Thực đơn
trang chủInternet

Tình trạng hôn nhân của một người đặc trưng cho địa vị xã hội của anh ta. B. địa vị xã hội, vai trò xã hội và xã hội hóa của cá nhân. Câu hỏi và bài tập kiểm tra

Trạng thái - đó là một vị trí cụ thể trong cấu trúc xã hội của một nhóm hoặc xã hội, được kết nối với các vị trí khác thông qua hệ thống quyền lợi và trách nhiệm.

Các nhà xã hội học phân biệt hai loại trạng thái: cá nhân và có được. Địa vị cá nhân là vị trí của một người mà anh ta chiếm giữ trong cái gọi là nhóm nhỏ hoặc nhóm chính, tùy thuộc vào cách đánh giá phẩm chất cá nhân của anh ta trong đó. Mặt khác, trong quá trình tương tác với các cá nhân khác, mỗi người thực hiện những chức năng xã hội nhất định quyết định địa vị xã hội của mình.

Địa vị xã hội là vị trí chung của một cá nhân hoặc một nhóm xã hội trong xã hội, gắn liền với một tập hợp quyền và nghĩa vụ nhất định.Địa vị xã hội có thể được quy định và đạt được (đạt được). Loại thứ nhất bao gồm quốc tịch, nơi sinh, nguồn gốc xã hội, v.v., loại thứ hai - nghề nghiệp, trình độ học vấn, v.v.

Trong bất kỳ xã hội nào cũng có một hệ thống phân cấp địa vị nhất định, đại diện cho cơ sở phân tầng của nó. Một số địa vị có uy tín, số khác thì ngược lại. Uy tín là sự đánh giá của xã hội về ý nghĩa xã hội của một địa vị cụ thể, được ghi nhận trong văn hóa và dư luận. Hệ thống phân cấp này được hình thành dưới ảnh hưởng của hai yếu tố:

a) tính hữu ích thực sự của các chức năng xã hội mà một người thực hiện;

b) một đặc điểm hệ thống giá trị của một xã hội nhất định.

Nếu uy tín của bất kỳ địa vị nào được đánh giá quá cao một cách vô lý hoặc ngược lại, bị đánh giá thấp một cách vô lý, thì người ta thường cho rằng có sự mất cân bằng về địa vị. Một xã hội có xu hướng mất cân bằng tương tự sẽ không thể đảm bảo hoạt động bình thường của nó. Quyền lực phải được phân biệt với uy tín. Quyền lực là mức độ mà xã hội thừa nhận phẩm giá của một cá nhân, một con người cụ thể.

Địa vị xã hội của một cá nhân chủ yếu ảnh hưởng đến hành vi của anh ta. Biết được địa vị xã hội của một người, bạn có thể dễ dàng xác định hầu hết những phẩm chất mà người đó sở hữu, cũng như dự đoán những hành động mà người đó sẽ thực hiện. Hành vi được mong đợi như vậy của một người, gắn liền với địa vị mà anh ta có, thường được gọi là vai trò xã hội. Vai trò xã hội thực sự đại diện cho một mô hình hành vi nhất định được công nhận là phù hợp với những người có địa vị nhất định trong một xã hội nhất định. Trên thực tế, vai trò này cung cấp một hình mẫu cho thấy chính xác cách một cá nhân nên hành động trong một tình huống nhất định. Các vai trò khác nhau về mức độ chính thức hóa: một số vai trò được xác định rất rõ ràng, ví dụ như trong các tổ chức quân sự, một số khác rất mơ hồ. Vai trò xã hội có thể được giao cho một người một cách chính thức (ví dụ: trong một hành vi lập pháp) hoặc nó cũng có thể mang tính chất không chính thức.

Mỗi cá nhân đều là sự phản ánh tổng thể các mối quan hệ xã hội của thời đại mình.

Vì vậy, mỗi người không chỉ có một mà là cả một tập hợp các vai trò xã hội mà mình đảm nhiệm trong xã hội. Sự kết hợp của họ được gọi là hệ thống vai trò. Sự đa dạng của các vai trò xã hội như vậy có thể gây ra xung đột nội tâm của cá nhân (nếu một số vai trò xã hội mâu thuẫn với nhau).

Các nhà khoa học đưa ra nhiều cách phân loại khác nhau về vai trò xã hội. Trong số những vai trò sau, theo quy luật, có cái gọi là vai trò xã hội chính (cơ bản). Bao gồm các:

a) vai trò của người lao động;

b) vai trò của chủ sở hữu;

c) vai trò của người tiêu dùng;

d) vai trò của một công dân;

d) vai trò của một thành viên trong gia đình.

Tuy nhiên, mặc dù thực tế là hành vi của một cá nhân phần lớn được quyết định bởi địa vị mà anh ta chiếm giữ và vai trò của anh ta trong xã hội, anh ta (cá nhân) vẫn giữ được quyền tự chủ của mình và có một số quyền tự do lựa chọn nhất định. Và mặc dù trong xã hội hiện đại có xu hướng thống nhất và tiêu chuẩn hóa nhân cách, nhưng may mắn thay, sự san bằng hoàn toàn của nó không xảy ra. Một cá nhân có cơ hội lựa chọn từ nhiều địa vị và vai trò xã hội khác nhau do xã hội trao cho anh ta, những địa vị và vai trò đó cho phép anh ta thực hiện tốt hơn các kế hoạch của mình và sử dụng khả năng của mình một cách hiệu quả nhất có thể. Việc một người chấp nhận một vai trò xã hội cụ thể bị ảnh hưởng bởi cả điều kiện xã hội cũng như các đặc điểm sinh học và cá nhân của người đó (tình trạng sức khỏe, giới tính, tuổi tác, tính khí, v.v.). Bất kỳ quy định về vai trò nào cũng chỉ phác thảo một mô hình chung về hành vi của con người, đưa ra những lựa chọn về cách thức để cá nhân thực hiện nó.

Trong quá trình đạt được một địa vị nhất định và hoàn thành vai trò xã hội tương ứng, cái gọi là xung đột vai trò có thể nảy sinh. Xung đột vai trò là tình huống trong đó một người phải đối mặt với nhu cầu thỏa mãn nhu cầu của hai hoặc nhiều vai trò không tương thích.

Trước24252627282930313233343536373839Tiếp theo

XEM THÊM:

Địa vị xã hội, tính năng và loại của nó.

Địa vị xã hội- vị trí của một cá nhân hoặc một nhóm xã hội trong xã hội hoặc một tiểu hệ thống riêng biệt của xã hội. Nó được xác định bởi các đặc điểm cụ thể của một xã hội cụ thể, có thể là kinh tế, quốc gia, tuổi tác và các đặc điểm khác. Địa vị xã hội được phân chia theo kỹ năng, khả năng và trình độ học vấn.

Các loại trạng thái

Mỗi người, theo quy luật, không phải có một mà có nhiều địa vị xã hội. Các nhà xã hội học phân biệt:

· trạng thái tự nhiên- địa vị mà một người nhận được khi sinh ra (giới tính, chủng tộc, quốc tịch). Trong một số trường hợp, tình trạng sinh có thể thay đổi: địa vị của một thành viên hoàng gia là từ khi sinh ra và miễn là chế độ quân chủ còn tồn tại.

· trạng thái đạt được (đạt được)- địa vị mà một người đạt được bằng nỗ lực của chính mình (vị trí, chức vụ).

· trạng thái quy định (được quy cho)- một địa vị mà một người có được bất kể mong muốn của anh ta (tuổi tác, địa vị trong gia đình); nó có thể thay đổi trong suốt cuộc đời của anh ta. Trạng thái quy định là bẩm sinh hoặc có được.

· Đặc điểm của địa vị xã hội

· Trạng thái -đây là một vị trí xã hội bao gồm một loại nghề nghiệp nhất định, tình trạng kinh tế, khuynh hướng chính trị và đặc điểm nhân khẩu học. Ví dụ, địa vị của công dân I.I. Ivanova được định nghĩa như sau: “nhân viên bán hàng” là một nghề, “người làm công ăn lương có thu nhập trung bình” là một đặc điểm kinh tế, “thành viên của LDPR” là một đặc điểm chính trị, “một người đàn ông 25 tuổi” là một phẩm chất nhân khẩu học.

· Mỗi địa vị với tư cách là một yếu tố của sự phân công lao động xã hội đều chứa đựng một tập hợp các quyền và nghĩa vụ.

Quyền có nghĩa là những gì một người có thể tự do chi trả hoặc cho phép trong mối quan hệ với người khác. Trách nhiệm quy định người giữ tư cách bằng một số hành động cần thiết: trong quan hệ với người khác, tại nơi làm việc của mình, v.v. Trách nhiệm được xác định chặt chẽ, được ghi trong nội quy, hướng dẫn, quy định hoặc được ghi trong tập quán. Trách nhiệm giới hạn hành vi ở những giới hạn nhất định và làm cho nó có thể dự đoán được. Ví dụ, địa vị nô lệ trong thế giới cổ đại chỉ bao hàm nghĩa vụ và không chứa đựng bất kỳ quyền nào. Trong một xã hội toàn trị, quyền và trách nhiệm không cân xứng: người cai trị và các quan chức cấp cao có quyền tối đa và trách nhiệm tối thiểu; Công dân bình thường có nhiều trách nhiệm và ít quyền lợi. Ở nước ta thời Xô Viết, nhiều quyền đã được ghi trong hiến pháp nhưng không phải tất cả đều có thể thực hiện được. Trong một xã hội dân chủ, quyền lợi và trách nhiệm cân bằng hơn. Có thể nói, mức độ phát triển xã hội của một xã hội phụ thuộc vào việc quyền lợi và trách nhiệm của công dân có liên quan và được tôn trọng như thế nào.

· Điều quan trọng là nhiệm vụ của một cá nhân phải bao hàm trách nhiệm của anh ta trong việc thực hiện chúng với chất lượng cao.

Vì vậy, người thợ may có nghĩa vụ may một bộ đồ đúng thời gian và chất lượng cao; nếu điều này không được thực hiện, anh ta phải bị trừng phạt bằng cách nào đó - nộp phạt hoặc bị sa thải. Tổ chức có nghĩa vụ theo hợp đồng là cung cấp sản phẩm cho khách hàng, nếu không tổ chức sẽ phải chịu tổn thất dưới hình thức phạt tiền và hình phạt. Ngay cả ở Assyria cổ đại cũng có một quy trình như vậy (được quy định trong luật Hammurabi): nếu một kiến ​​​​trúc sư xây dựng một tòa nhà sau đó bị sập và đè bẹp chủ sở hữu, thì kiến ​​​​trúc sư đó sẽ bị tước đoạt mạng sống.

Đây là một trong những hình thức thể hiện trách nhiệm sớm nhất và nguyên thủy nhất. Ngày nay, các hình thức thể hiện trách nhiệm khá đa dạng và được quyết định bởi văn hóa xã hội và trình độ phát triển của xã hội. Trong xã hội hiện đại, các quyền, tự do và trách nhiệm được xác định bởi các chuẩn mực xã hội, luật pháp và truyền thống của xã hội.

· Như vậy, trạng thái- vị trí của một cá nhân trong cấu trúc xã hội của xã hội, được kết nối với các vị trí khác thông qua hệ thống quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm.

· Vì mỗi người tham gia vào nhiều nhóm, tổ chức nên có thể có nhiều địa vị. Ví dụ, công dân Ivanov được đề cập là một người đàn ông, một người đàn ông trung niên, cư dân Penza, một nhân viên bán hàng, một thành viên của LDPR, một người theo đạo Cơ đốc Chính thống, một người Nga, một cử tri, một cầu thủ bóng đá, một vị khách thường xuyên đến một thành phố. quán bia, người chồng, người cha, người chú, v.v. Trong tập hợp các trạng thái mà bất kỳ người nào cũng có, một trạng thái là chính, then chốt. Địa vị chính là đặc trưng nhất đối với một cá nhân nhất định và thường gắn liền với nơi làm việc hoặc nghề nghiệp chính của anh ta: “nhân viên bán hàng”, “doanh nhân”, “nhà nghiên cứu”, “giám đốc ngân hàng”, “công nhân tại một doanh nghiệp công nghiệp”, “ bà nội trợ”, v.v. P. Điều chính là địa vị quyết định tình hình tài chính, và do đó, lối sống, mối quan hệ quen biết và cách cư xử.

· được chỉ định(tự nhiên, quy định) trạng tháiđược xác định theo giới tính, quốc tịch, chủng tộc, tức là những đặc điểm được ban tặng về mặt sinh học, được một người thừa hưởng trái với ý chí và ý thức của anh ta. Những tiến bộ của y học hiện đại làm cho một số tình trạng có thể thay đổi được. Do đó, khái niệm giới tính sinh học, được xã hội tiếp thu, đã xuất hiện. Với sự hỗ trợ của phẫu thuật, một người đàn ông chơi búp bê từ khi còn nhỏ, ăn mặc như con gái, suy nghĩ và cảm thấy giống con gái, có thể trở thành phụ nữ. Anh ta tìm thấy giới tính thực sự của mình, giới tính mà anh ta có khuynh hướng tâm lý, nhưng không nhận được nó khi sinh ra. Giới tính nào - nam hay nữ - nên được coi là tự nhiên trong trường hợp này? Không có câu trả lời rõ ràng. Các nhà xã hội học cũng gặp khó khăn trong việc xác định quốc tịch của một người có cha mẹ thuộc các quốc tịch khác nhau. Thông thường, khi chuyển đến một đất nước khác khi còn nhỏ, những người di cư quên đi những phong tục tập quán cũ và ngôn ngữ mẹ đẻ của họ và thực tế không khác gì những cư dân bản địa ở quê hương mới của họ. Trong trường hợp này, quốc tịch sinh học được thay thế bằng quốc tịch có được từ xã hội.

Khái niệm địa vị-vai trò được phát triển trong các công trình của các nhà xã hội học Mỹ J. Mead Và R. Minton .

Lý thuyết vai trò của nhân cách mô tả hành vi xã hội của nó bằng hai khái niệm chính: “địa vị xã hội” và “vai trò xã hội”.

Vì vậy, theo quan niệm này, mỗi người chiếm một vị trí nhất định trong xã hội.

Nơi này được xác định bởi một số vị trí xã hội ngụ ý sự hiện diện của các quyền và trách nhiệm nhất định.

Những vị trí này chính là địa vị xã hội của một người, mỗi người có nhiều địa vị xã hội cùng một lúc, tuy nhiên, một trong những địa vị đó luôn là địa vị chính hoặc cơ bản. Theo quy định, trạng thái cơ bản thể hiện vị trí của một người.

Địa vị xã hội- một chỉ số không thể thiếu về địa vị xã hội của một cá nhân, nhóm xã hội, bao gồm nghề nghiệp, trình độ, chức vụ, tính chất công việc được thực hiện, tình hình tài chính, đảng phái chính trị, quan hệ kinh doanh, tuổi tác, tình trạng hôn nhân, v.v.

Trong xã hội học, có sự phân loại các địa vị xã hội thành quy định và có được.

Tình trạng quy định- đây là vị trí của một người trong xã hội, do anh ta chiếm giữ bất kể thành tích cá nhân mà do môi trường xã hội áp đặt.

Thông thường, địa vị được gán cho phản ánh phẩm chất bẩm sinh của một người (chủng tộc, giới tính, quốc tịch, tuổi tác).

Trạng thái đã mua- Đây là một vị trí trong xã hội do chính con người đạt được.

Tuy nhiên, một người cũng có thể có trạng thái hỗn hợp, kết hợp cả hai loại.

Một ví dụ nổi bật về tình trạng hỗn hợp là hôn nhân.

Ngoài các loại này, địa vị tự nhiên và địa vị chính thức chuyên nghiệp cũng được phân biệt.

Trạng thái tự nhiên của nhân cách- Vị trí của con người trong hệ thống quan hệ xã hội được xác định bởi những đặc điểm cơ bản và tương đối ổn định của con người.

Tình trạng chuyên nghiệp và chính thức là chỉ tiêu xã hội ghi lại địa vị xã hội, kinh tế, sản xuất của một người trong xã hội. Do đó, địa vị xã hội biểu thị vị trí cụ thể mà một cá nhân chiếm giữ trong một hệ thống xã hội nhất định.

Khái niệm “vai trò xã hội” có liên quan chặt chẽ với khái niệm “địa vị xã hội”.

Vai trò xã hội- đây là tập hợp các hành động mà một người có địa vị nhất định trong hệ thống xã hội phải thực hiện.

Hơn nữa, mỗi trạng thái liên quan đến việc thực hiện không phải một mà là nhiều vai trò. Một tập hợp các vai trò mà việc thực hiện vai trò đó được quy định bởi một trạng thái được gọi là tập hợp vai trò. Rõ ràng, địa vị của một người trong xã hội càng cao, tức là địa vị xã hội của anh ta càng cao thì anh ta càng đảm nhận nhiều vai trò hơn.

Như vậy, sự khác biệt trong vai trò của Chủ tịch nước và công nhân nhà máy cán kim loại là khá rõ ràng. Việc hệ thống hóa các vai trò xã hội lần đầu tiên được phát triển bởi Parsons, người đã xác định năm cơ sở để phân loại một vai trò cụ thể:

1) cảm xúc, nghĩa là, một số vai trò liên quan đến sự biểu hiện rộng rãi của cảm xúc, ngược lại, những vai khác lại yêu cầu sự kiềm chế của nó;

2) phương pháp thu được- tùy thuộc vào loại trạng thái, chúng có thể được quy định hoặc đạt được bởi một người một cách độc lập;

3) tỉ lệ- phạm vi quyền hạn của một vai trò được thiết lập rõ ràng, trong khi phạm vi quyền hạn của các vai trò khác thì không chắc chắn;

4) quy định- một số vai trò được quy định chặt chẽ, chẳng hạn như vai trò của một công chức, một số vai trò bị mờ nhạt (vai trò của một người đàn ông);

5) động lực- thực hiện một vai trò vì lợi ích của chính mình hoặc vì lợi ích chung.

Việc thực hiện vai trò xã hội cũng có thể được xem xét từ nhiều góc độ.

Một mặt, đây là sự kỳ vọng về vai trò, được đặc trưng bởi một hành vi nhất định của một người, tùy theo địa vị của anh ta, được các thành viên xung quanh trong xã hội mong đợi.

Mặt khác, đây là việc thực hiện vai trò, được đặc trưng bởi hành vi thực tế của một người, mà anh ta cho là có mối tương quan với địa vị của mình.

Cần lưu ý rằng hai khía cạnh vai trò này không phải lúc nào cũng trùng khớp. Hơn nữa, mỗi người trong số họ đều đóng một vai trò rất lớn trong việc xác định hành vi của một người, vì những kỳ vọng của xã hội có tác động mạnh mẽ đến một người.

Cấu trúc thông thường của một vai trò xã hội thường có bốn yếu tố:

1) mô tả loại hành vi tương ứng với vai trò này;

2) hướng dẫn (yêu cầu) liên quan đến hành vi này;

3) đánh giá việc thực hiện vai trò quy định;

4) biện pháp trừng phạt - hậu quả xã hội của một hành động cụ thể trong khuôn khổ các yêu cầu của hệ thống xã hội. Các biện pháp trừng phạt xã hội có thể mang tính chất đạo đức, được thực hiện trực tiếp bởi một nhóm xã hội thông qua hành vi (khinh thường) hoặc pháp lý, chính trị hoặc môi trường.

không có vai trò nào là một mô hình hành vi thuần túy. Mối liên hệ chính giữa kỳ vọng về vai trò và hành vi vai trò là tính cách của cá nhân. Nghĩa là, hành vi của một người cụ thể không phù hợp với một sơ đồ thuần túy.

Anastasia Stepantsova

Một kết quả khác của xã hội hóa là việc mọi người đạt được các địa vị khác nhau, tức là. những vị trí nhất định trong xã hội. Có những trạng thái xã hội Và riêng tư.

Địa vị xã hội- đây là vị trí của một cá nhân (hoặc một nhóm người) trong xã hội phù hợp với giới tính, tuổi tác, nguồn gốc, tài sản, trình độ học vấn, nghề nghiệp, địa vị, tình trạng hôn nhân, v.v. (sinh viên, người về hưu, giám đốc, vợ).

Tùy thuộc vào vai trò của cá nhân trong việc đạt được địa vị của mình, hai loại địa vị xã hội chính được phân biệt: quy định Và đạt.

Tình trạng quy định- đây là thứ được nhận từ khi sinh ra, do thừa kế hoặc do hoàn cảnh sống trùng hợp, không phụ thuộc vào mong muốn, ý chí và nỗ lực của một người (giới tính, quốc tịch, chủng tộc, v.v.).

Trạng thái đạt được– một địa vị có được nhờ ý chí và nỗ lực của bản thân cá nhân (học vấn, trình độ, chức vụ, v.v.).

Tình trạng cá nhân- đây là vị trí của một người trong một nhóm nhỏ (hoặc chính), được xác định bởi cách người khác đối xử với anh ta. (chăm chỉ, siêng năng, thân thiện).

Cũng được đánh dấu tự nhiên Và chuyên nghiệp và chính thức trạng thái.

Trạng thái tự nhiên tính cách bao hàm những đặc điểm quan trọng và tương đối ổn định của một người (nam và nữ, tuổi thơ, tuổi trẻ, sự trưởng thành, tuổi già, v.v.).

Cán bộ chuyên môn- đây là địa vị cơ bản của cá nhân, đối với người lớn, nó thường là cơ sở của địa vị không thể thiếu. Nó ghi lại vị trí xã hội, kinh tế, sản xuất và kỹ thuật (chủ ngân hàng, kỹ sư, luật sư, v.v.).

Địa vị xã hội biểu thị vị trí cụ thể mà một cá nhân chiếm giữ trong một hệ thống xã hội nhất định. Như vậy, có thể nhận thấy, địa vị xã hội là yếu tố cấu trúc của tổ chức xã hội của xã hội, đảm bảo sự gắn kết xã hội giữa các chủ thể trong các quan hệ xã hội. Những mối quan hệ này, được sắp xếp trong khuôn khổ tổ chức xã hội, được nhóm lại theo cơ cấu kinh tế - xã hội của xã hội và tạo thành một hệ thống phối hợp phức tạp.

Các mối quan hệ xã hội giữa các chủ thể của quan hệ xã hội, được thiết lập trong mối quan hệ với các chức năng xã hội được cung cấp, tạo thành những điểm giao thoa nhất định trong lĩnh vực quan hệ xã hội rộng lớn. Những điểm giao nhau của các mối liên hệ trong lĩnh vực quan hệ xã hội là các địa vị xã hội.
Theo quan điểm này, tổ chức xã hội của xã hội có thể được trình bày dưới dạng một hệ thống phức tạp, liên kết với nhau gồm các địa vị xã hội do các cá nhân nắm giữ, từ đó trở thành thành viên của xã hội, công dân của nhà nước.
Xã hội không chỉ tạo ra địa vị xã hội mà còn cung cấp các cơ chế xã hội để phân bổ các thành viên trong xã hội vào những vị trí này. Mối quan hệ giữa địa vị xã hội do xã hội quy định cho một cá nhân, không phân biệt nỗ lực, công đức (vị trí quy định) và địa vị mà việc thay thế chúng phụ thuộc vào bản thân người đó (vị trí đạt được), là một đặc điểm tất yếu của tổ chức xã hội của xã hội. Các địa vị xã hội được quy định chủ yếu là những địa vị được thay thế một cách tự động, do sự ra đời của một người và liên quan đến các đặc điểm như giới tính, tuổi tác, họ hàng, chủng tộc, đẳng cấp, v.v..

Mối tương quan trong cấu trúc xã hội của các địa vị xã hội được quy định và đạt được, về bản chất, là một chỉ báo về bản chất của quyền lực kinh tế và chính trị; có một câu hỏi về bản chất của sự hình thành xã hội áp đặt lên các cá nhân cấu trúc địa vị xã hội tương ứng. Phẩm chất cá nhân của các cá nhân và những tấm gương cá nhân về sự tiến bộ xã hội nói chung không làm thay đổi tình hình cơ bản này.

Ngày xuất bản: 28/02/2015; Đọc: 8983 | Trang vi phạm bản quyền

Studopedia.org - Studopedia.Org - 2014-2018 (0,001 giây)…

Tính cách và vai trò xã hội

1.2 Địa vị xã hội

Cấu trúc của xã hội và tính không đồng nhất trong các chức năng do con người thực hiện xác định trước sự bất bình đẳng về vị trí xã hội của họ. Mỗi người chiếm một vị trí xã hội nhất định tùy thuộc vào giới tính, độ tuổi, trình độ học vấn...

Quần áo là một yếu tố thể hiện địa vị xã hội của một cá nhân trong một nhóm

1.2 Địa vị xã hội của cá nhân. Cấu trúc của nó

Sự cô đơn của người cao tuổi và công tác xã hội với họ

2.1 Địa vị xã hội của người cao tuổi

Trong các tài liệu xã hội học trong nước, những người nghỉ hưu thường được coi là một nhóm công chúng, xã hội hoặc nhân khẩu học xã hội lớn, và đôi khi những định nghĩa này được kết hợp...

Vị trí, địa vị của phụ nữ với sự nhấn mạnh về khía cạnh kinh tế

1.2 Địa vị xã hội của phụ nữ

Địa vị xã hội như một chỉ số không thể thiếu kết nối nhiều yếu tố và chức năng. Địa vị xã hội được quyết định bởi sự tồn tại xã hội, hệ thống giáo dục, bản chất hoạt động, lý tưởng, giá trị và mục tiêu của cá nhân...

Giai cấp công nhân thời kỳ hậu Xô Viết

§1. Đánh giá khách quan về hoàn cảnh của giai cấp công nhân

Với sự bắt đầu của những cải cách căn bản, hơn nữa, tình hình của người lao động trở nên tồi tệ hơn ở hầu hết các khía cạnh so với tình trạng trước đây và so với các nhóm công nhân xã hội-nghề nghiệp khác (B.I. Maksimov, 2008): 1...

Các lý thuyết hiện đại về xã hội. Tính cách trong hệ thống kết nối xã hội

2. Chức năng xã hội và địa vị xã hội

Định nghĩa về chức năng xã hội của một cá nhân được bộc lộ khá đầy đủ trong lý thuyết về vai trò xã hội. Mỗi người sống trong xã hội đều được bao gồm trong nhiều nhóm xã hội khác nhau (gia đình, nhóm học tập, công ty thân thiện, v.v.). Ví dụ…

Đặc quyền xã hội của một người vô gia cư, một sinh viên và một nhà tâm lý học

1. Địa vị xã hội

Mặc dù địa vị là một khái niệm rất phổ biến trong xã hội học, nhưng khoa học này vẫn chưa đạt được cách giải thích thống nhất về bản chất của nó...

Địa vị xã hội của cá nhân

2. Địa vị xã hội của cá nhân. Cấu trúc của nó

Trong một tập hợp các trạng thái, luôn có một trạng thái chính (đặc điểm nhất đối với một cá nhân nhất định, nhờ đó người khác xác định anh ta hoặc anh ta được xác định). Địa vị chính quyết định lối sống, mối quan hệ quen biết, cách ứng xử...

1. Khái niệm giai cấp công nhân ở nước Nga hiện đại

Giai cấp là những nhóm người lớn khác nhau về vị trí của họ trong một hệ thống sản xuất xã hội cụ thể, trong mối quan hệ của họ với tư liệu sản xuất, trong vai trò của họ trong tổ chức lao động xã hội...

Tình trạng xã hội của giai cấp công nhân hiện đại của đất nước và những vấn đề của nó

3. Vấn đề của giai cấp công nhân

địa vị xã hội của tầng lớp lao động Các vấn đề của công nhân ở Nga, cũng như những thay đổi trong chính nhóm này, xuất hiện như một dấu hiệu về tác động của cải cách và là yếu tố cơ bản quyết định hoạt động xã hội của họ...

Khái niệm xã hội học về nhân cách

3. Địa vị xã hội và vai trò xã hội

Cấu trúc xã hội của cá nhân được đặc trưng là “bên ngoài”...

Trạng thái và vai trò

ĐỊA VỊ XÃ HỘI

Địa vị xã hội là vị trí của một cá nhân trong hệ thống xã hội gắn liền với việc thuộc về một nhóm xã hội. Thuật ngữ “địa vị”, mượn từ luật học, được đưa vào lưu hành xã hội học bởi nhà xã hội học người Anh G.D.

Trạng thái và vai trò

2. Địa vị xã hội.

Xã hội giống như một tổ ong, mỗi ô trong đó được giao một chức năng chuyên biệt (“được phân định ranh giới”) cụ thể. Nói cách khác, mỗi người khi tham gia vào hệ thống tương tác xã hội...

Công nghệ công tác xã hội với cựu chiến binh lao động

1.1 Địa vị xã hội “cựu chiến binh lao động”

Cựu chiến binh lao động là người được tặng huân chương, huân chương, danh hiệu danh dự của Liên Xô hoặc Liên bang Nga, hoặc được cấp phù hiệu lao động cấp bộ và có thời gian phục vụ lâu năm được hưởng lương hưu hoặc phục vụ lâu dài (Điều.. .

Đặc điểm của cá nhân, mối quan hệ của cô ấy trong xã hội

2.1 Địa vị xã hội

Trong quá trình tương tác với các cá nhân khác, mỗi người thực hiện những chức năng xã hội nhất định quyết định địa vị xã hội của mình. Địa vị xã hội là vị trí chung của một cá nhân hoặc một nhóm xã hội trong xã hội...

Địa vị xã hội của một cá nhân là thước đo cho biết người đó chiếm giữ vị trí cao như thế nào trong xã hội. Đây không nhất thiết phải là bản mô tả công việc: địa vị của một người có thể khác nhau tùy thuộc vào giới tính, độ tuổi, tình trạng hôn nhân hoặc nghề nghiệp của người đó. Vị trí này trên bậc thang xã hội không chỉ cho biết vị trí của một người mà còn mang lại cho anh ta những quyền và trách nhiệm nhất định. Chúng có thể khác nhau đối với mỗi xã hội.

Làm thế nào để xác định địa vị xã hội?

Bạn không nên nghĩ rằng mọi người đều có một địa vị xã hội duy nhất được gán cho họ. Mỗi người trong chúng ta đồng thời có một số vị trí, tùy thuộc vào hệ thống mà họ thuộc về. Ví dụ, địa vị xã hội của một người phụ nữ có thể có nhiều bộ mặt: cô ấy là vợ, là mẹ, là con gái, là chị, là nhân viên của một công ty, là người theo đạo Thiên chúa và là thành viên của một tổ chức (ngoài ra còn có là nhiều ví dụ khác về địa vị xã hội). Tập hợp các điều khoản này được gọi là tập trạng thái. Từ ví dụ trên, có thể thấy rõ địa vị xã hội được xác định như thế nào: bao gồm tình trạng hôn nhân, quan điểm tôn giáo, hoạt động nghề nghiệp, sở thích cá nhân, v.v.

Theo quy định, người đó tự xác định tình trạng tâm lý xã hội chính của mình, nhưng điều này cũng bị ảnh hưởng bởi việc người khác xác định anh ta thuộc nhóm nào ngay từ đầu. Ngoài ra, cũng có thể thay đổi địa vị xã hội của một cá nhân: ví dụ: chúng ta thay đổi địa vị của mình khi học lên cao hơn, lập gia đình, tìm việc làm mới, v.v.

Các loại địa vị xã hội

Có hai loại vị trí chính của con người trên bậc thang xã hội: địa vị xã hội có được và quy định (bẩm sinh). Đầu tiên trong số chúng được đặc trưng bởi những gì một người có được trong cuộc đời: trình độ học vấn, quan điểm chính trị, nghề nghiệp, v.v. Địa vị xã hội được quy định là những gì do bản chất ban tặng cho một người: quốc tịch, ngôn ngữ, nơi sinh, v.v.

Đồng thời, không phải mọi địa vị xã hội của phụ nữ và nam giới đều được người khác đánh giá như nhau. Một số trong số họ có uy tín, và một số thì ngược lại. Thứ bậc uy tín phụ thuộc vào những quy định như tính hữu ích thực sự của một chức năng xã hội cụ thể và hệ thống giá trị vận hành trong xã hội cụ thể đó.

Ngoài ra, còn có một số loại địa vị xã hội khác: cá nhân và nhóm. Địa vị cá nhân là địa vị ở cấp độ một nhóm nhỏ những người mà một người tương tác thường xuyên. Ví dụ: nhóm này có thể là một gia đình, một nhóm làm việc hoặc một nhóm bạn. Theo quy luật, nó được xác định bởi những đặc điểm tính cách và những phẩm chất cá nhân khác nhau.

Tình trạng nhóm đặc trưng cho một người là thành viên của một hoặc một nhóm xã hội lớn khác. Điều này bao gồm tình trạng của một người như một đại diện của một giai cấp, nghề nghiệp, quốc gia, giới tính, tuổi tác, v.v.

Tùy thuộc vào địa vị xã hội, một người điều chỉnh hành vi của mình. Ví dụ, ở nhà một người đàn ông là một người cha, một người chồng và anh ta cư xử phù hợp. Nhưng tại nơi làm việc, anh ấy là một giáo sư và giáo viên, và do đó, anh ấy sẽ cư xử hoàn toàn khác. Tùy thuộc vào mức độ thành công của một người đối với địa vị này hay địa vị khác của mình, người ta nói lên khả năng hoàn thành vai trò xã hội của anh ta. Đó là lý do tại sao có những biểu hiện như “một chuyên gia giỏi”, “một người cha tồi”, “một người bạn xuất sắc” - tất cả những điều này đặc trưng cho chỉ số cụ thể này. Hơn nữa, cùng một người có thể đối phó với các vai trò xã hội của mình một cách khác nhau, đó là lý do tại sao anh ta có thể “xấu” theo quan điểm này và “tốt” theo quan điểm khác.

Dấu hiệu của địa vị xã hội

Lưu ý 1

Vị trí xã hội của một cá nhân, địa vị xã hội của anh ta được xác định bởi hệ thống quan hệ xã hội hiện có, đặc trưng cho vị trí của chủ thể trong một cơ cấu xã hội nhất định. Những mối quan hệ như vậy trong quá trình hoạt động thực tiễn chung của con người được thiết lập từ lâu đời và mang tính chất khách quan.

Khi xác định địa vị xã hội, cách tiếp cận đa chiều thường được sử dụng nhất, cho phép tính đến toàn bộ các đặc điểm:

  • đặc điểm tự nhiên (tuổi, giới tính);
  • quan hệ dân tộc;
  • một tập hợp các quyền và nghĩa vụ;
  • xếp vào thứ bậc của các mối quan hệ chính trị;
  • quan hệ giữa các cá nhân trong hệ thống phân công lao động xã hội;
  • tiêu chí kinh tế (tài sản, tình hình tài chính, mức thu nhập, gia đình và điều kiện sống, lối sống, trình độ học vấn, nghề nghiệp, trình độ chuyên môn);
  • quan hệ phân phối;
  • quan hệ tiêu dùng;
  • uy tín là sự đánh giá của một nhóm xã hội hoặc xã hội về ý nghĩa xã hội của các vị trí mà con người chiếm giữ, v.v.

Các nhà xã hội học khác nhau sử dụng sự kết hợp các tiêu chí của riêng họ để xác định các nhóm xã hội của dân số, và do đó việc phân nhóm các cá nhân có thể xảy ra theo những cách khác nhau.

Thông thường địa vị xã hội được xác định bởi các chức năng xã hội được thực hiện bởi một cá nhân khi tương tác với người khác. Địa vị xã hội được phân chia theo trình độ học vấn, kỹ năng và khả năng.

Một chỉ số quan trọng về địa vị xã hội trong xã hội hiện đại là những dấu hiệu như:

  • phạm vi quyền lực,
  • mức thu nhập và trình độ học vấn,
  • uy tín nghề nghiệp trong lĩnh vực hành chính công và đô thị.

Trong xã hội học của các nước phương Tây, chỉ số kinh tế xã hội rất phổ biến, bao gồm các đặc điểm được đo lường:

  • chất lượng giáo dục,
  • mức thu nhập,
  • uy tín của nghề nghiệp.

Đặc điểm nhân khẩu - xã hội

Địa vị xã hội của một cá nhân được xác lập có tính đến các chỉ số nhân khẩu - xã hội khách quan, bao gồm:

  • tuổi,
  • quốc tịch,
  • giáo dục,
  • điều kiện vật chất,
  • nghề nghiệp,
  • Tình trạng gia đình,
  • địa vị xã hội,
  • chuyên môn,
  • vai trò xã hội,
  • có nơi ở cố định,
  • quyền công dân.

Các thành phần của địa vị xã hội

Các thành phần đặc trưng cho địa vị xã hội bao gồm:

  • quyền và nghĩa vụ địa vị - xác định những gì người nắm giữ địa vị có thể và nên làm;
  • phạm vi trạng thái - khuôn khổ được chỉ định trong đó các quyền và nghĩa vụ về trạng thái được thực hiện;
  • hình ảnh trạng thái - một tập hợp các ý tưởng về diện mạo và hành vi phù hợp của người nắm giữ trạng thái;
  • biểu tượng trạng thái - một số phù hiệu bên ngoài giúp phân biệt giữa những người nắm giữ các trạng thái khác nhau;
  • xác định trạng thái - xác định mức độ tuân thủ của một cá nhân với một trạng thái.

Dấu hiệu của một số loại địa vị xã hội

Có một số lượng lớn các trạng thái khác nhau, mỗi trạng thái đều có những đặc điểm riêng.

Các dấu hiệu đặc trưng cho một số loại địa vị xã hội:

  1. Trạng thái đặc trưng nhất của một cá nhân là trạng thái chính. Địa vị chính quyết định lối sống của cá nhân; những người khác xác định anh ta dựa trên địa vị của anh ta.
  2. Tình trạng quy định được đặc trưng bởi giới tính, tuổi tác, chủng tộc và quốc tịch.
  3. Địa vị đạt được được mô tả bằng các tiêu chí sau: trình độ học vấn, trình độ chuyên môn, thành tích nghề nghiệp, chức danh, chức vụ, sự nghiệp, hôn nhân thịnh vượng trong xã hội, v.v.. M. Weber xác định ba chỉ số chính: quyền lực, uy tín, sự giàu có.
  4. Địa vị hành chính xã hội được xác định bởi một loạt các quyền và trách nhiệm.
  5. Tình trạng cá nhân được đặc trưng bởi phẩm chất và đặc tính cá nhân.
  6. Các địa vị xã hội hỗn hợp được phân biệt bởi các đặc điểm của cả địa vị được quy định và địa vị đạt được, nhưng đạt được do sự kết hợp của một số hoàn cảnh nhất định.

Chào buổi chiều các bạn thân mến! Hôm nay tôi đã chuẩn bị một tài liệu hay về địa vị xã hội. Bất kỳ ai tham gia Kỳ thi Nhà nước Thống nhất về nghiên cứu xã hội đều cần phải biết chủ đề này vì nó là cơ bản để hiểu cả lĩnh vực xã hội và các lĩnh vực khác. Trong bài viết trước chúng ta đã thảo luận. Nhưng chủ đề này quá cần thiết nên tôi quyết định viết một bài riêng.

Khái niệm về địa vị xã hội

Địa vị xã hội là vị trí cố định của một người trong xã hội. Một định nghĩa rất đơn giản. Xã hội là một tấm bánh gồm nhiều tầng lớp xã hội. Tuy nhiên, mỗi người giữ một vị trí cố định ở quốc gia này hay quốc gia khác và vị trí này có thể được thay đổi.

Ví dụ, tình trạng học sinh ở trường. Học sinh có thể là học sinh lớp một (học sinh lớp một), học sinh lớp 10 hoặc đã tốt nghiệp trung học phổ thông. Mỗi đạo luật này đảm nhận một vị trí khác nhau trong nhà trường và trong xã hội. Giáo viên có nhiều yêu cầu hơn đối với học sinh tốt nghiệp so với học sinh lớp một và có nhiều trách nhiệm hơn.

Thân phận của một đứa trẻ ngụ ý rằng đứa trẻ phải vâng lời cha mẹ, đi học mẫu giáo, đi học, khám phá thế giới và hoàn thành các nghĩa vụ gia đình.

Điều tương tự cũng áp dụng cho các khía cạnh khác của đời sống xã hội. Ở doanh nghiệp nào cũng có những chuyên gia đã làm việc ở đây từ 10-20 năm. Và có những thực tập sinh mới được thuê gần đây. Thực tập sinh và chuyên gia có trách nhiệm và chức năng khác nhau.

Một giáo viên phải phát triển ở học sinh của mình những năng lực cần thiết cho cuộc sống nghề nghiệp của họ. Việc người lái xe lái xe buýt hoặc ô tô là điều bình thường để hành khách không có cảm giác như đang đi trên một chiếc xe chở gia súc, v.v.

Ngoài trách nhiệm, địa vị còn mang lại cho chủ sở hữu quyền. Ví dụ: nếu bạn là tài xế xe buýt, thời gian nghỉ phép hàng năm của bạn phải ít nhất là 35 ngày, còn nếu bạn là giáo viên thì ít nhất là 56 :)

Như vậy, địa vị có những đặc điểm sau: phạm vi trách nhiệm trong mối quan hệ với xã hội, phạm vi quyền lợi, biểu tượng địa vị (ví dụ trong quân đội), vai trò xã hội của nó.

Các loại địa vị xã hội

Để đề cập đến chủ đề này chi tiết hơn, tôi lấy thẻ thông tin này từ thùng của mình:

Tải xuống thẻ thông tin này ở kích thước đầy đủ

Nếu bạn hiểu các loại trạng thái thì tôi nghĩ mọi thứ cũng rõ ràng.

Địa vị xã hội chính hoặc chính- người có ý nghĩa quan trọng với bạn trong cuộc đời. Rõ ràng là nếu bạn là một ngôi sao Hollywood, như Mat Damon (hiển thị trên thẻ thông tin), thì bạn không thể thoát khỏi anh ta. Cuộc sống của bạn sẽ được kết nối với anh ấy. Nếu bạn là bác sĩ thì rõ ràng công việc chính của bạn là chữa bệnh cho bệnh nhân.

Sơ trung- chúng ta thay đổi nhiều lần trong ngày: một hành khách đi xe buýt, một người mua hàng trong cửa hàng, v.v. Tất nhiên, chúng ta đồng nhất mình với anh ta ít yếu ớt hơn nhiều so với địa vị xã hội chính của chúng ta. Ví dụ, khi bạn đi ra ngoài đường, bạn sẽ không cảm thấy mình là người đi bộ cho đến khi gặp đèn giao thông.

mang tính chất miêu tả- được giao cho bạn bất kể mong muốn và ý chí của bạn. Nếu bạn sinh ra trong một gia đình Bashkir, bạn sẽ là người Bashkir; nếu bạn sinh ra trong một gia đình Buryat, bạn sẽ là người Buryat. Nếu bạn sinh ra là con trai, bạn sẽ là... à, trong hầu hết các trường hợp, là con trai; nếu bạn sinh ra là con gái, rất có thể bạn sẽ vẫn như vậy :)

Đạt được địa vị xã hội- điều mà bạn đạt được khi đi qua cuộc đời. Nó có thể là chuyên nghiệp, cơ bản, v.v.

Trạng thái hỗn hợp- được chỉ định khi vị trí của bạn trên bậc thang xã hội không rõ ràng. Có lẽ bạn đã trở thành một kẻ thô lỗ hoặc một người ngoài xã hội. Để làm quen với các thuật ngữ này, hãy đọc bài viết. Ví dụ: thế hệ Pepsi, thế hệ ngón tay cái..., à, đây là lúc bạn liên tục nhấn các nút trên điện thoại khiến ngón tay cái của mình trở nên dẹt hơn.

Con bạn sinh ra sẽ có ngón tay bình thường, dẹt để bấm điện thoại thuận tiện hơn :) Đây là thế hệ ngón tay cái.

Địa vị xã hội cá nhân người bạn có được trong một nhóm xã hội. Thông thường nó có thể vừa trang trọng (quản lý chỉ đạo, giám đốc, quản đốc, v.v.) vừa không chính thức (thợ lặn, người đeo kính - người đeo kính; nam nhi, công tử, gà con, vô gia cư, tai họa, kẻ thua cuộc, khỏe mạnh hoặc không lành mạnh - teremnoe).

Tôi hy vọng chủ đề đã trở nên rõ ràng hơn. Đăng ký các bài viết mới, chia sẻ tài liệu này với bạn bè của bạn trên mạng xã hội!

Trân trọng, Andrey Puchkov

Từ “địa vị” đến với xã hội học từ tiếng Latin. Ở La Mã cổ đại, nó biểu thị nhà nước, địa vị pháp lý của một thực thể pháp lý. Vào cuối thế kỷ XIX. nhà sử học người Anh Maine đã cho nó ý nghĩa xã hội học.

Địa vị là một vị trí nhất định trong cấu trúc xã hội của một nhóm hoặc xã hội, được kết nối với các vị trí khác thông qua hệ thống quyền và trách nhiệm. Địa vị xã hội là vị trí chung của một cá nhân hoặc một nhóm xã hội trong xã hội, gắn liền với một tập hợp quyền và nghĩa vụ nhất định.

Bất kỳ người nào cũng nắm giữ một số vị trí khi tham gia vào các nhóm và tổ chức khác nhau. Do đó, mỗi người được đặc trưng bởi một tập hợp trạng thái (thuật ngữ này do R. Merton đưa ra). Bộ trạng thái là tổng số tất cả các trạng thái mà một cá nhân nhất định nắm giữ.

Địa vị xã hội cung cấp những quyền và cơ hội nhất định và mang tính bắt buộc rất nhiều. Với sự trợ giúp của địa vị, mối quan hệ giữa con người với nhau được sắp xếp và điều chỉnh. Địa vị xã hội được phản ánh cả trong hành vi và ngoại hình bên ngoài - quần áo, biệt ngữ, cách cư xử và vị trí bên trong của cá nhân - thái độ, định hướng giá trị, động cơ. Mỗi trạng thái yêu cầu và mang lại cho mọi người cơ hội đạt được những kỳ vọng xã hội của mọi người từ sự sửa đổi của họ, nếu điều đó không tạo điều kiện cho việc thực hiện những kỳ vọng này. Theo nghĩa này, nhà xã hội học nổi tiếng người Ba Lan F. Znaniecki (1882-1958) đã đúng, người tin rằng nhà xã hội học phải coi cá nhân con người không chỉ như con người “thực sự” về mặt hữu cơ và tâm lý, mà còn như con người được “tạo ra” bởi người khác. và bởi chính anh ta trong chúng và kinh nghiệm của chính anh ta về đời sống xã hội.

Theo quan điểm xã hội học, ở một cá nhân, vị trí và chức năng xã hội của anh ta là chủ yếu. Theo Znaniecki, các đặc điểm hữu cơ và tâm lý của một cá nhân chỉ đơn giản là chất liệu để hình thành nhân cách xã hội trong quá trình giáo dục và tự giáo dục. Địa vị xã hội của một cá nhân ảnh hưởng đến hành vi của anh ta. Biết được địa vị xã hội của một người, bạn có thể dễ dàng xác định hầu hết những phẩm chất mà người đó sở hữu, cũng như dự đoán những hành động mà người đó sẽ thực hiện. Trong quá trình tương tác với các cá nhân khác, mỗi người thực hiện những chức năng xã hội nhất định quyết định địa vị xã hội của mình. Tuy nhiên, mặc dù thực tế là hành vi của một cá nhân phần lớn được quyết định bởi địa vị mà anh ta chiếm giữ và vai trò của anh ta trong xã hội, anh ta (cá nhân) vẫn giữ được quyền tự chủ và quyền tự do lựa chọn nhất định. Và mặc dù trong xã hội hiện đại có xu hướng thống nhất và tiêu chuẩn hóa nhân cách, nhưng may mắn thay, sự san bằng hoàn toàn của nó không xảy ra.

Một cá nhân có cơ hội lựa chọn từ nhiều địa vị và vai trò xã hội khác nhau, những địa vị và vai trò đó cho phép anh ta thực hiện tốt hơn các kế hoạch của mình và sử dụng hiệu quả nhất các khả năng của mình. Bất kỳ quy định vai trò nào cũng chỉ phác thảo một mô hình chung về hành vi của con người, bảo đảm cho anh ta cơ hội lựa chọn cách thực hiện nó.

Trong vô số địa vị mà một người có trong hệ thống kết nối xã hội, những địa vị chung (phổ biến) đóng một vai trò đặc biệt. Đầu tiên là địa vị của một người, quyền và nghĩa vụ của anh ta. Một địa vị chung khác là địa vị của một thành viên của một xã hội, nhà nước (công dân) nhất định. Địa vị chung là nền tảng cho địa vị của một người. Các địa vị còn lại được coi là đặc biệt, nghĩa là chúng phân biệt một xã hội cụ thể.

1. Các loại trạng thái. Đặc điểm và sự khác biệt của chúng

Một đặc điểm quan trọng của mỗi trạng thái là phạm vi và sự tự do của các trạng thái khác. Trong bất kỳ xã hội nào cũng có một hệ thống phân cấp địa vị nhất định, đại diện cho cơ sở phân tầng của nó. Một số địa vị có uy tín, số khác thì ngược lại. Uy tín là sự đánh giá của xã hội về ý nghĩa xã hội của một địa vị cụ thể, được ghi nhận trong văn hóa và dư luận.

Hệ thống phân cấp này được hình thành dưới ảnh hưởng của hai yếu tố:

- tính hữu ích thực sự của các chức năng xã hội mà một người thực hiện;

Một hệ thống giá trị đặc trưng của một xã hội nhất định.
Nếu uy tín của bất kỳ địa vị nào được đánh giá quá cao một cách vô lý hoặc ngược lại, bị đánh giá thấp một cách bất hợp lý, thì người ta thường cho rằng có sự mất cân bằng về địa vị. Một xã hội có xu hướng mất đi sự cân bằng này thì không thể vận hành bình thường được.

Có sự khác biệt giữa trạng thái được gán (bẩm sinh) và trạng thái đạt được (có được). Một người tự động nhận được trạng thái được chỉ định - dựa trên nguồn gốc dân tộc, nơi sinh, tình trạng gia đình - bất kể nỗ lực cá nhân (con gái, Buryat, Volzhanka, quý tộc). Địa vị đạt được - nhà văn, sinh viên, vợ chồng, sĩ quan, nhà khoa học, giám đốc, phó - có được nhờ nỗ lực của bản thân người đó với sự giúp đỡ của một số nhóm xã hội - gia đình, lữ đoàn, đảng phái.

Trạng thái được gán không trùng với trạng thái bẩm sinh. Chỉ có ba địa vị xã hội được coi là tự nhiên: giới tính, quốc tịch, chủng tộc. Người da đen là một địa vị bẩm sinh đặc trưng cho một chủng tộc. Con người là một trạng thái bẩm sinh đặc trưng cho giới tính. Tiếng Nga là một trạng thái bẩm sinh quyết định quốc tịch. Chủng tộc, giới tính và quốc tịch được ban tặng về mặt sinh học, một người thừa hưởng chúng trái với ý chí và ý thức của mình.

Gần đây, các nhà khoa học bắt đầu đặt câu hỏi liệu tình trạng sinh có tồn tại hay không nếu giới tính và màu da có thể thay đổi thông qua phẫu thuật. Các khái niệm về giới tính sinh học và giới tính xã hội đã xuất hiện.

Khi cha mẹ có quốc tịch khác nhau, rất khó để xác định quốc tịch của con cái. Họ thường tự quyết định nên viết gì vào hộ chiếu.

Tuổi tác là một đặc điểm được xác định về mặt sinh học, nhưng nó không phải là một trạng thái bẩm sinh, vì trong suốt cuộc đời của một người, anh ta chuyển từ độ tuổi này sang độ tuổi khác và mọi người mong đợi những hành vi rất cụ thể từ một nhóm tuổi cụ thể: chẳng hạn, từ những người trẻ tuổi, họ mong đợi sự tôn trọng đối với người lớn tuổi, từ người lớn - đến việc chăm sóc trẻ em và người già.

Hệ thống thân tộc có toàn bộ các trạng thái được gán cho. Chỉ một số trong số họ được sinh ra tự nhiên. Chúng bao gồm các trạng thái: “con trai”, “con gái”, “chị gái”, “cháu trai”, “bà” và một số trạng thái khác thể hiện mối quan hệ huyết thống. Ngoài ra còn có những người thân không cùng huyết thống, được gọi là họ hàng hợp pháp, trở thành do kết hôn, nhận con nuôi, v.v.

Đạt được trạng thái. Khác biệt đáng kể so với trạng thái được mô tả. Nếu trạng thái được gán cho không nằm dưới sự kiểm soát của cá nhân thì trạng thái đạt được sẽ nằm trong tầm kiểm soát. Bất kỳ địa vị nào không được trao một cách tự động cho một người ngay từ khi sinh ra đều được coi là có thể đạt được.

Một người có được nghề lái xe hoặc kỹ sư thông qua nỗ lực, sự chuẩn bị và sự lựa chọn tự do của chính mình. Anh ấy cũng có được danh hiệu nhà vô địch thế giới, bác sĩ khoa học hay ngôi sao nhạc rock nhờ nỗ lực của chính mình và công việc to lớn.

Trạng thái đạt được đòi hỏi những quyết định và hành động độc lập. Địa vị của một người chồng là có thể đạt được: để có được nó, người đàn ông phải đưa ra quyết định, cầu hôn chính thức với cô dâu của mình và thực hiện rất nhiều hành động khác.

Địa vị đạt được đề cập đến những vị trí mà mọi người chiếm giữ nhờ nỗ lực hoặc công lao của họ. “Sinh viên tốt nghiệp” là trạng thái mà sinh viên tốt nghiệp đại học đạt được bằng cách cạnh tranh với những người khác và thể hiện thành tích học tập xuất sắc.

Một xã hội càng năng động thì càng có nhiều tế bào trong cấu trúc xã hội được thiết kế cho những địa vị đạt được. Càng đạt được nhiều địa vị trong một xã hội thì xã hội đó càng dân chủ.

Địa vị cũng có thể được chính thức hóa hoặc không chính thức, điều này phụ thuộc vào việc một chức năng cụ thể được thực hiện trong khuôn khổ các thể chế xã hội chính thức hay không chính thức và rộng hơn là các tương tác xã hội (ví dụ, địa vị của một giám đốc nhà máy và lãnh đạo một công ty của đồng chí thân thiết).

Địa vị xã hội là vị trí tương đối của một cá nhân hoặc một nhóm trong hệ thống xã hội. Khái niệm địa vị xã hội đặc trưng cho vị trí của một cá nhân trong hệ thống quan hệ xã hội, hoạt động của cá nhân đó trong các lĩnh vực chính của đời sống và sự đánh giá của xã hội về hoạt động của cá nhân đó, thể hiện bằng một số chỉ tiêu định lượng và định tính (lương, thưởng, giải thưởng, danh hiệu, đặc quyền), cũng như lòng tự trọng.

Địa vị xã hội theo nghĩa chuẩn mực và lý tưởng xã hội có tiềm năng to lớn trong việc giải quyết các vấn đề xã hội hóa của cá nhân, vì định hướng đạt được địa vị xã hội cao hơn sẽ kích thích hoạt động xã hội.

Nếu một người hiểu sai về địa vị xã hội của mình, thì anh ta sẽ bị hướng dẫn bởi các khuôn mẫu hành vi của người khác. Có hai thái cực trong việc đánh giá địa vị xã hội của một người. Lòng tự trọng về địa vị thấp có liên quan đến khả năng chống chịu yếu kém trước ảnh hưởng bên ngoài. Những người như vậy không tự tin vào bản thân và thường có tâm trạng bi quan. Lòng tự trọng cao thường gắn liền với hoạt động, doanh nghiệp, sự tự tin và sự lạc quan trong cuộc sống. Dựa trên điều này, sẽ rất hợp lý khi đưa ra khái niệm lòng tự trọng về địa vị như một đặc điểm tính cách thiết yếu, không thể quy giản thành các chức năng và hành động cá nhân của một người.

Địa vị cá nhân là vị trí mà một người chiếm giữ trong một nhóm nhỏ (hoặc chính), tùy thuộc vào cách người đó được đánh giá bằng phẩm chất cá nhân của mình.

Địa vị xã hội đóng vai trò chủ đạo đối với những người xa lạ và địa vị cá nhân đối với những người quen thuộc. Người quen tạo thành nhóm nhỏ, chính. Khi giới thiệu bản thân với người lạ, đặc biệt là nhân viên của bất kỳ tổ chức, cơ quan, doanh nghiệp nào, chúng ta thường nêu tên nơi làm việc, địa vị xã hội và tuổi tác. Đối với những người chúng ta biết, không phải những đặc điểm này mới quan trọng mà là những phẩm chất cá nhân của chúng ta, tức là quyền lực không chính thức.

Mỗi người trong chúng ta đều có một số địa vị xã hội và cá nhân vì chúng ta tham gia vào nhiều nhóm lớn và nhỏ. Sau này bao gồm gia đình, vòng tròn họ hàng và người quen, lớp học, nhóm học sinh, câu lạc bộ sở thích, v.v. Trong đó, một người có thể có địa vị cao, trung bình hoặc thấp, tức là là người lãnh đạo, độc lập, là người ngoài cuộc. . Địa vị xã hội và cá nhân có thể trùng khớp hoặc không.

Trạng thái hỗn hợp. Đôi khi rất khó để xác định loại trạng thái cụ thể thuộc về loại nào. Ví dụ, thất nghiệp không phải là một vị trí mà hầu hết mọi người đều mong muốn. Ngược lại, họ tránh xa anh ta. Thông thường, một người thấy mình thất nghiệp trái với ý muốn và mong muốn của mình. Nguyên nhân là do những yếu tố nằm ngoài tầm kiểm soát của anh ta: khủng hoảng kinh tế, sa thải hàng loạt, sự phá sản của một công ty, v.v. Những quá trình như vậy không nằm trong tầm kiểm soát của một cá nhân. Anh ta có quyền nỗ lực tìm việc làm hay không, chấp nhận hoàn cảnh.

Những biến động chính trị, đảo chính, cách mạng xã hội, chiến tranh có thể thay đổi (hoặc thậm chí hủy bỏ) một số địa vị của đông đảo quần chúng trái với ý muốn và mong muốn của họ. Sau Cách mạng Tháng Mười năm 1917, các cựu quý tộc trở thành người di cư, ở lại hoặc trở thành quan chức, kỹ sư, công nhân, giáo viên, mất đi địa vị được gán cho là quý tộc, vốn đã biến mất khỏi cơ cấu xã hội.

Những thay đổi đáng kể cũng có thể xảy ra ở cấp độ cá nhân. Nếu một người bị tàn tật ở tuổi 30, hoàn cảnh kinh tế xã hội của anh ta đã thay đổi đáng kể: nếu trước đây anh ta tự kiếm ăn thì bây giờ anh ta hoàn toàn phụ thuộc vào sự trợ giúp của nhà nước. Thật khó để gọi đó là một trạng thái đã đạt được, vì không ai muốn trở thành người khuyết tật theo ý chí tự do của mình. Anh ta có thể bị coi là bị buộc tội, nhưng một người què 30 tuổi không bị tàn tật từ khi sinh ra.

Danh hiệu học giả lúc đầu là một địa vị đạt được, nhưng sau đó nó trở thành một địa vị được gán cho, vì nó được coi là suốt đời, mặc dù không được kế thừa. Các trường hợp được mô tả ở trên có thể được phân loại là tình trạng hỗn hợp. Một người đã nhận bằng tiến sĩ không thể truyền lại cho con trai mình, nhưng người đó có thể được hưởng những lợi ích nhất định nếu quyết định theo đuổi con đường khoa học. Nếu các hạn chế về nhân khẩu-xã hội được áp đặt đối với việc đảm nhận một vị trí cụ thể thì vị trí đó sẽ không còn hoạt động như một vị trí nữa. Ngoài ra còn có các trạng thái chính thức và không chính thức, trạng thái cơ bản và trạng thái từng giai đoạn, trạng thái độc lập và trạng thái phụ thuộc.

2. Địa vị xã hội của cá nhân. Cấu trúc của nó

Trong một tập hợp các trạng thái, luôn có một trạng thái chính (đặc điểm nhất đối với một cá nhân nhất định, nhờ đó người khác xác định anh ta hoặc anh ta được xác định). Địa vị chính quyết định lối sống, mối quan hệ quen biết và cách cư xử.

Thứ bậc và uy tín của các địa vị phụ thuộc vào ý nghĩa thực sự của một số chức năng nhất định đối với sự phát triển của xã hội, sự tái tạo các cấu trúc cơ bản của nó và vào hệ thống các giá trị, thang đo sở thích, được tính đến trong một nền văn hóa nhất định khi “cân nhắc” xã hội. chức năng.

Địa vị xã hội của một cá nhân bao gồm thu nhập, uy tín xã hội, trình độ học vấn và ảnh hưởng chính trị. Địa vị là yếu tố cơ bản của cấu trúc xã hội. Là thành phần của cấu trúc, trạng thái là các ô trống. Những người lấp đầy chúng mang lại sự đa dạng và trôi chảy. Địa vị được trang bị các danh hiệu, biểu tượng và đặc quyền tương ứng với cấp bậc của nó. Cấp bậc càng cao thì càng có nhiều đặc quyền. Địa vị đòi hỏi một người phải có hành vi được xã hội chấp thuận, việc thực hiện một số quyền và trách nhiệm nhất định, hành vi có vai trò phù hợp và cuối cùng là sự đồng nhất, tức là sự đồng nhất tâm lý của bản thân với địa vị của mình. Nhìn chung, khi nói đến xếp hạng địa vị, chúng ta chủ yếu muốn nói đến uy tín của chức năng được giao cho một địa vị nhất định. Uy tín, về bản chất, là hệ thống phân cấp các địa vị được xã hội chia sẻ và được ghi nhận trong văn hóa, trong dư luận xã hội. Uy tín xã hội của địa vị đóng một vai trò to lớn trong việc phân phối các mong muốn, kế hoạch và năng lượng xã hội (đặc biệt là trong giới trẻ). Trong khu vực này, căng thẳng xã hội đặc biệt được tạo ra; các thành viên tích cực, chuẩn bị và tham vọng nhất của xã hội tập trung. Và về mặt này, uy tín của một địa vị cụ thể có tác động đáng kể đến sự tự nhận thức và khẳng định cái “tôi” của chính mình. Giáo dục trong thế giới hiện đại đóng một vai trò tích hợp trong việc hình thành cộng đồng xã hội và hình thành tính cách tương tác. Giáo dục là động lực hàng đầu trong mọi hoạt động. Đầu tư vào chất lượng giáo dục làm tăng đáng kể sức mạnh của nền kinh tế đất nước. Giáo dục chuẩn bị những mô hình hành vi làm sẵn cho nhân loại và giúp nhân loại có thể phát triển chúng.

Chính nhờ giáo dục mà kiến ​​thức, thông tin và do đó, cơ hội được trao đổi giữa các tầng lớp trong xã hội, giữa các nhóm, quốc gia và con người. Vị trí trong xã hội quyết định địa vị chính, theo quy luật, dựa trên vị trí và nghề nghiệp. Nghề nghiệp đóng vai trò là chỉ số tổng hợp, tích lũy, được sử dụng nhiều nhất về vị trí địa vị - loại công việc quyết định “nguồn lực địa vị” của một người như quyền hạn, uy tín và quyền lực. Tất nhiên, địa vị của cá nhân gắn liền với công việc, nghề nghiệp có tầm quan trọng đặc biệt. Mặc dù cần lưu ý rằng hệ thống phân cấp trạng thái có thể thay đổi. Vào những năm 90, sự giàu có, quyền sở hữu tài sản và nguồn tài chính của một người cũng như cơ hội “sống tươi đẹp” bắt đầu nổi lên như những địa vị hàng đầu. Trong hoàn cảnh này, không phải bằng cấp, không phải kỹ năng, không phải khả năng sáng tạo, mà việc sở hữu bất động sản và tài khoản ngân hàng đã trở thành mục tiêu của một bộ phận không nhỏ thanh niên, những người bắt đầu coi việc có được chuyên môn là một yếu tố hoặc một bước để đạt được vật chất quan trọng. sự giàu có. Về vấn đề này, cần lưu ý tầm quan trọng của vị trí xuất phát thực sự của cá nhân, ảnh hưởng đến đánh giá của anh ta về xã hội, đưa ra một quan điểm nhất định về thế giới, yếu tố quyết định phần lớn hành vi tiếp theo. Những người thuộc các gia đình có địa vị xã hội khác nhau có điều kiện xã hội hóa và cơ hội giáo dục không bình đẳng.

3. Ảnh hưởng của lòng tự trọng đến địa vị xã hội của một cá nhân

Lòng tự trọng đề cập đến sự hình thành trung tâm của nhân cách, cốt lõi của nó. Lòng tự trọng không phải là thứ được ban tặng, vốn có của mỗi cá nhân. Bản thân sự hình thành lòng tự trọng xảy ra trong quá trình hoạt động và tương tác giữa các cá nhân.

Xã hội ảnh hưởng rất lớn đến sự hình thành lòng tự trọng của một cá nhân. Thái độ của một người đối với bản thân mình là sự hình thành gần đây nhất trong hệ thống thế giới quan của anh ta. Tuy nhiên, bất chấp điều này (hoặc có lẽ chính xác là vì điều này), lòng tự trọng vẫn có một vị trí đặc biệt quan trọng trong cấu trúc nhân cách.

Lòng tự trọng phát triển thông qua việc dần dần hòa nhập (nội tâm hóa) những đánh giá bên ngoài thể hiện những yêu cầu của gia đình thành những yêu cầu của một người đối với bản thân. Khi lòng tự trọng được hình thành và củng cố, khả năng khẳng định và bảo vệ quan điểm của mình trong cuộc sống sẽ tăng lên. Tính cách của một người được hình thành ở nơi anh ta giao tiếp và có thể thể hiện bản thân thông qua thái độ của anh ta với thế giới xung quanh. Quá trình một người làm quen với việc hành động trong một môi trường xã hội nhất định và phù hợp với các chuẩn mực của một xã hội nhất định có nhiều khía cạnh và tiếp tục trong suốt cuộc đời. Các thể chế chính của xã hội hóa trước hết là gia đình và trường học, sau đó là môi trường xã hội trực tiếp, sau đó là vô số cái gọi là nhóm nhỏ, tập thể làm việc, nơi hình thành các vai trò nghề nghiệp. Thông qua các kênh này, cá nhân được đưa vào một hệ thống xã hội toàn diện bằng cách nắm vững các giá trị tư tưởng và văn hóa của xã hội. Một giai đoạn quan trọng trong quá trình xã hội hóa là giao tiếp. Có thể đánh giá các đặc điểm cá nhân của đối tác giao tiếp chỉ dựa trên lòng tự trọng, vì nó bao hàm sự đánh giá về bản thân, hoạt động của một người, vị trí của một người trong nhóm và thái độ của một người đối với các thành viên khác trong nhóm. Nhiệm vụ lựa chọn nghề nghiệp tương lai và quyền tự quyết về nghề nghiệp không thể giải quyết thành công nếu không giải quyết được nhiệm vụ rộng hơn là quyền tự quyết cá nhân, bao gồm việc xây dựng một kế hoạch tổng thể cho cuộc sống, tự vạch ra tương lai. Điều quan trọng là phải nhấn mạnh vấn đề tự nhận thức về cá tính, sự độc đáo và khác biệt của bản thân với người khác, sự hình thành lòng tự trọng ổn định và cấu trúc rộng hơn của nó - khái niệm về bản thân. Sự hình thành, phát triển và thay đổi nhận thức về bản thân được quyết định bởi các yếu tố bên trong và bên ngoài. Môi trường xã hội (gia đình, trường học, tất cả các nhóm mà cá nhân tham gia) có ảnh hưởng mạnh mẽ đến việc hình thành nhận thức về bản thân. Ảnh hưởng của gia đình mạnh mẽ không chỉ trong thời kỳ xã hội hóa sớm nhất, khi gia đình là môi trường xã hội duy nhất (hoặc hoàn toàn chi phối) của trẻ, mà còn trong tương lai.

Với tuổi tác, động cơ hàng đầu là mong muốn khẳng định vị trí của mình trong nhóm, giành được quyền lực, sự tôn trọng và sự chú ý. Đồng thời, những người đánh giá cao bản thân có yêu cầu cao trong giao tiếp và cố gắng đáp ứng chúng. Lòng tự trọng đóng vai trò rất quan trọng trong việc quản lý hành vi của một người, nếu không có nó thì khó có thể xác định được bản thân mình trong cuộc sống. Mối quan hệ của một người với người khác, sự phê phán, sự đòi hỏi bản thân và thái độ của anh ta đối với những thành công và thất bại đều phụ thuộc vào điều đó. Lòng tự trọng có liên quan mật thiết đến mức độ khát vọng của một người, tức là mức độ khó của mục tiêu mà người đó đặt ra cho mình. Sự khác biệt giữa khát vọng của một người và khả năng thực sự dẫn đến việc anh ta bắt đầu đánh giá sai về bản thân, do đó hành vi của anh ta trở nên không thỏa đáng (suy sụp tinh thần, lo lắng gia tăng, v.v.). Những người có lòng tự trọng thấp không tự tin vào bản thân, lòng tự trọng kém phát triển, họ gặp khó khăn khi giao tiếp với người khác, họ có đặc điểm là những mục tiêu rất khiêm tốn và không chắc chắn về khả năng đạt được chúng.

Người có lòng tự trọng cao là người độc lập, tự chủ và tin tưởng vào sự thành công của bất kỳ nhiệm vụ nào được giao phó. Sự tự tin này giúp họ giữ vững quan điểm của mình, cho phép họ bảo vệ quan điểm và phán đoán của mình trong những tình huống gây tranh cãi và khiến họ dễ tiếp thu những ý tưởng mới.

Sự tự tin, cùng với ý thức về giá trị bản thân, làm nảy sinh niềm tin rằng một người đúng và can đảm bày tỏ niềm tin của mình. Thái độ này và những kỳ vọng tương ứng mang lại cho họ không chỉ một địa vị độc lập hơn trong các mối quan hệ xã hội mà còn có tiềm năng sáng tạo đáng kể và khả năng thực hiện các hành động xã hội đầy năng lượng và tích cực. Trong các cuộc thảo luận nhóm, họ thường giữ thế chủ động và không gặp bất kỳ khó khăn cụ thể nào khi tiếp xúc với những người mới.

Phần lớn những gì một người làm hay từ chối làm phụ thuộc vào mức độ giá trị bản thân của người đó. Lòng tự trọng thấp có thể vừa là nguyên nhân vừa là hậu quả của sự cô đơn. Họ có xu hướng đổ lỗi cho những thất bại trong giao tiếp là do các yếu tố nội tâm, tự trách mình. Lòng tự trọng thấp ảnh hưởng đến hành vi xã hội của con người; họ trải qua nhiều bất ổn xã hội hơn và ít có khuynh hướng chấp nhận rủi ro trong các vấn đề xã hội, và do đó ít có xu hướng thiết lập các mối quan hệ mới hoặc làm sâu sắc thêm những mối quan hệ hiện có. Những người nhận thức được tầm quan trọng của bản thân có xu hướng lan tỏa bầu không khí hài lòng xung quanh mình. Họ ít phụ thuộc vào sự hỗ trợ và chấp thuận của người khác vì họ đã học được cách kích thích bản thân. Những người như vậy, bằng sự dám nghĩ dám làm và sự chủ động của mình, đã làm cho cơ chế xã hội quay vòng và theo đó họ nhận được phần lớn lợi ích do xã hội mang lại.

Có nhiều cách tiếp cận khác nhau để nghiên cứu địa vị xã hội của một người. Nghiên cứu về địa vị xã hội giúp thiết lập các mối quan hệ đa chiều về địa vị như một phạm trù xã hội học, tâm lý học, dân tộc học và ngôn ngữ học.

Theo quan điểm của chúng tôi, đặc điểm liên ngành quan trọng nhất của khái niệm địa vị xã hội của một người bao gồm các quy định sau:

1) sự khác biệt có ý nghĩa xã hội giữa con người có bản chất sinh học và xã hội và được thể hiện trong hệ thống các đặc điểm xã hội của cá nhân;

2) các đặc điểm xã hội của một cá nhân hình thành nên một hệ thống phân cấp phù hợp với các giá trị của một cộng đồng nhất định trong một thời kỳ nhất định;

3) các đặc điểm xã hội của một cá nhân không đồng nhất ở nhiều khía cạnh khác nhau, được nhóm thành các phức hợp đặc trưng và có thể đo lường được;

4) Địa vị xã hội của một người được thể hiện ở vai trò, khoảng cách và đặc điểm chuẩn mực của hành vi được xác định bởi các yếu tố kinh tế - xã hội, văn hóa - đạo đức của đời sống xã hội;