Địa vị xã hội - các loại là gì và liệu nó có thể được tăng lên hay không. Các loại địa vị xã hội

Địa vị và vai trò xã hội là những yếu tố quan trọng của cấu trúc nhân cách. Các khái niệm về “địa vị xã hội” và “vai trò xã hội” đã dần dần đi vào từ điển thuật ngữ của khoa học xã hội và nhân văn. Được đưa vào lưu hành khoa học vào những năm 1930. chúng được giới thiệu bởi nhà nhân chủng học xã hội và nhà xã hội học người Mỹ Ralph Linton (1893–1953).

Địa vị xã hội

Từ "địa vị" được xã hội học (khoa học xã hội) mượn từ ngôn ngữ của luật học La Mã. Ở La Mã cổ đại trạng thái có nghĩa là địa vị pháp lý của một người. Như vậy, dưới địa vị xã hộiđề cập đến vị trí (vị trí) của một cá nhân trong xã hội hoặc một nhóm người gắn liền với quyền lợi và trách nhiệm của người đó. Làm nổi bật một vị trí trạng thái cho phép bạn:

a) xem địa điểm, mà một người chiếm giữ trong xã hội, nhóm, bao gồm cả lăng kính của các chỉ số được chấp nhận chung thành tựu xã hội, cơ hội thành công;
b) thể hiện môi trường xung quanh mình môi trường địa vị xã hội,
c) hiểu khối lượng phúc lợi xã hội(tài nguyên), cũng như quyền và nghĩa vụ, mà anh ta sở hữu.

Địa vị xã hội thường được phân biệt theo một cách nhất định.

Tình trạng nhân khẩu xã hội(chúng còn được gọi là sinh học xã hội hoặc tự nhiên) có thể liên quan:

1) với tuổi của một người ( trạng thái tuổi)– trẻ em, thiếu niên, thanh niên, người trưởng thành, tuổi già;
2) quan hệ họ hàng ( liên quan, tình trạng gia đình) – cha, mẹ, con trai, con gái, v.v.;
3) giới tính của người ( trạng thái tình dục) –đàn ông đàn bà;
4) chủng tộc (tình trạng chủng tộc). Phạm trù xã hội này xuất hiện vào thế kỷ 19, khi các nhà sinh vật học và nhân chủng học cố gắng phân loại sự đa dạng về thể chất của con người thành ba nhóm - người da trắng, người da đen, người Mông Cổ;
5) sức khỏe (tình trạng sức khỏe)– ví dụ như người khuyết tật, người bị hạn chế về năng lực thể chất.

Trên thực tế, địa vị xã hội– sự hình thành và tồn tại của họ chỉ có thể có trong xã hội; họ là sản phẩm của hệ thống kết nối xã hội đã phát triển trong xã hội. Chúng bao gồm các trạng thái:

thuộc kinh tế(chủ sở hữu, người thuê nhà, người thuê nhà, chủ đất, nhân viên, v.v.);

thuộc về chính trị(phản ánh thái độ này hay thái độ khác của địa vị xã hội của con người đối với quyền lực);

hợp pháp(thuộc một địa vị thường gắn liền với phạm vi pháp lý tương ứng về quyền và nghĩa vụ của cá nhân);

chuyên nghiệp(bao gồm tất cả các ngành nghề và chuyên môn trong đó);

văn hóa xã hội(gồm 4 lĩnh vực cơ bản: khoa học, giáo dục, nghệ thuật, tôn giáo);

lãnh thổ(ví dụ: người dân thành phố, dân làng; người Siberia, cư dân Viễn Đông, v.v.).

Địa vị xã hội cũng được chia thành chính thức Và không chính thức.

trạng thái chính thức– đây là một vị trí xã hội được cố định và nêu rõ trong tài liệu chính thức này hoặc tài liệu chính thức khác. Ví dụ, tổng giám đốc một công ty cổ phần, giám đốc cao nhất của một công ty thương mại, hiệu trưởng một cơ sở giáo dục đại học, giám đốc một trường trung học.

Không chính thức (không chính thức) tình trạng không được phản ánh trong các tài liệu chính thức. Thông thường, các vị trí địa vị không chính thức phát triển trong quá trình quan hệ giữa các cá nhân trong các nhóm nhỏ, giữa bạn bè, người quen, đồng nghiệp và họ hàng. Ví dụ: chúng ta nói về một người rằng anh ta “có trách nhiệm” hoặc “vô trách nhiệm”, “chăm chỉ” hoặc “kẻ lười biếng”, “người mới nổi” hoặc “xứng đáng giữ một vị trí quản lý cao”, “linh hồn của công ty” hoặc “theo ý mình”, v.v. d.

Điểm nổi bật quy định (mang tính chất miêu tả), đạt được Và Trộnđịa vị xã hội.

Được kê đơn kể tên các trạng thái mà một cá nhân nhận và sở hữu chúng mà không thực hiện bất kỳ nỗ lực cá nhân nào để có được chúng. Ví dụ, địa vị nguồn gốc xã hội, danh hiệu quý tộc được thừa kế, địa vị nhân khẩu xã hội.

Có thể đạt đượcđược gọi là các vị trí trạng thái mà một cá nhân có được nhờ nỗ lực của chính mình. Vì vậy, địa vị giáo dục và nghề nghiệp là ví dụ về các vị trí địa vị đã đạt được. Các xã hội mở hiện đại hướng tới việc đảm bảo rằng các địa vị đạt được có ý nghĩa chủ yếu, mang tính quyết định trong xã hội. (người tự lập- một người tự lập), và không bị quy định, như trong các xã hội truyền thống và khép kín.

Trộn kể tên các trạng thái đó đồng thời có dấu hiệu của một trạng thái quy định và đạt được. Ví dụ, trẻ em quyết định đi theo bước chân của thế hệ cũ và chọn nghề giống như cha mẹ chúng, dưới ảnh hưởng của tấm gương, ảnh hưởng của công chúng hay ngầm, sự đồng ý, hỗ trợ rõ ràng hay ngầm định. Điều này không hiếm gặp trong các gia đình luật sư, bác sĩ, diễn viên, nhạc sĩ, nhà tài chính và doanh nhân thành đạt. Địa vị hỗn hợp cũng có thể bao gồm các vị trí mà một người mong muốn nhưng nhận được thông qua sự bảo trợ, nhờ các mối quan hệ xã hội khác nhau.

Trong tổng thể các trạng thái, người ta thường phân biệt trạng thái chính, I E. địa vị đặc trưng nhất của một cá nhân nhất định; vị trí xã hội mà qua đó người khác phân biệt anh ta và nhờ đó anh ta chủ yếu nhận dạng chính mình. Trong xã hội hiện đại, địa vị chính thường trùng với địa vị nghề nghiệp và chính thức của một người (nhà phân tích tài chính, nhà nghiên cứu trưởng, luật sư, người thất nghiệp, bà nội trợ).

Phân biệt riêng tư Và xã hội trạng thái.

Địa vị xã hội có tầm quan trọng vượt trội trong hệ thống các mối quan hệ chính thức khách quan, trong các tổ chức lớn, giữa những người xa lạ. Tình trạng cá nhân chiếm ưu thế trong số những người quen thuộc với một người. Địa vị cá nhân là không chính thức; ảnh hưởng và hiệu quả của họ được xác định bởi thực tế là điều quan trọng đối với hầu hết mọi người là duy trì và nâng cao địa vị cá nhân của họ trong nhóm. Người dân rất nhạy cảm với những kỳ vọng và yêu cầu của những người mà cá nhân họ biết và tôn trọng, và để giữ được lòng tin của họ, đôi khi họ mạo hiểm khiến các quan chức phẫn nộ.

Sự phân biệt giữa địa vị cá nhân và địa vị xã hội tương ứng với sự phân biệt mà người Trung Quốc đưa ra giữa hai cách “giữ thể diện”. Địa vị xã hội đề cập đến vị trí của một người trong xã hội: sự tôn trọng mà anh ta được hưởng dựa trên việc anh ta thuộc về hạng xã hội nào và hạng này được đánh giá như thế nào trong hệ thống đánh giá xã hội, uy tín. Một người duy trì được địa vị xã hội của mình nếu anh ta sống theo những chuẩn mực của phạm trù xã hội này. Khi người Trung Quốc nói về bảo tồn" mian", chúng có nghĩa là bảo vệ danh tiếng mà một người có được nhờ địa vị của anh ta trong xã hội. Vì vậy, một doanh nhân thành đạt phải cung cấp cho con gái mình một của hồi môn hảo hạng, ngay cả khi vì điều này mà anh ta phải mắc nợ.

Người Trung Quốc cũng nói đến việc bảo quản" liên". Một người không thể sống thiếu "lian", việc đánh giá con người của anh ta như thế nào phụ thuộc vào điều này, việc mất đi "lian" sẽ dẫn đến việc anh ta sẽ thấy mình bị cô lập. Một người khó có thể được tha thứ. nếu anh ta bộc lộ sự không trung thực, hèn hạ, phản bội, nếu anh ta tỏ ra có tâm hồn nghèo nàn không thể tha thứ, không có khả năng giữ lời. .

Vào giữa thế kỷ 20, Robert Merton đã đưa thuật ngữ này vào từ vựng khoa học "đặt trạng thái"(thuật ngữ này được sử dụng như một từ đồng nghĩa với khái niệm này "chân dung trạng thái" người). Dưới đặt trạng tháiđược hiểu là tổng thể mọi địa vị thuộc về một cá nhân.

Ví dụ, ông. N là một người đàn ông trung niên, giáo viên, tiến sĩ khoa học, thư ký khoa học của hội đồng luận án, trưởng khoa, đoàn viên công đoàn, đảng viên, Cơ đốc nhân, cử tri, chồng, cha, chú, v.v. Đây là trạng thái hoặc chân dung của một người N.

Từ quan điểm giá trị xếp hạng làm nổi bật địa vị xã hội thấp trung bình cao thứ hạng. Ví dụ: theo giá trị cấp bậc, các vị trí trạng thái của người quản lý cấp cao nhất, người quản lý cấp trung hoặc cấp thấp hơn sẽ khác nhau.

Khi phân tích địa vị xã hội, bạn cần nhớ trạng thái không tương thích. Có hai dạng không tương thích trạng thái:

1) khi một người chiếm vị trí cao trong nhóm này và vị trí thấp trong nhóm khác;
2) khi quyền và nghĩa vụ của một trạng thái mâu thuẫn, loại trừ hoặc cản trở việc thực hiện các quyền và nghĩa vụ của trạng thái khác.

Một ví dụ về hình thức không tương thích địa vị đầu tiên là tình huống CEO của một công ty lớn trong gia đình anh ta không phải là người đứng đầu gia đình; vai trò này do vợ anh ta đảm nhận. Ví dụ về hình thức không tương thích địa vị thứ hai bao gồm việc một quan chức không có quyền tham gia vào các hoạt động thương mại, một sĩ quan cảnh sát không thể là thành viên của một nhóm mafia. Những tội phạm phục vụ pháp luật được coi là “người sói mặc đồng phục”.

Dấu hiệu của địa vị xã hội

Lưu ý 1

Vị trí xã hội của một cá nhân, địa vị xã hội của anh ta được xác định bởi hệ thống quan hệ xã hội hiện có, đặc trưng cho vị trí của chủ thể trong một cơ cấu xã hội nhất định. Những mối quan hệ như vậy trong quá trình hoạt động thực tiễn chung của con người được thiết lập từ lâu đời và mang tính chất khách quan.

Khi xác định địa vị xã hội, cách tiếp cận đa chiều thường được sử dụng nhất, cho phép tính đến toàn bộ các đặc điểm:

đặc điểm tự nhiên (tuổi, giới tính);
quan hệ dân tộc;
một tập hợp các quyền và nghĩa vụ;
xếp vào thứ bậc của các mối quan hệ chính trị;
quan hệ giữa các cá nhân trong hệ thống phân công lao động xã hội;
tiêu chí kinh tế (tài sản, tình hình tài chính, mức thu nhập, gia đình và điều kiện sống, lối sống, trình độ học vấn, nghề nghiệp, trình độ chuyên môn);
quan hệ phân phối;
quan hệ tiêu dùng;
uy tín là sự đánh giá của một nhóm xã hội hoặc xã hội về ý nghĩa xã hội của các vị trí mà con người chiếm giữ, v.v.

Các nhà xã hội học khác nhau sử dụng sự kết hợp các tiêu chí của riêng họ để xác định các nhóm xã hội của dân số, và do đó việc phân nhóm các cá nhân có thể xảy ra theo những cách khác nhau.

Thông thường địa vị xã hội được xác định bởi các chức năng xã hội được thực hiện bởi một cá nhân khi tương tác với người khác. Địa vị xã hội được phân chia theo trình độ học vấn, kỹ năng và khả năng.

Một chỉ số quan trọng về địa vị xã hội trong xã hội hiện đại là những dấu hiệu như:

phạm vi quyền lực,
mức thu nhập và trình độ học vấn,
uy tín nghề nghiệp trong lĩnh vực hành chính công và đô thị.

Trong xã hội học của các nước phương Tây, chỉ số kinh tế xã hội rất phổ biến, bao gồm các đặc điểm được đo lường:

chất lượng giáo dục,
mức thu nhập,
uy tín của nghề nghiệp.

Đặc điểm nhân khẩu - xã hội

Địa vị xã hội của một cá nhân được xác lập có tính đến các chỉ số nhân khẩu - xã hội khách quan, bao gồm:

tuổi,
quốc tịch,
giáo dục,
điều kiện vật chất,
nghề nghiệp,
Tình trạng gia đình,
địa vị xã hội,
chuyên môn,
vai trò xã hội,
có nơi ở cố định,
quyền công dân.

Các thành phần của địa vị xã hội

Các thành phần đặc trưng cho địa vị xã hội bao gồm:

quyền và nghĩa vụ địa vị - xác định những gì người nắm giữ địa vị có thể và nên làm;
phạm vi trạng thái - khuôn khổ được chỉ định trong đó các quyền và nghĩa vụ về trạng thái được thực hiện;
hình ảnh trạng thái - một tập hợp các ý tưởng về diện mạo và hành vi phù hợp của người nắm giữ trạng thái;
biểu tượng trạng thái - một số phù hiệu bên ngoài giúp phân biệt giữa những người nắm giữ các trạng thái khác nhau;
xác định trạng thái - xác định mức độ tuân thủ của một cá nhân với một trạng thái.

Dấu hiệu của một số loại địa vị xã hội

Có một số lượng lớn các trạng thái khác nhau, mỗi trạng thái đều có những đặc điểm riêng.

Các dấu hiệu đặc trưng cho một số loại địa vị xã hội:

Trạng thái đặc trưng nhất của một cá nhân là trạng thái chính. Địa vị chính quyết định lối sống của cá nhân; những người khác xác định anh ta dựa trên địa vị của anh ta.
Tình trạng quy định được đặc trưng bởi giới tính, tuổi tác, chủng tộc và quốc tịch.
Địa vị đạt được được mô tả bằng các tiêu chí sau: trình độ học vấn, trình độ chuyên môn, thành tích nghề nghiệp, chức danh, chức vụ, sự nghiệp, hôn nhân thịnh vượng trong xã hội, v.v.. M. Weber xác định ba chỉ số chính: quyền lực, uy tín, sự giàu có.
Địa vị hành chính xã hội được xác định bởi một loạt các quyền và trách nhiệm.
Tình trạng cá nhân được đặc trưng bởi phẩm chất và đặc tính cá nhân.
Các địa vị xã hội hỗn hợp được phân biệt bởi các đặc điểm của cả địa vị được quy định và địa vị đạt được, nhưng đạt được do sự kết hợp của một số hoàn cảnh nhất định.

Địa vị xã hội- vị trí xã hội được nắm giữ bởi một cá nhân xã hội hoặc một nhóm xã hội trong xã hội hoặc một tiểu hệ thống xã hội riêng biệt của xã hội. Nó được xác định bởi các đặc điểm cụ thể của một xã hội cụ thể, có thể là kinh tế, quốc gia, tuổi tác và các đặc điểm khác. Địa vị xã hội được đặc trưng bởi quyền lực và/hoặc khả năng vật chất, ít thường xuyên hơn bởi các kỹ năng cụ thể, uy tín và trình độ học vấn.

Ý tưởng

Khái niệm này lần đầu tiên được sử dụng theo nghĩa xã hội học bởi nhà sử học và luật sư người Anh Henry Maine.

Địa vị xã hội là địa vị hoặc địa vị của một cá nhân, tương quan với địa vị của người khác; đây là vị trí của cá nhân trong một cấu trúc xã hội được tổ chức có thứ bậc, vị trí khách quan của anh ta trong đó; đó là nguồn nhân lực vô tận mang đến cho một người cơ hội ảnh hưởng đến xã hội và thông qua đó có được những vị trí đặc quyền trong hệ thống quyền lực và phân phối của cải vật chất. Mỗi người đảm nhận một số vị trí trong xã hội, mỗi vị trí đều có một số quyền và trách nhiệm. Địa vị xã hội là yếu tố cấu trúc của tổ chức xã hội của xã hội, bảo đảm sự gắn kết xã hội giữa các chủ thể trong các quan hệ xã hội. Xã hội không chỉ tạo ra những vị trí - địa vị xã hội mà còn cung cấp cơ chế xã hội để phân bổ các thành viên trong xã hội vào những vị trí này.

Địa vị xã hội là vị trí mà một cá nhân chiếm giữ trong hệ thống xã hội (xã hội) và được đặc trưng bởi một số quyền và trách nhiệm nhất định.

Các loại trạng thái

Mỗi người, theo quy luật, không phải có một mà có nhiều địa vị xã hội. Các nhà xã hội học phân biệt:

trạng thái tự nhiên- địa vị mà một người nhận được khi sinh ra (giới tính, chủng tộc, quốc tịch, tầng lớp sinh học). Trong một số trường hợp, tình trạng sinh có thể thay đổi: địa vị của một thành viên hoàng gia là từ khi sinh ra và miễn là chế độ quân chủ còn tồn tại.
trạng thái đạt được (đạt được)- địa vị mà một người đạt được nhờ vào nỗ lực tinh thần và thể chất của mình (công việc, mối quan hệ, chức vụ, chức vụ).
trạng thái quy định (được quy cho)- một địa vị mà một người có được bất kể mong muốn của anh ta (tuổi tác, địa vị trong gia đình); nó có thể thay đổi trong suốt cuộc đời của anh ta. Trạng thái quy định là bẩm sinh hoặc có được.

Tiêu chí xác định địa vị xã hội của một người hoặc một nhóm

Hầu hết các nhà xã hội học tuân thủ cách tiếp cận đa chiều, có tính đến các đặc điểm như:

sở hữu
mức thu nhập
Cách sống
quan hệ giữa con người với nhau trong hệ thống phân công lao động xã hội
quan hệ phân phối
quan hệ tiêu dùng
vị trí của một người trong hệ thống phân cấp của hệ thống chính trị
trình độ học vấn
nguồn gốc dân tộc, v.v.

Ngoài ra, trong xã hội học còn có một cái gọi là trạng thái chính, I E. địa vị đặc trưng nhất đối với một cá nhân nhất định mà anh ta tự nhận mình hoặc người khác nhận dạng anh ta. Nó quyết định phong cách, lối sống, mối quan hệ quen biết và hành vi. Đối với đại diện của xã hội hiện đại, địa vị chính thường gắn liền với hoạt động nghề nghiệp.

Trạng thái không tương thích

Trạng thái không tương thích chỉ xảy ra trong hai trường hợp:

khi một cá nhân ở vị trí cao ở nhóm này và ở vị trí thấp ở nhóm thứ hai;
khi quyền và nghĩa vụ của một thân phận này mâu thuẫn hoặc cản trở việc thực hiện các quyền và nghĩa vụ của một thân phận khác.

Địa vị xã hội

Mỗi người chiếm một vị trí nhất định trong xã hội. Vị trí này trong xã hội học được xác định bằng khái niệm địa vị. Thuật ngữ này lần đầu tiên được sử dụng bởi một nhà sử học người Anh G. Chính , và nó được đưa vào xã hội học bởi nhà xã hội học người Mỹ R. Linton . Khi mô tả địa vị xã hội của một cá nhân, họ thường chỉ ra các quyền và trách nhiệm của anh ta, cũng như vị trí của anh ta trong hệ thống phân cấp xã hội.

Địa vị xã hội- đây là một vị trí nhất định trong cơ cấu xã hội của xã hội, gắn liền với các vị trí khác thông qua hệ thống quyền và nghĩa vụ. Các địa vị xã hội được kết nối với nhau nhưng không tương tác với nhau. Chỉ những người nắm giữ địa vị, tức là con người, mới tương tác và thiết lập các mối quan hệ với nhau. Mỗi người có nhiều địa vị khi tham gia vào nhiều nhóm, tổ chức. Tổng số tất cả các địa vị mà một người nắm giữ là đặt trạng thái. Trong số rất nhiều địa vị xã hội, theo quy luật, có một địa vị nổi bật, quyết định vị trí của một người trong xã hội. Đây được gọi là trạng thái chính hoặc tích hợp. Trạng thái chính là trạng thái đặc trưng nhất đối với một người nhất định mà người đó được xác định bởi người khác hoặc chính mình. Địa vị chính là tương đối, nhưng nó là thứ quyết định phong cách và lối sống, vòng tròn xã hội và hành vi; ví dụ, đối với nam giới, địa vị chính thường được xác định bởi nơi làm việc, nghề nghiệp hoặc vị trí. Ngoài ra còn có địa vị xã hội và cá nhân. Nếu xã hội là vị trí của một người trong xã hội mà anh ta chiếm giữ với tư cách là đại diện của một nhóm xã hội lớn (nghề nghiệp, giai cấp, quốc tịch, giới tính, tuổi tác) thì địa vị cá nhân là vị trí của một cá nhân trong một nhóm nhỏ xét từ điểm quan điểm của các thành viên trong nhóm này.

Nhóm xã hội- đây là vị trí của một cá nhân trong xã hội, mà anh ta chiếm giữ với tư cách là đại diện của một nhóm xã hội lớn (chủng tộc, quốc gia, giới tính, giai cấp, tầng lớp, tôn giáo, nghề nghiệp, v.v.). Địa vị cá nhân là vị trí của một cá nhân trong một nhóm nhỏ (gia đình, lớp học, nhóm học sinh, cộng đồng bạn bè đồng trang lứa, v.v.). Địa vị nhóm xã hội phụ thuộc vào vị trí của một nhóm xã hội cụ thể trong sự phân tầng xã hội của xã hội. Địa vị cá nhân được xác định bởi phẩm chất cá nhân của một người và phụ thuộc vào cách cô ấy được các thành viên trong một nhóm nhỏ đánh giá và nhìn nhận.

Các nhà xã hội học phân biệt trạng thái quy định (mô tả) và trạng thái đạt được (đạt được). Địa vị quy định là do xã hội áp đặt, bất kể nỗ lực, công lao của cá nhân, nó được xác định bởi nguồn gốc dân tộc, nơi sinh, gia đình, v.v. Địa vị đạt được, tức là địa vị đã đạt được, được quyết định bởi nỗ lực của chính con người; nó được cá nhân đạt được nhờ sự lựa chọn tự do và những nỗ lực có mục tiêu.

Cũng được đánh dấu địa vị chính thức tự nhiên và chuyên nghiệp .

Trạng thái tự nhiên Tính cách bao hàm những đặc điểm sẵn có và tương đối ổn định của con người. Địa vị nghề nghiệp và chính thức là địa vị cơ bản của một cá nhân. Đối với người lớn, nó thường tạo thành cơ sở của một trạng thái tích hợp, nó ghi lại vị trí kinh tế - xã hội và sản xuất - kỹ thuật (chủ ngân hàng, luật sư, kỹ sư).

Địa vị xã hội biểu thị vị trí cụ thể mà một người chiếm giữ trong một hệ thống xã hội nhất định. Tổng thể các yêu cầu được xã hội đặt ra cho một cá nhân phù hợp với địa vị nhất định của anh ta tạo thành khái niệm về vai trò xã hội.

Vai trò xã hội- đây là tập hợp các hành động mà một người có địa vị nhất định trong hệ thống xã hội phải thực hiện. Vì vậy, vai trò xã hội là một mô hình hành vi tập trung vào một địa vị nhất định và được đặc trưng bởi các quy tắc hành vi được quy định (chuẩn mực xã hội).

Vai trò xã hội và chuẩn mực xã hội liên quan đến một hệ thống tương tác và mô tả sự năng động của xã hội. Và địa vị xã hội gắn liền với các quan hệ xã hội và đặc trưng cho sự tĩnh tại của xã hội. Tương tự như bộ trạng thái, cũng có bộ vai trò - đây là tập hợp các vai trò được liên kết với một trạng thái nhất định. Một tập hợp vai trò mô tả tất cả các loại và sự đa dạng của các vai trò (các mẫu hành vi) được gán cho một trạng thái.

Mọi người tự xác định mình ở những mức độ khác nhau tùy theo địa vị và vai trò tương ứng của họ. Đôi khi, họ hợp nhất với vai trò của mình theo đúng nghĩa đen và tự động chuyển khuôn mẫu về hành vi của họ từ trạng thái này sang trạng thái khác. Vì vậy, một người phụ nữ giữ chức vụ sếp ở nơi làm việc khi về nhà vẫn tiếp tục dùng giọng điệu hách dịch với chồng và những người thân yêu khác. Sự kết hợp tối đa giữa một cá nhân với một vai trò được gọi là xác định vai trò.

Nhưng một người không đồng nhất mình với mọi vai trò. Nghiên cứu cho thấy rằng với những vai trò quan trọng về mặt cá nhân (thường gắn liền với địa vị chính), việc nhận dạng cũng được thực hiện thường xuyên hơn. Các vai trò khác không quan trọng đối với một người. Thường cũng có sự xa cách với vai trò, khi một người cố tình cư xử trái với yêu cầu của chuẩn mực và mong đợi của mọi người.

Ví dụ: nếu sếp đến làm việc trong bộ vest trang trọng, ông ấy sẽ gắn mình với vai trò đó; nếu ông ấy mặc một bộ đồ thể thao và cho phép cấp dưới gọi mình bằng tên, thì điều này khiến ông ấy xa rời vai trò. Nếu một người không đóng một vai trò phù hợp với mong đợi, thì anh ta sẽ rơi vào một loại xung đột nào đó với nhóm hoặc xã hội. Chẳng hạn, cha mẹ nên chăm sóc con cái, một người bạn thân nên quan tâm đến vấn đề của chúng ta. Nếu cha mẹ không thể hiện sự quan tâm như vậy thì xã hội sẽ lên án anh ta; nếu chúng ta tìm đến một người bạn thân để được giúp đỡ hoặc thông cảm mà không nhận được điều đó từ anh ta thì chúng ta sẽ bị xúc phạm và thậm chí có thể cắt đứt quan hệ với anh ta.

Thuật ngữ “giảm khoảng cách giữa các trạng thái” mô tả mối quan hệ giữa những người mang các trạng thái khác nhau nhưng có liên quan về mặt chức năng, chẳng hạn như sếp - cấp dưới. Mỗi người có những vai trò riêng của mình, nhưng anh ta không đồng nhất với tất cả các vai trò theo cùng một cách. Với một số người (có ý nghĩa xã hội), nó mãnh liệt hơn, với những người khác thì xa rời vai trò. Việc xác định một vai trò hay xa rời nó đã được nghiên cứu bởi các đạo diễn vĩ đại, những người đã tạo ra trường phái diễn xuất của riêng họ: K. Stanislavsky, B. Brecht.

E. Bern Trong cuốn sách bán chạy nhất được hoan nghênh Trò chơi mà mọi người chơi, Những người chơi trò chơi xem xét chi tiết cách mọi người nhận thức về vai trò, đồng cảm với họ và định hình số phận của họ dựa trên những vai trò mà họ đã chọn. Một số thích ứng với vai trò của mình, tự xây dựng số phận của mình theo nguyên tắc “Tôi là anh hùng, tôi là nhà tiên tri”, những người khác thích ứng với vai trò - “nhân cách amip”.

Ví dụ về địa vị xã hội của một người

Sống trong xã hội, con người không thể thoát khỏi nó. Trong suốt cuộc đời, một người tiếp xúc với rất nhiều cá nhân và nhóm khác mà họ thuộc về. Hơn nữa, trong mỗi người trong số họ, anh ấy chiếm một vị trí cụ thể. Để phân tích vị trí của một người trong mỗi nhóm và toàn xã hội, các khái niệm như địa vị xã hội và vai trò xã hội được sử dụng. Chúng ta hãy xem xét kỹ hơn nó là gì.

Ý nghĩa của thuật ngữ và đặc điểm chung

Bản thân từ “địa vị” đã có từ thời La Mã cổ đại. Sau đó, nó mang nhiều ý nghĩa pháp lý hơn là xã hội học và biểu thị địa vị pháp lý của một tổ chức.

Ngày nay, địa vị xã hội là vị trí của một người trong một nhóm cụ thể và toàn xã hội, mang lại cho anh ta những quyền, đặc quyền cũng như trách nhiệm nhất định trong mối quan hệ với các thành viên khác.

Nó giúp mọi người tương tác với nhau tốt hơn. Nếu một người có địa vị xã hội nhất định không hoàn thành nhiệm vụ của mình thì người đó sẽ phải chịu trách nhiệm về việc đó. Như vậy, doanh nhân may quần áo theo đơn đặt hàng sẽ bị phạt nếu không đúng thời hạn. Ngoài ra, danh tiếng của anh ta sẽ bị hủy hoại.

Ví dụ về địa vị xã hội của một người là học sinh, con trai, cháu trai, anh trai, thành viên câu lạc bộ thể thao, công dân, v.v.

Đây là một đặc điểm nhất định của một người dựa trên phẩm chất nghề nghiệp, tình trạng tài chính và hôn nhân, tuổi tác, trình độ học vấn và các tiêu chí khác.

Một người có thể đồng thời thuộc nhiều nhóm cùng một lúc và do đó, không chỉ đóng một mà nhiều vai trò khác nhau. Đó là lý do tại sao họ nói về các bộ trạng thái. Nó là duy nhất và riêng biệt đối với mỗi người.

Các loại địa vị xã hội, ví dụ

Phạm vi của họ khá rộng. Có những trạng thái nhận được khi sinh ra và những trạng thái khác có được trong cuộc sống. Những thứ mà xã hội gán cho một người, hoặc những thứ mà anh ta đạt được nhờ nỗ lực của chính mình.

Địa vị xã hội cơ bản và tạm thời của một người được phân biệt. Ví dụ: trên thực tế, cái chính và phổ quát là bản thân con người, sau đó đến cái thứ hai - đây là công dân. Danh sách các địa vị chính còn bao gồm quan hệ huyết thống, kinh tế, chính trị và tôn giáo. Danh sách cứ kéo dài.

Tình tiết - một người qua đường, một bệnh nhân, một người tham gia đình công, một người mua, một khách tham quan triển lãm. Nghĩa là, những trạng thái như vậy đối với cùng một người có thể thay đổi khá nhanh và lặp lại theo định kỳ.

Địa vị xã hội được quy định: ví dụ

Đây là những gì một người nhận được từ khi sinh ra, với những đặc điểm về mặt sinh học và địa lý. Cho đến gần đây, không thể tác động đến họ bằng bất kỳ cách nào và thay đổi tình hình. Ví dụ về địa vị xã hội: giới tính, quốc tịch, chủng tộc. Những thông số đã thiết lập này sẽ tồn tại với một người suốt đời. Mặc dù trong xã hội tiến bộ của chúng ta, họ đã nhắm đến việc thay đổi giới tính. Vì vậy, một trong những trạng thái được liệt kê ở một mức độ nào đó không còn được quy định.

Phần lớn những gì có liên quan cũng sẽ được coi là một loài được quy định. Đây là cha, mẹ, chị gái, anh trai. Và vợ chồng đã có được địa vị.

Trạng thái đạt được

Đây là những gì một người đạt được chính mình. Bằng sự nỗ lực, lựa chọn, làm việc, học tập, cuối cùng mỗi cá nhân đều đạt được những kết quả nhất định. Thành công hay thất bại của anh ta đều được phản ánh qua cách xã hội gán cho anh ta địa vị mà anh ta xứng đáng có được. Bác sĩ, giám đốc, chủ tịch công ty, giáo sư, tên trộm, người vô gia cư, kẻ lang thang.

Hầu như mọi địa vị xã hội đạt được của một cá nhân đều có phù hiệu riêng. Ví dụ:

đối với quân đội, lực lượng an ninh, nội quân - đồng phục và đeo vai;
bác sĩ mặc áo khoác trắng;
người vi phạm pháp luật đều có hình xăm trên cơ thể.

Vai trò trong xã hội

Địa vị xã hội của một người sẽ giúp hiểu được đối tượng này hoặc đối tượng đó sẽ hành xử như thế nào. Chúng tôi liên tục tìm thấy các ví dụ và xác nhận về điều này. Những kỳ vọng về hành vi và ngoại hình của một cá nhân tùy thuộc vào tư cách thành viên của anh ta trong một tầng lớp nhất định được gọi là vai trò xã hội.

Vì vậy, thân phận của cha mẹ buộc người ta phải nghiêm khắc nhưng công bằng với con mình, có trách nhiệm với con, dạy dỗ, khuyên răn, nhắc nhở, giúp đỡ trong những hoàn cảnh khó khăn. Ngược lại, địa vị của con trai hay con gái là sự phục tùng nhất định đối với cha mẹ, phụ thuộc về mặt pháp lý và vật chất vào họ.

Tuy nhiên, bất chấp một số kiểu hành vi nhất định, mỗi người đều có quyền lựa chọn phải làm gì. Các ví dụ về địa vị xã hội và việc sử dụng nó của một cá nhân không phù hợp một trăm phần trăm với khuôn khổ đề xuất. Chỉ có một kế hoạch, một khuôn mẫu nhất định mà mỗi cá nhân thực hiện theo khả năng và ý tưởng của mình.

Điều thường xảy ra là rất khó để một người có thể kết hợp nhiều vai trò xã hội. Ví dụ, vai trò đầu tiên của người phụ nữ là mẹ, là vợ và vai trò thứ hai là một nữ doanh nhân thành đạt. Cả hai vai trò đều đòi hỏi sự đầu tư công sức, thời gian và sự cống hiến hết mình. Một cuộc xung đột nảy sinh.

Phân tích địa vị xã hội của một cá nhân và một ví dụ về hành động của anh ta trong cuộc sống cho phép chúng ta kết luận rằng nó không chỉ phản ánh vị thế bên trong của một người mà còn ảnh hưởng đến ngoại hình, cách ăn mặc và cách nói chuyện của anh ta.

Hãy xem xét các ví dụ về địa vị xã hội và các tiêu chuẩn liên quan đến nó về ngoại hình. Vì vậy, giám đốc ngân hàng hoặc người sáng lập một công ty danh tiếng không thể xuất hiện tại nơi làm việc với quần thể thao hoặc ủng cao su. Và linh mục nên đến nhà thờ trong trang phục quần jean.

Địa vị mà một người đạt được buộc anh ta không chỉ chú ý đến ngoại hình và cách cư xử mà còn phải lựa chọn quan hệ xã hội, nơi ở và học tập của mình.

Uy tín

Không ít vai trò trong số phận của con người được thể hiện bởi khái niệm như uy tín (và tích cực, theo quan điểm của đa số, địa vị xã hội). Chúng ta có thể dễ dàng tìm thấy các ví dụ trong bảng câu hỏi mà học sinh các trường trung học phổ thông viết trước khi vào các cơ sở giáo dục đại học. Họ thường lựa chọn dựa trên uy tín của một nghề cụ thể. Ngày nay, rất ít chàng trai mơ ước trở thành phi hành gia hoặc phi công. Và ngày xưa nó là một nghề rất phổ biến. Họ lựa chọn giữa luật sư và nhà tài chính. Đây là cách thời gian ra lệnh.

Kết luận: một người phát triển với tư cách cá nhân trong quá trình làm chủ các địa vị và vai trò xã hội khác nhau. Động lực càng sáng sủa thì cá nhân sẽ càng thích nghi tốt hơn với cuộc sống.

/ xã hội học

Cơ sở giáo dục ngoài công lập

Giáo dục chuyên nghiệp cao hơn

"Đại học Học viện Giáo dục Nga"

Chi nhánh Chelyabinsk

Khoa Nhân văn

Khoa Ngoại ngữ

Tóm tắt về chủ đề:

"Địa vị xã hội và vai trò xã hội"

Thực hiện: sinh viên gr. LP-131

Goncharenko Valentina

Người kiểm tra: Ermkov V.I.

Chelyabinsk

Giới thiệu

1. Khái niệm và định nghĩa về địa vị xã hội

2. Khái niệm và định nghĩa vai trò xã hội

Phần kết luận

Thư mục

Giới thiệu

Chủ đề “Khái niệm về địa vị xã hội và vai trò xã hội” trong tác phẩm này được xem xét trên cơ sở giáo trình do Giáo sư A.G. Efendiev “Xã hội học đại cương”, tạo cơ hội trình bày dễ hiểu (dễ hiểu) về phân tích cơ bản của nhánh cơ bản của khoa học xã hội - khoa học xã hội học hiện đại.

Hàng ngày chúng ta giao tiếp và tương tác với nhiều người và các nhóm xã hội khác nhau (gia đình, nhóm làm việc, v.v.). Thật khó để tưởng tượng sự tương tác giống nhau trong các nhóm xã hội khác nhau và với những người khác nhau; tất nhiên, chúng ta cư xử khác nhau, vì trong các tương tác khác nhau, vị trí của chúng ta phụ thuộc vào mối quan hệ với người khác, chúng ta lựa chọn các phương án hành vi, làm chủ, ở mức độ này hay mức độ khác, những phẩm chất cần thiết.

Thế giới bao gồm nhiều vị trí luôn có sự tương tác tự đổi mới. Và bước vào thế giới này, mỗi người đều nỗ lực khẳng định mình ở một vị trí xã hội nhất định. Chúng ta hãy xem xét hệ thống tương tác xã hội ảnh hưởng đến hành vi con người như thế nào và ở mức độ nào.

Mỗi người, nằm trong hệ thống tương tác xã hội, phải thực hiện những chức năng xã hội nhất định: giáo viên - dạy học, học sinh - học tập, doanh nhân - tổ chức và quản lý sản xuất, v.v.

Để thực hiện các chức năng cụ thể trong quá trình tương tác xã hội, một người được giao một số trách nhiệm (chức năng) nhất định; đồng thời, một người được ban cho một số quyền, đặc quyền và quyền hạn nhất định. Một người, thực hiện một chức năng cụ thể, trong khuôn khổ hệ thống tương tác chiếm (hoặc tuyên bố) một vị trí xã hội nhất định - vị trí này được gọi là địa vị xã hội.

1. Khái niệm và định nghĩa về địa vị xã hội

Trạng thái (từ Lat. – vị trí, điều kiện)

E. Giddens: “ Trạng thái (trạng thái). Sự công nhận hoặc uy tín của xã hội mà một nhóm cá nhân nhất định nhận được từ phần còn lại của xã hội. Các nhóm địa vị thường khác nhau về lối sống - cách ứng xử đặc trưng của các cá nhân thuộc nhóm này. Đặc quyền trạng thái có thể vừa tích cực vừa tiêu cực.”

Địa vị xã hội là đặc điểm của vị trí xã hội trong một hệ thống xã hội tương tác. Địa vị xã hội có mặt nội tại, chiều không gian - bố cục và hình thức danh nghĩa bên ngoài.

Sự hiện diện của một khía cạnh nội tại có nghĩa là địa vị xã hội đặc trưng cho những quyền, trách nhiệm, đặc quyền và quyền hạn nào được giao cho những người thực hiện một chức năng cụ thể.

Biết các quyền này, trách nhiệm của các đặc quyền, cũng như một người có nghĩa vụ tương tác với ai, cấp dưới của anh ta và ai là cấp dưới của anh ta, sẽ giúp chúng ta xác định cách bố trí (vị trí) của một địa vị cụ thể trong tọa độ hệ thống không gian xã hội nhất định.

Sự hiện diện của hình thức đề cử bên ngoài có nghĩa là địa vị xã hội có sự đề cử riêng: giáo viên, bác sĩ, chủ tịch, nghệ sĩ, ông nội, cháu trai, v.v. Nhưng trong xã hội học, những đề cử này mang một ý nghĩa khác, chẳng hạn, địa vị của con gái không chỉ là sự đề cử của mối quan hệ gia đình mà còn là sự phục tùng nhất định đối với cha mẹ, nghĩa vụ lắng nghe ý kiến của họ, sự phụ thuộc về vật chất, pháp lý. về cha mẹ.

Do đó, trong xã hội học, bất kỳ tên gọi vị trí xã hội nào (vị trí, nghề nghiệp, vị trí quan hệ) đều được giải thích thống nhất với các khía cạnh nội tại và tiếp nhận một chiều hướng định vị (theo chiều ngang hoặc chiều dọc): quyền, trách nhiệm, sự phụ thuộc, đặc quyền, quyền hạn của cá nhân là gì? , anh ta báo cáo cho ai, ai tuân theo anh ta và bằng cách nào, v.v.

Một đặc điểm khác của địa vị là lý thuyết vai trò địa vị của nhân cách. Đây là một lý thuyết tương ứng mô tả hành vi xã hội của một cá nhân. Nó được phát triển bởi các nhà xã hội học người Mỹ R. Minton, R. Merton, T. Parsons và mô tả hành vi xã hội của một cá nhân với hai khái niệm chính: “địa vị xã hội” và “vai trò xã hội”. Nhà nghiên cứu người Mỹ R. Linton, một trong những tác giả của khái niệm địa vị xã hội và vai trò xã hội, nhấn mạnh rằng đối với khoa học, khái niệm “địa vị” không thể tách rời khỏi khái niệm “vai trò” - về cơ bản đây là hai mặt của cùng một đồng xu. Nếu địa vị là sự cố định của một vị trí xã hội nhất định (nội dung, tính cách, đề cử của nó), tức là. địa vị là tĩnh thì vai trò là đặc điểm động xác định cách một người có địa vị cụ thể nên hành xử. Nói cách khác, địa vị là một tập hợp các quyền, đặc quyền và trách nhiệm, trong khi vai trò là một hành động trong tập hợp các quyền và trách nhiệm này.

Địa vị, đồng thời là một đặc tính tĩnh, làm nảy sinh nhiều vấn đề xã hội và xung đột cá nhân. Mọi người không thờ ơ với địa vị của họ; Trong nỗ lực đạt được một địa vị nhất định, họ trải qua những thất bại khá sâu sắc trên đường đi.

Vì địa vị xã hội không đồng đều (nằm khác nhau trong “hệ tọa độ”). Tùy theo vị trí của địa vị xã hội trong xã hội so với vị trí của các địa vị khác mà một người (cá nhân) có cơ hội xác định quyền và trách nhiệm. Ví dụ, địa vị của cha mẹ chỉ phát sinh khi địa vị của con cái tồn tại.

Do đó, một người được đưa vào nhiều tổ chức xã hội, tương tác với người khác trong nhiều dịp khác nhau, mỗi lần thực hiện các chức năng khác nhau.

Thế giới địa vị rất đa dạng; chúng ta hãy chỉ xem xét loại hình địa vị.

Các trạng thái có thể được chính thức hóa hoặc không chính thức.

Theo quy định, những người trước đây được pháp luật đảm bảo và bảo vệ tốt hơn (tư cách giám đốc nhà máy, thống đốc thành phố, v.v.). Một người có địa vị như vậy được xác định chính xác các quyền, đặc quyền, lợi thế và trách nhiệm. Địa vị như vậy phát sinh trong khuôn khổ các tổ chức, nhóm chính thức và có lợi thế rõ ràng so với địa vị không chính thức (địa vị lãnh đạo một nhóm bạn, lãnh đạo không chính thức của một nhóm, v.v.), mà, theo quy luật, lan tỏa trong bản chất; chúng có thể phát sinh hoặc không phát sinh. Các quyền, nghĩa vụ và quyền hạn của địa vị này không dựa trên luật pháp hay hướng dẫn mà dựa trên dư luận, điều này thường khiến chúng trở nên bấp bênh. Do đó, mọi người mong muốn được “bảo vệ” bởi các địa vị chính thức - giống như một nhà khoa học cố gắng khẳng định trình độ chuyên môn của mình bằng bằng cấp, chức danh khoa học để đạt được các quyền và đặc quyền hợp pháp.

Nhưng bên cạnh chúng, có thể nói, có rất nhiều trạng thái không cơ bản, theo từng giai đoạn, được một người tạm thời có được để thực hiện một số hành động nhất định. Đó là những trạng thái của người đi bộ, người qua đường, bệnh nhân, nhân chứng, người đọc, người nghe, người xem truyền hình, người tham gia biểu tình, đình công, đám đông, v.v. Theo quy định, đây là những điều kiện tạm thời. Quyền và nghĩa vụ của những người có địa vị xã hội như vậy thường không được đăng ký dưới bất kỳ hình thức nào. Nói chung, chúng rất khó phát hiện ở người qua đường. Nhưng họ tồn tại. Mặc dù chúng không ảnh hưởng đến những đặc điểm chính mà là những đặc điểm phụ trong hành vi và suy nghĩ. Như vậy, địa vị của một bác sĩ khoa học quyết định rất nhiều điều trong cuộc đời của một người nhất định, nhưng địa vị tạm thời của anh ta như một người qua đường thì không. Như vậy, một người có các trạng thái cơ bản (quyết định cuộc sống của anh ta) và không cơ bản (ảnh hưởng đến các chi tiết của hành vi).

Các trạng thái có thể được quy định (mô tả) và trạng thái đạt được (có được).

Địa vị xã hội được quy định (mô tả) được xác định bởi xã hội, bất kể nỗ lực và công lao của cá nhân. Nó được xác định bởi nguồn gốc dân tộc, nơi sinh, gia đình, v.v. Ví dụ, một người sinh ra với làn da đen sẽ có địa vị là người da đen. Những đứa trẻ lớn lên trong những gia đình rất giàu có (giàu có) được mệnh danh là “tuổi trẻ vàng”.

Nghĩa là, địa vị xã hội được quy định (cùng với tất cả các quyền, trách nhiệm và đặc quyền), theo quy luật, có được từ khi sinh ra - quốc tịch, giới tính, tình trạng quan hệ, đặc điểm tuổi tác, v.v. Có thể có các địa vị quy định khác - khuyết tật. Rõ ràng là địa vị xã hội được quy định có thể ảnh hưởng đáng kể đến tính cách của một người.

Địa vị xã hội đạt được, có được được quyết định bởi nỗ lực của bản thân con người, hành động của anh ta (nhà văn, giám đốc, học giả, vợ/chồng, sĩ quan, người di cư), tức là. một trạng thái đòi hỏi nỗ lực đặc biệt để đạt được

Ví dụ về một người di cư thể hiện rất rõ nguyên tắc đạt được địa vị. Một người đã di cư (nghĩa là đã có những nỗ lực nhất định và hoàn thành những hành động nhất định) để sống ở một quốc gia khác sẽ có được tư cách của một người di cư.

Một số trạng thái kết hợp các yếu tố quy định và đạt được. Ví dụ, lấy được bằng tiến sĩ toán học là một thành tựu. Nhưng một khi có được một địa vị mới, nó sẽ tồn tại mãi mãi, quyết định mọi ý định và mục tiêu của một người như một địa vị quy định.

Trong một xã hội truyền thống, nơi mà các thể chế xã hội được đặc trưng bởi tính mô tả, các địa vị chính của xã hội mang tính chất mô tả, được kế thừa (và không đạt được).

Trong những xã hội như vậy, tính quy kết, với tư cách là nguyên tắc động lực ban đầu, được tất cả các tầng lớp trong xã hội công nhận là cơ sở chính cho các tuyên bố về địa vị xã hội. Còn nhà vua, người chăn cừu, người thợ cày và người thợ rèn coi vị trí của họ là chính đáng và chuẩn bị cho con cái của họ thế chỗ.

Phạm vi và sự tự do của các trạng thái khác nhau là một đặc điểm quan trọng của từng trạng thái. Bất kỳ quyết định cá nhân nào liên quan đến số phận của chính mình đều bao gồm việc liên tục lựa chọn các cách thức để vượt qua sự bất bình đẳng xã hội cụ thể và mong muốn có được những điều kiện thích hợp để đảm bảo khả năng cạnh tranh của một người trong cuộc sống.

Địa vị xã hội, vừa mang lại những quyền và đặc quyền nhất định, vừa đặt ra một số nghĩa vụ đáng kể. Với sự trợ giúp của địa vị, mối quan hệ giữa con người với nhau được sắp xếp và điều chỉnh.

Sự bất bình đẳng về địa vị có thể thay đổi, vì vậy vào những năm 90 trong xã hội chúng ta đã có sự thay đổi về tầm quan trọng - một số địa vị xã hội, như trình độ, học vấn, kỹ năng, sự sáng tạo và sự gia tăng tầm quan trọng của những thứ khác, chẳng hạn như sự giàu có, tài chính. nguồn lực, cơ hội để “sống đẹp”.

Trong xã hội hiện đại, những địa vị đạt được có tầm quan trọng hàng đầu, việc làm chủ được những địa vị này không phải do di truyền mà đòi hỏi phải có trình độ học vấn và chiến thắng trước các đối thủ cạnh tranh. Việc nâng cao vai trò của các địa vị đã đạt được trong tổ chức đời sống xã hội đồng nghĩa với việc tăng nhu cầu về những người năng động, có năng lực, tăng tính năng động của các quá trình xã hội.

Đồng thời, một người đôi khi đạt được địa vị đã đạt được nhờ sự trợ giúp của các nguyên tắc không đạt được; Trong trường hợp này, tầm quan trọng lớn không được gắn liền với khả năng và kiến thức của một người mà gắn liền với lòng trung thành, sự tận tâm cá nhân của anh ta đối với người lãnh đạo và các mối quan hệ.

Văn hóa truyền thống-mô tả chống lại và buộc đời sống xã hội phải bắt chước, kết quả là các địa vị có thể đạt được về mặt hình thức và động cơ quy phạm đóng vai trò chủ đạo trong việc làm chủ chúng.

Một người có thể có nhiều địa vị, nhưng thường chỉ có một địa vị xác định trước vị trí của anh ta trong xã hội - địa vị chính, được phản ánh cả trong hành vi và hình dáng bên ngoài của một người cũng như vị trí bên trong của anh ta.

Xác định địa vị chính của một người là một nhiệm vụ khó khăn, nhưng địa vị chính quyết định chủ yếu và không kém phần quan trọng là khả năng tự quyết định của một người về mặt xã hội (“Tôi là ai, tôi đã đạt được gì?”).

Trong hầu hết các trường hợp, địa vị của một cá nhân gắn liền với công việc hoặc nghề nghiệp có tầm quan trọng đặc biệt; địa vị tài sản có thể có tầm quan trọng đáng kể. Tuy nhiên, những dấu hiệu được liệt kê ở trên trong một cuộc tụ tập bạn bè thân mật có thể chỉ có tầm quan trọng thứ yếu - ở đây trình độ văn hóa, học vấn và tính hòa đồng có thể đóng vai trò quyết định.

Do đó, người ta nên phân biệt giữa thứ bậc chung, cơ bản của các địa vị nhân cách, áp dụng trong hầu hết các tình huống trong một xã hội nhất định, và thứ bậc cụ thể, được sử dụng trong những điều kiện đặc biệt, dành cho những người đặc biệt.

Việc có một hệ thống phân cấp cụ thể có thể dẫn đến xung đột nghiêm trọng. Địa vị của một người, được xã hội xác định là địa vị chính của một người nhất định, không phải lúc nào cũng trùng với địa vị, tập trung vào hệ thống phân cấp được chấp nhận chung mà bản thân người đó coi là địa vị chính. Ví dụ, một doanh nhân, tự tin rằng điều chính trong đặc điểm xã hội của anh ta là tài sản và tình trạng tài chính của anh ta, gặp phải sự từ chối của giới cao nhất, nơi anh ta cố gắng đạt được, do các thành phần khác, chẳng hạn như trình độ “sinh cao” của anh ta. về giáo dục, văn hóa.

Chúng ta có thể xem xét một vị trí trong hệ thống phân cấp trạng thái được gọi là cấp bậc. Đây là một vị trí trong hệ thống phân cấp vô hình của các mối quan hệ xã hội, được đặc trưng bởi dư luận, trong đó theo thời gian, hệ thống phân cấp các địa vị và nhóm xã hội được phát triển, truyền tải, hỗ trợ, nhưng theo quy luật, không có tài liệu nào được ghi lại, trong đó một số có giá trị và được tôn trọng hơn những người khác. Thứ hạng có thể cao, trung bình hoặc thấp.

Một quan chức được trả lương cao (cấp bậc chuyên môn cao) rất có thể sẽ có cấp bậc gia đình cao tương đương với người cung cấp của cải vật chất cho gia đình. Nhưng không phải tự động mà anh ta sẽ có thứ hạng cao trong các nhóm khác - trong số bạn bè, người thân, đồng nghiệp.

Ngoài địa vị chính, chủ yếu gắn liền với nghề nghiệp, công việc (chính xác hơn là uy tín của nó), có thể nói về một địa vị khái quát, hay còn gọi là chỉ số về địa vị xã hội, giá trị của nó giúp đánh giá một cách toàn diện. về vị trí xã hội của chính mình và của người khác trong hệ tọa độ xã hội.

Thông thường, tình trạng tài sản của một người có học thức được bầu vào một chức vụ chính trị cao thấp hơn rất nhiều so với tình trạng tài sản của những người nhanh chóng kiếm được nhiều tiền bằng cách tham gia vào các vụ lừa đảo, giao dịch kinh tế, v.v.

Chỉ số vị trí xã hội ở một mức độ nào đó cho phép đánh giá toàn diện, toàn diện hơn về vị trí xã hội.

Chúng ta có thể xem xét các địa vị xã hội tự nhiên và chuyên nghiệp-chính thức.

Địa vị xã hội tự nhiên của một cá nhân bao hàm những đặc điểm quan trọng và tương đối ổn định của con người đó (ví dụ: phụ nữ, đàn ông, trẻ em, thanh niên, ông già, v.v.)

Địa vị xã hội chính thức và nghề nghiệp là địa vị cơ bản của một cá nhân, đối với người trưởng thành, thông thường, nó là cơ sở của địa vị có được. Nó ghi lại vị trí xã hội, kinh tế, tổ chức và sản xuất (chủ ngân hàng, chính trị gia, giáo viên, giám đốc kỹ thuật). Nhận thức về các quyết định quản lý được đưa ra gắn liền với địa vị xã hội nghề nghiệp và chính thức. Các quyết định giống nhau về hình thức và nội dung có thể được cấp dưới (người thực hiện) nhìn nhận khác nhau tùy theo thẩm quyền và địa vị xã hội của chủ thể ra quyết định. Địa vị xã hội và quyền hạn của người đưa ra quyết định (hoặc cơ quan quản lý, đồng nghiệp) càng cao thì thái độ của người thực hiện đối với chỉ dẫn của mình càng có trách nhiệm.

Con người có nhiều địa vị xã hội nhưng khái niệm “địa vị xã hội” cũng được áp dụng trong nghề nghiệp. Trong trường hợp này, khái niệm “địa vị xã hội” đóng vai trò là chỉ số chung về vị trí so sánh của một nghề nhất định với các nghề khác.

Địa vị xã hội của một nghề được đặc trưng bởi sự công nhận chính thức và (hoặc) không chính thức về sự cần thiết và tính phổ biến của nó. Có hai hình thức địa vị nghề nghiệp: kinh tế và uy tín.

Thành phần kinh tế của địa vị xã hội của một nghề (địa vị kinh tế) trước hết phụ thuộc vào mức thù lao vật chất dự kiến khi lựa chọn và thực hiện con đường nghề nghiệp (chọn nghề, tự quyết về nghề nghiệp).

Thành phần uy tín của địa vị xã hội của một nghề (địa vị uy tín, uy tín của nghề) được quyết định bởi nội dung (tỷ phần chức năng sáng tạo, tính chất sáng tạo) của loại công việc đó, mức độ phổ biến của nghề và khả năng sự tự nhận thức cá nhân (thành công, sự nghiệp). Về mặt tâm lý xã hội, thời trang dành cho những “nghề mới” đóng một vai trò nhất định (đôi khi rất quan trọng) trong việc tạo dựng uy tín của một nghề.

Các địa vị tham gia vào các quan hệ xã hội không phải một cách trực tiếp mà chỉ gián tiếp (thông qua những người vận chuyển chúng), chủ yếu quyết định nội dung và bản chất của các quan hệ xã hội. Một người nhìn thế giới và đối xử với người khác theo địa vị của mình. Người nghèo khinh thường người giàu, người giàu khinh thường người nghèo. Những người nuôi chó không hiểu những người yêu thích sự sạch sẽ và trật tự trên bãi cỏ của họ. Một điều tra viên chuyên nghiệp dù vô thức nhưng vẫn chia con người thành tội phạm tiềm năng, người tuân thủ pháp luật và nhân chứng. Người Ukraine có nhiều khả năng thể hiện tình đoàn kết với người Ukraina hơn là với người Trung Quốc hoặc người Tatar và ngược lại.

2. Khái niệm và định nghĩa vai trò xã hội

Vai (vai Pháp) – hình ảnh do diễn viên thể hiện

Vai trò là hành vi được mong đợi được xác định bởi địa vị của một người (Linton, được trích dẫn trong Merton, 1957).

Vai trò xã hội là sự mong đợi (kỳ vọng) của xã hội đối với một cá nhân có địa vị cụ thể. Nó không phụ thuộc vào bản thân nhân cách, những ham muốn của nó, và tồn tại như nó vốn có, tách biệt và trước chính nhân cách.

Nói cách khác: vai trò xã hội là một kiểu hành vi được mong đợi tương ứng với một địa vị xã hội nhất định và không phụ thuộc vào cá nhân.

Đối với mỗi vai trò xã hội, đặc điểm hành vi là khác nhau. Các giới hạn là có hạn, nhưng chính việc thực hiện vai trò của bất kỳ địa vị nào cũng là một quá trình sáng tạo. Địa vị của trẻ em thường phụ thuộc vào người lớn, những người mong muốn trẻ em đóng vai trò cấp dưới. Địa vị của quân lính khác với dân thường; Vai trò của người lính gắn liền với rủi ro và việc thực hiện lời thề, điều này không thể nói đến đối với các nhóm dân cư khác.

Mỗi địa vị xã hội thường bao gồm một số vai trò xã hội. Tập hợp các vai trò tương ứng với một địa vị nhất định được gọi là tập vai trò (R. Merton, 1957). Vì vậy, giáo viên có một địa vị, nhưng các vai trò liên quan đến trưởng bộ môn và học sinh là khác nhau, tức là với một địa vị bạn có thể có nhiều vai trò. Talcott Parsons đưa ra khái niệm đa nguyên vai trò. Đây là sự kết hợp giữa những vai trò quan trọng lâu dài và những vai trò tạm thời, mang tính tình huống.

Một vấn đề quan trọng không kém là vai trò học tập. Các vai trò được học thông qua quá trình xã hội hóa và số lượng của chúng không ngừng tăng lên.

Xã hội hóa là một quá trình khá rộng bao gồm cả việc tiếp thu các kỹ năng, khả năng, kiến thức và hình thành các giá trị, lý tưởng, chuẩn mực và nguyên tắc hành vi xã hội.

Trong thời thơ ấu, một người đóng một vai - một đứa trẻ được dạy những quy tắc nhất định của trò chơi. Sau đó, vai trò của một học sinh mẫu giáo và một thành viên của nhóm xã hội cơ bản để cùng nhau vui chơi, dành thời gian, thư giãn, v.v. Trong tương lai, đứa trẻ sẽ đóng vai một học sinh, thành viên của một nhóm thanh niên, một người tham gia các hoạt động xã hội và một thành viên của các nhóm lợi ích khác nhau.

Trở lại thực tế là mỗi cá nhân có thể có một số lượng lớn các địa vị và những người xung quanh có quyền mong đợi anh ta hoàn thành các vai trò phù hợp với các địa vị đó. Theo nghĩa này, địa vị và vai trò là hai mặt của cùng một hiện tượng: nếu địa vị là một tập hợp các quyền, đặc quyền và trách nhiệm thì vai trò là một hành động trong khuôn khổ tập hợp các quyền và trách nhiệm này.

Vai trò xã hội bao gồm:

Những kỳ vọng về vai trò và

Nhập vai (trò chơi).

Lưu ý rằng không có sự trùng hợp hoàn toàn giữa kỳ vọng về vai trò và việc thực hiện vai trò. Chất lượng thực hiện vai trò phụ thuộc vào nhiều điều kiện, trong đó sự phù hợp của vai trò với nhu cầu, sở thích và phẩm chất cá nhân của cá nhân là rất quan trọng.

Kỳ vọng về vai trò có thể chính thức hoặc không chính thức. Ví dụ nổi bật nhất về những kỳ vọng về vai trò chính thức là luật pháp. Ví dụ như pháp luật về trách nhiệm hình sự đối với hành vi gây tổn hại cho người khác. Những kỳ vọng khác, ít trang trọng hơn—ví dụ như cách cư xử tại bàn ăn, quy định về trang phục và phép lịch sự—là những kỳ vọng không trang trọng nhưng cũng có tác động mạnh mẽ đến hành vi của chúng ta.

Vai trò của chúng ta được xác định bởi những gì người khác mong đợi ở chúng ta. Trong xã hội của chúng ta (và hầu hết những xã hội khác), cha mẹ phải chăm sóc con cái, nhân viên phải làm công việc được giao, bạn bè thân thiết quan tâm đến vấn đề của chúng ta. Nếu không thực hiện được vai trò theo mong đợi của chúng ta thì xung đột về vai trò sẽ nảy sinh. Sự khác biệt giữa kỳ vọng về vai trò và việc thực hiện vai trò, sự mâu thuẫn giữa mong đợi về vai trò của một số (ít nhất hai) vai trò gây ra xung đột vai trò. Ví dụ, cha mẹ và bạn bè mong đợi những hành vi khác nhau ở một thiếu niên, và anh ta, đóng vai con trai và người bạn, không thể đồng thời đáp ứng mong đợi của họ. Thậm chí thường xuyên hơn, xung đột này - sự không phù hợp về vai trò - đi kèm với cuộc sống của một người trưởng thành.

Khi hành động của một người tương ứng với mong đợi về vai trò, anh ta sẽ nhận được phần thưởng xã hội (tiền bạc, sự tôn trọng); việc không đáp ứng được kỳ vọng về vai trò sẽ dẫn đến hình phạt (tước đoạt lợi ích vật chất, tự do, sự chú ý của công chúng, v.v.). Phần thưởng và hình phạt kết hợp được gọi là hình phạt. Dù được áp dụng bởi một hay nhiều cá nhân tương tác hay bởi những người khác, các biện pháp trừng phạt đều củng cố các quy tắc xác định hành vi nào là phù hợp trong một tình huống nhất định (Goode, 1960).

Vai trò xã hội có thể được thể chế hóa hoặc thông thường. Thể chế hóa: thiết chế hôn nhân, gia đình (vai trò xã hội của mẹ, con gái, vợ)

Thông thường: được chấp nhận theo thỏa thuận (một người có thể từ chối chấp nhận chúng).

Các chuẩn mực văn hóa được học chủ yếu thông qua học tập đóng vai. Ví dụ, một người nắm vững vai trò của một quân nhân sẽ làm quen với các phong tục, chuẩn mực đạo đức và luật pháp đặc trưng của địa vị của vai trò này. Chỉ có một số ít chuẩn mực được mọi thành viên trong xã hội chấp nhận; việc chấp nhận hầu hết các chuẩn mực phụ thuộc vào địa vị của một cá nhân cụ thể.

Điều có thể chấp nhận được ở trạng thái này lại không thể chấp nhận được ở trạng thái khác. Do đó, xã hội hóa với tư cách là quá trình học tập các cách thức, phương pháp hành động và tương tác được chấp nhận chung là quá trình quan trọng nhất của hành vi vai trò học tập, nhờ đó cá nhân thực sự trở thành một phần của xã hội.

Các loại vai trò xã hội được xác định bởi sự đa dạng của các nhóm xã hội, các loại hoạt động và mối quan hệ mà cá nhân tham gia. Tùy thuộc vào quan hệ xã hội, vai trò xã hội xã hội và giữa các cá nhân được phân biệt.

Vai trò xã hội gắn liền với địa vị xã hội, nghề nghiệp hoặc loại hoạt động (giáo viên, học sinh, sinh viên, nhân viên bán hàng). Đây là những vai trò khách quan được tiêu chuẩn hóa, được xây dựng trên cơ sở quyền và trách nhiệm, bất kể ai đóng những vai trò này. Có các vai trò nhân khẩu - xã hội: chồng, vợ, con gái, con trai, cháu trai... Đàn ông và phụ nữ cũng là những vai trò xã hội, được xác định trước về mặt sinh học và giả định trước những phương thức ứng xử cụ thể, được quy định trong các chuẩn mực và phong tục xã hội.

Vai trò giữa các cá nhân gắn liền với các mối quan hệ giữa các cá nhân được điều chỉnh ở cấp độ cảm xúc (lãnh đạo, bị xúc phạm, bị bỏ rơi, thần tượng của gia đình, người thân yêu, v.v.).

Trong cuộc sống, trong các mối quan hệ giữa các cá nhân, mỗi người hành động với một vai trò xã hội chi phối nào đó, một vai trò xã hội duy nhất là hình ảnh cá nhân tiêu biểu nhất, quen thuộc với người khác. Việc thay đổi một hình ảnh quen thuộc là điều vô cùng khó khăn đối với bản thân con người cũng như đối với nhận thức của những người xung quanh. Nhóm tồn tại càng lâu thì vai trò xã hội thống trị của mỗi thành viên trong nhóm càng trở nên quen thuộc với những người xung quanh và càng khó thay đổi mô hình hành vi theo thói quen của những người xung quanh.

Đặc điểm của vai trò

Một nỗ lực nhằm hệ thống hóa các vai trò xã hội đã được thực hiện bởi Talcott Parsons và các đồng nghiệp của ông (1951). Họ tin rằng bất kỳ vai trò nào cũng có thể được mô tả bằng năm đặc điểm cơ bản:

1. Cảm xúc.

2. Phương thức nhận.

3. Quy mô.

4. Chính thức hóa.

5. Động lực

1. Cảm xúc. Một số vai trò (ví dụ: y tá, bác sĩ hoặc chủ nhà tang lễ) yêu cầu kiềm chế cảm xúc trong những tình huống thường đi kèm với sự bộc lộ cảm xúc mãnh liệt (chúng ta đang nói về bệnh tật, đau khổ, cái chết). Các thành viên trong gia đình và bạn bè được cho là sẽ ít thể hiện những cảm xúc dè dặt hơn.

2. Phương thức nhận. Một số vai trò được quy định bởi các địa vị quy định - ví dụ: trẻ em, thanh niên hoặc công dân trưởng thành; chúng được xác định bởi độ tuổi của người đóng vai. Các vai trò khác đã giành được; Khi nói về một bác sĩ y khoa, chúng tôi muốn nói đến một vai trò không tự động đạt được mà là kết quả của nỗ lực của cá nhân.

3. Quy mô. Một số vai trò được giới hạn ở những khía cạnh được xác định chặt chẽ trong sự tương tác của con người. Ví dụ, vai trò của bác sĩ và bệnh nhân bị giới hạn ở những vấn đề liên quan trực tiếp đến sức khỏe của bệnh nhân. Một mối quan hệ rộng hơn được thiết lập giữa một đứa trẻ nhỏ và cha hoặc mẹ của nó; Mỗi bậc cha mẹ đều quan tâm đến nhiều khía cạnh trong cuộc sống của con mình.

4. Chính thức hóa. Một số vai trò liên quan đến việc tương tác với mọi người theo các quy tắc đã đặt ra. Ví dụ, thủ thư có nghĩa vụ cấp sách trong một thời hạn nhất định và yêu cầu phạt quá hạn mỗi ngày đối với những người chậm trễ cấp sách. Khi thực hiện các vai trò khác, bạn có thể nhận được sự đối xử đặc biệt từ những người mà bạn có quan hệ cá nhân. Ví dụ, chúng ta không mong đợi anh chị em trả tiền cho chúng ta khi phục vụ họ, mặc dù chúng ta có thể nhận tiền từ một người lạ.

Địa vị xã hội của một cá nhân là gì và nó được xác định như thế nào?

Địa vị xã hội là vị trí của một cá nhân hoặc một nhóm xã hội trong xã hội hoặc một tiểu hệ thống riêng biệt của xã hội. Nó được xác định bởi các đặc điểm cụ thể của một xã hội cụ thể, có thể là kinh tế, quốc gia, tuổi tác và các đặc điểm khác. Địa vị xã hội được phân chia theo kỹ năng, khả năng và trình độ học vấn.

Alekss Alekss

Nó được quyết định bởi thái độ của bạn trong xã hội - nghĩa là bởi vị trí của bạn,
bạn sẽ xác định bản thân như thế nào trong thế giới rộng lớn của những “người lớn” mà bạn đã bước vào...
bạn có nghĩ mình là duy nhất không?
Có lẽ.. .
nó có thể không phải.. .
bạn không phải là trung tâm của trái đất, và xung quanh cũng có những người xấu và đẹp trai giống nhau... .
những người giống nhau... và vì vậy tất cả chúng ta phải sống cùng nhau trong một cái hồ

Trạng thái - đó là một vị trí cụ thể trong cấu trúc xã hội của một nhóm hoặc xã hội, được kết nối với các vị trí khác thông qua hệ thống quyền lợi và trách nhiệm.

Các nhà xã hội học phân biệt hai loại trạng thái: cá nhân và có được. Địa vị cá nhân là vị trí của một người mà anh ta chiếm giữ trong cái gọi là nhóm nhỏ hoặc nhóm chính, tùy thuộc vào cách đánh giá phẩm chất cá nhân của anh ta trong đó. Mặt khác, trong quá trình tương tác với các cá nhân khác, mỗi người thực hiện những chức năng xã hội nhất định quyết định địa vị xã hội của mình.

Địa vị xã hội là vị trí chung của một cá nhân hoặc một nhóm xã hội trong xã hội, gắn liền với một tập hợp quyền và nghĩa vụ nhất định.Địa vị xã hội có thể được quy định và đạt được (đạt được). Loại thứ nhất bao gồm quốc tịch, nơi sinh, nguồn gốc xã hội, v.v., loại thứ hai - nghề nghiệp, trình độ học vấn, v.v.

Trong bất kỳ xã hội nào cũng có một hệ thống phân cấp địa vị nhất định, đại diện cho cơ sở phân tầng của nó. Một số địa vị có uy tín, số khác thì ngược lại. Uy tín là sự đánh giá của xã hội về ý nghĩa xã hội của một địa vị cụ thể, được ghi nhận trong văn hóa và dư luận. Hệ thống phân cấp này được hình thành dưới ảnh hưởng của hai yếu tố:

a) tính hữu ích thực sự của các chức năng xã hội mà một người thực hiện;

b) một đặc điểm hệ thống giá trị của một xã hội nhất định.

Nếu uy tín của bất kỳ địa vị nào được đánh giá quá cao một cách vô lý hoặc ngược lại, bị đánh giá thấp một cách vô lý, thì người ta thường cho rằng có sự mất cân bằng về địa vị. Một xã hội có xu hướng mất cân bằng tương tự sẽ không thể đảm bảo hoạt động bình thường của nó. Quyền lực phải được phân biệt với uy tín. Quyền lực là mức độ mà xã hội thừa nhận phẩm giá của một cá nhân, một con người cụ thể.

Địa vị xã hội của một cá nhân chủ yếu ảnh hưởng đến hành vi của anh ta. Biết được địa vị xã hội của một người, bạn có thể dễ dàng xác định hầu hết những phẩm chất mà người đó sở hữu, cũng như dự đoán những hành động mà người đó sẽ thực hiện. Hành vi được mong đợi như vậy của một người, gắn liền với địa vị mà anh ta có, thường được gọi là vai trò xã hội. Vai trò xã hội thực sự đại diện cho một mô hình hành vi nhất định được công nhận là phù hợp với những người có địa vị nhất định trong một xã hội nhất định. Trên thực tế, vai trò này cung cấp một hình mẫu cho thấy chính xác cách một cá nhân nên hành động trong một tình huống nhất định. Các vai trò khác nhau về mức độ chính thức hóa: một số vai trò được xác định rất rõ ràng, ví dụ như trong các tổ chức quân sự, một số khác rất mơ hồ. Vai trò xã hội có thể được giao cho một người một cách chính thức (ví dụ: trong một hành vi lập pháp) hoặc nó cũng có thể mang tính chất không chính thức.

Mỗi cá nhân đều là sự phản ánh tổng thể các mối quan hệ xã hội của thời đại mình.

Vì vậy, mỗi người không chỉ có một mà là cả một tập hợp các vai trò xã hội mà mình đảm nhiệm trong xã hội. Sự kết hợp của họ được gọi là hệ thống vai trò. Sự đa dạng của các vai trò xã hội như vậy có thể gây ra xung đột nội tâm của cá nhân (nếu một số vai trò xã hội mâu thuẫn với nhau).

Các nhà khoa học đưa ra nhiều cách phân loại khác nhau về vai trò xã hội. Trong số những vai trò sau, theo quy luật, có cái gọi là vai trò xã hội chính (cơ bản). Bao gồm các:

a) vai trò của người lao động;

b) vai trò của chủ sở hữu;

c) vai trò của người tiêu dùng;

d) vai trò của một công dân;

d) vai trò của một thành viên trong gia đình.

Tuy nhiên, mặc dù thực tế là hành vi của một cá nhân phần lớn được quyết định bởi địa vị mà anh ta chiếm giữ và vai trò của anh ta trong xã hội, anh ta (cá nhân) vẫn giữ được quyền tự chủ của mình và có một số quyền tự do lựa chọn nhất định. Và mặc dù trong xã hội hiện đại có xu hướng thống nhất và tiêu chuẩn hóa nhân cách, nhưng may mắn thay, sự san bằng hoàn toàn của nó không xảy ra. Một cá nhân có cơ hội lựa chọn từ nhiều địa vị và vai trò xã hội khác nhau do xã hội trao cho anh ta, những địa vị và vai trò đó cho phép anh ta thực hiện tốt hơn các kế hoạch của mình và sử dụng khả năng của mình một cách hiệu quả nhất có thể. Việc một người chấp nhận một vai trò xã hội cụ thể bị ảnh hưởng bởi cả điều kiện xã hội cũng như các đặc điểm sinh học và cá nhân của người đó (tình trạng sức khỏe, giới tính, tuổi tác, tính khí, v.v.). Bất kỳ quy định về vai trò nào cũng chỉ phác thảo một mô hình chung về hành vi của con người, đưa ra những lựa chọn về cách thức để cá nhân thực hiện nó.

Trong quá trình đạt được một địa vị nhất định và hoàn thành vai trò xã hội tương ứng, cái gọi là xung đột vai trò có thể nảy sinh. Xung đột vai trò là tình huống trong đó một người phải đối mặt với nhu cầu thỏa mãn nhu cầu của hai hoặc nhiều vai trò không tương thích.

Trước24252627282930313233343536373839Tiếp theo

XEM THÊM:

Địa vị xã hội, tính năng và loại của nó.

Địa vị xã hội- vị trí của một cá nhân hoặc một nhóm xã hội trong xã hội hoặc một tiểu hệ thống riêng biệt của xã hội. Nó được xác định bởi các đặc điểm cụ thể của một xã hội cụ thể, có thể là kinh tế, quốc gia, tuổi tác và các đặc điểm khác. Địa vị xã hội được phân chia theo kỹ năng, khả năng và trình độ học vấn.

Các loại trạng thái

Mỗi người, theo quy luật, không phải có một mà có nhiều địa vị xã hội. Các nhà xã hội học phân biệt:

· trạng thái tự nhiên- tình trạng mà một người nhận được khi sinh ra (giới tính, chủng tộc, quốc tịch). Trong một số trường hợp, tình trạng sinh có thể thay đổi: địa vị của một thành viên hoàng gia là từ khi sinh ra và miễn là chế độ quân chủ còn tồn tại.

· trạng thái đạt được (đạt được)- địa vị mà một người đạt được bằng nỗ lực của chính mình (vị trí, chức vụ).

· trạng thái quy định (được quy cho)- một địa vị mà một người có được bất kể mong muốn của anh ta (tuổi tác, địa vị trong gia đình); nó có thể thay đổi trong suốt cuộc đời của anh ta. Trạng thái quy định là bẩm sinh hoặc có được.

· Đặc điểm của địa vị xã hội

· Trạng thái -đây là một vị trí xã hội bao gồm một loại nghề nghiệp nhất định, tình trạng kinh tế, khuynh hướng chính trị và đặc điểm nhân khẩu học. Ví dụ, địa vị của công dân I.I. Ivanov được định nghĩa như sau: “nhân viên bán hàng” là một nghề, “người làm công ăn lương có thu nhập trung bình” là một đặc điểm kinh tế, “thành viên của LDPR” là một đặc điểm chính trị, “một người đàn ông 25 tuổi” là một phẩm chất nhân khẩu học.

· Mỗi địa vị với tư cách là một yếu tố của sự phân công lao động xã hội đều chứa đựng một tập hợp các quyền và nghĩa vụ.

Quyền có nghĩa là những gì một người có thể tự do chi trả hoặc cho phép trong mối quan hệ với người khác. Trách nhiệm quy định người giữ tư cách bằng một số hành động cần thiết: trong quan hệ với người khác, tại nơi làm việc của mình, v.v. Trách nhiệm được xác định chặt chẽ, được ghi trong nội quy, hướng dẫn, quy định hoặc được ghi trong tập quán. Trách nhiệm giới hạn hành vi ở những giới hạn nhất định và làm cho nó có thể dự đoán được. Ví dụ, địa vị nô lệ trong thế giới cổ đại chỉ bao hàm nghĩa vụ và không chứa đựng bất kỳ quyền nào. Trong một xã hội toàn trị, quyền và trách nhiệm không cân xứng: người cai trị và các quan chức cấp cao có quyền tối đa và trách nhiệm tối thiểu; Công dân bình thường có nhiều trách nhiệm và ít quyền lợi. Ở nước ta thời Xô Viết, nhiều quyền đã được ghi trong hiến pháp nhưng không phải tất cả đều có thể thực hiện được. Trong một xã hội dân chủ, quyền và trách nhiệm cân đối hơn. Có thể nói, mức độ phát triển xã hội của một xã hội phụ thuộc vào việc quyền lợi và trách nhiệm của công dân có liên quan và được tôn trọng như thế nào.

· Điều quan trọng là nhiệm vụ của một cá nhân phải bao hàm trách nhiệm của anh ta trong việc thực hiện chúng với chất lượng cao.

Vì vậy, người thợ may có nghĩa vụ may một bộ đồ đúng thời gian và chất lượng cao; nếu điều này không được thực hiện, anh ta phải bị trừng phạt bằng cách nào đó - nộp phạt hoặc bị sa thải. Tổ chức có nghĩa vụ theo hợp đồng là cung cấp sản phẩm cho khách hàng, nếu không tổ chức sẽ phải chịu tổn thất dưới hình thức phạt tiền và hình phạt. Ngay cả ở Assyria cổ đại cũng có một quy trình như vậy (được quy định trong luật Hammurabi): nếu một kiến trúc sư xây dựng một tòa nhà sau đó bị sập và đè bẹp chủ sở hữu, thì kiến trúc sư đó sẽ bị tước đoạt mạng sống.

Đây là một trong những hình thức thể hiện trách nhiệm sớm nhất và nguyên thủy nhất. Ngày nay, các hình thức thể hiện trách nhiệm khá đa dạng và được quyết định bởi văn hóa xã hội và trình độ phát triển của xã hội. Trong xã hội hiện đại, các quyền, tự do và trách nhiệm được xác định bởi các chuẩn mực xã hội, luật pháp và truyền thống của xã hội.

· Như vậy, trạng thái- vị trí của một cá nhân trong cấu trúc xã hội của xã hội, được kết nối với các vị trí khác thông qua hệ thống quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm.

· Vì mỗi người tham gia vào nhiều nhóm, tổ chức nên có thể có nhiều địa vị. Ví dụ, công dân Ivanov được đề cập là một người đàn ông, một người đàn ông trung niên, cư dân Penza, một nhân viên bán hàng, một thành viên của LDPR, một người theo đạo Cơ đốc Chính thống, một người Nga, một cử tri, một cầu thủ bóng đá, một vị khách thường xuyên đến một thành phố. quán bia, người chồng, người cha, người chú, v.v. Trong tập hợp các trạng thái mà bất kỳ người nào cũng có, một trạng thái là chính, then chốt. Địa vị chính là đặc trưng nhất đối với một cá nhân nhất định và thường gắn liền với nơi làm việc hoặc nghề nghiệp chính của anh ta: “nhân viên bán hàng”, “doanh nhân”, “nhà nghiên cứu”, “giám đốc ngân hàng”, “công nhân tại một doanh nghiệp công nghiệp”, “ bà nội trợ”, v.v. P. Điều chính là địa vị quyết định tình hình tài chính, và do đó, lối sống, mối quan hệ quen biết và cách cư xử.

· được chỉ định(tự nhiên, quy định) trạng tháiđược xác định theo giới tính, quốc tịch, chủng tộc, tức là những đặc điểm được ban tặng về mặt sinh học, được một người thừa hưởng trái với ý chí và ý thức của anh ta. Những tiến bộ của y học hiện đại làm cho một số tình trạng có thể thay đổi được. Do đó, khái niệm giới tính sinh học, được xã hội tiếp thu, đã xuất hiện. Với sự hỗ trợ của phẫu thuật, một người đàn ông chơi búp bê từ khi còn nhỏ, ăn mặc như con gái, suy nghĩ và cảm thấy giống con gái, có thể trở thành phụ nữ. Anh ta tìm thấy giới tính thực sự của mình, giới tính mà anh ta có khuynh hướng tâm lý, nhưng không nhận được nó khi sinh ra. Giới tính nào - nam hay nữ - nên được coi là tự nhiên trong trường hợp này? Không có câu trả lời rõ ràng. Các nhà xã hội học cũng gặp khó khăn trong việc xác định quốc tịch của một người có cha mẹ thuộc các quốc tịch khác nhau. Thông thường, khi chuyển đến một đất nước khác khi còn nhỏ, những người di cư quên đi những phong tục tập quán cũ và ngôn ngữ mẹ đẻ của họ và thực tế không khác gì những cư dân bản địa ở quê hương mới của họ. Trong trường hợp này, quốc tịch sinh học được thay thế bằng quốc tịch có được từ xã hội.

Khái niệm địa vị-vai trò được phát triển trong các công trình của các nhà xã hội học Mỹ J. Mead Và R. Minton .

Lý thuyết vai trò của nhân cách mô tả hành vi xã hội của nó bằng hai khái niệm chính: “địa vị xã hội” và “vai trò xã hội”.

Vì vậy, theo quan niệm này, mỗi người chiếm một vị trí nhất định trong xã hội.

Nơi này được xác định bởi một số vị trí xã hội ngụ ý sự hiện diện của các quyền và trách nhiệm nhất định.

Những vị trí này chính là địa vị xã hội của một người, mỗi người có nhiều địa vị xã hội cùng một lúc, tuy nhiên, một trong những địa vị đó luôn là địa vị chính hoặc cơ bản. Theo quy định, trạng thái cơ bản thể hiện vị trí của một người.

Địa vị xã hội- một chỉ số không thể thiếu về địa vị xã hội của một cá nhân, nhóm xã hội, bao gồm nghề nghiệp, trình độ, chức vụ, tính chất công việc được thực hiện, tình hình tài chính, đảng phái chính trị, quan hệ kinh doanh, tuổi tác, tình trạng hôn nhân, v.v.

Trong xã hội học, có sự phân loại các địa vị xã hội thành quy định và có được.

Tình trạng quy định- đây là vị trí của một người trong xã hội, do anh ta chiếm giữ bất kể thành tích cá nhân mà do môi trường xã hội áp đặt.

Thông thường, địa vị được gán cho phản ánh phẩm chất bẩm sinh của một người (chủng tộc, giới tính, quốc tịch, tuổi tác).

Trạng thái đã mua- Đây là một vị trí trong xã hội do chính con người đạt được.

Tuy nhiên, một người cũng có thể có trạng thái hỗn hợp, kết hợp cả hai loại.

Một ví dụ nổi bật về tình trạng hỗn hợp là hôn nhân.

Ngoài các loại này, địa vị tự nhiên và địa vị chính thức chuyên nghiệp cũng được phân biệt.

Trạng thái tự nhiên của nhân cách- Vị trí của con người trong hệ thống quan hệ xã hội được xác định bởi những đặc điểm cơ bản và tương đối ổn định của con người.

Tình trạng chuyên nghiệp và chính thức là chỉ tiêu xã hội ghi lại địa vị xã hội, kinh tế, sản xuất của một người trong xã hội. Do đó, địa vị xã hội biểu thị vị trí cụ thể mà một cá nhân chiếm giữ trong một hệ thống xã hội nhất định.

Khái niệm “vai trò xã hội” có liên quan chặt chẽ với khái niệm “địa vị xã hội”.

Vai trò xã hội- đây là tập hợp các hành động mà một người có địa vị nhất định trong hệ thống xã hội phải thực hiện.

Hơn nữa, mỗi trạng thái liên quan đến việc thực hiện không phải một mà là nhiều vai trò. Một tập hợp các vai trò mà việc thực hiện vai trò đó được quy định bởi một trạng thái được gọi là tập hợp vai trò. Rõ ràng, địa vị của một người trong xã hội càng cao, tức là địa vị xã hội của anh ta càng cao thì anh ta càng đảm nhận nhiều vai trò hơn.

Như vậy, sự khác biệt trong vai trò của Chủ tịch nước và công nhân nhà máy cán kim loại là khá rõ ràng. Việc hệ thống hóa các vai trò xã hội lần đầu tiên được phát triển bởi Parsons, người đã xác định năm cơ sở để phân loại một vai trò cụ thể:

1) cảm xúc, nghĩa là, một số vai trò liên quan đến sự biểu hiện rộng rãi của cảm xúc, ngược lại, những vai khác lại yêu cầu sự kiềm chế của nó;

2) phương pháp thu được- tùy thuộc vào loại trạng thái, chúng có thể được quy định hoặc đạt được bởi một người một cách độc lập;

3) tỉ lệ- phạm vi quyền hạn của một vai trò được thiết lập rõ ràng, trong khi phạm vi quyền hạn của các vai trò khác thì không chắc chắn;

4) quy định- một số vai trò được quy định chặt chẽ, chẳng hạn như vai trò của một công chức, một số vai trò bị mờ nhạt (vai trò của một người đàn ông);

5) động lực- thực hiện một vai trò vì lợi ích của chính mình hoặc vì lợi ích chung.

Việc thực hiện vai trò xã hội cũng có thể được xem xét từ nhiều góc độ.

Một mặt, đây là sự kỳ vọng về vai trò, được đặc trưng bởi một hành vi nhất định của một người, tùy theo địa vị của anh ta, được các thành viên xung quanh trong xã hội mong đợi.

Mặt khác, đây là việc thực hiện vai trò, được đặc trưng bởi hành vi thực tế của một người, mà anh ta cho là có mối tương quan với địa vị của mình.

Cần lưu ý rằng hai khía cạnh vai trò này không phải lúc nào cũng trùng khớp. Hơn nữa, mỗi người trong số họ đều đóng một vai trò rất lớn trong việc xác định hành vi của một người, vì những kỳ vọng của xã hội có tác động mạnh mẽ đến một người.

Cấu trúc thông thường của một vai trò xã hội thường có bốn yếu tố:

1) mô tả loại hành vi tương ứng với vai trò này;

2) hướng dẫn (yêu cầu) liên quan đến hành vi này;

3) đánh giá việc thực hiện vai trò quy định;

4) biện pháp trừng phạt - hậu quả xã hội của một hành động cụ thể trong khuôn khổ các yêu cầu của hệ thống xã hội. Các biện pháp trừng phạt xã hội có thể mang tính chất đạo đức, được thực hiện trực tiếp bởi một nhóm xã hội thông qua hành vi (khinh thường) hoặc pháp lý, chính trị hoặc môi trường.

không có vai trò nào là một mô hình hành vi thuần túy. Mối liên hệ chính giữa kỳ vọng về vai trò và hành vi vai trò là tính cách của cá nhân. Nghĩa là, hành vi của một người cụ thể không phù hợp với một sơ đồ thuần túy.

Anastasia Stepantsova

Một kết quả khác của xã hội hóa là việc mọi người đạt được các địa vị khác nhau, tức là. những vị trí nhất định trong xã hội. Có những trạng thái xã hội Và riêng tư.

Địa vị xã hội- đây là vị trí của một cá nhân (hoặc một nhóm người) trong xã hội phù hợp với giới tính, tuổi tác, nguồn gốc, tài sản, trình độ học vấn, nghề nghiệp, địa vị, tình trạng hôn nhân, v.v. (sinh viên, người về hưu, giám đốc, vợ).

Tùy thuộc vào vai trò của cá nhân trong việc đạt được địa vị của mình, hai loại địa vị xã hội chính được phân biệt: quy định Và đạt.

Tình trạng quy định- đây là thứ được nhận từ khi sinh ra, do thừa kế hoặc do hoàn cảnh sống trùng hợp, không phụ thuộc vào mong muốn, ý chí và nỗ lực của một người (giới tính, quốc tịch, chủng tộc, v.v.).

Trạng thái đạt được– một địa vị có được nhờ ý chí và nỗ lực của bản thân cá nhân (học vấn, trình độ, chức vụ, v.v.).

Tình trạng cá nhân- đây là vị trí của một người trong một nhóm nhỏ (hoặc chính), được xác định bởi cách người khác đối xử với anh ta. (chăm chỉ, siêng năng, thân thiện).

Cũng được đánh dấu tự nhiên Và chuyên nghiệp và chính thức trạng thái.

Trạng thái tự nhiên tính cách bao hàm những đặc điểm quan trọng và tương đối ổn định của một người (nam và nữ, tuổi thơ, tuổi trẻ, sự trưởng thành, tuổi già, v.v.).

Cán bộ chuyên môn- đây là địa vị cơ bản của cá nhân, đối với người lớn, nó thường là cơ sở của địa vị không thể thiếu. Nó ghi lại vị trí xã hội, kinh tế, sản xuất và kỹ thuật (chủ ngân hàng, kỹ sư, luật sư, v.v.).

Địa vị xã hội biểu thị vị trí cụ thể mà một cá nhân chiếm giữ trong một hệ thống xã hội nhất định. Như vậy, có thể nhận thấy, địa vị xã hội là yếu tố cấu trúc của tổ chức xã hội của xã hội, đảm bảo sự gắn kết xã hội giữa các chủ thể trong các quan hệ xã hội. Những mối quan hệ này, được sắp xếp trong khuôn khổ tổ chức xã hội, được nhóm lại theo cơ cấu kinh tế - xã hội của xã hội và tạo thành một hệ thống phối hợp phức tạp.

Các mối quan hệ xã hội giữa các chủ thể của quan hệ xã hội, được thiết lập trong mối quan hệ với các chức năng xã hội được cung cấp, tạo thành những điểm giao nhau nhất định trong lĩnh vực quan hệ xã hội rộng lớn. Những điểm giao nhau của các mối liên hệ trong lĩnh vực quan hệ xã hội là các địa vị xã hội.
Theo quan điểm này, tổ chức xã hội của xã hội có thể được trình bày dưới dạng một hệ thống phức tạp, liên kết với nhau gồm các địa vị xã hội do các cá nhân nắm giữ, từ đó trở thành thành viên của xã hội, công dân của nhà nước.
Xã hội không chỉ tạo ra địa vị xã hội mà còn cung cấp các cơ chế xã hội để phân bổ các thành viên trong xã hội vào những vị trí này. Mối quan hệ giữa địa vị xã hội do xã hội quy định cho một cá nhân, không phân biệt nỗ lực, công đức (vị trí quy định) và địa vị mà việc thay thế chúng phụ thuộc vào bản thân người đó (vị trí đạt được), là một đặc điểm tất yếu của tổ chức xã hội của xã hội. Các địa vị xã hội được quy định chủ yếu là những địa vị được thay thế một cách tự động, do sự ra đời của một người và liên quan đến các đặc điểm như giới tính, tuổi tác, họ hàng, chủng tộc, đẳng cấp, v.v..

Mối tương quan trong cấu trúc xã hội của các địa vị xã hội được quy định và đạt được, về bản chất, là một chỉ báo về bản chất của quyền lực kinh tế và chính trị; có một câu hỏi về bản chất của sự hình thành xã hội áp đặt lên các cá nhân cấu trúc địa vị xã hội tương ứng. Phẩm chất cá nhân của các cá nhân và những tấm gương cá nhân về sự tiến bộ xã hội nói chung không làm thay đổi tình hình cơ bản này.

Ngày xuất bản: 28/02/2015; Đọc: 8983 | Trang vi phạm bản quyền

Studopedia.org - Studopedia.Org - 2014-2018 (0,001 giây)…

Tính cách và vai trò xã hội

1.2 Địa vị xã hội

Cấu trúc của xã hội và tính không đồng nhất trong các chức năng do con người thực hiện xác định trước sự bất bình đẳng về vị trí xã hội của họ. Mỗi người chiếm một vị trí xã hội nhất định tùy thuộc vào giới tính, độ tuổi, trình độ học vấn...

Quần áo là một yếu tố thể hiện địa vị xã hội của một cá nhân trong một nhóm

1.2 Địa vị xã hội của cá nhân. Cấu trúc của nó

Sự cô đơn của người cao tuổi và công tác xã hội với họ

2.1 Địa vị xã hội của người cao tuổi

Trong các tài liệu xã hội học trong nước, những người nghỉ hưu thường được coi là một nhóm công chúng, xã hội hoặc nhân khẩu học xã hội lớn, và đôi khi những định nghĩa này được kết hợp...

Vị trí, địa vị của phụ nữ với sự nhấn mạnh về khía cạnh kinh tế

1.2 Địa vị xã hội của phụ nữ

Địa vị xã hội như một chỉ số không thể thiếu kết nối nhiều yếu tố và chức năng. Địa vị xã hội được quyết định bởi sự tồn tại xã hội, hệ thống giáo dục, bản chất hoạt động, lý tưởng, giá trị và mục tiêu của cá nhân...

Giai cấp công nhân thời kỳ hậu Xô Viết

§1. Đánh giá khách quan về hoàn cảnh của giai cấp công nhân

Với sự bắt đầu của những cải cách căn bản, hơn nữa, tình hình của người lao động trở nên tồi tệ hơn ở hầu hết các khía cạnh so với tình trạng trước đây và so với các nhóm công nhân xã hội-nghề nghiệp khác (B.I. Maksimov, 2008): 1...

Các lý thuyết hiện đại về xã hội. Tính cách trong hệ thống kết nối xã hội

2. Chức năng xã hội và địa vị xã hội

Định nghĩa về chức năng xã hội của một cá nhân được bộc lộ khá đầy đủ trong lý thuyết về vai trò xã hội. Mỗi người sống trong xã hội đều được bao gồm trong nhiều nhóm xã hội khác nhau (gia đình, nhóm học tập, công ty thân thiện, v.v.). Ví dụ…

Đặc quyền xã hội của một người vô gia cư, một sinh viên và một nhà tâm lý học

1. Địa vị xã hội

Mặc dù địa vị là một khái niệm rất phổ biến trong xã hội học, nhưng khoa học này vẫn chưa đạt được cách giải thích thống nhất về bản chất của nó...

Địa vị xã hội của cá nhân

2. Địa vị xã hội của cá nhân. Cấu trúc của nó

Trong một tập hợp các trạng thái, luôn có một trạng thái chính (đặc điểm nhất đối với một cá nhân nhất định, nhờ đó người khác xác định anh ta hoặc anh ta được xác định). Địa vị chính quyết định lối sống, mối quan hệ quen biết, cách ứng xử...

1. Khái niệm giai cấp công nhân ở nước Nga hiện đại

Giai cấp là những nhóm người lớn khác nhau về vị trí của họ trong một hệ thống sản xuất xã hội cụ thể, trong mối quan hệ của họ với tư liệu sản xuất, trong vai trò của họ trong tổ chức lao động xã hội...

Tình trạng xã hội của giai cấp công nhân hiện đại của đất nước và những vấn đề của nó

3. Vấn đề của giai cấp công nhân

địa vị xã hội của tầng lớp lao động Các vấn đề của công nhân ở Nga, cũng như những thay đổi trong chính nhóm này, xuất hiện như một dấu hiệu về tác động của cải cách và là yếu tố cơ bản quyết định hoạt động xã hội của họ...

Khái niệm xã hội học về nhân cách

3. Địa vị xã hội và vai trò xã hội

Cấu trúc xã hội của cá nhân được đặc trưng là “bên ngoài”...

Trạng thái và vai trò

ĐỊA VỊ XÃ HỘI

Địa vị xã hội là vị trí của một cá nhân trong hệ thống xã hội gắn liền với việc thuộc về một nhóm xã hội. Thuật ngữ “địa vị”, mượn từ luật học, được đưa vào lưu hành xã hội học bởi nhà xã hội học người Anh G.D.

Trạng thái và vai trò

2. Địa vị xã hội.

Xã hội giống như một tổ ong, mỗi ô trong đó được giao một chức năng chuyên biệt (“được phân định ranh giới”) cụ thể. Nói cách khác, mỗi người khi tham gia vào hệ thống tương tác xã hội...

Công nghệ công tác xã hội với cựu chiến binh lao động

1.1 Địa vị xã hội “cựu chiến binh lao động”

Cựu chiến binh lao động là người được tặng huân chương, huân chương, danh hiệu danh dự của Liên Xô hoặc Liên bang Nga, hoặc được cấp phù hiệu lao động cấp bộ và có thời gian phục vụ lâu năm được hưởng lương hưu hoặc phục vụ lâu dài (Điều.. .

Đặc điểm của cá nhân, mối quan hệ của cô ấy trong xã hội

2.1 Địa vị xã hội

Trong quá trình tương tác với các cá nhân khác, mỗi người thực hiện những chức năng xã hội nhất định quyết định địa vị xã hội của mình. Địa vị xã hội là vị trí chung của một cá nhân hoặc một nhóm xã hội trong xã hội...

Sống trong xã hội, con người không thể thoát khỏi nó. Trong suốt cuộc đời, một người tiếp xúc với rất nhiều cá nhân và nhóm khác mà họ thuộc về. Hơn nữa, trong mỗi người trong số họ, anh ấy chiếm một vị trí cụ thể. Để phân tích vị trí của một người trong mỗi nhóm và toàn xã hội, họ sử dụng các khái niệm như địa vị xã hội và Hãy xem xét kỹ hơn nó là gì.

Ý nghĩa của thuật ngữ và đặc điểm chung

Ngày nay, địa vị xã hội là vị trí của một người trong một nhóm cụ thể và toàn xã hội, mang lại cho người đó những quyền, đặc quyền cũng như trách nhiệm nhất định trong mối quan hệ với các thành viên khác.

Ví dụ về địa vị xã hội của một người là học sinh, con trai, cháu trai, anh trai, thành viên câu lạc bộ thể thao, công dân, v.v.

Điều này được quyết định bởi phẩm chất chuyên môn, vật chất và tuổi tác, trình độ học vấn và các tiêu chí khác.

Các loại địa vị xã hội, ví dụ

Địa vị xã hội được quy định: ví dụ

Hầu hết những gì liên quan đến quan hệ họ hàng cũng sẽ được coi là cha, mẹ, chị, em theo quy định. Và vợ chồng đã có được địa vị.

Trạng thái đạt được

Hầu như tất cả những người đạt được thành tích đều có phù hiệu riêng.

đối với quân đội, lực lượng an ninh, nội quân - đồng phục và đeo vai;
bác sĩ mặc áo khoác trắng;
người vi phạm pháp luật đều có hình xăm trên cơ thể.

Vai trò trong xã hội

Điều thường xảy ra là rất khó để một người có thể kết hợp nhiều vai trò xã hội. Ví dụ, vai trò đầu tiên của người phụ nữ là người mẹ, người vợ và vai trò thứ hai là một nữ doanh nhân thành đạt. Cả hai vai trò đều đòi hỏi sự đầu tư công sức, thời gian và sự cống hiến hết mình. Một cuộc xung đột nảy sinh.

Uy tín

Không ít vai trò trong số phận của con người được thể hiện bởi khái niệm như uy tín (và tích cực, theo quan điểm của đa số, địa vị xã hội). Chúng ta có thể dễ dàng tìm thấy các ví dụ trong bảng câu hỏi mà tất cả sinh viên viết trước khi vào các cơ sở giáo dục đại học. Họ thường lựa chọn dựa trên uy tín của một nghề cụ thể. Ngày nay, rất ít chàng trai mơ ước trở thành phi hành gia hoặc phi công. Và ngày xưa nó là một nghề rất phổ biến. Họ lựa chọn giữa luật sư và nhà tài chính. Đây là cách thời gian ra lệnh.