Cum funcționează google pdf. Cum lucrează la Google. Livrarea rezultatelor și clasament

Cum Google descoperă paginile web, le accesează cu crawlere și returnează rezultate.

Acest articol oferă două explicații ale principiilor Lucru pe Google Căutare: scurt și detaliat.

Google primește informații de la surse diferite. Iată exemple ale unora dintre ele:

pagini web;
Conținut adăugat de utilizatori, cum ar fi ceea ce postează pe Google My Business și Google Maps;
cărți scanate;
baze de date deschise pe Internet;
multe alte surse.

Acest articol se va concentra numai pe conținutul postat pe paginile web.

Scurtă explicație

Generarea rezultatelor căutării pentru paginile web are loc în trei etape, care sunt descrise mai jos.

Scanare

Mai întâi trebuie să determinați ce pagini sunt pe Internet. Deoarece nu există un registru oficial al acestora, robotul Google trebuie să caute în mod constant pagini noi și să le adauge la lista celor deja cunoscute. Acest proces se numește scanare.

Informatii despre pagini existente vine la noi în mai multe feluri. In unele cazuri Robot Google Detectează automat paginile în timpul procesului de scanare. De asemenea, poate merge la ei folosind link-uri postate pe alte pagini. În plus, proprietarul site-ului poate trimite el însuși către Fișier Google Harta site-ului cu o listă de pagini de scanat. În cele din urmă, dacă v-ați creat site-ul folosind serviciu terț, cum ar fi Wix sau Blogger, furnizorul de găzduire poate spune Google să acceseze cu crawlere paginile pe care le-ați adăugat sau editat.

Cum să îmbunătățiți eficiența scanării

Puteți solicita ca adresele URL individuale să fie accesate cu crawlere dacă s-au făcut modificări numai în paginile relevante.
Pe paginile care sunt deja cunoscute de Google, trimiteți link-ul către noile pagini atunci când le publicați. Notă că robotul nostru nu va face clic pe linkuri care nu respectă Regulile Google pentru webmasteri, cum ar fi cele incluse în reclame și comentarii sau postate contra cost.
Dacă trebuie să scanați doar o pagină, selectați Acasă pentru aceasta. Aceasta este considerată cea mai importantă pagină de pe site-ul dvs. Dacă aveți nevoie scanare completă site-ul, asigurați-vă că implementează navigare convenabilă cu link-uri către toate secțiunile și paginile cheie ale resursei. Acest lucru va face mai ușor pentru utilizatori și roboți Google să navigheze pe site-ul dvs.

Nu oferim accesări cu crawlere mai frecvente sau clasamente mai înalte ale site-urilor contra cost. Cei care spun contrariul te induc in eroare.

Indexarea

După ce găsiți o pagină, trebuie să determinați ce subiect îi este dedicat conținutul. Acest proces se numește indexarea. Constă în faptul că Analiza Google Organizează conținutul paginii și organizează imaginile și videoclipurile încorporate găsite pe aceasta. Informațiile primite sunt stocate în index Google – baza de date uriasa date aflate pe multe computere.

Cum să îmbunătățiți eficiența indexării

Creați titluri de pagini scurte și informative.
Utilizați titluri de subiecte adecvate în paginile dvs.
Ar trebui să existe o cantitate suficientă de text pe paginile dvs. Google poate recunoaște conținutul unor imagini și videoclipuri, dar nu la fel de eficient ca în cazul textului. Ori de câte ori este posibil, adnotă videoclipurile și imaginile folosind diverse atribute, cum ar fi alt.

Livrarea rezultatelor și clasament

Când un utilizator introduce o interogare, Google caută în indexul său cele mai relevante rezultate pe baza a numeroși factori. Astfel de factori includ locația, limba, tipul dispozitivului utilizatorului ( computer obișnuit sau telefon), etc. De exemplu, rezultatele pentru interogarea „reparare biciclete” vor diferi în funcție de faptul că vă aflați în Paris sau Hong Kong. Clasificarea se realizează conform unor algoritmi specificați, iar Google nu crește clasamentul paginilor contra cost.

Cum să vă îmbunătățiți eficiența clasamentului

Furnizați încărcare rapidă pagina dvs. și optimizați-o pentru dispozitivele mobile.
Postează pe pagină continut utilși actualizați-l prompt.
Urmați instrucțiunile furnizate în Ghidul Google pentru webmasteri pentru a vă asigura o experiență bună de navigare pe site-ul dvs.
Studiu Introducere în optimizarea pentru motoarele de căutare.
Consultați regulile noastre pentru evaluarea calității rezultatelor căutării.

Explicatie detaliata

Vrei să afli mai multe? Noi am asigurat acest lucru.

Versiune pentru curioși

Scanare

Accesarea cu crawlere este procesul prin care Googlebot descoperă pagini noi și actualizate pentru a le adăuga index Google.

Folosim rețea uriașă computere pentru a accesa cu crawlere conținutul a miliarde de pagini web. Programul care face crawling se numește Googlebot (sau spider). Acest robot funcționează complet automat: determină independent ce site-uri să acceseze cu crawlere, cât de des trebuie făcut și, de asemenea, câte pagini să selecteze din fiecare dintre ele.

Procesul de accesare cu crawlere Google începe cu o listă de adrese URL ale paginilor web generate din sesiunile anterioare de accesare cu crawlere. Este completată cu date de la Fișiere sitemap oferit de webmasteri. Prin accesarea cu crawlere la fiecare dintre aceste site-uri, Googlebot găsește linkuri în fiecare pagină și le adaugă la lista de pagini de accesat cu crawlere. Toate site-urile noi și modificate, precum și linkurile întrerupte, sunt semnalate, iar ulterior datele corespunzătoare apar în indexul Google.

Cum găsește Google paginile?

Googlebot găsește pagini într-o varietate de moduri. Printre altele, acestea includ următoarele:

urmărirea link-urilor de pe alte site-uri;
prelucrarea datelor în fișiere Sitemap.

Cum stabilește Google ce pagini nu trebuie accesate cu crawlere?

Dacă accesul la o pagină este blocat în fișierul robots.txt, aceasta nu va fi accesată cu crawlere, dar poate fi totuși indexată dacă un alt site are un link către aceasta. Vă rugăm să rețineți că Google poate determina subiectul paginii pe baza conținutului linkului și îl poate indexa fără a analiza materialele publicate pe aceasta.
Googlebot nu poate accesa cu crawlere pagini care nu sunt accesibile utilizatorilor anonimi, adică pagini care necesită să vă conectați sau să vă conectați pentru a le vizualiza.
Mai puțin frecvent scanate sunt paginile care sunt considerate copii exacte ale paginilor care au fost deja scanate.

Cum să îmbunătățiți eficiența scanării

Urmați instrucțiunile de mai jos pentru a vă fi mai ușor cautare Google paginile necesare pe site-ul dvs.

Utilizați căi URL simple, lizibile și structurate, precum și link-uri interne directe bine gândite.
Dacă site-ul dvs. utilizează parametri URL, cum ar fi pentru a indica țara utilizatorului într-un magazin online internațional, transmiteți Google detalii importante despre aceștia folosind instrumentul Parametri URL.
Utilizați instrucțiunile din fișierul robots.txt pentru a reduce încărcarea serverului, specificând ce pagini pot fi adăugate la indexul Google și care ar trebui accesate cu crawlere mai întâi. Acest fișier nu trebuie privit doar ca o modalitate de a bloca accesul la conținut și de a preveni indexarea acestuia.
Utilizați atributul hreflang pentru a indica versiunile paginilor în diferite limbi.
Specificați pagini canonice și alternative.
Utilizați raportul de indexare.

Indexarea

Googlebot analizează fiecare pagină pe care o accesează cu crawlere pentru a crea un index cuprinzător al tuturor cuvintelor pe care le găsește, precum și unde se găsesc pe pagină. În plus, luăm în considerare datele de la etichetele și atributele de bază, cum ar fi etichetele Și <a href="https://viws.ru/ro/dlya-chego-alt-tega-img-kak-pravilno-propisyvat-atribut-alt-dlya-izobrazhenii.html">atribute alt</a>. Googlebot poate analiza multe tipuri de conținut, dar nu toate. De exemplu, conținutul unor fișiere multimedia nu este recunoscut.</p> <p>Între accesare cu crawlere și indexare, Google stabilește dacă pagina pe care o prelucrează este o versiune duplicată sau canonică a unei alte pagini. Dacă o pagină este considerată duplicat, aceasta va fi accesată cu crawlere mult mai rar.</p> <p>Vă rugăm să rețineți că paginile cu , plasate într-un antet sau etichetă, nu pot fi accesate cu crawlere. Dar dacă robotul Google, din cauza respingerii accesului în fișierul robots.txt, din cauza autorizației obligatorii, sau dintr-un alt motiv, nu vede atât pagina în sine, cât și directiva de pe aceasta, atunci pagina poate fi totuși indexată.</p> <h4>Cum să îmbunătățiți eficiența indexării</h4> <p>Exista <a href="https://viws.ru/ro/megafon-otklyuchenie-interneta-na-telefone-otklyuchenie-mobilnogo.html">diferite căi</a>, care facilitează ca Google să analizeze conținutul dvs., cum ar fi următorul.</p> <p>Divizia rusă a Google a apărut în decembrie 2005. Primii angajați s-au așezat mai întâi în Pasajul Smolensky, apoi s-au mutat la etajul al treilea al centrului de afaceri din Balchug, clădirea 7. Apoi, pe măsură ce personalul s-a extins, unii dintre angajați au fost nevoiți să se mute la Lotte Plaza. De îndată ce spațiul a fost eliberat la Balchug Plaza, echipa s-a întors. Acum, echipa Google Rusia ocupă etajele patru și nouă ale acestui centru de birouri. Are aproximativ 150 de angajați: ingineri, avocați, contabili, marketeri și specialiști în vânzări. După muncă, au ocazia să meargă la yoga, la masaj sau doar să doarmă. Satul a vizitat biroul companiei și a aflat cum funcționează acolo.</p> <h4>Biroul Google Rusia</h4> <p><b>loc: "</b> Piața Balciug"</p> <p><b>numarul de angajati:</b> 150 de persoane</p> <p><b>Pătrat</b>: 2500 mp metri</p> <p><b>data deschiderii:</b> decembrie 2005</p><h2>Recrutare</h2> <p>Toate posturile vacante Google sunt publicate pe site-ul web, unde puteți aplica.</p> <p>Procesul de angajare corporativă este diferit prin faptul că candidatul este supus unui interviu nu numai cu managerul, ci și cu colegii. Candidații trebuie să rezolve probleme neobișnuite, cum ar fi numărarea numărului de mingi de tenis care pot încăpea într-un avion. Nu poate exista un răspuns corect sau greșit aici - viteza de reacție și abordarea soluției sunt importante.</p> <p>Google are programe pentru studenți seniori – timp de trei luni sau mai mult poți veni pentru un stagiu în orice departament: juridic, marketing, vânzări. Toate resursele biroului, inclusiv asigurările de sănătate, sunt oferite stagiarilor.</p> <h2>Organizarea muncii</h2> <p>Programul angajaților companiei nu este strict fix, se respectă doar norma de opt ore de lucru. Inginerii lucrează adesea cu colegi din alte birouri din întreaga lume, așa că vin târziu și își fac cea mai mare parte a muncii noaptea.</p> <p>Fiecare angajat poate folosi 20% din timpul de lucru pentru propriile proiecte. Ar trebui să fie la nivel profesional, dar poate să nu aibă legătură cu responsabilitățile directe. De exemplu, așa a apărut la un moment dat <a href="https://viws.ru/ro/kakaya-samaya-zashchishchennaya-elektronnaya-pochta-kakoi-pochtovyi-yashchik-nadezhnee-i.html">Serviciu poștal</a> Gmail.</p> <p>Toți angajații noi, de regulă, sunt trimiși la cursuri la Dublin, unde li se spune despre cultura corporativă a companiei. Potrivit angajaților, este cool, dar trebuie să te obișnuiești cu ea. Nu există un lanț oficial de comandă în companie - totul este <a href="https://viws.ru/ro/prikaz-128-ot-24-fevralya-pravila-provedeniya-obyazatelnyh.html">obligatoriu</a> Adresați-vă unul altuia pe „voi” și pe nume. Nu există un cod vestimentar de serviciu - poți veni fie în papuci, fie desculț, singura limitare este bunul simț.</p> <p>La Google, este obișnuit să împărtășiți cunoștințele cu colegii; pentru aceasta există un sistem googler to googler. În fiecare vineri, angajații se adună pentru TGIF - întâlniri informale de vineri în care mănâncă și socializează la un pahar de vin sau bere. Aici sunt introduși noi angajați și sunt împărtășite realizările profesionale ale săptămânii (de exemplu, lansarea unui nou produs).</p><p><br><img src='https://i2.wp.com/cdn.the-village.ru/the-village.ru/post_image-image/qdy8N3z07wyX4w99InBjYg-wide.jpg' width="100%" loading=lazy loading=lazy></span><span><br><img src='https://i1.wp.com/cdn.the-village.ru/the-village.ru/post_image-image/FBV7FJDsuAOCmgVVlesJbA-wide.jpg' width="100%" loading=lazy loading=lazy></span><span><br><img src='https://i0.wp.com/cdn.the-village.ru/the-village.ru/post_image-image/GWe69XddXSg-3go5Ijkl-w-wide.jpg' width="100%" loading=lazy loading=lazy></span><span><br><img src='https://i2.wp.com/cdn.the-village.ru/the-village.ru/post_image-image/Ph_a-p2Y9XKsKiXvGpqAaQ-wide.jpg' width="100%" loading=lazy loading=lazy></span><span><br><img src='https://i2.wp.com/cdn.the-village.ru/the-village.ru/post_image-image/eOCz8HlKOSxzlxj_DG1KWw-wide.jpg' width="100%" loading=lazy loading=lazy></span><span><br><img src='https://i0.wp.com/cdn.the-village.ru/the-village.ru/post_image-image/sInwfVUz_pYVQiwkuSGdxg-wide.jpg' width="100%" loading=lazy loading=lazy></span><span><br><img src='https://i0.wp.com/cdn.the-village.ru/the-village.ru/post_image-image/HPGdzxec5VCmJEgNFoXleA-wide.jpg' width="100%" loading=lazy loading=lazy></span><span><br><img src='https://i2.wp.com/cdn.the-village.ru/the-village.ru/post_image-image/I9t0ew_i9SmZpBtuw6Ms-g-wide.jpg' width="100%" loading=lazy loading=lazy></span><span><br><img src='https://i2.wp.com/cdn.the-village.ru/the-village.ru/post_image-image/nqo5cnHaOZKen-aYTOMaJQ-wide.jpg' width="100%" loading=lazy loading=lazy></span><span><br><img src='https://i2.wp.com/cdn.the-village.ru/the-village.ru/post_image-image/N02sImpe-5ZW92EBVkSwow-wide.jpg' width="100%" loading=lazy loading=lazy></span><span><br><img src='https://i2.wp.com/cdn.the-village.ru/the-village.ru/post_image-image/hJErlSd9dIuMReQiImAb7Q-wide.jpg' width="100%" loading=lazy loading=lazy></p><h2>Decorarea biroului</h2> <p>Biroul Google este un spațiu deschis. Deoarece angajații petrec mult timp la birourile aranjate în cerc, ei au posibilitatea de a comanda un birou transformabil care poate fi ridicat și lucrat în picioare.</p> <p>La elaborarea conceptului de birou s-a luat în considerare opinia angajaților, care și-au dorit ceva local care să reflecte istoria Rusiei, așa că etajul al patrulea este decorat în stilul basmelor rusești (deși există filme și desene sovietice), al nouălea. podeaua este realizată în stilul metroului din Moscova. A fost dezvoltat de Fedor Raschevsky de la biroul OFFCON.</p> <p>Sălile de întâlnire au nume corespunzătoare temei etajului: pe al patrulea - „Poștașul Pechkin”, „12 scaune”, „Winnie the Pooh”, pe al nouălea - numele stațiilor de metrou „Pushkinskaya”, „Polyanka” , „Komsomolskaya”, și sala de ședințe-studio - „Mosfilm”. Sălile de întâlnire sunt mari <a href="https://viws.ru/ro/pervyi-plazmennyi-ekran-plazmennaya-panel-protiv.html">ecrane cu plasmă</a>și fitballs - puteți sta și pe ele la o întâlnire. Dacă trebuie să fii în tăcere sau să vorbești pe Skype, poți folosi o sală de conversație pentru o singură persoană.</p> <h2>Mâncare la birou</h2> <p>Toată mâncarea din birou este complet gratuită - fără aparate de cafea sau cantități limitate pentru alimente. La etajul al patrulea există o sală de mese „Samobranka”, unde puteți veni pentru micul dejun, prânz și cină. Mereu pe masă <a href="https://viws.ru/ro/tip-televizora-led-chto-led-televizory---chto-eto-takoe-preimushchestva-i.html">tipuri diferite</a> cereale uscate și musli, sucuri proaspăt stoarse, sandvișuri.</p> <p>De asemenea, puteți savura o gustare în zona Lukomorye, cu o imagine a lui Baba Yaga pe o parte și o piatră de la marginea drumului din basme pe de altă parte. Există un aparat de cafea și tăvi cu gustări - batoane, pâine etc. Mulți angajați aderă la principiile alimentației sănătoase, iar compania susține acest lucru. Autocolantele colorate de pe tăvile cu alimente oferă recomandări cu privire la cât de mult dintr-un anumit produs puteți consuma pe zi: verdele este cea mai dietetică opțiune, galbenul și, respectiv, roșu sunt mai mari în calorii.</p><p><br><img src='https://i1.wp.com/cdn.the-village.ru/the-village.ru/post_image-image/0Rafr8op3yWDoeSd0sTeiQ-wide.jpg' width="100%" loading=lazy loading=lazy></span><span><br><img src='https://i0.wp.com/cdn.the-village.ru/the-village.ru/post_image-image/WPju8iFd04nyf1pn8ecGmg-wide.jpg' width="100%" loading=lazy loading=lazy></span><span><br><img src='https://i1.wp.com/cdn.the-village.ru/the-village.ru/post_image-image/N3jxCCIoin-9LAZl7ApKmQ-wide.jpg' width="100%" loading=lazy loading=lazy></span><span><br><img src='https://i0.wp.com/cdn.the-village.ru/the-village.ru/post_image-image/deSG_a8ngWb--AgNpgIU-Q-wide.jpg' width="100%" loading=lazy loading=lazy></span><span><br><img src='https://i0.wp.com/cdn.the-village.ru/the-village.ru/post_image-image/GXynoSNvD_dxngoe4qMJSg-wide.jpg' width="100%" loading=lazy loading=lazy></span><span><br><img src='https://i2.wp.com/cdn.the-village.ru/the-village.ru/post_image-image/kCV8VaG_Kylb16xEXgys6g-wide.jpg' width="100%" loading=lazy loading=lazy></span><span><br><img src='https://i2.wp.com/cdn.the-village.ru/the-village.ru/post_image-image/gwbUcsr1p4vesch42TgxXw-wide.jpg' width="100%" loading=lazy loading=lazy></span><span><br><img src='https://i0.wp.com/cdn.the-village.ru/the-village.ru/post_image-image/OtYrkl-29Iz4_p1RDPt8Xg-wide.jpg' width="100%" loading=lazy loading=lazy></span><span><br><img src='https://i0.wp.com/cdn.the-village.ru/the-village.ru/post_image-image/O6lkMRA3JzqxHqGTfQ-c1g-wide.jpg' width="100%" loading=lazy loading=lazy></span><span><br><img src='https://i1.wp.com/cdn.the-village.ru/the-village.ru/post_image-image/W8TYjFTqGbY2jVdqPXju6Q-wide.jpg' width="100%" loading=lazy loading=lazy></span><span><br><img src='https://i0.wp.com/cdn.the-village.ru/the-village.ru/post_image-image/TCp7icyqHSNl0jJh5Sn_tw-wide.jpg' width="100%" loading=lazy loading=lazy></p><h2>Timp liber și divertisment</h2> <p>ÎN <a href="https://viws.ru/ro/v-kakoi-strane-golovnoi-ofis-gugl-analiz-deyatelnosti-google-inc.html">Birou Google</a> Puteți petrece noaptea: pentru aceasta există un duș și un loc de dormit. La etajul al nouălea se află o sală de sport cu afișe sovietice motivaționale și o capsulă de somn. Prin fereastra uriașă de la perete la perete se vede o priveliște fantastică asupra centrului capitalei.</p> <p>Biroul oferă, de asemenea, jocuri video și tenis de masă. La etajul al patrulea se află o zonă „Lukomorye”. Oamenii vin aici să socializeze, să bea cafea și să se relaxeze. În acest scop există șah, o chitară (se spune că odată angajații chiar și-au format o trupă la serviciu, au scris propria muzică și au cântat) și o mini-biblioteca. Adevărat, în bibliotecă nu s-a găsit o singură carte de ficțiune - doar literatură semi-profesională și discuri cu filme și seriale TV precum Top Gear.</p> <p>În fiecare săptămână, un profesor de yoga vine la birou - o sală mare de ședințe este rezervată pentru cursuri. În cabinet lucrează un masaj terapeut profesionist, dar serviciile sale nu sunt gratuite și trebuie să vă programați în avans cu el. Cei care nu au avut timp să se înscrie pot folosi un scaun de masaj într-o cameră de relaxare întunecată.</p><p><b>Fotografii:</b> Maria Turykina</p> <p>Eric Schmidt, Jonathan Rosenberg, Alan Eagle</p> <p>Cum funcționează Google</p> <p>Eric Schmidt și Jonathan Rosenberg, cu Alan Eagle</p> <p>CUM FUNcționează GOOGLE</p> <br><p>Drepturi de autor © 2014 de către Google, Inc.</p> <p>Toate ilustrațiile cu Nishant Choksi 2014</p> <p>Această ediție a fost publicată prin acord cu Grand Central Publishing, New York, New York, SUA. Toate drepturile rezervate</p> <br><p>© Traducere. Daria Barrett, 2015</p> <p>© Design. Editura Eksmo LLC, 2015</p> * * * <p><i>Pentru reclamele noastre inteligente preferate - Wendy și Beryl</i></p> <br><p>Prefaţă</p> <p>Când eram mai tânăr și am început să mă gândesc la viitorul meu, am decis să devin fie profesor, fie om de afaceri. Am crezut că în acest fel voi fi oricum mai independent și voi câștiga libertatea de a gândi, ghidat în primul rând de principiile și legile mele fizicii, și nu de opinia majorității, pe care ar trebui să o suport. Încercăm să aplicăm gândirea independentă în aproape tot ceea ce facem la Google, așa cum vorbesc Eric și Jonathan în cartea lor <i>„Cum funcționează Google”</i>. Acest principiu este forța motrice din spatele celor mai mari succese și ale unora dintre cele mai mari eșecuri ale noastre.</p> <p>Google este cu adevărat o companie cu principii în primul rând. Într-o noapte am avut un vis care semăna mai degrabă cu un vis și m-am trezit gândindu-mă: „Dacă ai putea descărca întregul World Wide Web și doar să salvezi linkurile?” Am luat un pix și am notat rapid detaliile pentru a vedea dacă acest lucru este cu adevărat posibil. În acel moment, „radarul” meu nici măcar nu era aproape de a capta ideea de a crea un motor de căutare. Și abia mai târziu, Serghei și cu mine ne-am dat seama de asta <a href="https://viws.ru/ro/yandeks-otmenyaet-ssylochnoe-ranzhirovanie-yandeks-otmenil-ssylochnoe-ranzhirovanie-chto-delat.html">clasamentul link-urilor</a> paginile web ar putea produce rezultate de căutare mult mai bune. Când am început să construim Gmail, mi s-a părut și un vis. Și când Andy Rubin a creat Android în urmă cu zece ani, majoritatea oamenilor au crezut că combinarea <a href="https://viws.ru/ro/vystavka-smartfonov-goda-mwc-mobile-world-congress---obzory-novinok-s-vystavki-mobilnoi.html">industria mobilă</a> cu deschis <a href="https://viws.ru/ro/issledovanie-vozmozhnostei-operacionnoi-sistemy-linux-na.html">sistem de operare</a>- asta e o prostie totală.</p> <p>Spre surprinderea mea, de-a lungul anilor mi-am dat seama cât de greu este să-i faci pe angajați super-ambițioși. Se pare că majoritatea oamenilor nu au fost învățați să gândească în ceea ce privește mersul pe Lună. De obicei, ei cred că lucrurile sunt imposibile în loc să folosească legile fizicii pentru a-și da seama ce este de fapt posibil. De aceea am investit atât de multă energie în stabilirea unor obiective mari și pentru a aduce gânditori independenți la Google. Pentru că dacă ai oamenii potriviți și vise destul de mari, de obicei vei reuși.</p> <p>De asemenea, este adevărat că multe companii se simt confortabil să-și desfășoare afacerile ca de obicei, făcând doar câteva modificări în timp. Datorită acestei abordări, toate schimbările lor treptate în timp se dovedesc a fi inutile. Acest lucru este valabil mai ales pentru tehnologie, deoarece schimbarea implică revoluție, nu evoluție. Prin urmare, trebuie să te forțezi să pariezi mare pe viitor. Din același motiv, investim în proiecte care pot părea prea ipotetice (de exemplu, mașini cu conducere autonomă sau acces la internet folosind <a href="https://viws.ru/ro/sozdai-zavorazhivayushchuyu-fotomanipulyaciyu-v-fotoshop-sozda-m-scenu-s-vozdushnym-sharom.html">baloane</a>). E greu de crezut acum, dar când am început să lucrăm <a href="https://viws.ru/ro/google-maps-karty-google-sputnikovaya-karta-mira-onlain-ot-google.html">Hărți Google</a> Hărți, oamenii s-au gândit că scopul nostru (de a cartografia întreaga lume cu fotografii ale fiecărei străzi) ar fi imposibil. Deci, dacă trecutul este vreun indicator al viitorului nostru, atunci în câțiva ani, marile pariuri de astăzi nu vor părea atât de ciudate.</p> <p>Iată doar câteva dintre principiile care sunt importante, după părerea mea. Veți citi despre restul în această carte. Sper că puteți folosi ideile noastre pentru a crea ceva incredibil.</p> <i>Larry Page</i><i>co-fondator și CEO <a href="https://viws.ru/ro/kto-sozdatel-gugla-istoriya-uspeha-ili-kak-sozdavalas-kompaniya-google.html">Google</a> </i> <p>Introducere: Lecții învățate din primele rânduri</p> <p>Eric Schmidt a fost CEO-ul companiei <a href="https://viws.ru/ro/moi-pochtovyi-yashchik-gmail-com-v-google-mail-uzhe-dostupen-novyi-interfeis-pochty.html">Google deja</a> doi ani când, în iulie 2003, a primit o scrisoare despre <a href="https://viws.ru/ro/kak-pishetsya-sokrashchenno-elektronnaya-pochta-chto-takoe-elektronnaya-pochta.html">e-mail</a> de la unul dintre investitorii și membrii consiliului de administrație al companiei, Mike Moritz, partener la Sequoia Capital. Conținea sfaturi:</p> <p>Vă sugerez să luați deoparte trei ore în programul dumneavoastră la mijlocul lunii august, când conducerea va prezenta consiliului de administrație campania noastră împotriva Finlandei. (Nu cred că ar trebui să așteptăm întâlnirea din septembrie. Acesta este un subiect prea important și știm cu toții asta <a href="https://viws.ru/ro/sposoby-peredachi-dannyh-s-kompyutera-na-kompyuter-kak-peredat-bolshoi.html">Cel mai bun mod</a> a înțelege cât de scurt poate fi un an înseamnă a începe să concurezi cu Finlanda.)</p> <p>Neinițiat <a href="https://viws.ru/ro/shifrovanie-peredavaemyh-dannyh-shifrovanie-pisem-i-vlozhenii-kak-shifrovat.html">această scrisoare</a> poate fi confuz. De ce ar vrea Google, un startup de internet vechi de cinci ani cu sediul în Mountain View, California, cu doar câteva sute de angajați, să concureze cu Finlanda, o țară prietenoasă și iubitoare de pace, cu cinci milioane de oameni, situată la cinci mii de mile distanță?</p> <p>Eric a primit acest mesaj „finlandez” exact când începea în sfârșit să se obișnuiască cu Google. Înainte de aceasta, a lucrat la Novell în calitate de CEO, precum și la Sun Microsystems și Bell Labs. A crescut în nordul Virginiei, a absolvit Princeton cu o diplomă în inginerie electrică și a primit un master și un doctorat în informatică de la Universitatea din Berkeley (California). Și nu era străin să lucreze cu ingineri și informaticieni. Mai mult, Eric <i>eu insumi</i> a fost unul dintre ei. Cu toate acestea, când a ajuns la Google, s-a trezit într-un loc foarte diferit de orice altă companie pentru care lucrase vreodată.</p> <p>Sosirea sa la Google din primele zile a devenit o revelație pentru el, care poate fi caracterizată prin fraza: „Am sentimentul că nu mai suntem în Kansas”. Când Eric a intrat în biroul care i-a fost atribuit, părea destul de modest după standardele unei persoane atât de importante ca CEO. În plus, mai mulți programatori au fost deja găzduiți acolo. În loc să-i dea afară, s-a instalat în camera alăturată, care semăna mai mult cu un dulap cu fereastră decât cu un birou adevărat.</p> <p>Câteva săptămâni mai târziu, situația s-a înrăutățit. Într-o dimineață, Eric mergea prin hol spre biroul lui când a observat că asistenta lui, Pam Shore, era îngrijorată de ceva. Motivul a devenit curând clar: un nou vecin a apărut în biroul lui. S-a dovedit a fi unul dintre inginerii specializați în motoare de căutare, Amit Patel. I-a explicat lui Eric că <i>a lui</i> Există deja cinci angajați care lucrează în birou și încă unul ar trebui să li se alăture în curând. Apoi Amit a decis să vadă una dintre mese în jumătate pentru a crea un suplimentar <a href="https://viws.ru/ro/rabochie-mesta-sergei-kaplichnyi-kopiraiter-v-izdatelstve-mif.html">la locul de muncă</a>, dar nu a ieșit nimic din asta. În comparație cu ceea ce are acum, biroul lui Eric i s-a părut destul de spațios acestui inginer, așa că s-a mutat. (Echipa care a organizat spațiul de lucru al companiei a refuzat să mute lucrurile lui Amit în camera lui Eric, așa că a făcut totul el însuși.) Drept urmare, Amit și Eric au lucrat în același birou unul lângă altul timp de câteva luni. Era clar că în această companie importanța angajaților nu era măsurată în metri pătrați.</p> <p>Pe lângă condițiile neobișnuite de muncă, tranziția generală a lui Eric la Google a decurs destul de bine. Relația sa cu cei doi fondatori, Larry Page și Sergey Brin, a crescut pe zi ce trece. Platforma de publicitate a companiei (AdWords) începea să genereze venituri semnificative (când Google a emis primele sale acțiuni în 2004, situațiile sale financiare i-au uimit pe majoritatea observatorilor... în <a href="https://viws.ru/ro/izognutyi-ekran-ili-pryamoi-chto-luchshe-est-li-smysl-pokupat.html">intr-o maniera pozitiva</a>), și, în ciuda faptului că verbul „ <i>Google</i>„(trad. „căutare cu <a href="https://viws.ru/ro/skachivanie-muzyki-na-kompyuter-pokupka-s-pomoshchyu-google-play-ili-proslushivanie-v.html">folosind Google</a>", "Google" - <i>Notă traducere)</i> la care nu s-au adăugat încă trei ani <i>dictionarul Oxford</i>, pentru milioane de utilizatori, căutarea Google a devenit deja <a href="https://viws.ru/ro/iz-chego-sostoit-kompyuter-vnutri-vazhnye-chasti-kompyutera-processor-serdce.html">parte importantă</a> <a href="https://viws.ru/ro/v-kakoi-informacionnoi-sisteme-informacionnye-sistemy-i-ih-mesto-v-nashei.html">Viata de zi cu zi</a>. Compania era în creștere. A adăugat zeci de angajați noi în fiecare lună, inclusiv noul lider al echipei de dezvoltare Jonathan Rosenberg, care s-a alăturat companiei în februarie 2002. Jonathan, la fel ca Eric, era fiul unui profesor de economie. După ce a lucrat anterior la companii și Apple, s-a alăturat Google pentru a crea o echipă de management de produs și pentru a îmbunătăți munca angajaților companiei.</p> <p>Cu toate acestea, după cum a menționat scrisoarea lui Mike, la orizont era un concurent major și nu era prietenul nostru scandinav de peste iaz. „Finlanda” era codul nostru intern pentru Microsoft, care la acea vreme era cea mai puternică companie de tehnologie de pe planetă. Eric știa că o mare parte din traficul Google provenea de la oameni care foloseau <a href="https://viws.ru/ro/obnovlenie-brauzera-internet-explorer-10-obnovlyaem-brauzer-internet-explorer-do.html">motor de cautare</a> Explorer de la Microsoft. Ca toată lumea de la Google, el credea că Internetul este <a href="https://viws.ru/ro/dash-perspektivnaya-tehnologicheskaya-platforma-ili-novaya.html">platforma tehnologica</a> a viitorului și că căutarea este una dintre cele mai utile aplicații ale sale. Așa că tot ce a rămas a fost să așteptăm până când prietenii noștri din Redmond au devenit serios interesați de ceea ce făceam. Și atunci când <a href="https://viws.ru/ro/onlain-vord-ofis--interaktivnyi-ofis-ot-kompanii-microsoft-tekstovyi.html">Compania Microsoft</a> a arătat un interes serios pentru ceea ce făceau startup-urile, lucrurile au început să capete un caracter foarte interesant.</p> <p>Te-ai întrebat vreodată cum funcționează? <a href="https://viws.ru/ro/apdeity-poiskovyh-sistem-yandeks-i-google-kompaniya-yandeks-tehnologii.html">Tehnologia Google</a>? Desigur, procesul SERP implică un algoritm complex bazat pe multe variabile. Dar totuși, poți <a href="https://viws.ru/ro/maining-chto-eto-takoe-prostymi-slovami-i-kak-zarabotat-dengi-na.html">în cuvinte simple</a> explicați principiul de funcționare al celui mai popular motor de căutare din lume?</p><p>Pentru a înțelege jungla celui mai complex algoritm <a href="https://viws.ru/ro/poiskovye-mashiny-i-ih-osobennosti-kachestvo-poiskovoi-mashiny-kak-rabotaet.html">motor de căutare</a>, aruncați o privire la acest infografic extrem de util de la quicksprout.</p><p>Păianjenii de căutare omniprezenti de la Google se accesează cu crawlere pe anumite pagini web și apoi urmăresc linkuri din acele pagini. Această abordare de accesare cu crawlere a rețelei permite Google să indexeze mai mult de 100 de milioane de gigaocteți de informații.</p><p><img src='https://i0.wp.com/media.lpgenerator.ru/uploads/2014/04/10/image02_.jpg' height="741" width="600" loading=lazy loading=lazy></p><p>Pentru ca utilizatorii să primească <a href="https://viws.ru/ro/blog-o-fotografii-v-instagram-velikie-hudozhniki-pokazyvayut-tolko-luchshie.html">scoruri de top</a> rezultatele căutării, Google creează și îmbunătățește constant programe. Iată o scurtă listă a principalelor domenii în care se desfășoară lucrări în desfășurare:</p><ul><li>verificarea ortografiei;</li><li>autocompletare;</li><li>căutare după sinonime;</li><li>înțelegerea generală a întrebărilor;</li><li>căutare în direct pe Google;</li><li>modele de căutare.</li> </ul><p><img src='https://i0.wp.com/media.lpgenerator.ru/uploads/2014/04/10/image00_.jpg' height="1153" width="593" loading=lazy loading=lazy></p><ul><li>De câte ori apare o expresie cheie pe o pagină?</li><li>intrare <a href="https://viws.ru/ro/poisk-klyuchevyh-slov-po-teme-chto-takoe-klyuchevye-slova-kakimi-byvayut.html">cuvânt cheie</a>în Titlu sau URL?</li><li>pagina conține sinonime pentru expresia cuvântului cheie?</li><li>ce <a href="https://viws.ru/ro/google-pagerank-ponizil-pochemu-page-rank-uprazdnili-chto-takoe-pr-v-chem-on.html">Google PageRank</a> pagini?</li> </ul><p>Toate acestea se întâmplă în ⅛ secunde.</p><p><img src='https://i2.wp.com/media.lpgenerator.ru/uploads/2014/04/10/image04.jpg' height="1028" width="600" loading=lazy loading=lazy></p><p>Așa-zisul <a target="_blank" href="http://www.google.com/insidesearch/features/search/knowledge.html">Rețeaua de cunoaștere</a>(graficul de cunoștințe) - o tehnologie care produce rezultate pe baza unei baze de date globale de <a href="https://viws.ru/ro/v-virtualnoi-lyubvi-interesuites-realnym-chelovekom-problemy-virtualnogo.html">oameni adevărați</a>, locuri și conexiuni dintre ele. De exemplu: pe lângă faptele seci despre biografia lui Lev Tolstoi, veți obține maximum <a href="https://viws.ru/ro/pocket-sohranyaem-interesnyi-kontent-na-potom-pocket-dlya-otlozhennogo-chteniya.html">continut interesant</a>(text/foto/video) asociat cu această figură.</p><p>Fragmentele adaugă, de asemenea, confort rezultatelor căutării - mici informații care vă permit să faceți rapid și fără a fi nevoie să urmați un link pentru a înțelege dacă pagina se potrivește cu solicitarea dvs.</p><p><b>Alții <a href="https://viws.ru/ro/remarketing---eto-instrument-kontekstnyh-obyavlenii-google-adwords-primery-chto.html">instrumente Google</a>, ușurând căutarea:</b></p><p><img src='https://i0.wp.com/media.lpgenerator.ru/uploads/2014/04/10/image07.jpg' height="822" width="600" loading=lazy loading=lazy></p><p>Nu există comentarii aici. Doar faceți clic pe pictograma microfonului și spuneți motorului de căutare ce doriți să găsiți. Dar ai grijă - poate răspunde ea. :)</p><p>2. Imagini</p><p>Afișează imagini în miniatură pe baza rezultatelor căutării.</p><p>Căutarea Google vă permite să puneți întrebări specifice și să obțineți răspunsuri rapide.</p><p><img src='https://i2.wp.com/media.lpgenerator.ru/uploads/2014/04/10/image05.png' width="100%" loading=lazy loading=lazy></p><p>De asemenea, Google deține al doilea cel mai popular motor de căutare din lume, pe care îl cunoașteți cu toții foarte bine:</p><p><img src='https://i2.wp.com/media.lpgenerator.ru/uploads/2014/04/10/image06.png' width="100%" loading=lazy loading=lazy></p><p><b>Concluzie</b></p><p>Ce a făcut Google atât de succes? <a href="https://viws.ru/ro/kakie-eshche-est-poiskovye-sistemy-poiskovaya-internet-sistema---bing.html">motor de căutare</a>? În ciuda celor multe <a href="https://viws.ru/ro/kak-s-pomoshchyu-iso-sozdat-zagruzochnuyu-fleshku-zapisat-obraz-na-fleshku-ultraiso.html">procese complexe</a>, care apare neobservat de utilizator, Google este un motor de căutare simplu și convenabil din punct de vedere al utilizabilității. Indiferent de întrebarea pe care o puneți, aceasta va oferi relevantă <a href="https://viws.ru/ro/kak-iskat-v-feisbuke-kak-iskat-v-facebook-i-kak-popast-v-top-poiskovoi.html">rezultatele cautarii</a>în 1/8 de secundă.</p> 26 septembrie 2017 <p>Cum funcționează Google</span> <span>Alan Eagle, Jonathan Rosenberg, Eric Schmidt</p><p>(Fără evaluări încă) <br></p> <p><img src='https://i0.wp.com/lifeinbooks.net/wp-content/uploads/2015/08/--Kak-rabotaet-Google---Alan-Igl-Dzhonatan-Rozenberg-E%60rik-SHmidt.jpg' align="left" height="294" width="200" loading=lazy loading=lazy>Titlu: Cum funcționează Google <br>Autor: Alan Eagle, Jonathan Rosenberg, Eric Schmidt <br>Anul: 2014 <br>Gen: Popular despre afaceri, Literatură de afaceri străină</p> <h2>Despre cartea „Cum funcționează Google” Alan Eagle, Jonathan Rosenberg, Eric Schmidt</h2> <p>Alan Eagle, Jonathan Rosenberg, Eric Schmidt, acum angajați în viață ai Google, au împărtășit lumii secretele și principiile de bază ale afacerilor pe paginile „Cum funcționează Google”. <br>Nu a fost de mult un secret pentru nimeni că multe corporații mari emit tone de comenzi și formulare pentru angajații lor cu privire la cultura corporativă, conducând astfel angajații în limite stricte nu numai în ceea ce privește comportamentul, ci și <a href="https://viws.ru/ro/kak-uznat-originalnaya-seriinyi-nomer-i-imei-vneshnii-vid-i.html">aspect</a>, pana la lungimea unghiilor si la culoarea batistei. Presiunea cuprinzătoare asupra angajaților pentru a respecta neobosit regulile impuse duce la stres, oboseală crescută și o scădere logică a eficienței întregii companii în ansamblu.</p> <p>Lucrarea jurnalistică „Cum funcționează Google” va spune despre principiile de bază ale culturii corporative și ale eticii celebrei companii, al cărei președinte al consiliului de administrație este unul dintre autori, Eric Schmidt. Folosind propriile sale exemple, Alan Eagle, în colaborare cu doi dintre colegii săi, împărtășește idei pentru a face lucrurile corect. Principiul principal al ideologiei Google este libertatea imaginației și urmărirea celor mai fantastice idei.</p> <p>Jonathan Rosenberg și Eric Schmidt cred că companiile ar trebui să angajeze visători – oameni care visează să zboare pe Lună – mai degrabă decât pragmați realiști. Datorită unei echipe de visători, Google a reușit să realizeze multe proiecte considerate imposibile. Vizionarii companiei vin cu concepte creative pentru dezvoltarea corporației și cea mai bună educație a lor, primită la universități prestigioase din întreaga lume, iar abilitățile mentale remarcabile le permit să calculeze modalități de a-și aduce ideile la viață.</p> <p>Cartea „Cum funcționează Google” vă va învăța să gândiți în afara cutiei și să vă atingeți obiectivele globale. O abordare ambițioasă a proiectelor aparent nerealiste va duce în cele din urmă la <a href="https://viws.ru/ro/pyat-pokolenii-core-i7-ot-sandy-bridge-do-skylake-sravnitelnoe-testirovanie-dolgozhdannyi.html">succes mult așteptat</a>. De exemplu, unul dintre proiectele companiei - GoogleMaps - a implicat crearea de fotografii ale străzilor <a href="https://viws.ru/ro/kak-nastroit-cifrovye-kanaly-na-televizore-cifrovoe-efirnoe.html">aşezări</a> <a href="https://viws.ru/ro/zemnoi-shar-gugl-google-planeta-zemlya-vid-na-planetu-iz.html">glob</a>și părea absolut imposibil. Cu toate acestea, milioane de oameni folosesc astăzi cu succes <a href="https://viws.ru/ro/obzor-besplatnyh-kartograficheskih-servisov-dlya-iphone-i-ipad-opros-kakie.html">servicii de cartografiere</a> Google.</p> <p>Privirea mai des la cer, mai degrabă decât la picioare, este ideea principală a lucrării jurnalistice a trioului de autori. Această lucrare este recomandată persoanelor care au deja o afacere în exploatare și pentru începătorii care tocmai plănuiesc să-și deschidă propria afacere.</p> <p>Pe site-ul nostru despre cărți puteți descărca site-ul gratuit fără înregistrare sau citit <a href="https://viws.ru/ro/karsten-bredemaier-chernaya-ritorika-chitat-onlain-knigu-chernaya.html">carte online</a>„Cum funcționează Google” Alan Eagle, Jonathan Rosenberg, Eric Schmidt în <a href="https://viws.ru/ro/kakoi-programmoi-otkryt-epub-programmy-dlya-chteniya-elektronnyh.html">formate epub</a>, fb2, txt, rtf, pdf pentru iPad, iPhone, Android și Kindle. Cartea vă va oferi o mulțime de momente plăcute și o adevărată plăcere de la lectură. Cumpără <a href="https://viws.ru/ro/v-kontakte-mobilnaya-versiya-pochemu-v-polnoi-versii-chto-to-ne-rabotaet.html">versiunea completa</a> poți de la partenerul nostru. De asemenea, aici veți găsi <a href="https://viws.ru/ro/avtonomnaya-nekommercheskaya-organizaciya-rossiiskaya-sistema-kachestva.html">ultimele stiri</a> din lumea literară, învață biografia autorilor tăi preferați. Pentru scriitorii începători există o secțiune separată cu <a href="https://viws.ru/ro/kantakty-poleznye-sovety-poleznye-sovety-dlya-doma-chem.html">sfaturi utile</a> si recomandari, <a href="https://viws.ru/ro/interesnye-stati-po-dizainu-interera-dizain-interera-sovety-i.html">articole interesante</a>, datorită căruia tu însuți poți să-ți încerci meșteșugurile literare. <br></p> <h2>Citate din Cum funcționează Google de Alan Eagle, Jonathan Rosenberg, Eric Schmidt</h2> <blockquote><p>În urmă cu câțiva ani, fostul director YouTube Salar Kamangar a avut o situație care a demonstrat propria sa atitudine „da”. S-a întâmplat în timpul unei întâlniri săptămânale corporative în care s-a discutat despre testare. <a href="https://viws.ru/ro/chetyre-samye-interesnye-funkcii-novoi-apple-file-system-ogranicheniya-apple-file-system.html">optiune noua</a>– redare video în <a href="https://viws.ru/ro/karta-poverhnosti-luny-s-vysokim-razresheniem-luna-video-polety-nad.html">Rezoluție înaltă</a>. Testarea a avut succes. Și Salar a întrebat dacă există măcar un motiv bun pentru a nu lansa <a href="https://viws.ru/ro/chto-daet-funkciya-night-shift-chto-takoe-night-shift-i-kak-vklyuchit-funkciyu-na-iphone.html">această funcție</a> chiar acum. „Ei bine”, a răspuns cineva. – Judecând după program, acest lucru ar trebui să se întâmple doar în câteva săptămâni. Prin urmare, putem continua să-l testăm pentru a ne asigura că totul funcționează.” „Așa este”, a răspuns Salar. „Dar există un alt motiv bun, în afară de program, pentru care nu îl putem lansa chiar acum?” Nimeni nu a putut găsi unul, iar YouTube s-a lansat în înaltă definiție chiar a doua zi. Nimic nu a explodat sau nu a eșuat, ci milioane de fericiți <a href="https://viws.ru/ro/voznikla-problema-s-setyu-410-chto-delat-pochemu-na-telefone-pod.html">utilizatorii YouTube</a> a beneficiat de angajamentul unei persoane de a spune „da” cu câteva săptămâni mai devreme.</p> </blockquote> <blockquote><p>Companiile în curs de dezvoltare creează haos, pe care managerii încearcă să-l controleze creând și mai multe procese de afaceri. Deși unele dintre aceste procese sunt necesare pentru extinderea unei companii, ele ar trebui amânate cât mai târziu posibil. Setați ștacheta sau „etapele de negociere” ridicate pentru ei. Asigurați-vă că aveți un caz de afaceri convingător pentru crearea acestor procese. Ne place acest citat al omului de știință american și fost președinte al Universității din Connecticut Michael Hogan: „Primul lucru pe care vreau să-l sfătuiesc este să spun da”. De fapt, spune da cât mai des posibil. Cuvântul „da” dă naștere la ceva nou. Cuvântul „da” este sinonim cu dezvoltare. Cuvântul „da” vă va conduce la noi experiențe, care, la rândul lor, vă vor adăuga cunoștințe și înțelepciune. Atitudinea de a spune da determină dacă poți merge mai departe în aceste vremuri în schimbare.”</p> </blockquote> <blockquote><p>Amândoi avem copii și știm direct despre obiceiul frustrant al părinților de a spune în mod reflex „nu” solicitărilor unui copil. „Pot să beau un sifon?” - "Nu". - „Pot avea două linguri de înghețată în loc de una?” - "Nu". - „Pot să joc jocuri video chiar dacă nu mi-am făcut temele?” - "Nu". - „Pot să pun pisica în uscător?” - "NU!" <br>Sindromul „spune doar nu” se poate strecura la locul de muncă. Multe companii vin cu metode meticuloase și adesea pasiv-agresive de a refuza: instrucțiuni de urmat; permisele care trebuie obtinute; întâlniri la care să participe. „Nu” este o mică moarte pentru un creativ inteligent. „Nu” este un semnal că compania și-a pierdut spiritul de startup și a devenit prea „corporativă”. Spune „nu” de destule ori, iar reclamele inteligente nu vor mai pune întrebări și se vor îndrepta spre ieșire.</p> </blockquote> <blockquote><p>Reputația unei companii este suma totală a reputațiilor tuturor angajaților săi, așa că dacă vrei să creezi o organizație cu o reputație impecabilă, astfel încât cele de mai sus să devină norma pentru angajații tăi, în compania ta nu există loc pentru trișori. Și, în general, din experiența noastră, cineva care s-a arătat cândva a fi un necinstit va fi întotdeauna unul. Tom Peters a spus: „Nu există o abatere minoră de la principii”. <br>Din fericire, comportamentul angajaților este determinat de normele societății. Într-o cultură în care valorile „cavalerești” prosperă, cavalerii îi vor mustra pe necinstiți pentru comportamentul lor de bază până când se reformează sau pleacă. (Iată un alt argument în favoarea birourilor aglomerate: oamenii se exprimă cel mai mult <a href="https://viws.ru/ro/sootnosheniya-storon-kadra-kak-vybrat-horoshii-monitor-razreshenie-ekrana-i.html">partea cea mai bună</a> când sunt sub control social. Și în birourile de control social aglomerate - este mai mult decât suficient!) Acest lucru este destul de eficient când <a href="https://viws.ru/ro/prodali-zablokirovannyi-iphone-chto-delat-rech-idet-vot-o-chem-video-vzlomali.html">despre care vorbim</a> despre infracțiunile comise de necinstiți. Pentru că necinstiții, de regulă, sunt mai interesați de succesul personal decât cavalerii. Și dacă simt că comportamentul lor nu va duce la succes, probabil că vor pleca. Dacă tu, în calitate de manager, descoperi un necinstit printre angajații tăi, cea mai bună soluție ar fi să-i restrângi aria de responsabilitate trecând-o la cavaler. În cazul unor infracțiuni mai grave, trebuie să scapi de necinstiți. Urgent. Imaginați-vă un pui de elefant de focă (necinstiți) care încearcă să fure lapte de la mamele altor copii. Pentru aceasta, el este mușcat nu numai de mama sa care alăptează, ci și de alte femele de elefant de foc (cavaleri). Ar trebui să acționați întotdeauna dur față de persoanele care încalcă interesele principale ale companiei. Nu-i mușcați (nu ar trebui să-i mușcați, desigur), ci acționați rapid și hotărât. Strângeți imediat asta din boboc.</p> </blockquote> <blockquote><p>„Nu am talente speciale. Sunt doar curios cu pasiune.”</p> </blockquote> <blockquote><p>Puteți face față acestui lucru dându-le oamenilor responsabilitate și libertate. Nu-i forța să lucreze până târziu la birou sau să plece acasă devreme pentru a petrece timp cu familia. Mai bine, spune-le să-și recunoască domeniul de responsabilitate și vor face tot ce este necesar pentru a-și îndeplini obligațiile. Marissa Mayer, care a devenit una dintre cele mai faimoase mame care lucrează din Silicon Valley la scurt timp după ce a preluat funcția de CEO al Yahoo! a spus că burnout-ul nu este cauzat de munca grea, ci de iritația de a fi nevoit să renunți la lucrurile care contează cu adevărat pentru tine (Mayer, 12 aprilie 2012). Oferiți controlul asupra situației reclamelor dvs. inteligente și, cel mai probabil, aceștia vor prelua singuri controlul asupra situației. <a href="https://viws.ru/ro/chto-takoe-vpn-na-aifone-prostoi-i-besplatnyi-sposob-nastroit.html">Cea mai bună decizie</a> cum își pot aduce viața în echilibru.</p> </blockquote> <blockquote><p>Echilibru între viață și profesie. Acesta este un alt criteriu prin care angajații inteligenți și dedicați clasifică așa-numitele bune practici de management drept ofensatoare. Această expresie în sine este problematică, deoarece mulți oameni consideră munca lor atât de importantă încât nu o separă de viața personală. Companiile cu cele mai bune culturi corporative îmbrățișează orele suplimentare și permit oamenilor să lucreze ore suplimentare pentru propria lor bunăstare. Ei oferă angajați <a href="https://viws.ru/ro/unlimited-cloud-storage-best-cloud-storage-with-lots-of-free-disk-space-2016.html">o cantitate mare</a> <a href="https://viws.ru/ro/interesnye-proekty-na-arduino-uno-chto-takoe-arduino-i-chto-s-nim-mozhno-sdelat.html">proiecte interesante</a>, la care poți lucra atât la birou, cât și acasă. Prin urmare, dacă ești manager, este responsabilitatea ta să faci procesul de lucru viu și intens. A garanta angajaților tăi o săptămână de lucru strictă de patruzeci de ore nu este responsabilitatea ta cheie.</p> </blockquote> <blockquote><p>Un ultim principiu organizatoric: determinați care angajați au cel mai mult <a href="https://viws.ru/ro/dzhekson-holl-dzhekson-houl-ili-tainaya-shodka-centrobankov-kto-bolshe.html">influență mare</a>și formați echipe în jurul lor. Alegeți-i pe cei care conduc companii nu datorită funcției sau experienței lor, ci datorită performanței și pasiunii lor interioare. Și dacă eficiența, de regulă, este relativ ușor de măsurat, atunci dimensiunile pasiunii interne sunt mai greu de determinat. O au prin natura lor <a href="https://viws.ru/ro/luchshie-distributivy-linux-dlya-novichka-obzor-linux-distributivov-kotorye.html">cei mai buni lideri</a>. Acesta este tipul de persoană care este aleasă căpitanul echipei, chiar dacă nu s-a autonominat. Pasiunea lor interioară îi atrage pe alții ca un magnet - pilitură de fier.</p> </blockquote> <blockquote><p>Considerăm că o companie poate rămâne organizată funcțional (cu departamente separate, cum ar fi inginerie, management de produs, contabilitate, vânzări raportând direct către CEO) cât mai mult timp posibil, deoarece organizarea în jurul unităților de afaceri sau liniilor de produse poate duce la „repository”, care interferează adesea cu schimbul liber de informații și de angajați.</p> </blockquote> <blockquote><p>Lorraine Twohill, care ne-a ajutat să arătăm abordarea inteligentă creativă a Google față de creativitate, ca artă cu adevărat uimitoare mascată ca marketing.</p> </blockquote> <script>document.write("<img style='display:none;' src='//counter.yadro.ru/hit;artfast_after?t44.1;r"+ escape(document.referrer)+((typeof(screen)=="undefined")?"": ";s"+screen.width+"*"+screen.height+"*"+(screen.colorDepth? screen.colorDepth:screen.pixelDepth))+";u"+escape(document.URL)+";h"+escape(document.title.substring(0,150))+ ";"+Math.random()+ "border='0' width='1' height='1' loading=lazy loading=lazy>");</script> </div> <div class="comment_box" id="comments"> </div> </div> <div id="sidebar"> <div class="widget widget_nav_menu" id="nav_menu-2"> <div class="menu-mainmenu-container"> <ul id="menu-mainmenu-2" class="menu"> <li class="submenu"><a href="https://viws.ru/ro/category/internet/">Internet</a> </li> <li class="submenu"><a href="https://viws.ru/ro/category/programs/">Programe</a> </li> <li class="submenu"><a href="https://viws.ru/ro/category/instructions/">Instrucțiuni</a> </li> <li class="submenu"><a href="https://viws.ru/ro/category/browsers/">Browsere</a> </li> <li class="submenu"><a href="https://viws.ru/ro/category/windows-10/">Windows 10</a> </li> <li class="submenu"><a href="https://viws.ru/ro/category/android/">Android</a> </li> <li class="submenu"><a href="https://viws.ru/ro/category/ios/">iOS</a> </li> <li class="submenu"><a href="https://viws.ru/ro/category/communication/">Conexiune</a> </li> </ul> </div> </div> <div class="widget"> <div class="heading star">Ultimele note</div> <div class="popular_posts"> <div class="news_box"> <a href="https://viws.ru/ro/kak-udalit-nenuzhnye-prilozheniya-na-androide-samsung-kak-udalit.html" class="thumb"><img width="95" height="95" src="/uploads/aaca9164558767fbab720a28796e7a3f.jpg" class="attachment-mini size-mini wp-post-image" alt="Cum să eliminați aplicațiile de sistem (standard) din Android" sizes="(max-width: 95px) 100vw, 95px" / loading=lazy loading=lazy></a> <div class="element"> <div class="title"> <a href="https://viws.ru/ro/kak-udalit-nenuzhnye-prilozheniya-na-androide-samsung-kak-udalit.html">Cum să eliminați aplicațiile de sistem (standard) din Android</a> </div> </div> </div> <div class="news_box"> <a href="https://viws.ru/ro/pochemu-kompyuter-ne-vidit-ssd-kompyuter-ne-vidit-ssd-disk-pochemu-kompyuter-ne-vidit.html" class="thumb"><img width="95" height="95" src="/uploads/0027cf4c4ed98ff15942a11ddf3b2ef2.jpg" class="attachment-mini size-mini wp-post-image" alt="Computerul nu vede discul SSD de ce Computerul nu vede discul SSD ce trebuie să facă" sizes="(max-width: 95px) 100vw, 95px" / loading=lazy loading=lazy></a> <div class="element"> <div class="title"> <a href="https://viws.ru/ro/pochemu-kompyuter-ne-vidit-ssd-kompyuter-ne-vidit-ssd-disk-pochemu-kompyuter-ne-vidit.html">Computerul nu vede discul SSD de ce Computerul nu vede discul SSD ce trebuie să facă</a> </div> </div> </div> <div class="news_box"> <a href="https://viws.ru/ro/nakladnye-naushniki-blyutuz-iz-kitaya-kakie-kupit-besprovodnye.html" class="thumb"><img width="95" height="95" src="/uploads/9fe73163fe3bf59bc9b6a5a0e0a9f393.jpg" class="attachment-mini size-mini wp-post-image" alt="Căști Bluetooth fără fir" sizes="(max-width: 95px) 100vw, 95px" / loading=lazy loading=lazy></a> <div class="element"> <div class="title"> <a href="https://viws.ru/ro/nakladnye-naushniki-blyutuz-iz-kitaya-kakie-kupit-besprovodnye.html">Căști Bluetooth fără fir</a> </div> </div> </div> <div class="news_box"> <a href="https://viws.ru/ro/diy-fonar-rabotayushchii-bez-batareek-prakticheski-vechnyi-fonarik.html" class="thumb"><img width="95" height="95" src="/uploads/46cd124d376d41aef7fc120c87119743.jpg" class="attachment-mini size-mini wp-post-image" alt="O lanternă aproape eternă care strălucește fără a folosi baterii O lanternă eternă fără baterii" sizes="(max-width: 95px) 100vw, 95px" / loading=lazy loading=lazy></a> <div class="element"> <div class="title"> <a href="https://viws.ru/ro/diy-fonar-rabotayushchii-bez-batareek-prakticheski-vechnyi-fonarik.html">O lanternă aproape eternă care strălucește fără a folosi baterii O lanternă eternă fără baterii</a> </div> </div> </div> <div class="news_box"> <a href="https://viws.ru/ro/proverte-parametry-proksi-servera-127-0-0-1-proverte-nastroiki-proksi-servera-i.html" class="thumb"><img width="95" height="95" src="/uploads/7c87dec64fd8ee5f16c489a0989c0b43.jpg" class="attachment-mini size-mini wp-post-image" alt="Verificați setările serverului proxy 127" sizes="(max-width: 95px) 100vw, 95px" / loading=lazy loading=lazy></a> <div class="element"> <div class="title"> <a href="https://viws.ru/ro/proverte-parametry-proksi-servera-127-0-0-1-proverte-nastroiki-proksi-servera-i.html">Verificați setările serverului proxy 127</a> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="widget"> <div class="heading star">Popular</div> <div class="popular_posts"> <div class="news_box"> <a href="https://viws.ru/ro/proshivka-na-samsung-a3-ustanovka-oficialnoi-proshivki-na-samsung-galaxy-a3.html" class="thumb"><img width="95" height="95" src="/uploads/08307252637fc0fa9addf07481ead19f.jpg" class="attachment-mini size-mini wp-post-image" alt="Instalarea firmware-ului oficial pe Samsung Galaxy A3" sizes="(max-width: 95px) 100vw, 95px" / loading=lazy loading=lazy></a> <div class="element"> <div class="title"> <a href="https://viws.ru/ro/proshivka-na-samsung-a3-ustanovka-oficialnoi-proshivki-na-samsung-galaxy-a3.html">Instalarea firmware-ului oficial pe Samsung Galaxy A3</a> </div> </div> </div> <div class="news_box"> <a href="https://viws.ru/ro/kak-v-telefone-otkryt-mms-sovety-po-nastroikam-kak-v-telefone.html" class="thumb"><img width="95" height="95" src="/uploads/f02f1b4e7306cf0a6500d38a02ccd94d.jpg" class="attachment-mini size-mini wp-post-image" alt="Cum să deschideți MMS pe telefon: sfaturi pentru configurarea MMS în Nokia Lumia 720, cum să deschideți" sizes="(max-width: 95px) 100vw, 95px" / loading=lazy loading=lazy></a> <div class="element"> <div class="title"> <a href="https://viws.ru/ro/kak-v-telefone-otkryt-mms-sovety-po-nastroikam-kak-v-telefone.html">Cum să deschideți MMS pe telefon: sfaturi pentru configurarea MMS în Nokia Lumia 720, cum să deschideți</a> </div> </div> </div> <div class="news_box"> <a href="https://viws.ru/ro/kak-otklyuchit-nenuzhnye-diapazony-seti-na-smartfone-prostaya.html" class="thumb"><img width="95" height="95" src="/uploads/d06ceee7d247960a2abe6b33e8f3c7ba.jpg" class="attachment-mini size-mini wp-post-image" alt="Alarmă simplă de întrerupere a curentului GSM" sizes="(max-width: 95px) 100vw, 95px" / loading=lazy loading=lazy></a> <div class="element"> <div class="title"> <a href="https://viws.ru/ro/kak-otklyuchit-nenuzhnye-diapazony-seti-na-smartfone-prostaya.html">Alarmă simplă de întrerupere a curentului GSM</a> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="widget"> <div class="heading">Știri</div> <div class="business_news"> <div class="news"> <div class="date">2024-03-01 02:12:33</div> <a href="https://viws.ru/ro/kak-izmenit-pdf-fail-v-jpg-onlain-preobrazovanie-pdf-v-jpg-instrumenty.html" class="title">Convertiți PDF în JPG</a> </div> <div class="news"> <div class="date">2024-03-01 02:12:33</div> <a href="https://viws.ru/ro/gde-naiti-horoshie-i-legalnye-besplatnye-kartinki-gde-skachat.html" class="title">De unde pot descărca imagini frumoase gratuite pentru blogul meu?</a> </div> <div class="news"> <div class="date">2024-03-01 02:12:33</div> <a href="https://viws.ru/ro/skachat-programmu-vindovs-mediapleer-vsegda-ostavaites-anonimnym-v.html" class="title">Rămâneți întotdeauna anonim online</a> </div> <div class="news"> <div class="date">2024-02-29 02:08:31</div> <a href="https://viws.ru/ro/udalenie-internet-eksplorera-11-s-windows-7-polnoe-udalenie-internet.html" class="title">Eliminarea completă a Internet Explorer</a> </div> <div class="news"> <div class="date">2024-02-29 02:08:31</div> <a href="https://viws.ru/ro/kak-smenit-shrift-v-kontakte-kak-umenshit-shrift-v-kontakte.html" class="title">Cum să reduceți fontul în contact</a> </div> </div> </div> <div class="widget ai_widget" id="ai_widget-5"> <div class='dynamic dynamic-13' style='margin: 8px 0; clear: both;'> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div id="footer"> <div class="fixed"> <div class="inner"> <div class="footer_l"> <a href="https://viws.ru/ro/" class="logo" style="background:none;">views.ru</a> <div class="copyright"> <p>views.ru - Totul despre tehnologia modernă. Defecțiuni, rețele sociale, internet, viruși</p> <p><span>2024 - Toate drepturile rezervate</span></p> </div> </div> <div class="footer_c"> <ul id="menu-topmenu-1" class="nav"> <li><a href="https://viws.ru/ro/feedback.html">Contacte</a></li> <li><a href="">Despre site</a></li> <li><a href="">Publicitate pe site</a></li> </ul> <div class="footer_menu"> <ul id="menu-nizhnee-1" class=""> <li id="menu-item-"><a href="https://viws.ru/ro/category/internet/">Internet</a></li> <li id="menu-item-"><a href="https://viws.ru/ro/category/programs/">Programe</a></li> <li id="menu-item-"><a href="https://viws.ru/ro/category/instructions/">Instrucțiuni</a></li> <li id="menu-item-"><a href="https://viws.ru/ro/category/browsers/">Browsere</a></li> </ul> <ul id="menu-nizhnee-2" class=""> <li id="menu-item-"><a href="https://viws.ru/ro/category/internet/">Internet</a></li> <li id="menu-item-"><a href="https://viws.ru/ro/category/programs/">Programe</a></li> <li id="menu-item-"><a href="https://viws.ru/ro/category/instructions/">Instrucțiuni</a></li> <li id="menu-item-"><a href="https://viws.ru/ro/category/browsers/">Browsere</a></li> </ul> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <script type="text/javascript">jQuery(function($) { $(document).on("click", ".pseudo-link", function(){ window.open($(this).data("uri")); } );} );</script> <script type='text/javascript' src='https://viws.ru/wp-content/plugins/contact-form-7/includes/js/scripts.js?ver=4.9.2'></script> <script type='text/javascript' src='https://viws.ru/wp-content/plugins/table-of-contents-plus/front.min.js?ver=1509'></script> <script type='text/javascript' src='https://viws.ru/wp-content/themes/delo/assets/scripts/theme.js'></script> <script type='text/javascript'> var q2w3_sidebar_options = new Array(); q2w3_sidebar_options[0] = { "sidebar" : "sidebar", "margin_top" : 60, "margin_bottom" : 200, "stop_id" : "", "screen_max_width" : 0, "screen_max_height" : 0, "width_inherit" : false, "refresh_interval" : 1500, "window_load_hook" : false, "disable_mo_api" : false, "widgets" : ['text-8','ai_widget-5'] } ; </script> <script type='text/javascript' src='https://viws.ru/wp-content/plugins/q2w3-fixed-widget/js/q2w3-fixed-widget.min.js?ver=5.0.4'></script> <script async="async" type='text/javascript' src='https://viws.ru/wp-content/plugins/akismet/_inc/form.js?ver=4.0.1'></script> </body> </html>