui grup

Majoritatea sociologilor aderă la o abordare multidimensională, luând în considerare caracteristici precum:

1. proprii
2. nivelul veniturilor
3. Mod de viata
4. relaţiile dintre oameni în sistemul diviziunii sociale a muncii
5. relaţiile de distribuţie
6. relaţiile de consum
7. locul unei persoane în ierarhia sistemului politic
8. nivelul de educație
9. origine etnică etc.

În plus, în sociologie există o așa-numită starea principală, adică statutul cel mai caracteristic pentru un individ dat, cu care se identifică sau cu care îl identifică alte persoane. Ea determină stilul, stilul de viață, cercul de cunoștințe și comportamentul. Pentru reprezentanții societății moderne, statutul principal este cel mai adesea asociat cu activitatea profesională.

Incompatibilitate de stare

Incompatibilitatea de stare apare numai în două circumstanțe:

• când un individ ocupă un rang înalt într-un grup și un rang scăzut în al doilea;
• atunci când drepturile și obligațiile unui statut ale unei persoane contrazic sau interferează cu îndeplinirea drepturilor și obligațiilor unui alt statut.

Statut social

Fiecare persoană ocupă o anumită poziție în societate. Această poziție în sociologie este desemnată prin conceptul de statut. Acest termen a fost folosit pentru prima dată de un istoric englez G. Principal , și a fost introdus în sociologie de către sociologul american R. Linton . Atunci când caracterizează statutul social al unui individ, ele indică de obicei drepturile și responsabilitățile acestuia, precum și poziția sa în ierarhia socială.

Statut social- aceasta este o anumită poziție în structura socială a societății, legată de alte poziții printr-un sistem de drepturi și obligații. Statuturile sociale sunt interconectate, dar nu interacționează între ele. Doar deținătorii de statut, adică oamenii, interacționează și intră în relații între ei. Fiecare persoană are mai multe statusuri, deoarece participă la mai multe grupuri și organizații. Totalitatea tuturor statusurilor ocupate de o persoană este starea setata. Dintre numeroasele statusuri sociale, de regulă, se remarcă una, care determină poziția unei persoane în societate. Aceasta se numește starea principală sau integrată. Statutul principal este statutul cel mai caracteristic pentru o anumită persoană, cu care este identificat de către alți oameni sau de el însuși. Statutul principal este relativ, dar este ceea ce determină stilul și stilul de viață, cercul social și comportamentul, de exemplu, pentru bărbați, statutul principal este de obicei determinat de locul de muncă, profesie sau funcție; Există și statusuri sociale și personale. Dacă social este poziția unei persoane în societate, pe care o ocupă ca reprezentant al unui grup social mare (profesie, clasă, naționalitate, sex, vârstă), atunci statutul personal este poziția unui individ într-un grup mic din punct de vedere de vedere a membrilor acestui grup.

Grup social- aceasta este poziția unui individ în societate, pe care o ocupă ca reprezentant al unui grup social mare (rasă, națiune, gen, clasă, strat, religie, profesie etc.). Statutul personal este poziția unui individ într-un grup mic (familie, clasă de școală, grup de elevi, comunitate de colegi etc.). Statutul grupului social depinde de poziția unui anumit grup social în stratificarea socială a societății. Statutul personal este determinat de calitățile individuale ale unei persoane și depinde de modul în care ea este evaluată și percepută de membrii unui grup mic.

Sociologii disting statusuri prescrise (ascriptive) și dobândite (realizate). Statutul prescris este impus de societate, indiferent de eforturile și meritele individului, este determinat de originea etnică, locul de naștere, familie etc. Statutul dobândit, adică cel dobândit, este determinat de eforturile persoanei însuși este dobândit de individ ca urmare a liberei alegeri și a eforturilor țintite.

De asemenea, evidențiat statutul oficial natural și profesional .

Stare naturală personalitatea presupune caracteristici existente și relativ stabile ale unei persoane. Statutul profesional și oficial este statutul de bază al unei persoane. Pentru un adult, cel mai adesea formează baza unui statut integrat înregistrează poziţia socio-economică şi tehnică de producţie (bancher, avocat, inginer).

Statut social denotă locul specific pe care îl ocupă o persoană într-un anumit sistem social. Totalitatea cerinţelor prezentate unui individ de către societate în conformitate cu statutul său determinat formează conceptul de rol social.

Rolul social- acesta este un set de acțiuni pe care o persoană care ocupă un anumit statut în sistemul social trebuie să le realizeze. Astfel, un rol social este un model de comportament axat pe un statut dat și caracterizat de reguli de comportament prescrise (norme sociale).

Roluri sociale și norme sociale se referă la un sistem de interacțiune și descriu dinamica societății. Iar statusurile sociale sunt asociate cu relațiile sociale și caracterizează statica societății. Similar cu setul de status, există și un set de roluri - acesta este un set de roluri care este asociat cu un anumit statut. Un set de roluri descrie toate tipurile și diversitatea de roluri (modele de comportament) atribuite unui singur statut.

Oamenii se identifică în diferite grade cu statutul lor și cu rolurile corespunzătoare. Uneori, se contopesc literalmente cu rolul lor și transferă automat stereotipul comportamentului lor de la un statut la altul. Astfel, o femeie care deține funcția de șef la serviciu, când vine acasă, continuă să comunice pe un ton șef cu soțul ei și cu alți oameni dragi. Fuziunea maximă a unui individ cu un rol se numește identificare de rol.

Dar nu toate rolurile sunt identificate în mod egal de către o persoană. Cercetările arată că, cu roluri semnificative personal (cel mai adesea asociate cu statutul principal), identificarea este, de asemenea, efectuată mai des. Alte roluri nu au nicio importanță pentru o persoană. Adesea există și distanțare față de rol, atunci când o persoană se comportă în mod deliberat contrar cerințelor normelor și așteptărilor oamenilor.

Exemplu: dacă un șef vine la muncă într-un costum formal, se asociază cu rolul dacă poartă trening și permite subalternilor să-l numească, atunci aceasta este distanțarea de rol; Dacă o persoană nu joacă un rol în conformitate cu așteptările, atunci intră într-un fel de conflict cu grupul sau societatea. De exemplu, părinții ar trebui să aibă grijă de copiii lor, un prieten apropiat ar trebui să fie îngrijorat de problemele noastre. Dacă un părinte nu dă dovadă de o asemenea grijă, atunci societatea îl condamnă dacă apelăm la un prieten apropiat pentru ajutor sau simpatie și nu o primim de la el, atunci suntem jigniți și chiar putem întrerupe relațiile cu el.

Termenul „reducere a distanței între statut” caracterizează relația dintre purtătorii de stări diferite, dar legate funcțional, de exemplu, un șef - un subordonat. Fiecare persoană are propriul său set de roluri, dar nu se identifică cu toate rolurile în același mod. La unii (semnificativ din punct de vedere social) este mai intens, la alții există distanțare față de rol. Identificarea cu un rol sau distanțarea față de acesta a fost studiată de marii regizori care și-au creat propriile școli de actorie: K. Stanislavsky, B. Brecht.

E. Berna În apreciatul bestseller Games People Play, People Who Play Games analizează în detaliu modul în care oamenii percep rolurile, se identifică cu ele și își modelează destinele pe baza rolurilor alese. Unii își adaptează rolul, își construiesc singuri destinul conform principiului „Sunt un erou, sunt un profet”, alții se adaptează rolului - „personalitate ameboidă”.

Exemple de statut social al unei persoane

Trăind în societate, nu se poate elibera de ea. De-a lungul vieții, o persoană intră în contact cu un număr mare de alți indivizi și cu grupurile cărora le aparțin. Mai mult, în fiecare dintre ele își ocupă locul specific. Pentru a analiza poziția unei persoane în fiecare grup și societate în ansamblu, sunt utilizate concepte precum statutul social și rolul social. Să aruncăm o privire mai atentă la ce este.

Sensul termenului și caracteristicile generale

Cuvântul „statut” în sine datează din Roma Antică. Apoi avea mai mult o conotație juridică, mai degrabă decât una sociologică, și denota statutul juridic al unei organizații.

În zilele noastre, statutul social este poziția unei persoane într-un anumit grup și societate în ansamblu, dotându-i anumite drepturi, privilegii, precum și responsabilități în raport cu ceilalți membri.

Ajută oamenii să interacționeze mai bine între ei. Dacă o persoană cu un anumit statut social nu își îndeplinește îndatoririle, atunci va fi responsabilă pentru aceasta. Astfel, un antreprenor care coase haine la comandă va plăti o penalizare în cazul nerespectării termenelor. În plus, reputația lui va fi distrusă.

Exemple de statut social al unei persoane sunt școlar, fiu, nepot, frate, membru al unui club sportiv, cetățean și așa mai departe.

Aceasta este o anumită caracteristică a unei persoane în funcție de calitățile sale profesionale, starea financiară și civilă, vârsta, educația și alte criterii.

O persoană poate aparține simultan mai multor grupuri simultan și, în consecință, poate juca nu unul, ci multe roluri diferite. De aceea vorbesc despre seturi de status. Este unic și individual pentru fiecare persoană.

Tipuri de statusuri sociale, exemple

Gama lor este destul de largă. Există statusuri primite la naștere, iar altele dobândite în timpul vieții. Cele pe care societatea le atribuie unei persoane sau cele pe care aceasta le realizează prin propriile sale eforturi.

Se distinge statutul social de bază și trecător al unei persoane. Exemple: principalul și universal, de fapt, este persoana însăși, apoi vine al doilea - acesta este cetățeanul. Lista stărilor principale include, de asemenea, consanguinitate, economică, politică și religioasă. Lista continuă.

Episodic - un trecător, un pacient, un participant la grevă, un cumpărător, un vizitator de expoziție. Adică, astfel de stări pentru aceeași persoană se pot schimba destul de repede și se pot repeta periodic.

Statutul social prescris: exemple

Aceasta este ceea ce o persoană primește de la naștere, caracteristici date biologic și geografic. Până de curând, era imposibil să-i influențezi în vreun fel și să schimbi situația. Exemple de statut social: sex, naționalitate, rasă. Acești parametri stabiliți rămân pentru o persoană pe viață. Deși în societatea noastră progresistă, ei și-au propus deja schimbarea de gen. Deci, unul dintre stările enumerate nu mai este prescris într-o oarecare măsură.

O mare parte din ceea ce este înrudit ar fi, de asemenea, considerată o specie prescrisă. Acesta este tată, mamă, soră, frate. Iar soțul și soția sunt deja statuturi dobândite.

Statut atins

Aceasta este ceea ce o persoană realizează el însuși. Făcând eforturi, făcând alegeri, lucrând, studiind, fiecare individ ajunge în cele din urmă la anumite rezultate. Succesele sau eșecurile sale se reflectă în modul în care societatea îi atribuie statutul pe care îl merită. Doctor, director, președinte de companie, profesor, hoț, fără adăpost, vagabond.

Aproape fiecare statut social atins al unui individ are propriile sale însemne. Exemple:

• pentru militari, forțe de securitate, trupe interne - uniformă și bretele;
• medicii poartă haine albe;
• oamenii care au încălcat legea au tatuaje pe corp.

Roluri în societate

Statutul social al unei persoane vă va ajuta să înțelegeți cum se va comporta acest sau acel obiect. Găsim în mod constant exemple și confirmări în acest sens. Așteptările în comportamentul și aspectul unui individ în funcție de apartenența sa la o anumită clasă se numesc rol social.

Astfel, statutul de părinte îl obligă să fie strict, dar corect cu copilul său, să-și asume responsabilitatea față de el, să predea, să dea sfaturi, să îndemne, să ajute în situații dificile. Statutul de fiu sau fiică este, dimpotrivă, o anumită subordonare față de părinți, dependență juridică și materială de aceștia.

Dar, în ciuda unor modele de comportament, fiecare persoană are de ales ce să facă. Exemplele de statut social și utilizarea acestuia de către un individ nu se încadrează sută la sută în cadrul propus. Există doar o schemă, un anumit șablon, pe care fiecare individ îl implementează în funcție de abilitățile și ideile sale.

Se întâmplă adesea ca o persoană să combine mai multe roluri sociale. De exemplu, primul rol al unei femei este mamă, soție, iar al doilea rol este o femeie de afaceri de succes. Ambele roluri necesită o investiție de efort, timp și dedicare deplină. Apare un conflict.

O analiză a statutului social al unui individ și un exemplu al acțiunilor sale în viață ne permit să concluzionam că acesta reflectă nu numai poziția internă a unei persoane, ci afectează și aspectul său, felul de a se îmbrăca și de a vorbi.

Să ne uităm la exemple de statut social și standardele asociate cu acesta în aparență. Astfel, directorul unei bănci sau fondatorul unei companii de renume nu poate apărea la serviciu în pantaloni de trening sau cizme de cauciuc. Și preotul ar trebui să vină la biserică în blugi.

Statutul pe care l-a atins o persoană o obligă să acorde atenție nu numai aspectului și comportamentului, ci și să-și aleagă cercul social, locul de reședință și studiu.

Prestigiu

Nu cel mai mic rol în destinele oamenilor îl joacă un astfel de concept precum prestigiul (și pozitiv, din punctul de vedere al majorității, statutul social). Exemple le putem găsi cu ușurință în chestionarul pe care elevii tuturor liceelor ​​îl scriu înainte de a intra în instituțiile de învățământ superior. Ei fac adesea alegerea pe baza prestigiului unei anumite profesii. În zilele noastre, puțini băieți visează să devină astronaut sau pilot. Și cândva a fost o profesie foarte populară. Ei aleg între avocați și finanțatori. Acesta este modul în care timpul dictează.

Concluzie: o persoană se dezvoltă ca individ în procesul de stăpânire a diferitelor statusuri și roluri sociale. Cu cât dinamica este mai strălucitoare, cu atât individul va deveni mai adaptat la viață.

/ sociologie

Instituție de învățământ non-statală

Studii profesionale superioare

„Universitatea Academiei Ruse de Educație”

Filiala Chelyabinsk

Facultatea de Stiinte Umaniste

Departamentul de Limbi Străine

Rezumat pe tema:

„Statutul social și rolul social”

Efectuat: student gr. LP-131

Goncharenko Valentina

Verificat de: Ermakov V.I.

Celiabinsk

Introducere

1. Conceptul și definiția statutului social

2. Conceptul și definiția rolului social

Concluzie

Bibliografie

Introducere

Tema „Conceptul de statut social și rol social” din această lucrare a fost luată în considerare pe baza unui manual editat de profesorul A.G. Efendiev „Sociologie generală”, care oferă o oportunitate pentru o prezentare accesibilă (înțeleasă) a analizei fundamentale a ramurii de bază a științei sociale - știința sociologică modernă.

În fiecare zi comunicăm și interacționăm cu diverse persoane și grupuri sociale (familie, echipă de muncă etc.). Este dificil să ne imaginăm aceeași interacțiune în diferite grupuri sociale și cu diferiți oameni desigur, ne comportăm diferit, deoarece în diferite interacțiuni poziția noastră depinde de relațiile cu ceilalți, selectăm opțiuni de comportament, stăpânind, într-o măsură sau alta, calitatile cerute.

Lumea constă din multe poziții care se află în interacțiuni constante de auto-înnoire. Și intrând în această lume, fiecare persoană se străduiește să se stabilească într-o anumită poziție socială. Să luăm în considerare cum și în ce măsură sistemul de interacțiuni sociale influențează comportamentul uman.

Fiecare persoană, fiind inclusă în sistemul de interacțiuni sociale, trebuie să îndeplinească anumite funcții sociale: un profesor - să predea, un elev - să studieze, un antreprenor - să organizeze și să gestioneze producția etc.

Pentru a îndeplini funcții specifice în timpul interacțiunilor sociale, unei persoane i se atribuie anumite responsabilități (funcționale); în același timp, o persoană este înzestrată cu anumite drepturi, privilegii și puteri de autoritate. O persoană, care îndeplinește o anumită funcție, în cadrul unui sistem de interacțiuni, ocupă (sau pretinde) o anumită poziție socială - această poziție se numește statut social.

1. Conceptul și definiția statutului social

Stare (din lat. – poziție, stare)

E. Giddens: „ stare (stare). Recunoașterea socială sau prestigiul pe care un anumit grup de indivizi îl primește de la restul societății. Grupurile de statut diferă de obicei în stilul lor de viață - moduri de comportament caracteristice indivizilor acestui grup. Privilegiile de statut pot fi atât pozitive, cât și negative.”

Statutul social este o caracteristică a poziției sociale într-un sistem social de interacțiuni. Statutul social are o latură substanțială în interior, o dimensiune dispozițional-spațială și o formă nominală externă.

Prezența unei laturi substanțiale în interior înseamnă că statutul social caracterizează ce drepturi, responsabilități, privilegii și puteri sunt atribuite celor care îndeplinesc o anumită funcție.

Cunoașterea acestor drepturi, responsabilitățile privilegiilor, precum și cu cine este obligată să interacționeze o persoană, cui îi este subordonată și cine îi este subordonată, ne vor ajuta să stabilim dispoziția (locația) unui anumit statut în coordonată. sistem al unui spațiu social dat.

Prezența unei forme de nominalizare externă înseamnă că statutul social are propria nominalizare: profesor, medic, președinte, artist, bunic, nepot etc. Dar în sociologie, aceste nominalizări capătă un alt sens, de exemplu, statutul de fiică este o nominalizare nu doar a legăturilor de familie, ci și a unei anumite subordonări față de părinți, obligația de a le asculta opinia, dependența materială, juridică. asupra părinților.

Așadar, în sociologie, orice nume social-pozițional (funcție, profesie, funcție relațională) este interpretat în unitate cu aspectele de fond intern și primește o dimensiune dispozițională (pe orizontală sau pe verticală): care sunt drepturile, responsabilitățile, dependențele, privilegiile, puterile individului , cui raportează, cine i se supune și în ce moduri etc.

O altă caracteristică a statutului este teoria statut-rol a personalității. Aceasta este o teorie corespunzătoare care descrie comportamentul social al unui individ. A fost dezvoltat de sociologii americani R. Minton, R. Merton, T. Parsons și descrie comportamentul social al unui individ cu două concepte principale: „statut social” și „rol social”. Cercetătorul american R. Linton, unul dintre autorii conceptului de statut social și rol social, a subliniat că pentru știință conceptul de „statut” este inseparabil de conceptul de „rol” - acestea sunt în esență două fețe ale aceleiași monede. Dacă statutul este o fixare a unei anumite poziții sociale (conținutul acesteia, aspectele dispoziționale, de nominalizare), i.e. statutul este static, atunci un rol este o caracteristică dinamică care determină modul în care ar trebui să se comporte o persoană cu un anumit statut. Cu alte cuvinte, statutul este un set de drepturi, privilegii și responsabilități, în timp ce un rol este o acțiune în cadrul acestui set de drepturi și responsabilități.

Statutul, ca caracteristică statică în același timp, dă naștere multor probleme sociale și conflicte personale. Oamenii nu sunt indiferenți față de statutul lor; În efortul de a câștiga un anumit statut, ei își experimentează eșecurile pe parcurs destul de profund.

Deoarece statusurile sociale sunt inegale (situate diferit în „sistemul de coordonate”). În funcție de poziția statutului social în societate față de poziția altor statusuri, unei persoane (individ) i se oferă posibilitatea de a determina drepturile și responsabilitățile. De exemplu, statutul părinților apare doar atunci când există statutul copiilor.

Astfel, o persoană este inclusă în multe instituții sociale, interacționând cu alte persoane cu diverse ocazii, îndeplinind de fiecare dată funcții diferite.

Lumea statusurilor este diversă să luăm în considerare doar tipologia.

Statuturile pot fi formale sau informale.

Primele, de regulă, sunt mai bine securizate și protejate prin lege (statutul de director de fabrică, guvernator de oraș etc.). O persoană care ocupă un astfel de statut are drepturi, privilegii, avantaje și responsabilități precis definite. Un astfel de statut apare în cadrul instituțiilor, grupurilor formale și are avantaje tangibile față de statusurile informale (statutul de lider al unui grup de prieteni, liderul informal al unei echipe etc.), care, de regulă, sunt difuze în natura; pot apărea sau nu. Drepturile, obligațiile și puterile acestui statut se bazează nu pe legi și instrucțiuni, ci pe opinia publică, ceea ce le face adesea precare. De aici și dorința oamenilor de a fi „protejați” prin statuturi oficializate - așa cum un om de știință se străduiește să-și confirme calificările cu o diplomă științifică, titlu, pentru a obține drepturi și privilegii legale.

Dar, pe lângă ele, există și multe, ca să spunem așa, stări nebazice, episodice, dobândite temporar de o persoană pentru implementarea anumitor acțiuni. Acestea sunt stările de pieton, trecător, pacient, martor, cititor, ascultător, telespectator, participant la o demonstrație, grevă, mulțime etc. De regulă, acestea sunt condiții temporare. Drepturile și obligațiile deținătorilor de astfel de statuturi sociale nu sunt adesea înregistrate în niciun fel. În general, sunt greu de detectat, să zicem, la un trecător. Dar ele există. Deși nu afectează trăsăturile principale, ci secundare ale comportamentului și gândirii. Astfel, statutul de doctor în științe determină foarte mult în viața unei anumite persoane, dar statutul său temporar de trecător nu. Astfel, o persoană are stări de bază (determinând viața sa) și nebază (care afectează detaliile comportamentului).

Statusurile pot fi prescrise (ascriptive) și atinse (dobândite).

Statutul social prescris (ascriptiv) este determinat de societate, indiferent de eforturile și meritele individului. Este determinat de originea etnică, locul nașterii, familie etc. De exemplu, o persoană născută cu pielea neagră dobândește statutul de negru. Copiii care au crescut în familii foarte bogate (bogate) dobândesc statutul de „tinerețe de aur”.

Adică, statutul social prescris (împreună cu toate drepturile, responsabilitățile și privilegiile), de regulă, este dobândit de la naștere - naționalitate, sex, statut relațional, caracteristici de vârstă etc. Pot exista și alte statusuri prescrise - cu handicap. Este evident că statutul social prescris poate influența semnificativ personalitatea unei persoane.

Statutul social dobândit, dobândit, este determinat de eforturile persoanei însuși, acțiunile sale (scriitor, regizor, academician, soț, ofițer, emigrant), adică. un statut care necesită un efort deosebit pentru atingere.

Exemplul unui emigrant arată foarte clar principiul statutului dobândit. O persoană care a emigrat (adică a depus anumite eforturi și a realizat anumite acțiuni) pentru a trăi într-o altă țară dobândește statutul dobândit de emigrant.

Unele stări combină elemente prescrise și realizate. De exemplu, obținerea unui doctorat în matematică este o realizare. Dar odată ce este obținut un nou statut, acesta rămâne pentru totdeauna, determinând toate intențiile și scopurile unei persoane ca statut prescris.

Într-o societate tradițională, ale cărei instituții sociale se caracterizează prin ascriptivitate, principalele statuturi ale societății sunt de natură ascriptive, moștenite (și nerealizate).

În astfel de societăți, ascriptivitatea, ca principiu motivațional inițial, este recunoscută de toate straturile societății ca bază principală pentru revendicările statutului social. Iar regele, și ciobanul, și plugarul și fierarul consideră că poziția lor este îndreptățită și își pregătesc copiii să le ia locul.

Gama și libertatea diferitelor stări este o caracteristică importantă a fiecărui statut. Orice decizie individuală cu privire la propriul destin constă într-o alegere constantă a căilor de depășire a inegalității sociale specifice și în dorința de a avea condiții adecvate care să-și asigure competitivitatea în viață.

Statutul social, atât oferind anumite drepturi, cât și privilegii, impune și un număr semnificativ de obligații. Cu ajutorul statusurilor, relațiile dintre oameni sunt ordonate și reglementate.

Inegalitatea de statusuri este supusă schimbării, așa că în anii 90 în societatea noastră a avut loc o schimbare a importanței - unele statusuri sociale, cum ar fi calificările, educația, abilitățile, creativitatea și o creștere a importanței altora, cum ar fi bogăția, resurse, oportunitatea de a „trăi frumos” .

În societatea modernă, statusurile dobândite capătă o importanță principală, a căror stăpânire nu este moștenită, ci necesită educație și victorie asupra concurenților. Creșterea rolului statusurilor atinse în organizarea vieții sociale înseamnă o creștere a cererii de oameni energici, competenți, o creștere a dinamicii proceselor sociale.

În același timp, o persoană atinge uneori statutul atins cu ajutorul principiilor de nerealizare; În acest caz, nu se acordă o mare importanță abilităților și cunoștințelor unei persoane, ci loialității, devotamentului personal față de lider și conexiunilor sale.

Cultura tradiționalist-ascriptivă rezistă și forțează viața socială să mimeze, drept urmare statusurile sunt atinse în formă, iar motivațiile ascriptive joacă rolul principal în stăpânirea lor.

O persoană poate avea mai multe statusuri, dar cel mai adesea doar unul îi predetermina poziția în societate - statutul principal, care se reflectă atât în ​​comportamentul și aspectul extern al unei persoane, cât și în poziția sa internă.

Este o sarcină dificilă să determinați statutul principal al unei persoane, dar este statutul principal care determină în primul rând și, nu mai puțin important, autodetermină o persoană social („cine sunt eu, ce am realizat?”).

În cele mai multe cazuri, statutul unei persoane asociate cu munca sau profesia este de o importanță deosebită, statutul de proprietate poate fi de o importanță considerabilă. Cu toate acestea, semnele enumerate mai sus într-o companie informală de prieteni pot avea o importanță secundară - aici nivelul cultural, educația și sociabilitatea pot juca un rol decisiv.

În consecință, ar trebui să se facă distincția între o ierarhie de bază, generală a stărilor de personalitate, care funcționează în majoritatea situațiilor dintr-o societate dată, și una specifică, utilizată în condiții speciale, pentru persoane speciale.

A avea o ierarhie specifică poate duce la conflicte grave. Statutul unei persoane, definit de societate ca fiind cel principal pentru o anumită persoană, nu coincide întotdeauna cu statutul, concentrându-se pe ierarhia general acceptată, pe care persoana însăși o consideră principală. De exemplu, un antreprenor, fiind încrezător că principalul lucru în caracteristicile sale sociale este proprietatea și statutul său financiar, se confruntă cu respingerea din partea celor mai înalte cercuri, unde se străduiește să ajungă, datorită altor componente, cum ar fi „nașterea înaltă”, nivelul său. de educație și cultură.

Putem considera un loc în ierarhia statutului numit rang. Acesta este un loc în ierarhia invizibilă a relațiilor sociale, caracterizată de opinia publică, în care de-a lungul timpului se dezvoltă, se transmite, se susține o ierarhie a statusurilor și a grupurilor sociale, dar, de regulă, nu se consemnează documente, unde unele sunt puse în valoare. și respectat mai mult decât alții. Rangul poate fi ridicat, mediu sau scăzut.

Un funcționar bine plătit (grad profesional înalt) va avea cel mai probabil același rang înalt de familie ca o persoană care asigură avere materială familiei. Dar nu rezultă automat de aici că va avea ranguri înalte în alte grupe - printre prieteni, rude, colegi.

Pe lângă statutul principal, asociat în primul rând cu profesia, munca (mai precis, prestigiul său), este permis să vorbim despre un statut generalizat, altfel numit indice de poziție socială, a cărui valoare ajută la realizarea unei evaluări holistice. a poziţiei sociale atât a propriei cât şi a celorlalţi în sistemul de coordonate sociale.

Adesea, statutul de proprietate al unei persoane educate alese într-un post politic înalt este nemăsurat mai scăzut decât statutul de proprietate al celor care au făcut repede mulți bani prin implicarea în escrocherii economice, tranzacții etc.

Indicele poziției sociale permite într-o oarecare măsură o evaluare mai cuprinzătoare și cuprinzătoare a poziției sociale.

Putem lua în considerare statutele sociale naturale și profesional-oficiale.

Statutul social natural al unui individ presupune caracteristici semnificative și relativ stabile ale unei persoane (de exemplu, femeie, bărbat, copil, tineret, bătrân etc.)

Statutul social profesional și oficial este statutul de bază al unui individ, pentru un adult, cel mai adesea, este baza statutului dobândit. Se înregistrează poziția socială, economică, organizațională și de producție (bancher, politician, profesor, director tehnic). Percepția asupra deciziilor de management luate este asociată cu statutul social profesional și oficial. Deciziile care sunt identice ca formă și conținut pot fi percepute diferit de către subordonați (executori) în funcție de autoritatea și statutul social al subiectului deciziei. Cu cât este mai mare statutul social și autoritatea persoanei (sau a organului de conducere, a colegului) care ia decizia, cu atât este mai responsabilă atitudinea interpretului față de instrucțiunile sale.

Oamenii au multe statusuri sociale, dar conceptul de „statut social” se aplică și profesiei. În acest caz, conceptul de „statut social” acționează ca un indicator general al poziției comparative a unei anumite profesii între alte profesii.

Statutul social al unei profesii este caracterizat de recunoașterea oficială și (sau) neoficială a necesității și popularității acesteia. Există două forme de statut profesional: economic și prestigios.

Componenta economică a statutului social al unei profesii (statutul economic) depinde, în primul rând, de nivelul remunerației materiale așteptate la alegerea și implementarea unui parcurs profesional (alegerea profesiei, autodeterminarea profesională).

Componenta prestigioasă a statutului social al unei profesii (statutul de prestigiu, prestigiul profesiei) este determinată de conținutul (ponderea funcțiilor creative, caracterul creativ) al acestui tip de muncă, de gradul de popularitate al profesiei și de posibilitatea de autorealizare personală (succes, carieră). În termeni socio-psihologici, moda „noilor profesii” joacă un anumit rol (uneori semnificativ) în stabilirea prestigiului unei profesii.

Statuturile, intrând în relații sociale nu direct, ci doar indirect (prin purtătorii lor), determină în principal conținutul și natura relațiilor sociale. O persoană vede lumea și îi tratează pe ceilalți în funcție de statutul său. Săracii îi disprețuiesc pe cei bogați, iar cei bogați îi disprețuiesc pe săraci. Proprietarii de câini nu înțeleg oamenii care iubesc curățenia și ordinea pe gazonul lor. Un investigator profesionist, deși inconștient, împarte oamenii în potențiali criminali, oameni care respectă legea și martori. Un ucrainean are mai multe șanse să se solidarizeze cu un ucrainean decât cu un chinez sau un tătar și invers.

2. Conceptul și definiția rolului social

Rol (rol francez) – imaginea întruchipată de actor

Un rol este comportamentul așteptat determinat de statutul unei persoane (Linton, citat în Merton, 1957).

Un rol social este o așteptare (așteptare) pusă de societate asupra unui individ care ocupă un anumit statut. Ea nu depinde de personalitatea în sine, de dorințele ei și există, așa cum ar fi, în afară și înaintea personalității în sine.

Cu alte cuvinte: un rol social este un model de comportament așteptat care corespunde unui anumit statut social și nu depinde de individ.

Pentru fiecare rol social, caracteristicile comportamentale sunt diferite. Limitele sunt limitate, dar însăși îndeplinirea rolului oricărui statut este un proces creativ. Statutul copiilor este de obicei subordonat adulților, care se așteaptă ca copiii să joace roluri subordonate. Statutul soldaților este diferit de cel al civililor; Rolul soldaților este asociat cu riscul și îndeplinirea jurământului, ceea ce nu se poate spune despre alte grupuri ale populației.

Fiecare statut social include de obicei un număr de roluri sociale. Setul de roluri corespunzătoare unui statut dat se numește set de roluri (R. Merton, 1957). Deci profesorul are un singur statut, dar rolurile în raport cu șeful de catedra și studentul sunt diferite, adică cu un singur statut poți avea mai multe roluri. Talcott Parsons a introdus conceptul de pluralism de rol. Aceasta este o combinație de roluri importante pe termen lung și roluri temporare, situaționale.

O problemă la fel de importantă este învățarea rolurilor. Rolurile sunt învățate prin procesul de socializare, iar numărul lor este în continuă creștere.

Socializarea este un proces destul de larg care include atât dobândirea de abilități, abilități, cunoștințe, cât și formarea valorilor, idealurilor, normelor și principiilor comportamentului social.

În copilăria timpurie, o persoană joacă un singur rol - un copil căruia i se învață anumite reguli ale jocului. Apoi i se adaugă rolul unui elev de grădiniță și al unui membru al grupului social primar pentru a juca împreună, a petrece timp, a se relaxa etc. În viitor, copilul joacă rolul unui student, un membru al unui grup de tineri, un participant la activități sociale și un membru al diferitelor grupuri de interese.

Revenind la faptul că fiecare individ poate avea un număr mare de statusuri, iar cei din jur au dreptul să se aștepte ca el să îndeplinească roluri în conformitate cu aceste statusuri. În acest sens, statutul și rolul sunt două laturi ale aceluiași fenomen: dacă statutul este un set de drepturi, privilegii și responsabilități, atunci un rol este o acțiune în cadrul acestui set de drepturi și responsabilități.

Rolul social constă în:

Aşteptările de rol şi

Jocuri de rol (jocuri).

Rețineți că nu există o coincidență completă între așteptarea rolului și performanța rolului. Calitatea performanței rolului depinde de multe condiții, printre care conformitatea rolului cu nevoile, interesele și calitățile individuale ale individului este crucială.

Așteptările de rol pot fi formale sau informale. Cel mai frapant exemplu de așteptări formale de rol sunt legile. De exemplu, legea răspunderii penale pentru acțiuni care provoacă prejudicii altor persoane. Alte așteptări, mai puțin formale - cum ar fi manierele la masă, codul vestimentar și politețea - sunt informale, dar au și un impact puternic asupra comportamentului nostru.

Rolurile noastre sunt definite de ceea ce așteaptă alții de la noi. În societatea noastră (și în majoritatea celorlalte), este de așteptat ca părinții să aibă grijă de copiii lor, ca un angajat să facă munca care i-a fost atribuită, ca prietenii apropiați să aibă grijă de problemele noastre. Dacă există un eșec în îndeplinirea unui rol conform așteptărilor noastre, apare conflictul de rol. Discrepanța dintre așteptările rolului și performanța rolului, contradicția așteptărilor rolului mai multor roluri (cel puțin două) determină apariția conflictului de rol. De exemplu, părinții și semenii se așteaptă la un comportament diferit de la un adolescent, iar el, jucând rolurile de fiu și prieten, nu le poate îndeplini simultan așteptările. Și mai des, acest conflict - o nepotrivire a rolurilor - însoțește viața unui adult.

Când acțiunile unei persoane corespund așteptărilor rolului, aceasta primește recompense sociale (bani, respectul nerespectării așteptărilor rolului implică pedepse (privarea de beneficii materiale, libertate, atenție publică etc.); Recompensele și pedepsele combinate se numesc sancțiuni. Fie că sunt aplicate de unul sau mai mulți indivizi care interacționează sau de către alții, sancțiunile întăresc regulile care determină ce comportament este adecvat într-o situație dată (Goode, 1960).

Rolurile sociale pot fi instituționalizate sau convenționale. Instituționalizat: instituția căsătoriei, familia (rolurile sociale ale mamei, fiicei, soției)

Convenţional: acceptat prin acord (o persoană poate refuza să le accepte).

Normele culturale sunt învățate în primul rând prin învățarea rolurilor. De exemplu, o persoană care stăpânește rolul unui militar se familiarizează cu obiceiurile, normele morale și legile caracteristice statutului acestui rol. Doar câteva norme sunt acceptate de toți membrii societății, acceptarea majorității normelor depinde de statutul unui anumit individ.

Ceea ce este acceptabil pentru un statut este inacceptabil pentru altul. Astfel, socializarea ca proces de învățare a modalităților și metodelor de acțiuni și interacțiuni general acceptate este cel mai important proces de învățare a comportamentului rolului, în urma căruia individul devine cu adevărat parte a societății.

Tipurile de roluri sociale sunt determinate de varietatea de grupuri sociale, tipuri de activități și relații în care este inclus individul. În funcție de relațiile sociale, se disting rolurile sociale și cele interpersonale.

Rolurile sociale sunt asociate cu statutul social, profesia sau tipul de activitate (profesor, student, student, agent de vânzări). Acestea sunt roluri impersonale standardizate, construite pe baza drepturilor și responsabilităților, indiferent de cine joacă aceste roluri. Sunt roluri socio-demografice: soț, soție, fiică, fiu, nepot... Bărbatul și femeia sunt și roluri sociale, predeterminate biologic și presupun moduri specifice de comportament, consacrate în norme și obiceiuri sociale.

Rolurile interpersonale sunt asociate cu relațiile interpersonale care sunt reglementate la nivel emoțional (lider, jignit, neglijat, idol al familiei, persoana iubită etc.).

În viață, în relațiile interumane, fiecare persoană acționează într-un rol social dominant, un rol social unic ca imagine individuală cea mai tipică, familiară celorlalți. Schimbarea unei imagini obișnuite este extrem de dificilă atât pentru persoana însuși, cât și pentru percepția oamenilor din jurul său. Cu cât un grup există mai mult, cu atât rolurile sociale dominante ale fiecărui membru al grupului devin mai familiare celor din jur și cu atât este mai dificil să schimbi modelul comportamental obișnuit celor din jur.

Caracteristicile rolurilor

O încercare de sistematizare a rolurilor sociale a fost făcută de Talcott Parsons și colegii săi (1951). Ei credeau că orice rol poate fi descris folosind cinci caracteristici de bază:

1. Emoționalitate.

2. Modul de primire.

3. Scala.

4. Formalizarea.

5. Motivația

1. Emoționalitate. Unele roluri (de exemplu, asistentă medicală, medic sau proprietar de pompe funebre) necesită reținere emoțională în situații care sunt de obicei însoțite de exprimarea intensă a sentimentelor (vorbim despre boală, suferință, moarte). Se așteaptă ca membrii familiei și prietenii să manifeste sentimente mai puțin rezervate.

2. Modul de primire. Unele roluri sunt condiționate de statusuri prescrise - de exemplu, copil, tânăr sau cetățean adult; sunt determinate de vârsta persoanei care joacă rolul. Alte roluri sunt câștigate; Când vorbim despre un doctor în medicină, ne referim la un rol care nu se realizează automat, ci ca rezultat al eforturilor individului.

3. Scala. Unele roluri sunt limitate la aspecte strict definite ale interacțiunii umane. De exemplu, rolul medicului și al pacientului se limitează la probleme care au legătură directă cu sănătatea pacientului. Între un copil mic și mama sau tatăl său se stabilește o relație mai largă; Fiecare părinte este preocupat de multe aspecte ale vieții copilului său.

4. Formalizarea. Unele roluri implică interacțiunea cu oamenii conform unor reguli stabilite. De exemplu, un bibliotecar este obligat să emită cărți pentru o anumită perioadă de timp și să ceară o amendă pentru fiecare zi de întârziere de la cei care întârzie cărțile. Atunci când îndepliniți alte roluri, puteți primi un tratament special de la cei cu care aveți o relație personală. De exemplu, nu ne așteptăm ca un frate sau o soră să ne plătească pentru un serviciu oferit lor, deși am putea accepta plata de la un străin.

Care este statutul social al unui individ și cum este determinat?

Statutul social este poziția ocupată de un individ sau de un grup social în societate sau într-un subsistem separat al societății. Este determinată de caracteristicile specifice unei anumite societăți, care pot fi caracteristici economice, naționale, de vârstă și alte caracteristici. Statutul social este împărțit în funcție de aptitudini, abilități și educație.

Alekss alekss

Este determinat de atitudinea ta în societate - adică de poziția ta,
cum te vei defini în această mare lume a „adulților” în care ai intrat...
crezi ca esti unic?
Pot fi.. .
poate sa nu fie...
nu ești centrul pământului și sunt aceiași oameni urâți și frumoși în jur... .
aceiași oameni... și așa trebuie să trăim cu toții împreună într-un singur lac

stare - este o poziție specifică în structura socială a unui grup sau a unei societăți, legată de alte poziții printr-un sistem de drepturi și responsabilități.

Sociologii disting două tipuri de statut: personal și dobândit. Statutul personal este poziția unei persoane pe care o ocupă în așa-numitul grup mic sau primar, în funcție de modul în care sunt evaluate calitățile sale individuale în acesta. Pe de altă parte, în procesul de interacțiune cu alți indivizi, fiecare persoană îndeplinește anumite funcții sociale care îi determină statutul social.

Statutul social este poziția generală a unui individ sau a unui grup social în societate, asociată cu un anumit set de drepturi și obligații. Statutele sociale pot fi prescrise și dobândite (atinse). Prima categorie include naționalitatea, locul nașterii, originea socială etc., a doua - profesie, educație etc.

În orice societate există o anumită ierarhie a statusurilor, care reprezintă baza stratificării acesteia. Anumite statusuri sunt prestigioase, altele sunt invers. Prestigiul este evaluarea de către societate a semnificației sociale a unui anumit statut, consacrat în cultură și opinia publică. Această ierarhie se formează sub influența a doi factori:

a) utilitatea reală a funcţiilor sociale pe care le îndeplineşte o persoană;

b) un sistem de valori caracteristic unei societăţi date.

Dacă prestigiul oricăror statut este nerezonabil supraestimat sau, dimpotrivă, subestimat, de obicei se spune că există o pierdere a echilibrului statusurilor. O societate în care există o tendință similară de a pierde acest echilibru este incapabilă să-și asigure funcționarea normală. Autoritatea trebuie distinsă de prestigiu. Autoritatea este gradul în care societatea recunoaște demnitatea unui individ, a unei anumite persoane.

Statutul social al unui individ îi influențează în primul rând comportamentul. Cunoscând statutul social al unei persoane, puteți determina cu ușurință majoritatea calităților pe care le posedă, precum și să preziceți acțiunile pe care le va efectua. Un astfel de comportament așteptat al unei persoane, asociat cu statutul pe care îl are, este de obicei numit rol social. Un rol social reprezintă de fapt un anumit model de comportament recunoscut ca fiind adecvat pentru persoanele cu un anumit statut într-o anumită societate. De fapt, rolul oferă un model care arată exact cum ar trebui să acționeze un individ într-o situație dată. Rolurile variază în ceea ce privește gradul de formalizare: unele sunt foarte clar definite, de exemplu în organizațiile militare, altele sunt foarte vagi. Un rol social poate fi atribuit unei persoane fie formal (de exemplu, într-un act legislativ), fie poate fi și de natură informală.

Orice individ este o reflectare a totalității relațiilor sociale ale epocii sale.

Prin urmare, fiecare persoană are nu unul, ci un întreg set de roluri sociale pe care le joacă în societate. Combinația lor se numește sistemul de roluri. O astfel de varietate de roluri sociale poate provoca conflicte interne ale individului (dacă unele dintre roluri sociale se contrazic unele cu altele).

Oamenii de știință oferă diferite clasificări ale rolurilor sociale. Printre acestea din urmă, de regulă, se numără așa-numitele roluri sociale principale (de bază). Acestea includ:

a) rolul de lucrător;

b) rolul proprietarului;

c) rolul consumatorului;

d) rolul de cetăţean;

d) rolul unui membru al familiei.

Cu toate acestea, în ciuda faptului că comportamentul unui individ este determinat în mare măsură de statutul pe care îl ocupă și de rolurile pe care le joacă în societate, el (individuul) își păstrează totuși autonomia și are o anumită libertate de alegere. Și deși în societatea modernă există o tendință spre unificare și standardizare a personalității, nivelarea ei completă, din fericire, nu are loc. Un individ are posibilitatea de a alege dintr-o varietate de statusuri și roluri sociale oferite de societate, cele care îi permit să-și realizeze mai bine planurile și să-și folosească abilitățile cât mai eficient posibil. Acceptarea de către o persoană a unui anumit rol social este influențată atât de condițiile sociale, cât și de caracteristicile sale biologice și personale (starea de sănătate, sex, vârstă, temperament etc.). Orice prescripție de rol conturează doar un model general de comportament uman, oferind posibilitatea individului de a alege modalitățile de a-l îndeplini.

În procesul de atingere a unui anumit statut și de îndeplinire a rolului social corespunzător, poate apărea un așa-numit conflict de rol. Conflictul de rol este o situație în care o persoană se confruntă cu nevoia de a satisface cerințele a două sau mai multe roluri incompatibile.

Anterior24252627282930313233343536373839Următorul

VEZI MAI MULT:

Statutul social, caracteristicile și tipurile sale.

Statut social- poziția ocupată de un individ sau de un grup social în societate sau într-un subsistem separat al societății. Este determinată de caracteristicile specifice unei anumite societăți, care pot fi caracteristici economice, naționale, de vârstă și alte caracteristici. Statutul social este împărțit în funcție de aptitudini, abilități și educație.

Tipuri de statusuri

Fiecare persoană, de regulă, nu are una, ci mai multe statusuri sociale. Sociologii disting:

· statut natural- statutul primit de o persoană la naștere (sex, rasă, naționalitate). În unele cazuri, statutul de naștere se poate schimba: statutul unui membru al familiei regale este de la naștere și atâta timp cât există monarhia.

· statutul dobândit (atins).- statutul pe care îl atinge o persoană prin propriile eforturi (funcție, post).

· statut prescris (atribuit).- un statut pe care o persoană îl dobândește indiferent de dorința sa (vârsta, statutul în familie se poate schimba de-a lungul vieții); Statutul prescris este fie înnăscut, fie dobândit.

· Caracteristicile statutului social

· Stare - aceasta este o poziție socială care include un anumit tip de profesie, statut economic, înclinații politice și caracteristici demografice. De exemplu, statutul de cetățean I.I. Ivanov este definit după cum urmează: „vânzător” este o profesie, „un lucrător salariat care primește un venit mediu” este o trăsătură economică, „un membru al LDPR” este o caracteristică politică, „un bărbat în vârstă de 25 de ani” este o calitate demografică.

· Fiecare statut ca element al diviziunii sociale a muncii conține un set de drepturi și obligații.

Drepturile înseamnă ceea ce o persoană poate permite sau permite în mod liber în relație cu alte persoane. Responsabilitățile prescriu titularului statutului câteva acțiuni necesare: în relație cu ceilalți, la locul său de muncă etc. Responsabilitățile sunt strict definite, înregistrate în reguli, instrucțiuni, reglementări sau consacrate în obiceiuri. Responsabilitățile limitează comportamentul la anumite limite și îl fac previzibil. De exemplu, statutul de sclav în lumea antică implica doar îndatoriri și nu conținea niciun drept. Într-o societate totalitară, drepturile și responsabilitățile sunt asimetrice: conducătorul și înalții funcționari au drepturi maxime și responsabilități minime; Cetăţenii de rând au multe responsabilităţi şi puţine drepturi. La noi în perioada sovietică au fost proclamate multe drepturi în constituție, dar nu toate au putut fi realizate. Într-o societate democratică, drepturile și responsabilitățile sunt mai simetrice. Putem spune că nivelul de dezvoltare socială al unei societăți depinde de modul în care drepturile și responsabilitățile cetățenilor sunt legate și respectate.

· Este important ca îndatoririle unui individ să presupună responsabilitatea sa pentru implementarea lor de înaltă calitate.

Astfel, un croitor este obligat sa coasa un costum la timp si cu calitate superioara; dacă acest lucru nu se face, el trebuie pedepsit cumva - plătește o penalizare sau fie concediat. Organizația este obligată prin contract să furnizeze produse clientului, în caz contrar suportă pierderi sub formă de amenzi și penalități. Chiar și în Asiria Antică exista o astfel de procedură (fixată în legile lui Hammurabi): dacă un arhitect construia o clădire care ulterior s-a prăbușit și a zdrobit proprietarul, arhitectul era lipsit de viață.

Aceasta este una dintre formele timpurii și primitive de manifestare a responsabilității. În zilele noastre, formele de manifestare a responsabilităţii sunt destul de diverse şi sunt determinate de cultura societăţii şi de nivelul de dezvoltare socială. În societatea modernă, drepturile, libertățile și responsabilitățile sunt determinate de normele sociale, legile și tradițiile societății.

· Prin urmare, stare- poziția unui individ în structura socială a societății, care este legată de alte poziții printr-un sistem de drepturi, îndatoriri și responsabilități.

· Deoarece fiecare persoană participă la mai multe grupuri și organizații, poate avea multe statuturi. De exemplu, cetățeanul menționat Ivanov este un bărbat, un bărbat de vârstă mijlocie, un locuitor din Penza, un vânzător, un membru al LDPR, un creștin ortodox, un rus, un alegător, un fotbalist, un vizitator obișnuit al unui bar de bere, un soț, un tată, un unchi etc. În acest set de stări pe care le are orice persoană, unul este principalul, cel cheie. Statutul principal este cel mai caracteristic pentru un anumit individ și este de obicei asociat cu locul său principal de muncă sau ocupație: „vânzător”, „antreprenor”, ​​„cercetător”, „director de bancă”, „lucrător la o întreprindere industrială”, „ gospodină”, etc. P. Principalul lucru este statutul care determină situația financiară și, prin urmare, stilul de viață, cercul de cunoștințe și modul de comportament.

· Specificat(natural, prescris) stare determinat de sex, naționalitate, rasă, i.e. caracteristici date biologic, moștenite de o persoană împotriva voinței și conștiinței sale. Progresele medicinei moderne fac unele stări schimbabile. Astfel, a apărut conceptul de sex biologic, dobândit social. Cu ajutorul operațiilor chirurgicale, un bărbat care s-a jucat cu păpușile încă din copilărie, îmbrăcat ca o fată, a gândit și s-a simțit ca o fată, poate deveni femeie. Își găsește adevăratul gen, la care era predispus psihologic, dar nu l-a primit la naștere. Ce gen - masculin sau feminin - ar trebui considerat natural în acest caz? Nu există un răspuns clar. De asemenea, sociologilor le este dificil să stabilească ce naționalitate îi aparține o persoană ai cărei părinți sunt de naționalități diferite. Adesea, când se mută în altă țară în copilărie, emigranții uită vechile obiceiuri și limba lor maternă și practic nu se deosebesc cu nimic de locuitorii nativi din noua lor patrie. În acest caz, naționalitatea biologică este înlocuită cu naționalitatea dobândită social.

Conceptul de statut-rol a fost dezvoltat în lucrările sociologilor americani J. Mead Și R. Minton .

Teoria rolului personalității descrie comportamentul său social cu două concepte principale: „statut social” și „rol social”.

Deci, conform acestui concept, fiecare persoană ocupă un anumit loc în societate.

Acest loc este determinat de o serie de poziții sociale care implică prezența unor drepturi și responsabilități.

Aceste poziții sunt statutele sociale ale unei persoane. Fiecare persoană are mai multe statusuri sociale în același timp. Cu toate acestea, unul dintre statusuri este întotdeauna cel principal sau de bază. De regulă, statutul de bază exprimă poziția unei persoane.

Statut social- un indicator integral al statutului social al unui individ, al unui grup social, care acoperă profesia, calificările, funcția, natura muncii prestate, situația financiară, apartenența politică, relațiile de afaceri, vârsta, starea civilă etc.

În sociologie, există o clasificare a statusurilor sociale în prescrise și dobândite.

Statutul prescris- aceasta este poziția unei persoane în societate, ocupată de acesta indiferent de meritul personal, dar impusă de mediul social.

Cel mai adesea, statutul atribuit reflectă calitățile înnăscute ale unei persoane (rasă, sex, naționalitate, vârstă).

Statut dobândit- Aceasta este o poziție în societate atinsă de persoana însăși.

Cu toate acestea, o persoană poate avea și un statut mixt, care combină ambele tipuri.

Un exemplu izbitor de statut mixt este căsătoria.

Pe lângă aceste tipuri, se disting și statutele naturale și profesional-oficiale.

Statutul natural al personalității- locul unei persoane în sistemul de relații sociale, determinat de caracteristicile esențiale și relativ stabile ale unei persoane.

Statut profesional și oficial este un indicator social care înregistrează poziția socială, economică și de producție a unei persoane în societate. Astfel, statutul social denotă locul specific pe care un individ îl ocupă într-un anumit sistem social.

Conceptul de „rol social” este strâns legat de conceptul de „statut social”.

Rolul social- acesta este un set de acțiuni pe care o persoană care ocupă un anumit statut în sistemul social trebuie să le realizeze.

Mai mult, fiecare statut presupune îndeplinirea nu a unuia, ci a mai multor roluri. Un set de roluri, a căror îndeplinire este prescrisă de un singur statut, se numește set de roluri. Evident, cu cât este mai mare poziția unei persoane în societate, adică cu cât este mai mare statutul său social, cu atât joacă mai multe roluri.

Astfel, diferența în setul de rol al președintelui statului și al lucrătorului unei instalații de laminare a metalelor este destul de evidentă. Sistematizarea rolurilor sociale a fost dezvoltată pentru prima dată de Parsons, care a identificat cinci motive pe baza cărora un anumit rol poate fi clasificat:

1) afectivitate, adică unele roluri presupun o manifestare largă a emoționalității, altele, dimpotrivă, necesită reținerea acesteia;

2) metoda de obtinere- în funcție de tipul de statut, acestea pot fi prescrise sau atinse de către persoană în mod independent;

3) scară- sfera de autoritate a unui rol este clar stabilită, în timp ce cea a altora este incertă;

4) regulament- unele roluri sunt strict reglementate, precum rolul de funcționar public, unele sunt estompate (rolul unui bărbat);

5) motivare- îndeplinirea unui rol în folosul propriu sau în binele public.

Implementarea unui rol social poate fi privită și din mai multe unghiuri.

Pe de o parte, aceasta este o așteptare de rol, care se caracterizează printr-un anumit comportament al unei persoane în funcție de statutul său, care este așteptat de membrii din jur ai societății.

Pe de altă parte, aceasta este performanța rolului, care se caracterizează prin comportamentul real al unei persoane, pe care acesta îl consideră a fi corelat cu statutul său.

Trebuie remarcat faptul că aceste două aspecte de rol nu coincid întotdeauna. În plus, fiecare dintre ele joacă un rol foarte important în determinarea comportamentului unei persoane, deoarece așteptările sociale au un impact puternic asupra unei persoane.

Structura normală a unui rol social are de obicei patru elemente:

1) descrierea tipului de comportament corespunzător acestui rol;

2) instrucțiuni (cerințe) asociate cu acest comportament;

3) evaluarea îndeplinirii rolului prescris;

4) sancțiuni - consecințele sociale ale unei anumite acțiuni în cadrul cerințelor sistemului social. Sancțiunile sociale pot fi de natură morală, implementate direct de un grup social prin comportamentul său (dispreț), sau legale, politice sau de mediu.

niciun rol nu este un model pur de comportament. Principala legătură dintre așteptările rolului și comportamentul rolului este caracterul individului. Adică, comportamentul unei anumite persoane nu se încadrează într-o schemă pură.

Anastasia Stepantsova

Un alt rezultat al socializării este dobândirea de diferite statusuri de către oameni, adică. anumite poziții în societate. Există statusuri socialȘi privat.

Statut social- aceasta este poziția unui individ (sau a unui grup de persoane) în societate în funcție de sexul, vârsta, originea, proprietatea, educația, ocupația, poziția, starea civilă etc. (student, pensionar, director, soție).

În funcție de rolul jucat de individul însuși în dobândirea statutului său, se disting două tipuri principale de statut social: prescrisȘi atins.

Statutul prescris- acesta este unul care se primește de la naștere, prin moștenire sau prin coincidența circumstanțelor vieții, indiferent de dorința, voința și eforturile unei persoane (sex, naționalitate, rasă etc.).

Statut atins– un statut care se dobândește datorită voinței și eforturilor individului însuși (educație, calificări, funcție etc.).

Statutul personal- aceasta este poziția unei persoane într-un grup mic (sau primar), determinată de modul în care o tratează ceilalți. (harnic, harnic, prietenos).

De asemenea, evidențiat naturalȘi profesionist si oficial statusuri.

Stare naturală personalitatea presupune caracteristici semnificative și relativ stabile ale unei persoane (bărbați și femei, copilărie, tinerețe, maturitate, bătrânețe etc.).

Oficial profesionist- acesta este statutul de bază al individului, pentru un adult este cel mai adesea baza statutului integral. Se înregistrează poziţia socială, economică, de producţie şi tehnică (bancher, inginer, avocat etc.).

Statutul social denotă locul specific pe care un individ îl ocupă într-un anumit sistem social. Astfel, se poate observa că statusurile sociale sunt elemente structurale ale organizării sociale a societăţii, asigurând legături sociale între subiecţii relaţiilor sociale. Aceste relații, ordonate în cadrul organizării sociale, sunt grupate în conformitate cu structura socio-economică a societății și formează un sistem coordonat complex.

Legăturile sociale dintre subiecţii relaţiilor sociale, stabilite în raport cu funcţiile sociale prevăzute, formează anumite puncte de intersecţie în vastul câmp al relaţiilor sociale. Aceste puncte de intersecție a legăturilor în domeniul relațiilor sociale sunt statusuri sociale.
Din acest punct de vedere, organizarea socială a societății poate fi prezentată sub forma unui sistem complex, interconectat, de statusuri sociale ocupate de indivizi care, ca urmare, devin membri ai societății, cetățeni ai statului.
Societatea nu numai că creează statut social, ci oferă și mecanisme sociale pentru distribuirea membrilor societății în aceste poziții. Relația dintre statusurile sociale prescrise de societate unui individ, indiferent de efort și merit (posturile prescrise), și statusurile, a căror înlocuire depinde de persoana însăși (pozițiile atinse), este o caracteristică esențială a organizării sociale a societății. Statutele sociale prescrise sunt predominant cele a căror înlocuire are loc automat, datorită nașterii unei persoane și în legătură cu caracteristici precum sexul, vârsta, rudenia, rasa, casta etc.

Corelația în structura socială a statusurilor sociale prescrise și atinse este, în esență, un indicator al naturii puterii economice și politice există o întrebare despre natura formării sociale care impune indivizilor structura corespunzătoare a statutului social. Calitățile personale ale indivizilor și exemplele individuale de avansare socială în general nu schimbă această situație fundamentală.

Data publicării: 28-02-2015; Citește: 8983 | Încălcarea drepturilor de autor ale paginii

Studopedia.org - Studopedia.Org - 2014-2018 (0,001 s)...

Personalitatea și rolurile sociale

1.2 Statutul social

Structura societății și eterogenitatea funcțiilor îndeplinite de oameni predetermina inegalitatea pozițiilor lor sociale. Fiecare persoană ocupă o anumită nișă socială în funcție de sex, vârstă, educație...

Îmbrăcămintea ca factor al statutului social al unui individ într-un grup

1.2 Statutul social al individului. Structura sa

Singurătatea persoanelor în vârstă și asistență socială cu ei

2.1 Statutul social al unei persoane în vârstă

În literatura sociologică internă, pensionarii sunt de obicei considerați ca un mare grup public, social sau socio-demografic, iar uneori aceste definiții sunt combinate...

Poziția și statutul femeilor cu accent pe aspectul economic

1.2 Statutul social al femeii

Statutul social ca indicator integral conectează mai multe elemente și funcții. Statutul social este determinat de existența socială, sistemul educațional, natura activității, idealurile, valorile și scopurile individului...

Clasa muncitoare în perioada post-sovietică

§1. O evaluare obiectivă a situației clasei muncitoare

Odată cu declanșarea reformelor radicale, situația muncitorilor s-a înrăutățit, de altfel, în aproape toate privințele, față de starea anterioară și în comparație cu alte grupuri socio-profesionale de muncitori (B.I. Maksimov, 2008): 1...

Teoriile moderne ale societății. Personalitatea în sistemul conexiunilor sociale

2. Funcții sociale și statut social

Definiția funcțiilor sociale ale individului este dezvăluită destul de pe deplin în teoria rolurilor sociale. Fiecare persoană care trăiește în societate este inclusă în mai multe grupuri sociale diferite (familie, grup de studiu, companie prietenoasă etc.). De exemplu…

Privilegiile sociale ale unei persoane fără adăpost, ale unui student și ale unui psiholog

1. Statutul social

Deși statutul este un concept foarte comun în sociologie, o interpretare unificată a naturii sale nu a fost realizată în această știință...

Statutul social al individului

2. Statutul social al individului. Structura sa

Într-un set de statusuri, există întotdeauna unul principal (cel mai caracteristic pentru un individ dat, prin care alții îl disting sau cu care se identifică). Statutul principal determină modul de viață, cercul de cunoștințe, modul de comportament...

1. Conceptul de clasa muncitoare în Rusia modernă

Clasele sunt grupuri mari de oameni care diferă în locul lor într-un anumit sistem de producție socială, în relația lor cu mijloacele de producție, în rolul lor în organizarea socială a muncii...

Statutul social al clasei muncitoare moderne a țării și problemele acesteia

3. Probleme ale clasei muncitoare

statutul social clasa muncitoare Problemele muncitorilor din Rusia, precum și schimbările în grupul în sine, apar ca un indicator al impactului reformelor și ca un factor de bază care determină activitatea lor socială...

Conceptul sociologic de personalitate

3. Statutul social și rolul social

Structura socială a individului este caracterizată ca „externă”...

Statut și roluri

STATUT SOCIAL

Statutul social este poziția unui individ în sistemul social asociată cu apartenența la un grup social. Termenul „status”, împrumutat din jurisprudență, a fost introdus în circulația sociologică de sociologul englez G.D.

Statuturi și roluri

2. Statutul social.

Societatea seamănă cu un stup, căruia fiecărei celule îi este atribuită o funcție specifică specializată („delimitată”). Cu alte cuvinte, fiecare persoană, care se alătură sistemului de interacțiuni sociale...

Tehnologii de asistență socială cu veterani de muncă

1.1 Statutul social „veteran de muncă”

Veteranii de muncă sunt persoanele cărora li s-au acordat ordine sau medalii, sau cărora li s-au acordat titluri onorifice ale URSS sau Federației Ruse sau care au primit însemne departamentale în muncă și care au o vechime în muncă care le dă dreptul la pensie pentru limită de vârstă sau pentru vechime în muncă (articolul. .

Caracteristicile individului, relațiile sale în societate

2.1 Statutul social

În procesul de interacțiune cu alți indivizi, fiecare persoană îndeplinește anumite funcții sociale care îi determină statutul social. Statutul social este poziția generală a unui individ sau a unui grup social în societate...

Trăind în societate, nu se poate elibera de ea. De-a lungul vieții, o persoană intră în contact cu un număr mare de alți indivizi și cu grupurile cărora le aparțin. Mai mult, în fiecare dintre ele își ocupă locul specific. Pentru a analiza poziția unei persoane în fiecare grup și societate în ansamblu, ei folosesc concepte precum statutul social și Să aruncăm o privire mai atentă la ceea ce este.

Sensul termenului și caracteristicile generale

Cuvântul „statut” în sine datează din Roma Antică. Apoi avea mai mult o conotație juridică, mai degrabă decât una sociologică, și denota statutul juridic al unei organizații.

În zilele noastre, statutul social este poziția unei persoane într-un anumit grup și societate în ansamblu, oferindu-i anumite drepturi, privilegii, precum și responsabilități în raport cu ceilalți membri.

Ajută oamenii să interacționeze mai bine între ei. Dacă o persoană cu un anumit statut social nu își îndeplinește îndatoririle, atunci va fi responsabilă pentru aceasta. Astfel, un antreprenor care coase haine la comandă va plăti o penalizare în cazul nerespectării termenelor. În plus, reputația lui va fi distrusă.

Exemple de statut social al unei persoane sunt școlar, fiu, nepot, frate, membru al unui club sportiv, cetățean și așa mai departe.

Acest lucru este determinat de calitățile sale profesionale, material și vârstă, educație și alte criterii.

O persoană poate aparține simultan mai multor grupuri simultan și, în consecință, poate juca nu unul, ci multe roluri diferite. De aceea vorbesc despre seturi de status. Este unic și individual pentru fiecare persoană.

Tipuri de statusuri sociale, exemple

Gama lor este destul de largă. Există statusuri primite la naștere, iar altele dobândite în timpul vieții. Cele pe care societatea le atribuie unei persoane sau cele pe care aceasta le realizează prin propriile sale eforturi.

Se distinge statutul social de bază și trecător al unei persoane. Exemple: principalul și universal, de fapt, este persoana însăși, apoi vine al doilea - acesta este cetățeanul. Lista stărilor principale include, de asemenea, consanguinitate, economică, politică și religioasă. Lista continuă.

Episodic - un trecător, un pacient, un participant la grevă, un cumpărător, un vizitator de expoziție. Adică, astfel de stări pentru aceeași persoană se pot schimba destul de repede și se pot repeta periodic.

Statutul social prescris: exemple

Aceasta este ceea ce o persoană primește de la naștere, caracteristici date biologic și geografic. Până de curând, era imposibil să-i influențezi în vreun fel și să schimbi situația. Exemple de statut social: sex, naționalitate, rasă. Acești parametri stabiliți rămân pentru o persoană pe viață. Deși în societatea noastră progresistă, ei și-au propus deja schimbarea de gen. Deci, unul dintre stările enumerate nu mai este prescris într-o oarecare măsură.

Majoritatea a ceea ce este legat de relațiile de rudenie va fi considerat, de asemenea, ca tată, mamă, soră, frate prescris. Iar soțul și soția sunt deja statuturi dobândite.

Statut atins

Aceasta este ceea ce o persoană realizează el însuși. Făcând eforturi, făcând alegeri, lucrând, studiind, fiecare individ ajunge în cele din urmă la anumite rezultate. Succesele sau eșecurile sale se reflectă în modul în care societatea îi atribuie statutul pe care îl merită. Doctor, director, președinte de companie, profesor, hoț, fără adăpost, vagabond.

Aproape toți cei care realizează au propriile lor însemne. Exemple:

• pentru militari, forțe de securitate, trupe interne - uniformă și bretele;
• medicii poartă haine albe;
• oamenii care au încălcat legea au tatuaje pe corp.

Roluri în societate

Statutul social al unei persoane vă va ajuta să înțelegeți cum se va comporta acest sau acel obiect. Găsim în mod constant exemple și confirmări în acest sens. Așteptările în comportamentul și aspectul unui individ în funcție de apartenența sa la o anumită clasă se numesc rol social.

Astfel, statutul de părinte îl obligă să fie strict, dar corect cu copilul său, să-și asume responsabilitatea față de el, să predea, să dea sfaturi, să îndemne, să ajute în situații dificile. Statutul de fiu sau fiică este, dimpotrivă, o anumită subordonare față de părinți, dependență juridică și materială de aceștia.

Dar, în ciuda unor modele de comportament, fiecare persoană are de ales ce să facă. Exemplele de statut social și utilizarea acestuia de către un individ nu se încadrează sută la sută în cadrul propus. Există doar o schemă, un anumit șablon, pe care fiecare individ îl implementează în funcție de abilitățile și ideile sale.

Se întâmplă adesea ca o persoană să combine mai multe roluri sociale. De exemplu, primul rol al unei femei este mamă, soție, iar al doilea rol este o femeie de afaceri de succes. Ambele roluri necesită o investiție de efort, timp și dedicare deplină. Apare un conflict.

O analiză a statutului social al unui individ și un exemplu al acțiunilor sale în viață ne permit să concluzionam că acesta reflectă nu numai poziția internă a unei persoane, ci afectează și aspectul său, felul de a se îmbrăca și de a vorbi.

Să ne uităm la exemple de statut social și standardele asociate cu acesta în aparență. Astfel, directorul unei bănci sau fondatorul unei companii de renume nu poate apărea la serviciu în pantaloni de trening sau cizme de cauciuc. Și preotul ar trebui să vină la biserică în blugi.

Statutul pe care l-a atins o persoană o obligă să acorde atenție nu numai aspectului și comportamentului, ci și să-și aleagă cercul social, locul de reședință și studiu.

Prestigiu

Nu cel mai mic rol în destinele oamenilor îl joacă un astfel de concept precum prestigiul (și pozitiv, din punctul de vedere al majorității, statutul social). Putem găsi cu ușurință exemple în chestionarul pe care toți studenții îl scriu înainte de a intra în instituțiile de învățământ superior. Ei fac adesea alegerea pe baza prestigiului unei anumite profesii. În zilele noastre, puțini băieți visează să devină astronaut sau pilot. Și cândva a fost o profesie foarte populară. Ei aleg între avocați și finanțatori. Acesta este modul în care timpul dictează.

Concluzie: o persoană se dezvoltă ca individ în procesul de stăpânire a diferitelor statusuri și roluri sociale. Cu cât dinamica este mai strălucitoare, cu atât individul va deveni mai adaptat la viață.