Mã lỗi báo cáo PFR 50. SZV-M: giao thức phủ định. Không phải tất cả người được bảo hiểm đều được đưa vào báo cáo

Khi gửi báo cáo cho Quỹ hưu trí, chủ hợp đồng có thể nhận được thông báo lỗi phản hồi từ Quỹ. Tất cả các lỗi được chỉ ra trong giao thức đều được mã hóa; mã hóa của chúng xác định liệu báo cáo có được chấp nhận hay không. Trong trường hợp đó, báo cáo sẽ được chấp nhận và khi giao thức được coi là âm, các mã trong giao thức có ý nghĩa gì và lỗi trong báo cáo “30” của Quỹ hưu trí Nga được giải mã như thế nào, chúng tôi sẽ xem xét trong bài viết của mình.

Kiểm tra báo cáo của Quỹ hưu trí Nga

Sau khi chuẩn bị các báo cáo “lương hưu” trước khi gửi chúng đến Quỹ hưu trí, bạn có thể thực hiện kiểm tra độc lập bằng chương trình xác minh CheckPFR miễn phí. Phiên bản mới nhất của nó có thể được tìm thấy và tải xuống trên ]]> trang web chính thức của Quỹ hưu trí ]]>.

Chương trình này được sử dụng để kiểm tra tính toán RSV-1 và thông tin trên biểu mẫu SZV-M. Các chuyên gia của Quỹ hưu trí, khi tiếp nhận báo cáo từ các chủ hợp đồng, cũng sử dụng phần mềm này, vì vậy tốt hơn hết bạn nên xem trước tất cả các lỗi của mình và gửi báo cáo sau khi thực hiện các chỉnh sửa cần thiết.

Các định dạng điện tử hiện tại để tính toán DAM-1 đã được Hội đồng Quỹ hưu trí phê duyệt vào ngày 02/07/2015 theo Nghị quyết số 243p và đối với SZV-M - vào ngày 07/12/2016 theo Nghị quyết số 1077p.

Các loại sai sót trong báo cáo lương hưu

Trong quá trình kiểm tra báo cáo, tất cả các sai lệch được biểu thị trong giao thức bằng một số mã nhất định, cho biết mức độ thiếu chính xác hoặc lỗi nghiêm trọng:

mã 10 và 20 ngụ ý cảnh báo, trong khi báo cáo kiểm tra là tích cực và báo cáo sẽ được chấp nhận mà không cần phải gửi thông tin lặp lại; nếu có mã “20”, Quỹ hưu trí có thể yêu cầu giải thích;
mã 30, 40 và 50 là lỗi. Nếu các mã này xuất hiện trong giao thức, Quỹ Hưu trí sẽ không chấp nhận báo cáo hoặc sẽ chấp nhận nó, nhưng không hoàn toàn.

Các lỗi “nghiêm trọng” nhất được mã hóa là “50” và cho biết cấu trúc tệp không chính xác. Nếu chúng xuất hiện thì không thể xác minh thêm báo cáo và giao thức có trạng thái “tài liệu không được chấp nhận”. Ví dụ: các lỗi như vậy bao gồm chữ ký điện tử không chính xác được sử dụng để ký vào báo cáo và mã TIN không chính xác của chủ hợp đồng. Sau khi sửa tất cả các lỗi, báo cáo đó phải được gửi lại.

Nếu giao thức có lỗi với mã “40”, thì giao thức sẽ dương tính và báo cáo có thể được coi là được chấp nhận, nhưng chỉ một phần. Mã này cho biết sự hiện diện của các ký tự hoặc mã không hợp lệ trong báo cáo, ví dụ: có dấu chấm sau họ của nhân viên, có dấu cách đôi, dấu gạch ngang thừa, v.v. Những sai sót liên quan đến những người đó sẽ được sửa chữa và các báo cáo cập nhật về họ sẽ được nộp cho Quỹ hưu trí.

Lỗi trong báo cáo PFR “30” có nghĩa là gì?

Lỗi “30” trong giao thức xác minh cho biết rằng báo cáo thiếu một số khối và thành phần hoặc chúng được kết hợp không chính xác với nhau. Ví dụ: đây có thể là những thiếu sót sau đây của chủ hợp đồng:

điểm kiểm tra không chính xác của tổ chức sử dụng lao động được chỉ định;
mã TIN của người được bảo hiểm chỉ có số 0; nếu TIN của nhân viên không xác định thì việc thay thế nó bằng số 0 là không thể chấp nhận được - chương trình sẽ coi TIN “0” đó không tương ứng với thuật toán và sẽ không bỏ qua báo cáo;
SNILS của nhân viên được nêu trong báo cáo không tương ứng với SNILS trong giấy chứng nhận bảo hiểm và do đó không tương ứng với SNILS có trong cơ sở dữ liệu của Quỹ hưu trí;
Họ, tên và tên đệm của người được bảo hiểm không được nêu hoặc không được nêu đầy đủ (chỉ họ hoặc chỉ họ, v.v.) hoặc bị bóp méo không tương ứng với dữ liệu từ cơ sở dữ liệu.

Các lỗi trong SZV-M, mà ngày nay có thể được xác định khi kiểm tra biểu mẫu, có thể được chia thành 3 nhóm tùy theo tính chất của hậu quả đối với người trả tiền đóng góp. Tiêu chí chính để phân loại chúng thành nhóm này hay nhóm khác là trạng thái của biểu mẫu được chỉ định cho nhóm đó sau khi xác minh (Lệnh của Hội đồng quản trị Quỹ hưu trí Liên bang Nga ngày 31 tháng 8 năm 2016 số 432r).

Lỗi mã 10, 20

Đây là những lỗi nhỏ nhất có thể xảy ra.

Lỗi mã 20 được hiển thị nếu TIN của một cá nhân được chỉ định không chính xác trong SZV-M (nó được kiểm tra bằng số kiểm soát TIN), cũng như nếu nó hoàn toàn không được chỉ định bên cạnh bất kỳ họ nào. Như bạn đã biết, không phải ai cũng có TIN. Và tình trạng người sử dụng lao động không có gì cần lưu ý ở cột tương ứng của mẫu là hoàn toàn có thể xảy ra (khoản 3, khoản 2.2, điều 11 Luật số 27-FZ ngày 04/01/1996). Do đó, chương trình sẽ đưa ra cảnh báo về việc không có mã TIN nhưng bên mua bảo hiểm không có gì cần sửa trong trường hợp này.

Xin lưu ý rằng nếu người sử dụng lao động có thông tin về TIN của cá nhân và không nêu rõ thông tin đó, Quỹ hưu trí Liên bang Nga sẽ tiết lộ điều này khi tiến hành đối chiếu với cơ quan thuế. Trong trường hợp này, người nộp các khoản đóng góp rất có thể sẽ bị phạt (Điều 17 Luật số 27-FZ ngày 1 tháng 4 năm 1996, trả lời câu hỏi 15 của chi nhánh Quỹ hưu trí của Nga tại St. Petersburg và Vùng Leningrad).

Vì lý do tương tự, tốt hơn hết bạn nên sửa TIN sai trong biểu mẫu, mặc dù thực tế là SZV-M của bạn đã được Quỹ hưu trí của Nga chấp nhận.

Lỗi mã 30, 40

Đây là những lỗi về họ tên và SNILS của một cá nhân. Chúng phải được phản ánh trong SZV-M chính xác như trong giấy chứng nhận bảo hiểm.

Chương trình sẽ tạo ra một lỗi tương tự nếu bạn chỉ nêu trong biểu mẫu, chẳng hạn như chỉ họ của một cá nhân mà không chỉ ra tên. Hoặc ngược lại (

Luồng tài liệu điện tử, giống như luồng tài liệu giấy, không loại trừ khả năng xảy ra nhiều loại lỗi khác nhau. Đặc biệt, các vấn đề nảy sinh ở giai đoạn gửi thông tin về trải nghiệm bảo hiểm của nhân viên trong tổ chức cho Quỹ hưu trí của Nga. Nếu có sự thiếu chính xác khi gửi biểu mẫu SZV-STAZH, báo cáo sẽ được trả lại cho người gửi kèm theo giao thức phủ định, mã lỗi 50 và các đề xuất để sửa nó. Hôm nay chúng ta sẽ xem xét tình huống khi mã lỗi 50 xuất hiện trong SZV-STAZH (báo cáo chưa được chấp nhận hoàn toàn) và chúng ta sẽ xác định các cách chính để giải quyết nó.

Ảnh chụp màn hình của lỗi

Người dùng gặp mã lỗi 50 trong SZV-STAZH giải thích nguyên nhân của sự cố như sau:

Vi phạm cấu trúc của tệp được gửi để xác minh.
Nhập sai mã TIN của tổ chức.
Quỹ hưu trí ấn định số không chính xác trong số đăng ký hồ sơ.
Thiếu các khối hoặc dấu cần thiết trong các phần tử của biểu mẫu.
Định dạng không hợp lệ của chữ ký điện tử được gửi.
Có ghi chú không chính xác trong báo cáo đang được điều chỉnh.
Đặc điểm kỹ thuật thời gian không chính xác.

Bây giờ chúng ta hãy xem xét giải pháp cho các vấn đề trên.

Cách giải quyết mã lỗi 50

Để bắt đầu, điều đáng chú ý là bất kỳ hệ thống nào cũng có sai sót và lỗi. Nhưng yếu tố con người cũng đóng một vai trò quan trọng. Có vẻ như họ đã xem xét cẩn thận và điền chính xác, nhưng hồ sơ đã được trả lại từ Quỹ hưu trí của Nga với giao thức tiêu cực và mô tả các lỗi. Quỹ, giống như các tổ chức, quan tâm đến việc gửi báo cáo nhanh chóng và chính xác. Vì vậy, báo cáo có sai sót phải được sửa chữa và gửi lại càng sớm càng tốt.

Sử dụng phần mềm cập nhật

Nếu lỗi 50 trong SZV-STAZH xảy ra do điền tài liệu XML không chính xác hoặc không tuân thủ lược đồ XSD, thì bạn cần kiểm tra phần mềm đã cài đặt và chỉ sử dụng những chương trình tự cập nhật. Trong trường hợp này, định dạng của báo cáo được gửi sẽ luôn chính xác.

Khắc phục tình trạng bằng chữ ký điện tử

Nếu chữ ký điện tử bị lỗi hoặc thông tin được gửi bởi người đại diện không có giấy ủy quyền thì báo cáo cũng sẽ không được chấp nhận. Cần phải giải quyết những điểm này càng sớm càng tốt và giải quyết vấn đề - ký vào một văn bản có chữ ký điện tử hợp lệ hoặc gửi giấy ủy quyền của người đại diện đến Quỹ hưu trí.

Điều chỉnh cấu trúc tài liệu

Lỗi cũng có thể xuất hiện nếu thiếu khối bắt buộc trong tài liệu được gửi để xác minh. Báo cáo được trả về với mã lỗi 50 và thông báo ở định dạng “Theo DTD và lược đồ, nội dung của phần tử “(…)ZL” không đầy đủ. Yêu cầu: “(…) Thời gian thực tập.” Toàn bộ tệp được xem xét lại và một khối mà hệ thống không tìm thấy có thông tin về thời gian làm việc của nhân viên sẽ được thêm vào.

tuân thủ TIN

Chương trình Quỹ hưu trí kiểm tra TIN hoặc số đăng ký công ty xem có tuân thủ thông tin có trong cơ sở dữ liệu hay không. Trong trường hợp có sự khác biệt, báo cáo cũng được trả lại để chỉnh sửa. Việc khẩn cấp là kiểm tra thông tin và gửi lại báo cáo.

Cài đặt mã chính xác

Có trường hợp nhân viên chịu trách nhiệm gửi tài liệu đặt mã không chính xác vào dòng "Loại biểu mẫu" và thay vì biểu mẫu ban đầu, một biểu mẫu bổ sung được gửi đến Quỹ hưu trí, đây cũng là một lỗi.

Thứ tự nhập các loại biểu mẫu khi gửi báo cáo

Lần đầu tiên trong một tháng, biểu mẫu gốc với loại “đầu ra” luôn được gửi. Trong trường hợp các bổ sung và điều chỉnh được thực hiện đối với báo cáo được trả về, loại thông tin sẽ thay đổi thành “bổ sung” (bổ sung) và khi thông tin bị hủy – thành “đã hủy”. Nếu một tổ chức gửi báo cáo hàng tháng với bất kỳ loại thông tin nào ngoài “đầu ra” lần đầu tiên, quỹ sẽ ngay lập tức gửi lại báo cáo đó với một báo cáo tiêu cực.

Đúng thời hạn nộp báo cáo

Không nên gửi báo cáo trước thời hạn (mặc dù điều này không bị pháp luật cấm), vì trong trường hợp này, báo cáo cũng sẽ bị trả lại cho người gửi cùng với báo cáo tiêu cực. Thời hạn nộp chậm nhất là ngày 15 của tháng tiếp theo tháng báo cáo.

Thời hạn nộp SZV-STAZH

Nếu vì lý do nào đó mà tổ chức cần gửi báo cáo sớm hơn thì việc này có thể được thực hiện bắt đầu từ ngày đầu tiên của tháng tiếp theo.

Liên hệ với

Bạn cùng lớp

Để sửa lỗi với mã như vậy, cần phải gửi cho Quỹ hưu trí biểu mẫu SZV-STAZH với loại "Bổ sung" dành cho những nhân viên có thông tin không được Quỹ hưu trí chấp nhận.

Mã 40 - Quỹ hưu trí của Nga đã chấp nhận báo cáo có sai sót. Ví dụ: mã vị trí không chính xác được chỉ định cho một nhân viên được hưởng ưu đãi thâm niên. Để sửa lỗi như vậy, người sử dụng lao động phải gửi biểu mẫu SZV-KORR với loại “KORR”. Điều này phải được thực hiện đối với những cá nhân có thông tin cần được làm rõ.
Mã 50 - Quỹ hưu trí của Nga hoàn toàn không chấp nhận báo cáo. Trong trường hợp này, người sử dụng lao động phải tạo lại và gửi đến Quỹ hưu trí biểu mẫu SZV-STAZH với loại “Bản gốc”. Trước đó, anh ta cần loại bỏ tất cả các sai sót và thiếu sót do Quỹ hưu trí không chấp nhận phiên bản đầu tiên của báo cáo.

Kinh nghiệm Sv: hướng dẫn chi tiết từ Quỹ hưu trí

Theo quy định, đây là: tên đầy đủ của cá nhân người được bảo hiểm trong báo cáo, SNILS. Đối với những nhân viên có sai sót, bạn phải nhập lại báo cáo (chính xác) và gửi về Quỹ hưu trí loại “Bổ sung”.
Mã lỗi 40 trong SZV-STAZH Báo cáo đã được chấp nhận nhưng có lỗi. Ví dụ: một trong những nhân viên được gửi báo cáo có mã dịch vụ có độ dài ưu đãi không chính xác.
Theo những nhân viên này, cần phải tạo lại biểu mẫu SZV-STAZH và gửi đến Quỹ hưu trí của Liên bang Nga với loại “KORR”. Mã lỗi 50 trong SZV-STAZH Báo cáo không được chấp nhận đầy đủ do lỗi nghiêm trọng (ví dụ: số đăng ký của người sử dụng lao động trong Quỹ hưu trí của Liên bang Nga đã được chỉ định không chính xác).

Cần phải tạo lại báo cáo chính xác và gửi đến Quỹ hưu trí Liên bang Nga với loại “Ban đầu”. Chúng tôi xin nhắc bạn rằng tốt hơn hết bạn nên kiểm tra trước các báo cáo đã chuẩn bị trước khi gửi báo cáo đến Quỹ hưu trí mà không cần chờ báo cáo xác minh tiêu cực từ Quỹ hưu trí.

Cách giải mã mã lỗi trong SZV-stazh

G3″4SN@wь┌]фРО╠k?▄еыб+Фe╫╝·TеЎk║Ўооr╝Ш╞Ц╨сА▓Д.ы№(E─ Жl╫Ў╓╘m╢pОЄъ№БkЁbu ┤╟+'░ ыa;kя╔═╖v9╪»B╙ййГR.▌q╠ хG╛├aЪz5:╖;rZU`Ъl▌Сшж┤Т#+ПQe\н▐TСa╧T=а░,╪ Ж░┼x4Ц *И ╙ш╙ш f┌ !|0@g»@ЛIRы┘▌xA-eCШГъ)▓ь3┼SEЎО╧с┴@╙yЕ4Мчн╚5▐iА┐х╝С╫└╡pб3ь╒?█Yyєь╒│ўы █G┼▒UїNп ╟b ─╡▒╘╔,&b:+@`.ш├jx,гR║jи╒B[ЧQEV ┼ў4ПшЛt█ ШЗ█?,├)Пiz=\;╪?dе╠жK.∙M╔pe^bkyaS─│ -zиBo░▀T╡;)єрLьККВшSGb·Wвзd_v█ъ╦о┬Иs═Ц#Nй╝жgцrкz]Р┘liкMG╚uz╕┐п!z·!╞UШZьд╬c▓pН·vj ╢zRх▓╚╙ P ╕&╤i▀П")┘Ёbх ▀▐wv╖СdYНш HВ4Ё H╨(o$QRUЧ╬шЭ┘=│ ь╜ўE& Нйзеукшx║UDfFфЛ╧DF▄( ^a°zO╩ СS°┴й1XШРy┤ ╦ x· хfн┐┘бK╚x -YD*єОwУе(о╗ЇWУ╜ж?═ЗkН(y╡uS░з1b╣ф╫Пt?Э_ш5)у%▓ZФ╥M;XJvИVц▄Sиs┘·Р╞ ╜Ся ▀q ╚я:╘ lgЛnш╪^╔з0уКХ═┌╛Pr▐ChAch■suфhYBn╕уТ*B╕И7NoИЭеўжЎУ║жК-Я√ЦИxBQ╜┐╟XchЧ═g n╩!╪├AY&ch є╦Хї ·№▌Ч! ├ВНЗУо ▀ == в#хэ ╕ЭЁg\█╜B_~) ▒│ь»»°аХkEеъ%0рy┌¤O$0%н@1=?И┬│uьI0?кО ╖oI▄uz╟┼О█╙еХLC▐eqmZуD╠ zKT#M┬ ╗6.

Mã lỗi SZV-trải nghiệm

Lỗi cấu trúc 50 có nghĩa là gì? Mã lỗi 50, bạn mắc một trong các lỗi sau ở mẫu điền:

Cấu trúc tập tin bị hỏng.
Chữ ký điện tử có định dạng sai.
Chứa số không chính xác trong INN của cá nhân doanh nhân.
Báo cáo đã sửa có chứa một ghi chú không chính xác.
Số đăng ký chứa các số không chính xác do Quỹ hưu trí chỉ định.
Chứa lỗi khi chỉ định khoảng thời gian, ví dụ: nếu khoảng thời gian báo cáo được chỉ định không chính xác.
Nhãn hoặc khối bị thiếu trong các thành phần của biểu mẫu.

Lỗi 50 trong SZV-kinh nghiệm cách khắc phục Lỗi xuất hiện ngay cả trong chương trình kiểm tra mạch ngoài khi gửi.

Mã lỗi, lỗi 50 sv-kinh nghiệm, cách khắc phục

Đặc biệt, điều này có thể xảy ra nếu tổ chức được bảo hiểm ghi sai số đăng ký của mình.Các độc giả thân mến, nếu bạn thấy sai sót hoặc lỗi đánh máy, hãy giúp chúng tôi sửa nó! Để thực hiện việc này, hãy đánh dấu lỗi và nhấn đồng thời phím “Ctrl” và “Enter”. Chúng ta sẽ tìm hiểu về sự thiếu chính xác và sửa nó. Để để lại bình luận bạn cần đăng nhập Báo cáo thuế và kiểm soát thuế BẢN TIN HÀNG NGÀY Đăng ký nhận bản tin hàng ngày Hiện có trên cổng thông tin Người sử dụng lao động sẽ phải nộp thêm báo cáo: việc giới thiệu báo cáo lao động điện tử đã kết thúc Từ ngày 10 tháng 4, sẽ nghỉ ốm ban hành theo quy định mới Người sử dụng lao động sẽ phải đối mặt với một khoản tiền phạt lớn mới khi mức lương có thể thấp hơn mức lương tối thiểu.

Mức phạt không đạt chứng chỉ kinh nghiệm năm 2018

chảy °Y╚5Xе■2С■╕!aЭМУлг°¤e ─iЎ▀їV,mИk!√╠Ш∙)2ИGzчNEф░ух*$m╟l%вm!kлhZ╚е С╥BQWЭфhНШ▀n яB6″╚t▌s █eWI aUHпУШbА їKЭмд+─AКugKm]wcDJ|Т╩B╞&ИФЭ3УМШн╗╦ИпB▓вР╓UНтлРd3еа\!ОZ\wЎU╨№Ш╣#RтлР|R ▒K|Т╫Шm)В╪%ьj N2lўs╟ЗБ endstream endobj 63 0 obj<

Các hình thức kế toán cá nhân hóa mới: sv-stazh, odv-1, sv-corr và szv-iskh

VYu╝_aЇyu╠└k∙Ў┴gj═пХkVKм╙W┌_FлL»РЛе6╘:ФH├╔ZK╜ Ж1ы┘t#║╙╩|E├fоQEУ[▄k▐Onl;#msgSHCHЇC ╦ЎVа's ╖в┼б ╝j1x4 ■ x╔d╧*gv) ▌yu#╧i░l [ўjtm [┼ijyshnyzhezh █ ▓ ═ \%JES \ y║, 3f▐ejezh╛ ■ ╝╦ ╝╦ ■ JR~+R╠┘ ╬ўу ╟iў╞Y&`Ц_ ═($╫╠о└4лаД▓┤ИЧ╡№─0%g(ыyГ)/Ш~ZP /MediaBox[ 0 0 720 540] /Nội dung 39 0 R/Nhóm<

Quan trọng

Ban đầu, bạn cần kiểm tra cẩn thận các điểm được mô tả ở trên cho chính xác, nếu thông báo lỗi thuộc loại này: Theo mô hình nội dung của phần tử cha “(…) Trải nghiệm ưu tiên”, phần tử “(…) Thông tin bổ sung IS" là không ngờ tới. Điều này có nghĩa là không có IS trước phần tử Thông tin bổ sung<ИС:ЛьготныйСтаж Бывает сообщение второго вида:Согласно DTD и схеме, содержимое элемента «{…}ЗЛ» неполно.

Yêu cầu: (...) Thời gian trải nghiệm. Thông tin này cho biết không có khối “Thời gian trải nghiệm”. Để xem trước báo cáo và tránh lỗi trong tương lai, chúng tôi khuyên bạn nên tải xuống chương trình CheckPFR miễn phí.

Nếu bạn phát hiện thấy lỗi trong SZV-M đã gửi thì lỗi đó phải được sửa. Để thực hiện việc này, bạn phải gửi biểu mẫu hủy bỏ hoặc bổ sung cho Quỹ hưu trí, tùy thuộc vào loại thông tin không chính xác. Chúng tôi đã thảo luận về những lỗi phổ biến nhất trong bài viết này. Và chúng tôi chia sẻ với bạn thông tin về cách khắc phục chúng.

Ghi chú. Pháp luật không quy định thời hạn nộp hồ sơ hủy bỏ, bổ sung. Nhưng tốt hơn hết là đừng trì hoãn việc này. Nếu bạn gửi “văn bản làm rõ” trước thời hạn nộp báo cáo hàng tháng, bạn sẽ tránh bị phạt. Nếu không, quỹ sẽ áp dụng các biện pháp trừng phạt.

Nếu người sử dụng lao động độc lập phát hiện ra lỗi trong SZV-M, thì anh ta chỉ có thể sửa chúng mà không bị phạt trước thời hạn nộp báo cáo. Tức là đến ngày 10 của tháng tiếp theo tháng báo cáo. Ví dụ: SZV-M cho tháng 6 có thể được điều chỉnh mà không bị trừng phạt cho đến hết ngày 10 tháng 7. Sau ngày 10, kỳ báo cáo kết thúc. Theo đó, sai sót sẽ bị phạt.

Một tình huống khác là nếu nhân viên của Quỹ Hưu trí phát hiện ra sai sót trong báo cáo. Sau đó, họ sẽ gửi thông báo (giao thức) về sự thiếu chính xác cho nhà tuyển dụng. Kể từ ngày nhận (nếu qua đường bưu điện thì sáu ngày để giao hàng), bạn sẽ có hai tuần để sửa lỗi mà không bị phạt. Nếu làm đúng thời hạn sẽ không bị phạt. Nếu không, quỹ sẽ phạt bạn. Mức phạt cho một sai sót là 500 ₽. Và tổng số tiền của nó sẽ được tính dựa trên số lượng nhân viên mà bạn đã mắc lỗi. Số tiền tương tự sẽ được tính cho mỗi nhân viên không có trong báo cáo.

Nếu bạn không đưa nhân viên vào báo cáo

Kế toán viên hay quên điều gì? Bạn phải gửi SZV-M cho tất cả những người mà bạn đã có hợp đồng lao động hoặc luật dân sự có hiệu lực trong tháng báo cáo. Thời hạn của hợp đồng - một ngày hay một tháng - không quan trọng. Theo đó, ngay cả những công dân mà bạn đã sa thải vào ngày 1 cũng phải gửi báo cáo. Hoặc họ được thuê vào ngày cuối cùng của tháng.

Cách khắc phục lỗi.Để thêm dữ liệu về nhân viên mất tích vào báo cáo, hãy gửi cho Quỹ hưu trí mẫu bổ sung SZV-M với mã “bổ sung”. Và ghi vào đó tên đầy đủ, SNILS và Mã số nhận dạng người nộp thuế của nhân viên mà ban đầu bạn đã quên. Đừng liệt kê lại toàn bộ nhân viên.

Nếu bạn đã thêm một nhân viên bổ sung vào SZV-M

Kế toán viên hay quên điều gì? Những nhân viên bị sa thải trước khi bắt đầu tháng báo cáo không cần phải đưa vào SZV-M. Ngay cả khi trong tháng báo cáo, bạn trả tiền cho những nhân viên cũ này và tính các khoản đóng góp cho họ. Nếu hợp đồng lao động hoặc dân sự không có hiệu lực ít nhất một ngày trong tháng thì không cần phải nộp báo cáo.

Ghi chú. Không cần phải nộp SZV-M đối với những người bị sa thải trước khi bắt đầu tháng báo cáo. Ngay cả khi bạn đã thanh toán cho họ và đánh giá những đóng góp cho họ.

Cách khắc phục lỗi.Để xóa một nhân viên khỏi SZV-M, hãy điền vào biểu mẫu hủy với loại “hủy”. Chỉ bao gồm nhân viên bổ sung được đưa vào báo cáo do nhầm lẫn. Không liệt kê tất cả những người được chỉ định trong báo cáo chính. Nếu không, Quỹ hưu trí cũng sẽ đặt lại dữ liệu chính xác trong báo cáo.

Một điểm quan trọng.Để sửa dữ liệu sai trong SZV-M, hãy gửi biểu mẫu bổ sung. Không cần phải hủy báo cáo đã gửi trước đó.

Ví dụ về việc ban hành lệnh hủy SZV-M cho một nhân viên bổ sung

Vesna LLC áp dụng hệ thống thuế đơn giản hóa. Vào tháng 5 năm 2016, quản trị viên A.V. đã bị sa thải khỏi tổ chức. Dmitrieva. Và vào tháng 6, nhân viên đã được trả trợ cấp thôi việc. Kế toán nộp nhầm SZV-M tháng 6 cho người bị sa thải. Sự không chính xác được phát hiện vào ngày 4 tháng 7. Sau đó kế toán ra phiếu hủy cho nhân viên. Và nó chỉ bao gồm dữ liệu trên A.V.

Dmitriev.

Nếu bạn cung cấp thông tin nhân viên không chính xác - TIN, SNILS, tên đầy đủ

Kế toán viên hay quên điều gì? TIN không phải là chi tiết bắt buộc của mẫu SZV-M. Do đó, nếu bạn không có mã số nhân viên thì không cần đưa vào báo cáo. Nó sẽ không phải là một sai lầm. Nhưng nếu con số được chỉ định và nó không chính xác thì cần phải sửa lại. Các thông tin còn lại về nhân viên được yêu cầu trong biểu mẫu. Họ cũng cần phải sửa chữa nếu họ sai.

Trên một ghi chú. Bạn có thể tìm hiểu TIN của một cá nhân trên trang web của Cơ quan Thuế Liên bang Nga nalog.ru trong phần “Tất cả các dịch vụ” / “Tìm hiểu TIN”. Để làm điều này, bạn sẽ cần chi tiết hộ chiếu của nhân viên. Nếu TIN không có nghĩa là nó chưa được cấp cho nhân viên. Sau đó, nhân viên nên liên hệ với Dịch vụ Thuế Liên bang để lấy số.

Cách khắc phục lỗi. Gửi biểu mẫu bổ sung SZV-M với mã “bổ sung”. Ở đó, chỉ ra thông tin chính xác cho nhân viên có thông tin ban đầu không chính xác. Không cần phải nhập các nhân viên khác.

Chúng ta hãy nhớ lại rằng trước đây, khi giải thích bằng miệng, các chuyên gia của Quỹ hưu trí yêu cầu phải nộp hai biểu mẫu dựa trên thông tin sai lệch: hủy bỏ và bổ sung. Bây giờ, chúng tôi nhắc lại, chỉ cần một biểu mẫu có mã “bổ sung” là đủ. Dựa vào đó, bộ điều khiển sẽ ngay lập tức thay thế dữ liệu cũ bằng dữ liệu mới. Không cần phải hủy thông tin không chính xác.

Những điểm cần đặc biệt chú ý:

Để đưa nhân viên mất tích vào báo cáo, hãy nộp cho Quỹ hưu trí mẫu bổ sung SZV-M với mã “bổ sung”. Và chỉ đánh dấu vào đó nhân viên ban đầu bị lãng quên.
Nếu bạn cần xóa một nhân viên bổ sung khỏi SZV-M ban đầu, hãy chuẩn bị báo cáo hủy với loại “hủy”. Và thêm vào đó công dân có thông tin được gửi do nhầm lẫn.
Bạn chỉ có thể sửa báo cáo mà không bị phạt cho đến ngày thứ 10 của tháng tiếp theo tháng báo cáo. Sau đó, quỹ sẽ phạt 500 rúp cho mỗi nhân viên có dữ liệu sai. Mức phạt tương tự dành cho mỗi người không có tên trong biểu mẫu.

Mặc dù thực tế là từ ngày 1 tháng 1 năm 2017, việc quản lý phí bảo hiểm đã được chuyển từ quỹ ngoài ngân sách sang thẩm quyền của Cơ quan Thuế Liên bang, các chủ hợp đồng vẫn có nghĩa vụ gửi thông tin về người được bảo hiểm cho Quỹ hưu trí hàng tháng.

Hơn nữa, giờ đây các chủ hợp đồng sẽ không thể tránh khỏi bị phạt nếu vi phạm phương thức gửi thông tin. Mặt khác, người sử dụng lao động hiện có nhiều thời gian hơn để chuẩn bị báo cáo này. Và trên hết, Bộ Lao động đã phê duyệt Hướng dẫn đăng ký lại mới và từ nay trở đi, các quy tắc rõ ràng đã được thiết lập theo đó các lỗi trong SZV-M có thể được sửa chữa mà không bị trừng phạt tài chính.

Mẫu SZV-M, theo đó chủ hợp đồng gửi thông tin về người được bảo hiểm cho Quỹ hưu trí, đã được phê duyệt bởi Nghị quyết của Hội đồng quản trị quỹ hưu trí ngày 1 tháng 2 năm 2016 số 83p. Trên thực tế, thông tin này là cần thiết đối với Quỹ hưu trí liên quan đến việc áp dụng quy trình mới để lập chỉ mục lương hưu. Trên thực tế, Quỹ hưu trí cần biết người hưu trí này hay người hưu trí kia có làm việc hay không. Tuy nhiên, người sử dụng lao động phải cung cấp thông tin cho Quỹ hưu trí về tất cả những người được bảo hiểm, bất kể tuổi tác của họ.
Để biết thông tin của bạn! Từ ngày 1 tháng 1 năm 2017, chủ hợp đồng phải nộp mẫu SZV-M cho Quỹ hưu trí chậm nhất là ngày 15 của tháng tiếp theo tháng báo cáo. Như vậy, thời gian lập báo cáo năm nay nhiều hơn năm 2016 5 ngày. Đồng thời, như trước đây, nếu thời hạn nộp SZV-M rơi vào cuối tuần hoặc ngày lễ thì thời hạn đó sẽ được hoãn sang ngày làm việc tiếp theo (ví dụ: xem thư của Quỹ hưu trí Liên bang Nga ngày 28 tháng 12). , 2016 N 08-19/ 19045). Ví dụ: đối với tháng 3 năm 2017, biểu mẫu SZV-M có thể được gửi cho đến ngày 17 tháng 4 năm 2017.

Trách nhiệm của người mua bảo hiểm

Thông tin mà Quỹ hưu trí cần rất nhiều không quá nhiều: trong mẫu SZV-M chỉ ghi rõ tên đầy đủ, SNILS và TIN của những người được bảo hiểm. Nghĩa là, không có phép tính, phân tích phức tạp nào, v.v. dành cho bạn ở đây. Rõ ràng, chính vì sự “đơn giản” này mà các quan chức đã quyết định không bận tâm đến việc phê duyệt thủ tục điền vào biểu mẫu SZV-M - tất cả các thông tin cần thiết đều được chỉ ra từng dòng.
Đồng thời, trên thực tế, hóa ra không phải mọi thứ đều đơn giản như vậy. Tất nhiên, nếu bạn có những nhân viên làm việc cả trăm năm không kết hôn, không ly hôn, không nghỉ việc, không ký kết các thỏa thuận GPC, v.v., thì việc lập báo cáo theo mẫu SZV-M là đơn giản là vấn đề kỹ thuật. Tuy nhiên, than ôi, rất ít người có thể tự hào về tình trạng này.
Mặt khác, nếu không cung cấp thông tin liên quan cho Quỹ hưu trí hoặc cung cấp thông tin không đầy đủ hoặc không đáng tin cậy, chủ hợp đồng sẽ bị áp dụng các biện pháp trừng phạt tài chính với số tiền 500 rúp. liên quan đến từng (!) người được bảo hiểm (Phần 3 Điều 17 Luật ngày 1 tháng 4 năm 1996 N 27-FZ, sau đây gọi tắt là Luật N 27-FZ). Vì vậy, nếu một công ty có đội ngũ nhân viên lên tới hàng trăm, thậm chí hàng nghìn người thì mức phạt nếu không nộp biểu mẫu SZV-M có thể không còn là “một xu”.
Ghi chú! Kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2017, trách nhiệm của chủ hợp đồng đối với việc không tuân thủ phương thức gửi biểu mẫu SZV-M cũng đã được thiết lập.

Vì vậy, thông tin của 25 người được bảo hiểm trở lên phải được gửi dưới dạng văn bản điện tử (Khoản 2 Điều 8 Luật số 27-FZ). Nếu không, chủ hợp đồng sẽ bị phạt 1.000 rúp. (Điều 17 Luật số 27-FZ).

Theo Chỉ thị mới

Nếu một công ty gửi thông tin theo mẫu SZV-M muộn hoặc gửi báo cáo bằng giấy cho văn phòng Quỹ Hưu trí trong khi công ty phải gửi báo cáo bằng điện tử thì việc phạt là không thể tránh khỏi. Điều đáng quan tâm là tình huống khi một số điểm không chính xác được phát hiện trong biểu mẫu SZV-M được gửi kịp thời. Có thể sửa chúng theo cách để tránh trách nhiệm pháp lý? Ăn! Và nó được quy định trong Hướng dẫn về quy trình lưu giữ hồ sơ thông tin cá nhân (được cá nhân hóa) về người được bảo hiểm, đã được phê duyệt theo Lệnh của Bộ Lao động ngày 21 tháng 12 năm 2016 N 766n. Đồng thời, Hướng dẫn kế toán cũ được Bộ Y tế và Phát triển xã hội phê duyệt ngày 14 tháng 12 năm 2009 N 987n đã bị tuyên bố vô hiệu.
Xin lưu ý rằng Hướng dẫn mới về Kế toán Persuet quy định các vấn đề sau:
1) thủ tục đăng ký trong hệ thống OPS;
2) thủ tục nộp và thời hạn tiếp nhận và ghi chép của các cơ quan lãnh thổ của Quỹ hưu trí Liên bang Nga thông tin về những người được bảo hiểm cần thiết để duy trì hồ sơ cá nhân (được cá nhân hóa);
3) quy trình giám sát độ tin cậy của thông tin kế toán cá nhân (được cá nhân hóa);
4) quy trình lưu trữ và tiêu hủy các tài liệu chứa thông tin kế toán cá nhân (được cá nhân hóa).

"Trừ" ổn

Quy trình sửa lỗi thông tin về người được bảo hiểm nộp cho Quỹ hưu trí được quy định tại Mục 3 của Hướng dẫn. Hai kịch bản được xem xét ở đây.
Những lỗi hoặc sự không nhất quán trong biểu mẫu SZV-M đã được những người nghỉ hưu phát hiện.
Trong trường hợp này, chủ hợp đồng sẽ nhận được thông báo rằng các lỗi được phát hiện đã được sửa chữa. Thông báo này có thể được tống đạt (khoản 37 của Hướng dẫn):
a) trực tiếp phản đối chữ ký;
b) gửi bằng thư bảo đảm. Ngày gửi thông báo này được coi là ngày thứ sáu kể từ ngày gửi thư;
c) Được truyền tải điện tử qua TKS. Thông báo được coi là đã được chủ hợp đồng gửi vào ngày được ghi trong xác nhận của nhà điều hành về việc nhận được tin nhắn.
Không phải ngẫu nhiên mà chúng tôi chú ý đến ngày nhận được thông báo về việc loại bỏ sai sót trong thông tin gửi cho Quỹ hưu trí. Thực tế là kể từ ngày này, năm ngày được tính, được phân bổ cho chủ hợp đồng để sửa những lỗi này. Và nếu bạn đáp ứng thời hạn năm ngày này, tức là làm rõ những điểm không chính xác hoặc khác biệt được phát hiện, thì chủ hợp đồng sẽ không bị phạt.
Chủ hợp đồng bảo hiểm một cách độc lập (trước khi điều này được Quỹ hưu trí của Nga biết đến) đã phát hiện ra rằng thông tin SZV-M đã gửi trước đó có sai sót (không chính xác, v.v.).
Trong những tình huống như vậy, chủ hợp đồng có quyền gửi thông tin cập nhật (đã sửa) cho Quỹ hưu trí trong kỳ báo cáo mà thông tin này được cập nhật. Và khi đó bên mua bảo hiểm cũng sẽ không bị phạt theo Phần 3 Điều 17 Luật số 27-FZ.
Ví dụ: công ty đã gửi biểu mẫu SZV-M với loại “đầu ra” cho tháng 3 năm 2017 tới Quỹ hưu trí vào thời hạn ngày 17 tháng 4 năm 2017 và quỹ đã chấp nhận nó (giao thức tương ứng đã được nhận). Tuy nhiên, sau đó người ta phát hiện ra rằng mẫu SZV-M có thông tin về một nhân viên đã nghỉ việc vào tháng 2 năm 2017. Trong trường hợp này, bạn cần gửi cho Quỹ hưu trí biểu mẫu SZV-M với loại “hủy” (“hủy”) và cho biết trong đó thông tin về cá nhân cần được “xóa” khỏi phiên bản gốc của báo cáo.

"Khoảnh khắc làm việc

Như vậy, không có phần “làm rõ” trên mẫu SZV-M. Việc sửa chữa và “sửa chữa” thông tin được thực hiện theo biểu mẫu theo cách đặc biệt. Với mục đích này, biểu mẫu tương tự sẽ được điền, nhưng "loại biểu mẫu" phải được chỉ định chính xác. Có ba lựa chọn ở đây:
- mã “iskhd” (“dạng gốc”). Chúng tôi chỉ ra mã này khi gửi biểu mẫu SZV-M lần đầu tiên;
- mã “bổ sung” (“hình thức bổ sung”). Chúng tôi sử dụng mã này nếu cần thay đổi thông tin về người được bảo hiểm đã được phản ánh trong biểu mẫu với mã “kết quả” hoặc để bổ sung nó;
- mã “hủy” (“hủy mẫu”). Mã này phải được nhập vào biểu mẫu SZV-M nếu bạn cần xóa mã này khỏi thông tin đã gửi trước đó.
Do đó, chủ hợp đồng có quyền sửa các lỗi trong thông tin ở biểu mẫu SZV-M mà không bị phạt nếu phiên bản gốc của nó (tức là có mã “đầu ra”) được gửi trong khoảng thời gian quy định và quan trọng là được chấp nhận bởi cơ quan bảo hiểm. Quỹ hưu trí của chi nhánh Nga.
Về vấn đề này, câu hỏi được đặt ra: liệu chủ hợp đồng có được miễn trách nhiệm pháp lý nếu anh ta “quên” cung cấp thông tin về một cá nhân được bảo hiểm cụ thể trong mẫu SZV-M ban đầu không? Thật vậy, theo Hướng dẫn mới, các biện pháp trừng phạt tài chính sẽ không được áp dụng nếu chủ hợp đồng “nếu xác định được có sai sót trong thông tin cá nhân đã gửi trước đó liên quan đến người được bảo hiểm” làm rõ (sửa) thông tin này. Nếu công ty “mất” một nhân viên, thì công ty đó hoàn toàn không cung cấp thông tin về anh ta... Hóa ra trong những tình huống như vậy, việc phạt tiền là không thể tránh khỏi.
Ghi chú! Trong mọi trường hợp, cơ quan lãnh thổ của Quỹ hưu trí Liên bang Nga sẽ không thể buộc chủ hợp đồng phải chịu trách nhiệm pháp lý về hành vi phạm tội trong lĩnh vực kế toán cá nhân chỉ khi đã hơn ba năm trôi qua kể từ ngày sự việc được biết đến, tức là đã hết thời hiệu (Điều 17 Luật số 27-FZ ).

Chào mọi người!
Từ ZUP, chúng tôi dỡ các gói PFR có diện tích 4 m2. 2014. Ngoài những thông tin ban đầu còn có những điều chỉnh cho tháng 7, tháng 8, tháng 9 năm 2014 cũng như những điều chỉnh cho những năm trước.
Quỹ hưu trí trả về có sai sót về nội dung sau:

Mã lỗi:30; Phần 4: Lỗi. Giá trị không hợp lệ (30). Giai đoạn tháng 7 năm 2014. Giá trị âm của quỹ 'FFOMS' tính theo giá trị tuyệt đối không được vượt quá số tiền nợ phải trả trong giai đoạn này.

Số dư: 123,12.

Mã lỗi:30; Phần 4: Lỗi. Giá trị không hợp lệ (30). Giai đoạn tháng 7 năm 2014. Giá trị âm của quỹ 'PFR.SCh' theo giá trị tuyệt đối không được vượt quá số tiền nghĩa vụ trong giai đoạn này. Số dư: 513,27.

Có ai đi qua điều này có nghĩa là gì?
Việc so sánh được thực hiện với số lượng nợ phải trả là bao nhiêu?

Đọc và tiếp thu mọi thứ hữu ích và bỏ qua các cuộc tấn công. Đây là cách nó được thực hiện ở đây. hay còn gọi là AMIGO

CHÚ Ý! Nếu bạn mất cửa sổ nhập tin nhắn, hãy nhấp vào Ctrl-F5 hoặc Ctrl-R hoặc nút "Làm mới" trong trình duyệt.

Chủ đề này đã lâu không được cập nhật và đã được đánh dấu là đã lưu trữ. Không thể thêm tin nhắn.
Nhưng bạn có thể tạo một chủ đề mới và họ chắc chắn sẽ trả lời bạn!
Mỗi giờ trên Diễn đàn Phép thuật lại có thêm 2000 Nhân loại.

Nguyên nhân gây ra lỗi i30 trên máy rửa bát

Đối với các bà nội trợ hiện đại, máy rửa bát là thiết bị không thể thiếu trong nhà bếp, nó giúp bạn tiết kiệm thời gian làm việc nhà và bảo vệ đôi bàn tay xinh đẹp cũng như bộ móng tay của phái đẹp. Nhưng nếu toàn bộ quá trình dọn dẹp bị đình trệ do lỗi I30 xuất hiện trên màn hình thì sao? Tôi có nên bắt đầu rửa tay lại không? Đừng hoảng sợ; bạn có thể tự mình tìm ra vấn đề và khắc phục sự cố mà không cần gọi đội sửa chữa.

Mã I30 có nghĩa là gì?

Lỗi I30 trên máy rửa chén Electrolux được mô tả một cách chung chung trong hướng dẫn đi kèm với thiết bị. Theo đó, một lỗi tương tự sẽ xuất hiện nếu chức năng bảo vệ thiết bị chống tràn nước có thể được kích hoạt. Một mô tả khá mơ hồ về vấn đề, vì có thể có nhiều lý do gây tràn.

Làm thế nào bạn có thể tìm ra lý do tại sao thiết bị ngừng hoạt động bình thường?

Máy rửa chén

Để hiểu vấn đề này, bạn cần xác định các vấn đề chính gây ra lỗi như vậy. “Vòng nghi phạm” càng hẹp thì việc xác định “thủ phạm” càng dễ dàng hơn.

Đầu tiên, hãy ngắt kết nối máy khỏi ổ cắm điện, sau đó thực hiện như sau:

Kiểm tra thiết bị xem có rò rỉ không, nếu phát hiện thì xác định hư hỏng ở đâu;
Kiểm tra xem bộ lọc rác và đường thoát nước có bị tắc không;
Kiểm tra bơm thoát nước;
Kiểm tra van nạp; nó có thể bị tắc, không đóng hoàn toàn hoặc bị hỏng.

Nó quan trọng! Tình trạng tắc nghẽn có thể xảy ra không chỉ ở máy rửa bát Electrolux AEG mà còn xảy ra ở hệ thống thoát nước. Trường hợp này máy cũng sẽ hiển thị lỗi i30.

Vòng tròn “nghi phạm” đã được xác định, bây giờ cần phải tìm ra manh mối cụ thể.

Hở

Lỗi I30 trên máy rửa chén Electrolux hoặc Zanussi có thể xuất hiện khi xảy ra rò rỉ. Tất cả các mẫu Electrolux đều được trang bị một khay đặc biệt để tích tụ nước trong trường hợp rò rỉ. Vì vậy, điều đầu tiên bạn nên làm là kiểm tra nó, nếu nó trống thì vấn đề là do một nguyên nhân khác.

Nếu bạn tìm thấy nước ở đó, hãy xả nước và lau khô khay. Sau đó tháo thành sau của máy và tháo các thành bên, bật máy và khởi động. Bằng cách này, bạn có thể dễ dàng xác định nơi nước bị rò rỉ và thay thế bộ phận bị hư hỏng.

Bạn cần phải biết điều này! Nên sử dụng chất bịt kín để loại bỏ rò rỉ trong những trường hợp nghiêm trọng nhất. Ngay cơ hội đầu tiên, hãy mua và thay thế bộ phận bị lỗi đã hỏng. Nếu không, bạn có nguy cơ bị mất xe mãi mãi.

Tắc nghẽn

Lỗi máy rửa chén I30 có thể cho thấy tắc nghẽn. Đầu tiên, hãy kiểm tra ống thoát nước và ống thoát nước trước khi tháo thiết bị ra. Nếu không tìm thấy tắc nghẽn ở đó, hãy tiến hành kiểm tra máy. Đầu tiên, hãy xem qua bộ lọc rác. Thông thường, thay thế hoặc làm sạch nó sẽ giải quyết được vấn đề.

Bộ lọc rác PMM

Mã lỗi I30 trên máy Electrolux thường xuất hiện chính xác nhất là do bộ lọc này bị nhiễm bẩn hoặc hỏng, vì vậy việc vệ sinh định kỳ các mảnh vụn là cực kỳ quan trọng. Đừng quên tháo chảo ra và kiểm tra đường ống cũng như các bộ phận khác của thiết bị.

Vấn đề bơm thoát nước

Sự cố của bơm thoát nước có thể dẫn đến tràn nước. Máy bơm không hoạt động hoặc bị tắc có thể khiến máy rửa chén gặp trục trặc. Cánh quạt bị lỗi hoặc bị tắc cũng có thể gây hư hỏng thiết bị. Để xác định sự cố và khắc phục, bạn sẽ cần phải tháo rời máy bơm.

Thông tin quan trọng! Máy rửa chén Electrolux AEG được lắp đặt bộ trao đổi ion nhưng điều này không cải thiện chất lượng nước. Cùng với đó, các tạp chất có hại xâm nhập vào thiết bị, dẫn đến hỏng hóc thêm.

Ngắt kết nối máy bơm và kiểm tra cẩn thận. Nếu bạn thấy có vấn đề với cánh quạt, hãy làm sạch bộ phận đó hoặc thay thế bằng một bộ phận mới. Cánh quạt có ổn không? Bạn sẽ cần đo máy bơm bằng đồng hồ vạn năng. Nếu phát hiện sự cố, nó sẽ phải được thay thế hoàn toàn.

Bơm thoát nước PMM

Sự cố với vòi phụ

Lỗi I30 trong máy Electrolux có thể được gây ra không chỉ bởi các vấn đề về thoát nước mà còn do nguồn cung cấp nước. Nguyên nhân của sự cố như vậy là do vòi cấp nước bị hỏng hoặc tắc, mở ra để lấy nước và đóng lại sau khi rút nước.

Tháo van nạp, kiểm tra tắc nghẽn, đo bằng đồng hồ vạn năng. Đừng quên kiểm tra khả năng bảo trì của thiết bị điện tử chịu trách nhiệm vận hành nó. Dựa trên kết quả kiểm tra, sẽ cần phải thay thế van hoặc hệ thống dây điện.

Bạn có thể tự sửa lỗi I30 trên máy rửa chén Electrolux AEG mà không cần nhờ đến chuyên gia. Chỉ cần nghiên cứu hướng dẫn đi kèm với thiết bị và lắng nghe lời khuyên của chúng tôi là đủ.