Thực đơn
trang chủTrò chơi

1 với các loại hình thanh toán của doanh nghiệp. Khái niệm về các loại tính toán cơ bản và hàng đầu. Các loại tính toán dẫn đầu và kết thúc

Các loại tính toán hàng đầu

1. Giới thiệu

Việc thiết lập hầu hết các thuộc tính của sơ đồ loại tính toán (CAP) và loại tính toán (CP) trong 1C:Enterprise 8.2 không gặp bất kỳ khó khăn nào. Cuốn sách của M.G. Radchenko khá đủ để hiểu chúng. Nhưng các loại tính toán hàng đầu lại là một chủ đề hơi “âm u”. Thông tin về quy định điền danh sách VR hàng đầu được phát tán trên nhiều nguồn, đôi khi mâu thuẫn với nhau. Nếu bạn kết hợp tất cả thông tin này lại với nhau, bạn sẽ thấy rõ thuật toán mà các VR hàng đầu cần được chỉ định cho một VR nhất định.

2. Các biến phụ thuộc giữa các kiểu tính toán

"Người thuyết trình" là một trong các tab trong cửa sổ cài đặt chế độ xem VR. Mỗi loại tính toán đều có nó, bất kể giá trị của thuộc tính PVR. Là bậc thầy, bạn có thể chỉ định VR thuộc bất kỳ cấu hình VR nào.

Cùng với những VR dẫn đầu, các VR cơ bản và ưu tiên có thể được chỉ định cho các VR. Cơ bản là BP, doanh thu trong một khoảng thời gian nhất định là dữ liệu ban đầu để tính toán BP này. Ví dụ: "Tiền thưởng" của BP được tính dựa trên "Mức lương" của BP, nghĩa là "Mức lương" là BP cơ bản cho "Tiền thưởng".

Những cái thay thế là những BP có ảnh hưởng đến thời gian tác động thực tế và có thể thay thế một BP nhất định trong khoảng thời gian hiệu lực. Ví dụ: một nhân viên không thể nhận tiền lương và tiền nghỉ ốm trong cùng một ngày. VR "Nghỉ ốm" đang thay thế VR "Lương".

Vì các VR được kết nối với nhau nên việc thay đổi một số VR có thể yêu cầu tính toán lại các VR khác.

Theo quy định, VR cơ bản và VR dịch chuyển được xác định duy nhất bằng cách trình bày vấn đề. Việc chỉ định danh sách các BP hàng đầu có thể gây ra một số nhầm lẫn.

3. Thông tin về các loại phép tính hàng đầu từ nhiều nguồn khác nhau

Tài liệu 1C, như mọi khi, không cung cấp cho chúng tôi thông tin chi tiết và hướng dẫn chi tiết. Về các VR hàng đầu, người ta chỉ nói rằng “trên tab “Dẫn đầu”, các loại tính toán đó được chỉ định để xác định hoạt động của cơ chế tính toán lại của thanh ghi tính toán tương ứng (tức là loại được chỉ định cho kế hoạch loại tính toán đã cho). ”

Trợ giúp của Bộ cấu hình cung cấp mô tả về phần dạng bảng được xác định trước của Loại tính toán hàng đầu PVR, nhưng không có quy tắc nào để điền vào các VRP hàng đầu.

Chứa thông tin chi tiết hơn. Nó nêu rõ rằng các loại phép tính hàng đầu được sử dụng để tính toán lại các mục lỗi thời trong sổ đăng ký tính toán. Sự cần thiết phải chỉ ra các loại tính toán hàng đầu được thể hiện bằng ví dụ. Đặt BP “A” là cơ sở của BP “B”, BP “B” lần lượt là cơ sở của BP “C”. Nếu cơ chế tính toán lại chỉ dựa trên HA cơ bản, thì với những thay đổi về BP “A”, sẽ trở nên rõ ràng rằng việc tính toán lại chỉ cần thiết đối với BP ​​“B”. Và chỉ sau khi thực hiện các thay đổi (tính toán lại) cho BP “B” thì nhu cầu tính toán lại cho “C” mới trở nên rõ ràng. Việc sử dụng đúng các VR hàng đầu cho phép bạn tránh phải tính toán lại nhiều giai đoạn như vậy. Trong ví dụ này, đối với BP ​​"B", bạn cần chỉ định BP dẫn đầu là "A" và "B".

Một định nghĩa được đưa ra hoàn toàn không góp phần hiểu được bản chất của vấn đề: “Loại tính toán hàng đầu là một loại tính toán, kết quả của nó ảnh hưởng gián tiếp đến loại tính toán này”. Hóa ra VR, thứ ảnh hưởng trực tiếp đến kiểu tính toán này, không nên đưa vào danh sách VR hàng đầu. Nó không đúng. Và thêm nữa: “Nếu kết quả của kiểu tính toán dẫn đầu đã thay đổi thì kiểu tính toán này phải được tính lại”. Có phải chúng ta chỉ quan tâm đến kết quả hoặc bất kỳ đặc điểm nào của VR có thể ảnh hưởng đến VR này?

Nội dung sau được chỉ định: “Trong phần bảng “Các loại tính toán hàng đầu” các loại tính toán được chỉ định, khi nhập (thay đổi) kết quả của loại tính toán hiện tại phải được tính toán lại (ví dụ: “Lương theo ngày” là kiểu tính toán hàng đầu cho các kiểu tính “Thanh toán bổ sung cho tác hại” và “Phần thưởng phần trăm”).

Định nghĩa sau đây được đưa ra: “Dẫn đầu - một sự thay đổi trong kết quả của họ sẽ dẫn đến nhu cầu tính toán lại kiểu tính toán này”. Và hơn nữa: "Theo lẽ thường, tất cả các loại tính toán cơ bản phải được đưa vào loại tính toán hàng đầu. Ngoài ra, các loại tính toán hàng đầu có thể chứa một số loại khác ảnh hưởng gián tiếp đến loại tính toán này."

Nếu “Vắng mặt” thay thế “Tiền lương” trong thời gian hiệu lực và “Tiền thưởng” phụ thuộc vào “Lương” trong thời gian cơ sở, thì các BP sau đây phải được chỉ định là BP dẫn đầu cho “Tiền thưởng”: “Lương”, “Vắng mặt” . Nghĩa là, khi lập danh sách các BP hàng đầu, cần phải tính đến sự phụ thuộc bắc cầu (hoặc xếp tầng).

Ví dụ này cũng được thảo luận chi tiết trong.

Định nghĩa trong sách hầu như không bổ sung thêm gì vào tài liệu của các nguồn trước đó: “Dẫn đầu là loại phép tính, khi nhập hoặc thay đổi phải tính toán lại kết quả của các phép tính đã có”. Nhưng cuốn sách này đưa ra một ví dụ điển hình. "Tiền thưởng" phụ thuộc vào cơ sở từ "Thanh toán bổ sung cho chuyến đi", do đó phụ thuộc vào cơ sở từ "Chuyến công tác". Các BP hàng đầu cho “Tiền thưởng” là “Thanh toán bổ sung cho việc đi lại” và “Chuyến công tác”. Đây là sự phụ thuộc bắc cầu (hoặc xếp tầng) trên cơ sở.

Chủ đề tính toán dẫn đầu không được thảo luận chi tiết mà được đưa ra một tài liệu tham khảo.

Danh sách đầy đủ nhất các lý do tại sao BP nên được đưa vào danh sách các BP hàng đầu được đưa ra. Mục đích của các VR dẫn đầu là “phản ánh sự ảnh hưởng lẫn nhau của các loại tính toán. Sự ảnh hưởng có thể phát sinh từ:

Khi thiết lập cơ sở dữ liệu,

Khi định nghĩa đàn áp,

Từ sự phụ thuộc xếp tầng của các loại tính toán,

Tùy thuộc vào chi tiết cụ thể của vấn đề đang được giải quyết."

3. Kết luận

Như vậy, danh sách các VR đứng đầu cho biết tất cả các VR, khi nhập, xóa hoặc thay đổi mà bạn cần tính toán lại VR này, cụ thể:

VR cơ bản cho một VR nhất định,

Toàn bộ chuỗi BP mà BP cơ sở phụ thuộc trực tiếp hoặc chuyển tiếp (xếp tầng), đây có thể là phụ thuộc cơ sở hoặc phụ thuộc ưu tiên:

VR thay thế trực tiếp VR cơ bản,

Các VR chuyển tiếp (xếp tầng) thay thế các VR cơ sở,

VR từ cơ bản đến VR cơ bản hoặc ưu tiên.

Trong hầu hết các trường hợp, một quy tắc đơn giản hóa, được xây dựng làm ví dụ, sẽ hoạt động: quy tắc dẫn đầu là VR cơ bản và VR thay thế các quy tắc cơ bản.

Nguồn:

1. 1C:Doanh nghiệp 8.2. Hướng dẫn dành cho nhà phát triển. - M.: Hãng "1C".

2. Gabets A.P., Kozyrev D.V., Kukhlevsky D.S., Khrustaleva E.Yu. Triển khai các nhiệm vụ ứng dụng trong hệ thống 1C:Enterprise 8.2.

3. NÓ. Tài liệu “Các dạng tính toán hàng đầu”.

4. "Bảng thuật ngữ dành cho nhà phát triển" của ITS.

5. Tài liệu khóa học “Cấu hình trong hệ thống 1C:Enterprise 8. Giải các bài toán tính toán.” - Trung tâm Đào tạo 1C-Số 3.

6. Tài liệu khóa học “Cấu hình nền tảng 1C:Enterprise 8.2”. - 1C-Trung Tâm Đào Tạo Số 1.

7. Tài liệu khóa học "Lập trình chuyên nghiệp trong 1C:Enterprise 8.x: Khóa học cơ bản." - www.Spec8.ru.

8. Tài liệu diễn đàn devtrainingforum.v8.1c.ru.

9. Radchenko M.G., Khrustaleva E.Yu. 1C:Doanh nghiệp 8.2. Hướng dẫn thực tế dành cho nhà phát triển.


Về tác giả: Elena Lobyntseva - Được chứng nhận là chuyên gia 1C trong lĩnh vực xây dựng hệ thống tự động hóa quản lý và điều hành kế toán tiền lương trong giải pháp ứng dụng “1C: Enterprise 8”. Trưởng một số dự án tự động hóa lớn cho các tập đoàn Nga và xuyên quốc gia.

Tính lương tại các doanh nghiệp sản xuất và các tổ chức ngân sách là một quá trình khá phức tạp. Đồng thời, có thể và cần thiết phải tự động hóa quá trình này, có tính đến trình độ phần mềm hiện đại. Tự động hóa tính toán bảng lương sẽ cung cấp những thay đổi có thể có trong lĩnh vực trả lương và tuân thủ các tiêu chuẩn hiện hành. Tuy nhiên, đây không phải là luôn luôn như vậy. Số lượng sai sót, thắc mắc liên quan đến tính lương ngày càng tăng theo số lượng nhân sự trong doanh nghiệp. Sự đa dạng của các khoản phụ cấp, tiền thưởng, các khoản phụ cấp một mặt là yếu tố kích thích, động viên người lao động làm việc, mặt khác là vấn đề khiến nhiều kế toán viên đau đầu. Nhiệm vụ kế toán đầy thách thức này đặt ra nhiều câu hỏi. Làm thế nào để tính toán và tính toán nhanh chóng các loại khoản trích trước cho nhân viên? Làm thế nào để xây dựng thành thạo một hệ thống tích lũy không có lỗi để cả người lao động và người sử dụng lao động đều hài lòng? Đồng thời, chúng ta không được quên luôn theo dõi và tính đến những thay đổi trong luật pháp của Nga. Tất cả các nhiệm vụ đa dạng này liên quan đến kế toán dồn tích và tính lương sẽ đưa chúng ta đi đúng hướng đến ý tưởng tự động hóa quy trình này.

Dựa trên kinh nghiệm của chúng tôi trong việc xây dựng các tính toán tiền lương trong Dịch vụ Năng lượng của Doanh nghiệp Đơn nhất Nhà nước "Mosgortrans", trong bài viết này, chúng tôi đề xuất xem xét các tính năng của tích lũy đa cấp, khối lượng và nhiều giai đoạn, cũng như các trường hợp tính toán phức tạp bằng cách sử dụng chương trình “1C: Quản lý tiền lương và nhân sự 8” (rev. 2.5 ).

Cơ sở trả thù lao là tiền lương của nhân viên (loại dồn tích chính được xác định trước trong cấu hình “1C: Quản lý tiền lương và nhân sự 8”), cũng như tiền thưởng, phụ cấp và các khoản thanh toán bổ sung. Các tổ chức ngân sách sử dụng cơ chế thù lao này ở mức độ lớn nhất. Sự khác biệt giữa phụ phí và phụ phí là gì? Tiền thưởng là khoản thanh toán khuyến khích, khoản thanh toán bổ sung là khoản đền bù. Tiền thưởng được trả theo thành tích, thâm niên công tác, cấp bậc và được trả thêm khi làm việc vào ngày cuối tuần, ngày lễ, ban đêm, kết hợp chức vụ, làm việc trong điều kiện làm việc khó khăn. Các trường hợp ngoại lệ là tiền thưởng cho công việc ở Viễn Bắc và các khu vực tương đương cũng như cho công việc theo ca, về bản chất gợi nhớ nhiều hơn đến các khoản thanh toán thù lao. Các khoản thanh toán khuyến khích và bồi thường này được tính toán dựa trên tiền lương.

Lương

Cơ sở tiền lương của bất kỳ nhân viên nào là tiền lương, có thể được ấn định riêng cho từng nhân viên hoặc có thể được thực hiện dưới dạng biểu giá. Thuế suất và quy mô của nó có thể được ấn định cho một số nhân viên.

Vì vậy, với số lượng nhân viên đông thì việc sử dụng các hạng mục Biểu thuế sẽ thuận tiện hơn. Khi tăng lương trong một tổ chức, chỉ cần chỉ ra trong chương trình 1C: Quản lý nhân sự và tiền lương 8 một mức giá mới cho từng danh mục thuế quan trong thư mục Các loại thuế quan là đủ. Việc sử dụng hệ thống tiền lương yêu cầu nhập số tiền trích trước riêng cho từng nhân viên trong các tài liệu “Nhập thông tin về các khoản trích trước theo kế hoạch cho nhân viên của tổ chức”, “Tuyển dụng vào tổ chức”, “Điều động nhân sự của tổ chức”.

Sau khi mở Sơ đồ các loại tính toán “Các khoản dồn tích cơ bản của tổ chức”, mở phần tử được xác định trước “Lương theo ngày” hoặc “Lương theo giờ”. Trong trường hợp đầu tiên, công thức được sử dụng:

Thuế suất hàng tháng / Thời hạn hàng tháng tính bằng ngày * Thời gian làm việc tính bằng ngày;

Trong trường hợp thứ hai, công thức như sau:

Thuế suất hàng tháng / Thời gian tiêu chuẩn mỗi tháng tính bằng giờ * Thời gian làm việc tính bằng giờ

Trong Sơ đồ loại tính toán, có thể chọn loại tính toán theo thuế suất, có thể lựa chọn nếu phương pháp tính toán được quy định “Theo thuế suất hàng tháng”.

Nếu cần tính lương riêng cho từng nhân viên thì phải chọn kiểu tính theo thuế suất “Mức thuế tính theo đơn vị tiền tệ”.

Nếu bạn cần sử dụng một cho nhiều nhân viên thì bạn phải chọn kiểu tính thuế suất “Yêu cầu nhập danh mục thuế quan”.

Thuế suất được nhập vào thư mục “Mức thuế quan”. Sách tham khảo phải cho biết tỷ giá này có hiệu lực từ ngày nào và quy mô của nó.

Thuế quan được chỉ định theo tài liệu “Thuê cho một tổ chức” hoặc “Nhập thông tin về các khoản dồn tích theo kế hoạch cho nhân viên của một tổ chức” bằng cách chọn danh mục Thuế quan từ thư mục “Danh mục thuế quan”.

Hệ thống thưởng

Trong bài viết này, chúng ta sẽ xem xét một số kế hoạch tạo động lực cho hệ thống tiền thưởng. Quy mô và điều kiện của tiền thưởng được thiết lập theo các đơn đặt hàng riêng biệt. Theo quyết định của ban quản lý tổ chức, nhiều loại hình khuyến khích tài chính khác nhau được sử dụng để động viên nhân viên. Phí bảo hiểm có thể được trả một lần hoặc có thể được trả trong một khoảng thời gian xác định, có thể được tính theo tỷ lệ phần trăm hoặc có thể được trả theo số tiền cố định.

Triển khai chương trình “1C: Quản lý tiền lương và nhân sự 8”

Thưởng một lần trong chương trình được quy định tại Phương án loại tính “Trích lũy bổ sung của tổ chức” và dự kiến ​​trong Phương án loại tính “Trích lũy cơ bản của tổ chức” theo công thức định trước:

Công thức số tiền: Số tiền cố định.

Công thức tính phần trăm: Phần trăm * Cơ sở tính toán.

Cơ sở tính toán được đặt trên tab “Khác” trong phần “Cơ sở dồn tích” bằng cách chọn các khoản dồn tích bắt buộc.

Phần thưởng một lần dưới dạng phần tử của kế hoạch thuộc loại tính toán “Các khoản tích lũy bổ sung của tổ chức” trên tab “Sử dụng” được đánh dấu là phần thưởng. Tiền thưởng một lần được giới thiệu bằng tài liệu “Tiền thưởng cho nhân viên của tổ chức”. Và tiền thưởng theo kế hoạch được ấn định bằng tài liệu “Nhập thông tin về các khoản trích theo kế hoạch cho nhân viên của tổ chức”. Nếu tiền thưởng được ấn định cho một khoảng thời gian cụ thể (quý, nửa năm, làm việc vào mùa đông hoặc mùa hè), thì điều quan trọng là không chỉ cho biết ngày bắt đầu mà còn cả ngày kết thúc.

Phí bảo hiểm được tính theo tỷ lệ phần trăm có thể được chỉ định dựa trên cơ sở tính toán, cho cả tháng hiện tại và tháng sau. Trên tab “Khác”, bạn có thể chỉ định khoảng thời gian để chọn cơ sở tính toán (cho tháng trước hoặc cho khoảng thời gian hiệu lực của khoản tích lũy).

Những lợi ích

Phúc lợi là một khoản thanh toán bằng tiền vô cớ được trả bằng chi phí của nhà nước.

Các khoản trợ cấp chi trả từ Quỹ Bảo hiểm xã hội được xác định bằng văn bản “Tích lũy trợ cấp một lần bằng chi phí của Quỹ Bảo hiểm xã hội”. Trong tài liệu này, bằng cách chọn loại quyền lợi (khi sinh con, khi đăng ký trong giai đoạn đầu của thai kỳ, liên quan đến tử vong, khi nhận con nuôi) và ngày diễn ra sự kiện, khi bạn nhấp vào “ Nút Tính toán”, số tiền trợ cấp sẽ được tự động hiển thị.

Phụ cấp

Một tổ chức có thể thiết lập các khoản phụ cấp cho một số loại nhân viên nhất định (khuyến khích: kỹ năng, lãnh đạo nhóm, duy trì bí mật thương mại; các khoản đền bù - đối với các điều kiện làm việc có hại/khó khăn)

Triển khai chương trình “1C: Quản lý tiền lương và nhân sự 8”

Các khoản phụ cấp trên hệ thống được quy định cụ thể tại Sơ đồ loại tính toán “Các khoản trích cơ bản của tổ chức”

Công thức: Phần trăm * Cơ sở tính toán.

Cơ sở tính toán bao gồm các loại trích lương như lương theo ngày, lương theo giờ. Được chỉ định bởi tài liệu “Nhập thông tin về các khoản dồn tích theo kế hoạch cho nhân viên của tổ chức”, cho biết tỷ lệ phần trăm .

Tải bổ sung

Trong bất kỳ hoạt động kinh doanh nào, người lao động đều có thể phải chịu thêm khối lượng công việc. Và những khoản phụ tải bổ sung này có thể được tính cả từ tiền lương (mức lương theo biểu giá) của nhân viên và từ mức lương được chỉ định theo bảng nhân sự (giá trị tối thiểu hoặc tối đa được xác định theo đơn đặt hàng). Các khoản thanh toán bổ sung cho việc làm thêm giờ được thực hiện theo các Điều 149, 152, 119 của Bộ luật Lao động Liên bang Nga.

Triển khai chương trình “1C: Quản lý tiền lương và nhân sự 8”

Các khoản thanh toán bổ sung nêu trên được thực hiện theo Phương án tính loại “Phí cơ bản của tổ chức”

Khi tính toán các khoản thanh toán bổ sung cho khối lượng công việc bổ sung từ tiền lương của nhân viên, công thức sau được sử dụng:

Phần trăm * Cơ sở tính toán.

Cơ sở tính toán được đặt trên tab “Khác” trong phần “Cơ sở tích lũy”. Trong trường hợp này, đó là tiền lương/tiền công theo thuế suất. Tỷ lệ phần trăm được ấn định bằng tài liệu “Nhập thông tin về kế hoạch trích trước của tổ chức”.

Đổi lại, chúng tôi đề xuất tính toán các khoản thanh toán từ tiền lương theo tỷ lệ theo bảng biên chế theo công thức sau:

Tỷ lệ * Lương theo lịch nhân viên * Số ngày làm việc/ngày tiêu chuẩn.

Tham số “Tiền lương theo bảng nhân sự” được tạo với các chỉ tiêu sau:

Tỷ lệ và tỷ lệ phần trăm do Lệnh xác định được ấn định trong tài liệu “Nhập thông tin về các khoản dồn tích theo kế hoạch của các tổ chức”. Số ngày làm việc được xác định theo bảng chấm công.

Sự kết hợp của các ngành nghề

Thông thường, doanh nghiệp phải đối mặt với tình trạng thiếu nhân sự có trình độ hoặc nhân viên tạm thời vắng mặt. Trong những trường hợp như vậy, một nhân viên có thể kết hợp nhiều ngành nghề. Các khoản thanh toán bổ sung cho việc kết hợp các ngành nghề do người lao động vắng mặt hoặc trong trường hợp thiếu hụt được quy định tại Điều 149 và 151 Bộ luật Lao động Liên bang Nga.

Triển khai chương trình “1C: Quản lý tiền lương và nhân sự 8”

Các khoản thanh toán bổ sung cho việc kết hợp các ngành nghề được thực hiện bằng cách sử dụng Phương án tính loại “Phí cơ bản của tổ chức”.

Nếu sự kết hợp có thể diễn ra trong một thời gian khá dài (không có kế hoạch chiếm giữ vị trí này trong tương lai gần), thì chúng tôi đề xuất tính khoản dồn tích này bằng công thức: Mức lương của vị trí tổng hợp * Tỷ lệ * Số ngày làm việc / ngày tiêu chuẩn

Tỷ lệ phần trăm được ấn định bởi tài liệu “Nhập thông tin về các khoản dồn tích theo kế hoạch cho nhân viên của tổ chức”. Số ngày làm việc được xác định lại theo phiếu báo cáo.

Nếu sự kết hợp có tính chất ngắn hạn, tức là. đối với một tháng không đầy đủ (ví dụ: làm việc cho một nhân viên bị ốm hoặc một nhân viên đi nghỉ), công thức được sử dụng:

Lương của vị trí tổng hợp * Tỷ lệ * Số ngày nhân viên vắng mặt theo bảng chấm công/ Thời gian tiêu chuẩn tính theo ngày.

Tỷ lệ phần trăm và tiền lương của các vị trí tổng hợp, số ngày người lao động vắng mặt được ấn định bằng văn bản “Nhập thông tin kế hoạch trích trước cho người lao động của tổ chức”.

Tạm thời thay thế

Một ví dụ khác là sự thay thế tạm thời. Nghĩa là thực hiện nhiệm vụ cho một nhân viên tạm thời vắng mặt (thường là cấp trên), do nhu cầu sản xuất. Nó thường được chỉ định theo thứ tự.

Triển khai chương trình “1C: Quản lý tiền lương và nhân sự 8”

Việc thanh toán tiền thay thế tạm thời được thể hiện trong Sơ đồ tính toán “Các khoản trích trước cơ bản của tổ chức”. Chúng tôi đề xuất giới thiệu một loại tính toán mới với việc bổ sung công thức sau:

Công thức: (Mức lương của người bị thay thế – lương của cấp phó) * Số ngày vắng mặt của người bị thay thế theo bảng chấm công/ Thời gian tiêu chuẩn tính theo ngày.

Chỉ báo “Thời gian tính bằng ngày để nhập thủ công” được tạo với các tham số sau:

Văn bản được giao bởi văn bản “Nhập thông tin về kế hoạch trích trước cho người lao động của tổ chức”, trong đó ghi rõ mức lương của người bị thay thế, mức lương của cấp phó và số ngày người bị thay thế vắng mặt theo bảng chấm công.

Phí bảo hiểm cho lớp học

Tiền thưởng cho sự xuất sắc (ví dụ: sau khi hoàn thành các khóa đào tạo nâng cao) có thể được chỉ định dưới dạng tiền thưởng theo tỷ lệ mỗi ngày làm việc. Phần thưởng dành cho những người lái xe đẳng cấp là rất phổ biến. Khoản phụ cấp này được thiết lập bởi các đạo luật địa phương của tổ chức, lao động và (hoặc) thỏa thuận tập thể; trong các tổ chức ngân sách, nó được thành lập bởi Chính phủ Liên bang Nga, các cơ quan chính phủ của cơ quan cấu thành tương ứng của Liên bang Nga và các cơ quan chính quyền địa phương (Điều 144 của Bộ luật Lao động Liên bang Nga).

Triển khai chương trình “1C: Quản lý tiền lương và nhân sự 8”

Phương án tính loại “Trích tích cơ bản của tổ chức” sử dụng công thức sau:

Số tiền cố định * Số ngày làm việc trong một tháng.

Số tiền cố định được đặt làm danh mục thuế quan trong thư mục Danh mục thuế quan, số ngày làm việc - theo bảng chấm công. Hãy xem xét một trường hợp khác. Ví dụ: phí bảo hiểm cho người lái xe là:

Đối với lớp 2 – 10%

Đối với lớp 1 – 21%

Giả sử rằng nhân viên có bằng cấp hạng hai và mức lương của anh ta là 20.000 rúp. Giả sử anh ấy làm việc không phải đủ 184 giờ cần thiết một tháng mà là 160 giờ, và 24 giờ còn lại vì những lý do ngoài tầm kiểm soát của anh ấy (ví dụ: sự cố) anh ấy đã tham gia vào công việc khác tại doanh nghiệp. Khi đó, tiền thưởng của anh ta sẽ là 1.739 rúp: 20.000 (thuế suất) * 160 (sản xuất tính theo giờ) * 10% (phần trăm phí bảo hiểm cho hạng) / 184 (giờ tiêu chuẩn mỗi tháng). Do đó, trong trường hợp phí bảo hiểm được biểu thị bằng phần trăm, công thức sau được sử dụng:

Mức lương/giờ*số giờ làm việc mỗi tháng*Phần trăm

Tỷ lệ phần trăm và tiền lương được ấn định theo tài liệu “Nhập thông tin về các khoản trích trước theo kế hoạch cho nhân viên của tổ chức”. Số giờ làm việc (cũng có thể sử dụng số ngày) được xác định theo bảng chấm công.

Vấn đề đặt hàng

Khi tính lương, điều quan trọng là phải tuân thủ một trình tự thời gian nhất định để tạo các khoản dồn tích. Vì nhiều loại khoản tích lũy dựa trên các loại khác nên điều cần thiết là khi nhập chúng, các khoản tích lũy phụ có thể được chỉ định là các khoản tích lũy dẫn đầu, lẽ ra đã tồn tại. Kinh nghiệm gợi ý quy trình sau để tạo các khoản dồn tích: 1. Nhập thông tin về các khoản dồn tích theo kế hoạch,
2. Nhập thông tin về phí một lần,
3. Tiền thưởng cho nhân viên của tổ chức,
4. Tích lũy ngày nghỉ phép cho nhân viên của tổ chức,
5. Thanh toán tiền ốm đau,
6. Nhập bảng chấm công/ Vắng mặt không rõ lý do. Sau khi nhập tất cả các tài liệu trên vào chương trình “1C: Quản lý tiền lương và nhân sự 8” (rev. 2.5), bạn có thể sử dụng tài liệu “Tính lương cho nhân viên của tổ chức” để tính toán chính xác và nhanh chóng tất cả các khoản trích trước trong tháng, như cũng như tính toán chính xác số thuế thu nhập cá nhân phải nộp có tính đến các khoản khấu trừ. Sau đó tính toán nhanh chóng và chính xác thuế xã hội thống nhất và tạo ra chi phí lao động.

Đối với các khoản dồn tích liên quan đến tiền lương, một tình huống điển hình là khi một số khoản dồn tích dựa trên những khoản khác. Ví dụ, tiền thưởng phụ thuộc vào mức lương của năm trước và tiền nghỉ hè phụ thuộc vào việc nhân viên đã làm việc cho công ty được sáu tháng hay chưa. Cơ chế tính toán các loại kế hoạch cho phép thực hiện đầy đủ các phụ thuộc này. Hãy xem xét việc thiết lập một kế hoạch loại tính toán:

  • Sử dụng thời hạn hiệu lực - xác định xem loại tính toán có định kỳ hay không. Ví dụ: cần có thời hạn hiệu lực đối với tiền lương, tiền cấp dưỡng và tiền thưởng hàng quý, nhưng không phải đối với tiền thưởng một lần cho thành tích xuất sắc hoặc tiền phạt.
  • Sự phụ thuộc vào cơ sở - xác định khả năng phụ thuộc của các loại tính toán của một kế hoạch nhất định vào các loại tính toán khác (kế hoạch này hoặc các loại tính toán khác). Nếu như:
    • Không phụ thuộc - các loại tính toán của kế hoạch này sẽ hoàn toàn độc lập
    • Phụ thuộc vào thời hạn hiệu lực - các loại tính toán của kế hoạch này phụ thuộc vào độ dài của các loại tính toán khác. Ví dụ: tiền thưởng thâm niên
    • Phụ thuộc vào thời gian đăng ký - các loại tính toán của kế hoạch này phụ thuộc vào các loại tính toán khác trong một khoảng thời gian nhất định. Ví dụ: tiền thưởng hàng quý bằng số tiền lương
  • Sơ đồ cơ bản của các loại tính toán - bạn có thể chỉ định các sơ đồ có loại tính toán có thể được chọn làm cơ sở. Bạn cũng có thể tham khảo sơ đồ các loại tính toán hiện tại. Tùy chọn này chỉ khả dụng nếu Sự phụ thuộc cơ sở không được đặt thành giá trị Không phụ thuộc

Trên phần đầu tiên, Main, bạn có thể chỉ định mã và tên của loại tính toán, cũng như đặt tùy chọn Thời hạn hiệu lực là thời hạn cơ sở. Tùy chọn này chỉ khả dụng nếu kế hoạch loại tính toán là định kỳ, nghĩa là Sử dụng thời hạn hiệu lực = Có:

Trên tab Cơ bản, các loại tính toán thực sự cơ bản cho việc này được chỉ định:

Điều quan trọng là chỉ có những loại tính toán đó mới có sẵn, các kế hoạch được xác định trong cài đặt cho kế hoạch loại tính toán này:

Trên tab Dịch chuyển, các loại tính toán dịch chuyển được chỉ định, nghĩa là các loại tính toán loại trừ ảnh hưởng của loại tính toán hiện tại (ví dụ: đồng thời nhân viên có thể nhận được tiền lương, tiền nghỉ ốm hoặc tiền nghỉ phép):

Trên tab Dẫn đầu, các loại tính toán liên quan đến điều này được chỉ định. Bạn phải chỉ định chúng theo cách thủ công, ngay cả khi bạn đã chọn một số loại tính toán làm cơ sở, bạn phải nhập lại nó ở đây. Cài đặt này là cần thiết để kiểm soát tính toán lại - nếu chúng tôi tính toán lại dữ liệu cho loại phép tính dẫn đến một loại tính toán nhất định thì loại tính toán này cũng sẽ cần phải được tính toán lại.

Câu 14.04 của kỳ thi 1C: Nền tảng chuyên nghiệp. Sự phụ thuộc vào cơ sở là Sự phụ thuộc vào thời hạn hiệu lực về mặt loại hình tính toán được thiết lập nếu...

  1. giả định rằng ít nhất một loại tính toán trong kế hoạch sẽ có thời gian kéo dài
  2. Giả định rằng trong tương lai, khi xác định cơ sở tính toán cho mục nhập sổ đăng ký tính toán, chỉ những hồ sơ có thời hạn hiệu lực thực tế nằm trong thời kỳ cơ sở mới được tính đến.
  3. giả định rằng tất cả các loại tính toán trong kế hoạch sẽ có sự gia hạn về thời gian

Câu trả lời đúng là câu thứ hai, phân tích ở trên.

Câu 14.05 đề thi 1C: Nền tảng chuyên nghiệp. Sự phụ thuộc vào cơ sở là Sự phụ thuộc vào thời gian đăng ký về mặt loại hình tính toán được thiết lập nếu...

  1. Giả định rằng trong tương lai, khi xác định cơ sở tính toán cho một mục đăng ký tính toán, chỉ những bản ghi có Thời gian đăng ký nằm trong thời gian cơ sở mới được tính đến
  2. người ta cho rằng không một loại tính toán nào trong kế hoạch sẽ có đặc tính hoạt động trong một khoảng thời gian nhất định
  3. giả định rằng trong sổ đăng ký tính toán được liên kết với kế hoạch loại tính toán này, tất cả các loại tính toán sẽ không có thuộc tính hợp lệ trong một khoảng thời gian nhất định

Câu trả lời đầu tiên, phân tích ở trên.

Câu 14.31 của kỳ thi 1C: Nền tảng chuyên nghiệp. Nếu phần phụ thuộc cơ sở được đặt theo thời hạn hiệu lực, thì...

  1. Các mục nhập một phần trong sổ đăng ký tính toán có thể xảy ra trong giai đoạn cơ sở
  2. sẽ không có kết quả “một phần”: hoặc mục nhập sẽ được tính đến toàn bộ hoặc sẽ không được tính đến toàn bộ
  3. Các mục nhập một phần trong sổ đăng ký tính toán có thể rơi vào giai đoạn cơ sở và cơ sở sẽ được tính theo tỷ lệ với phần giai đoạn thực tế của mục nhập ảnh hưởng trùng lặp với giai đoạn cơ sở được chỉ định. Điều này sẽ sử dụng dữ liệu từ biểu đồ được liên kết với mục này.
  4. câu 1 và 3 đều đúng

Câu trả lời đúng là câu thứ ba - số lần truy cập một phần được tính theo tỷ lệ.

Câu 14.36 kỳ thi 1C: Nền tảng chuyên nghiệp. Nếu một tài liệu tính toán các bản ghi phụ thuộc vào cơ sở dữ liệu (ví dụ: Lương và Thưởng theo Tỷ lệ phần trăm, cơ sở dữ liệu bao gồm tiền lương), thì...

  1. Trước khi tính toán một bản ghi phụ thuộc vào cơ sở dữ liệu, bạn cần tính toán một bản ghi thuộc cơ sở dữ liệu này và ghi kết quả vào thanh ghi tính toán. Như vậy, trong trường hợp tổng quát, trong quá trình đăng văn bản sẽ thực hiện 2 thủ tục ghi vào sổ quyết toán.
  2. trình tự tính toán của các bản ghi đó có thể tùy ý vì hệ thống sẽ tự động xác định trình tự tính toán tùy theo mức độ ưu tiên của các loại tính toán. Trong quá trình đăng văn bản sẽ thực hiện 1 thủ tục ghi vào sổ quyết toán
  3. Trước khi tính toán một bản ghi phụ thuộc vào cơ sở dữ liệu, bạn cần tính toán một bản ghi nằm trong cơ sở dữ liệu này. Trong quá trình đăng văn bản sẽ thực hiện 1 thủ tục ghi vào sổ quyết toán

Câu trả lời đúng là câu đầu tiên - để tạo mục thứ hai, trước tiên bạn phải đọc mục đầu tiên (trong số những mục khác).

Câu 14.06 đề thi 1C: Nền tảng chuyên nghiệp. Các kế hoạch cơ bản cho các loại tính toán là...

  1. sơ đồ các loại tính toán có liên quan đến các thanh ghi tính toán
  2. các phương án loại tính toán mà từ đó loại tính toán sẽ được lấy để tính cơ sở tính toán
  3. những kế hoạch loại tính toán mà thuộc tính "phụ thuộc cơ sở" được đặt thành một giá trị khác với giá trị "không phụ thuộc"

Câu trả lời đúng hiển nhiên là câu thứ hai.

Câu 14.07 đề thi 1C: Nền tảng chuyên nghiệp. Việc thiếu phần bảng được xác định trước “Các loại tính toán cơ bản” cho các loại tính toán của Sơ đồ các loại tính toán có thể được giải thích là do...

  1. Trong cấu hình, một số sơ đồ loại tính toán được chỉ định và các loại tính toán từ các sơ đồ loại tính toán khác có thể được chỉ định làm sơ đồ cơ bản
  2. thuộc tính "thời kỳ cơ sở" không được đặt trong thanh ghi tính toán
  3. Sự phụ thuộc vào cơ sở về các loại tính toán không được xác định
  4. Câu trả lời 1 và 3 đúng

Câu trả lời đúng là thứ ba, tính năng này được mô tả trong bài viết.

Câu 14.33 đề thi 1C: Nền tảng chuyên nghiệp. Là các thanh ghi cơ sở (từ các tài nguyên mà cơ sở được tính toán)...

  1. có thể có một số thanh ghi tính toán
  2. chỉ có một thanh ghi tính toán có thể hoạt động
  3. có thể có các thanh ghi tính toán được liên kết với các sơ đồ loại tính toán cơ bản cho sơ đồ các loại tính toán mà thanh ghi tính toán được đề cập được liên kết
  4. câu 1, 3 đều đúng

Câu trả lời đúng là thứ tư, sự phụ thuộc không chỉ vào một số thanh ghi mà còn có thể phụ thuộc vào nhiều cấp độ.

Câu 14.56 đề thi 1C: Nền tảng chuyên nghiệp. Đối với loại tính toán Tiền thưởng, loại tính toán Lương được chỉ định làm cơ sở, ngoài ra, nó còn được chỉ định làm loại tính chủ đạo cho tiền thưởng. Trong trường hợp nào thông tin cần tính lại tiền lương sẽ xuất hiện trong bảng tính lại lương?

  1. Luôn luôn, khi nhập lương
  2. Sẽ không bao giờ xuất hiện
  3. Chỉ khi tiền lương được nhập vào một tài liệu riêng sau khi tiền thưởng đã được nhập và tính toán

Câu trả lời đúng là câu thứ ba, vì tiền thưởng phụ thuộc vào mức lương nên cần phải tính lại sau khi nhập lương hồi tố.

Câu 14.08 của kỳ thi 1C: Nền tảng chuyên nghiệp. Các kiểu tính toán chuyển vị là những kiểu tính toán như vậy...

  1. các bản ghi trong sổ đăng ký tính toán sẽ thay thế các bản ghi của một loại tính toán nhất định theo thời hạn hiệu lực
  2. loại trừ lẫn nhau về thời hạn hiệu lực thực tế và hệ thống phải đảm bảo rằng việc nhập một loại tính toán sẽ dẫn đến loại trừ một loại tính toán khác
  3. loại trừ lẫn nhau theo thời gian đăng ký

Câu trả lời đúng hơn ở đây là câu trả lời đầu tiên.

Câu 14.09 đề thi 1C: Nền tảng chuyên nghiệp. Các kiểu tính toán...

  1. thuộc về một số kế hoạch loại tính toán
  2. thuộc cùng một loại phương án tính toán
  3. cả hai câu đều đúng

Câu trả lời đúng là câu thứ hai. Các loại tính toán của một kế hoạch khác không thể được chọn trong kế hoạch này.

Câu 14.10 của kỳ thi 1C: Nền tảng chuyên nghiệp. Khái niệm thay thế các loại phép tính sẽ mất đi ý nghĩa nếu...

  1. Thời hạn hiệu lực không được sử dụng trong các loại tính toán
  2. thời hạn hiệu lực thực tế không được sử dụng trong các loại tính toán
  3. Thời gian đăng ký và thời hạn hiệu lực không được sử dụng trong các hình thức thanh toán
  4. thời kỳ cơ sở không được sử dụng trong các loại hình tính toán

Câu 14.35 đề thi 1C: Nền tảng chuyên nghiệp. Cơ chế đàn áp biểu hiện...

  1. trong việc thay đổi bảng đăng ký tính toán
  2. trong việc thay đổi thành phần hồ sơ trong bảng Thời hạn hiệu lực thực tế
  3. là khi nhập chuyển động trong một số tài liệu, chuyển động của các tài liệu khác sẽ bị biến dạng không thể phục hồi
  4. tất cả các tuyên bố đều đúng

Câu trả lời thứ hai là đúng. Bảng thanh ghi tính toán không thay đổi, hoàn toàn không rõ biến dạng là gì.

Câu 14.38 đề thi 1C: Nền tảng chuyên nghiệp. Nếu bạn đặt trong kế hoạch các loại tính toán mà “Nghỉ phép” thay thế “Lương”, đồng thời, “Lương” đó thay thế “Nghỉ phép” và cố gắng lưu các thay đổi, thì...

  1. hệ thống sẽ đưa ra cảnh báo và không lưu thay đổi
  2. lỗi hệ thống sẽ xảy ra
  3. mọi thứ sẽ được bảo tồn

Theo các câu trả lời, lựa chọn đúng là lựa chọn đầu tiên. Trên thực tế, hệ thống không phản ứng theo bất kỳ cách nào với cài đặt như vậy, ít nhất là trong những cài đặt được xác định trước. Lương:

và tiền thưởng:

Câu 14.52 của kỳ thi 1C: Nền tảng chuyên nghiệp. Đối với loại tính toán Lương, loại tính toán Đi lại được chỉ định làm loại tính toán dịch chuyển, nhưng nó không được chỉ định làm loại tính toán hàng đầu. Trong trường hợp nào thông tin cần tính lại tiền lương sẽ xuất hiện trong bảng tính lại lương?

  1. Luôn luôn, khi bước vào một chuyến đi
  2. Sẽ không bao giờ xuất hiện
  3. Chỉ khi chuyến công tác được nhập dưới dạng tài liệu riêng
  4. Chỉ khi chuyến công tác được nhập dưới dạng tài liệu riêng cho kỳ trước

Câu trả lời thứ ba.

Câu 14.11 của kỳ thi 1C: Nền tảng chuyên nghiệp. Các loại tính toán hàng đầu là...

  1. các loại phép tính, khi nhập (hoặc thay đổi) kết quả của loại phép tính hiện tại phải được tính toán lại
  2. loại trừ lẫn nhau về thời hạn hiệu lực và hệ thống phải đảm bảo rằng việc nhập một trong số chúng sẽ dẫn đến loại trừ cái kia
  3. các loại phép tính, khi xóa thì bản ghi có loại phép tính hiện tại sẽ tự động bị xóa

Đáp án đúng là đáp án thứ nhất, họ giống như bậc thầy nên khi thay đổi cần phải tính toán lại toàn bộ phép tính nô lệ.

Câu 14.12 của kỳ thi 1C: Nền tảng chuyên nghiệp. Các nhà lãnh đạo có thể...

  1. các loại tính toán từ một số kế hoạch loại tính toán
  2. các loại tính toán từ một kế hoạch loại tính toán
  3. cả hai câu đều đúng

Câu trả lời đúng là thứ ba, bạn có thể chọn bất kỳ người thuyết trình nào.

Câu 14.54 của kỳ thi 1C: Nền tảng chuyên nghiệp. Đối với loại tính toán Tiền thưởng, loại tính toán cơ sở là Lương nhưng không được chỉ định làm loại tính toán chủ đạo. Trong trường hợp nào thông tin cần tính lại tiền lương sẽ xuất hiện trong bảng tính lại lương?

  1. Luôn luôn, khi nhập lương
  2. Sẽ không bao giờ xuất hiện
  3. Chỉ khi tiền lương được nhập vào một tài liệu riêng
  4. Chỉ khi tiền lương được nhập vào một tài liệu riêng sau khi tiền thưởng đã được nhập và tính toán

Câu trả lời đúng là câu thứ hai - vì nó không dẫn đầu nên không có sự phụ thuộc trực tiếp và không cần tính toán lại.

Sơ đồ các loại tính toán là một đối tượng 1C 8.2 và 8.3 lưu trữ thông tin về các loại loại tính toán và xác định ảnh hưởng của các phép tính khác nhau đến nhau. Nó cũng giống như một cuốn sách tham khảo nhưng nó có những đặc điểm riêng.

Hãy xem xét các tính năng của việc thiết lập kế hoạch cho các loại tính toán.

Tính năng lập kế hoạch cho các loại phép tính trong 1C

Tab thú vị nhất, theo quan điểm của nhà phát triển, là kế hoạch loại tính toán - Phép tính. Chúng ta hãy xem xét kỹ hơn các thuộc tính:

Sử dụng thời hạn hiệu lực- thuộc tính của sơ đồ các loại tính toán, xác định liệu việc sử dụng dấu chấm có cần thiết trong loại tính toán này hay không. Ví dụ: loại tính toán “Fine” không yêu cầu sử dụng khoảng thời gian hiệu lực, không giống như tiền lương.

Nhận miễn phí 267 bài học video trên 1C:

Sự phụ thuộc cơ bản - Cài đặt xác định liệu bảng lương có thể được tính bằng cách sử dụng loại tính toán khác hay không. Các tùy chọn sau tồn tại:

  • không phụ thuộc- không phụ thuộc vào các khoản phí khác. Ví dụ - tiền phạt được tính bất kể mọi thứ.
  • phụ thuộc vào thời hạn hiệu lực- phụ thuộc vào độ dài của loại tính toán khác. Một ví dụ là việc tính lương nghỉ phép tùy theo mức lương trong sáu tháng gần nhất.
  • phụ thuộc vào thời gian đăng ký— phụ thuộc vào thời gian đăng ký loại thanh toán. Ví dụ, cần phải lấy tất cả các khoản tiền thưởng được trả trong một khoảng thời gian làm cơ sở.

Kế hoạch cơ bản cho các loại tính toán- danh sách các phương án tính toán có thể được chọn làm cơ sở cho một đối tượng. Chỉ có sẵn để chỉnh sửa nếu Sự phụ thuộc cơ sởđược đặt thành một giá trị khác ngoài không phụ thuộc.

Thuộc tính của phần tử kế hoạch tính toán trong 1C

Hãy xem xét các thuộc tính của phần tử kế hoạch tính toán được xác định trước một cách chi tiết hơn:

Lá cờ Thời hạn hiệu lực là thời hạn cơ sở- chỉ khả dụng khi cờ được đặt Sử dụng thời hạn hiệu lực, và liệu một phần phụ thuộc vào cơ sở dữ liệu có được cài đặt hay không. Nếu cờ được đặt thì chính khoảng thời gian tính toán sẽ là cơ sở để tính toán.

Chuyển hướng Nền tảng cho phép bạn chọn từ các sơ đồ tính toán có sẵn những phép tính làm cơ sở cho nó. Ví dụ, cơ sở để trả lương cho kỳ nghỉ thường là tiền lương.

Trong “1C: Quản lý doanh nghiệp sản xuất 8” có các đối tượng đặc biệt kết hợp mô tả các quy tắc tính lũy kế hoặc khấu trừ và mô tả các quy tắc hạch toán kết quả của việc dồn tích hoặc khấu trừ này nhằm mục đích tính thuế xã hội thống nhất, thuế thu nhập cá nhân và kế toán. Những đối tượng như vậy được gọi là kiểu tính toán. Trong chương trình, các loại tính toán được chia thành ba nhóm nhỏ: các khoản tích lũy cơ bản, các khoản tích lũy bổ sung và các khoản khấu trừ. Một số loại khoản tích lũy và khấu trừ được các nhà phát triển mô tả ở giai đoạn tạo chương trình, nhưng cũng có những loại dành riêng cho tổ chức của chúng tôi; người dùng phải thêm chúng một cách độc lập. Để thiết lập chính xác các tham số cho các khoản phí và khoản khấu trừ hiện có cũng như mô tả chính xác các khoản phí và khoản khấu trừ mới được tạo, chúng ta phải hiểu sự khác biệt của chúng là gì và chúng ta nên tổ chức cài đặt các thuật toán tính toán theo trình tự nào.

Hãy xem xét tất cả các nhóm loại tính toán.

Các khoản tích lũy cơ bản của tổ chức

Nhóm các khoản trích trước cơ bản của tổ chức bao gồm các khoản trích trước đó, kết quả tính toán phụ thuộc vào thời hạn hiệu lực (thời gian) của phép tính. Ví dụ: kết quả tính ngày nghỉ phụ thuộc vào thời gian nghỉ phép, việc trả lương sẽ được tính dựa trên số ngày người lao động làm việc, v.v. Ngoài ra, nhóm các khoản tích lũy cơ bản của tổ chức bao gồm các loại tính toán được tích lũy lâu dài cho nhân viên. Ví dụ: nếu một tổ chức trả tiền thưởng hàng tháng với số tiền cố định cho bất kỳ nhóm nhân viên nào thì khoản tiền thưởng đó phải được tính vào khoản dồn tích chính của tổ chức.

Khi tạo cơ sở thông tin mới, danh sách các khoản dồn tích cơ bản của tổ chức sẽ được điền vào với cái gọi là các loại phép tính được xác định trước. Các loại tính toán được xác định trước là các yếu tố được các nhà phát triển xác định ở giai đoạn tạo hệ thống. Người dùng không thể thay đổi một số tham số của các loại tính toán được xác định trước vì chúng tham gia vào các thuật toán nội bộ của chương trình. Danh sách các khoản tích lũy cơ bản của tổ chức có thể được người dùng bổ sung.

Bạn có thể mở danh sách các khoản dồn tích cơ bản cho tổ chức bằng cách vào mục menu “Doanh nghiệp”, menu con “Cài đặt bảng lương” và chọn “Các khoản dồn tích cơ bản”.

Hình 5.1 Giao diện tính lương nhân viên các tổ chức. Phí cơ bản

Một cửa sổ sẽ mở ra trước mặt chúng ta với danh sách tất cả các khoản phí được xác định trước. Như bạn có thể thấy, danh sách này bao gồm các khoản tích lũy như “Lương theo ngày”, “Thanh toán khi nghỉ ốm”, v.v. Số tích lũy được biểu thị bằng dấu được tô sáng trong Hình 5.2 là một kiểu tính toán được xác định trước. Các loại tính toán không được xác định trước cũng được đánh dấu bằng biểu tượng hình kim cương nhưng không có hình ảnh quả bóng bên cạnh.

Hình 5.2 Danh sách phí CƠ BẢN của tổ chức

Hãy xem xét tình hình đã phát triển tại ZAO Avtomatizatsiya. Một nhân viên của tổ chức sử dụng ô tô cá nhân cho mục đích kinh doanh. Theo luật pháp Nga, anh ta được hưởng bồi thường bằng tiền đặc biệt. Vì khoản dồn tích như vậy không được xác định trước nên chúng tôi sẽ thêm nó vào danh sách các loại tính toán, mô tả các tính năng kế toán của nó nhằm mục đích tính UST và thuế thu nhập cá nhân cũng như quy trình tính khoản dồn tích trong chương trình. Nhưng trước tiên, bạn cần xác định khoản trợ cấp đó thuộc về nhóm phí nào. Rõ ràng là nhân viên có ý định sử dụng phương tiện đi lại cá nhân của mình trong thời gian dài, tức là không phải một tháng mà là vài tháng. Do đó, chúng tôi sẽ coi khoản bồi thường này là khoản dồn tích dài hạn và đưa nó vào khoản dồn tích chính. Việc bồi thường sẽ được tính theo tỷ lệ cố định. Khi nhân viên đang đi nghỉ, đi công tác hoặc vắng mặt (tức là trong thời gian phương tiện giao thông cá nhân không được sử dụng cho mục đích công việc), thì khoản bồi thường sẽ không được trả.

Hãy mở một cửa sổ với danh sách các khoản phí chính và mô tả khoản phí mới. Bằng cách nhấp vào nút “Thêm” trên thanh công cụ (xem Hình 5.3), chúng tôi đồng thời thêm một dòng danh sách mới và mở cửa sổ mô tả dồn tích.

Hình 5.3 Thêm phần tử dồn tích cơ bản mới

Trong cửa sổ trống mở ra, trong trường “Tên”, hãy cho biết tên của loại tính toán sẽ được tạo: “Tiền bồi thường cho phương tiện đi lại cá nhân”.

Các công tắc trong phần “Trình tự kế toán” trên tab “Tính toán” cho phép bạn xác định trình tự tính toán một số khoản dồn tích cho cùng một nhân viên. Các khoản dồn tích chính được gọi là khoản dồn tích đó, kết quả của nó không phụ thuộc vào kết quả tính toán các khoản dồn tích khác (ví dụ: trả lương). Các khoản dồn tích phụ thuộc bao gồm các khoản có kết quả tính toán phụ thuộc vào kết quả tính các khoản dồn tích khác. Đối với các khoản dồn tích như vậy, thứ tự tính toán được xác định bằng cách chọn mức độ phụ thuộc. Một khoản dồn tích được coi là phụ thuộc vào cấp độ đầu tiên nếu kết quả tính toán của nó chỉ phụ thuộc vào kết quả tính toán các khoản dồn tích cơ bản. Một khoản dồn tích được coi là phụ thuộc vào cấp độ thứ hai nếu kết quả tính toán của nó phụ thuộc vào kết quả tính toán của ít nhất một khoản dồn tích có thứ tự tính toán là “phụ thuộc vào cấp độ đầu tiên”. Tất cả các khoản dồn tích phụ thuộc khác được phân loại là các khoản dồn tích phụ thuộc cấp độ thứ ba.

Như vậy, để lựa chọn được trình tự tính toán, chúng ta cần xem xét phương pháp tính lũy kế của mình. Việc bồi thường cho việc sử dụng phương tiện giao thông cá nhân được tính theo tỷ lệ tương ứng với thời gian làm việc theo mức cố định. Điều này có nghĩa là kết quả không phụ thuộc vào kết quả tính toán các khoản dồn tích khác và do đó, là khoản dồn tích chính. Chúng tôi chỉ ra điều này bằng cách thiết lập công tắc trình tự tính toán, như trong Hình 5.4.

Phương pháp tính toán tích lũy có thể được chọn từ danh sách các phương pháp tiêu chuẩn hoặc được chỉ định bởi một công thức tùy ý để người dùng có thể xác định độc lập thuật toán tính toán tích lũy được mô tả. Nếu chúng ta chọn phương án tính toán quy định “Số tiền cố định” (xem Hình 5.4), thì số tiền tích lũy của chúng ta sẽ không phụ thuộc vào thời gian làm việc. Để kết quả bồi thường được tính tương ứng với thời gian làm việc, chúng ta sẽ tận dụng cơ hội để tạo ra các công thức tùy ý.

Hình 5.4 Thiết lập tích lũy cơ bản. Tab "Tính toán"

Đặt công tắc phương pháp tính toán sang vị trí “Công thức tính toán tùy chỉnh” và tiến hành chỉnh sửa công thức bằng liên kết “Chỉnh sửa công thức tính toán” (xem Hình 5.5).

Hình 5.5 Đến phần mô tả công thức tính toán

Chúng ta đã thảo luận chi tiết về biểu mẫu mở để chỉnh sửa công thức tính toán trong phần “Thiết lập các khoản dồn tích và khấu trừ” của công việc thứ hai. Hãy để chúng tôi mô tả công thức tính toán mức bồi thường bằng cách sử dụng các chỉ số tính toán. Hãy chèn chỉ báo "Số tiền cố định" vào công thức bằng cách sử dụng mục "Chèn chỉ báo vào công thức" trong menu ngữ cảnh của chỉ báo (xem Hình 5.6) hoặc chỉ cần kéo nó bằng chuột vào trường công thức.

Hình 5.6 Chèn số đo vào công thức

Tương tự, chúng ta sẽ đặt vào trường công thức các chỉ báo “Thời gian làm việc tính bằng ngày” và “Tiêu chuẩn thời gian tính bằng ngày”. Do đó, công thức tính tiền bồi thường sẽ như sau:

Hình 5.7 Công thức tính bồi thường khi sử dụng phương tiện giao thông cá nhân

Hãy hoàn tất việc chỉnh sửa công thức bằng cách nhấp vào nút “OK” và chuyển đến tab “Thời gian” của biểu mẫu chỉnh sửa dồn tích.

Trên tab “Thời gian”, chúng tôi sẽ đặt các tham số sẽ ảnh hưởng đến việc hình thành bảng thời gian làm việc. Khoản bồi thường mà chúng tôi đang mô tả là một khoản phụ phí thông thường, vì vậy chúng tôi sẽ đặt nút chuyển “Loại thời gian” sang vị trí đã chọn “Tích lũy bổ sung cho thời gian đã thanh toán”.

Lưu ý: Các khoản dồn tích phản ánh thời gian làm việc của nhân viên (chẳng hạn như tiền lương theo ngày, thanh toán theo tỷ lệ hàng ngày, v.v.) được khớp với loại thời gian “Tích lũy để làm việc cả ca trong thời hạn”. Các kỳ nghỉ, nghỉ ốm và các khoản tích lũy khác cho thời gian không làm việc, cũng như các chuyến công tác, phải được cấu hình với loại thời gian “Các ca không làm việc, cũng như các chuyến công tác”.

Trên tab “Sử dụng”, các công tắc được đặt ở vị trí tiêu chuẩn mà chúng tôi sẽ phải thay đổi khi thực hiện các điều chỉnh tinh tế trong phần mô tả các khoản phí đặc biệt. Ví dụ: nút chuyển "Là phúc lợi" của nhóm "Quyền lợi Bảo hiểm Xã hội" được sử dụng để xác định khoản tích lũy là phúc lợi Bảo hiểm Xã hội. Giá trị của nó được tính đến khi tính thuế xã hội thống nhất.

Công tắc "Là kỳ nghỉ" của nhóm "Kỳ nghỉ hàng năm" được đặt cho các khoản tích lũy mô tả việc thanh toán các kỳ nghỉ hàng năm của nhân viên. Trong trường hợp khi công tắc tích lũy được đặt ở vị trí “Là kỳ nghỉ”, số ngày được trả bằng khoản tích lũy này sẽ làm giảm số ngày nghỉ phép của nhân viên không được nghỉ. Thông tin này được phản ánh trong một báo cáo chuyên ngành.

Công tắc của nhóm “Loại thời gian phục vụ nhằm mục đích hạch toán cá nhân hóa của Quỹ hưu trí Nga” cho phép bạn thiết lập một cách đặc biệt để phản ánh khoản tích lũy này khi hình thành các gói SZV-4.

Hình 5.8 Biểu mẫu chỉnh sửa dồn tích cơ bản. Cách sử dụng tab

Trong trường hợp của chúng tôi, chúng tôi đặt tất cả các công tắc ở vị trí “Không. ..” và “Không được phản ánh…”.

Lưu ý: Trong cửa sổ mô tả khoản tích lũy cơ bản được xác định trước “Trợ cấp chăm sóc trẻ em lên tới 1,5 năm”, bạn phải thay đổi vị trí của nút chuyển “Quyền lợi bảo hiểm xã hội” sang giá trị “Là một phúc lợi”.

Sau đó, sử dụng nút chọn, cho biết loại phúc lợi “Dành cho việc chăm sóc trẻ đến một tuổi rưỡi”. Chương trình sẽ cần thông tin này để tính toán thuế xã hội thống nhất sau này và chuẩn bị báo cáo theo quy định.

Hình 5.9 Thay đổi các tham số để sử dụng khoản tích lũy được xác định trước

"Trợ cấp chăm sóc trẻ em đến 1,5 tuổi"

Để xác định các tính năng phản ánh khoản thù lao được mô tả trong kế toán và kế toán thuế, hãy chuyển đến tab “Kiểm soát”. kế toán". Chúng tôi không đặt cờ “Thu nhập bằng hiện vật” vì khoản thù lao của chúng tôi sẽ được trả bằng tiền mặt. Nhóm chi tiết “Phản ánh trong kế toán, kế toán thuế được xác định” nhằm xác định phương án phản ánh kết quả dồn tích trong kế toán, kế toán thuế. Hãy chuyển sang vị trí “dựa trên dữ liệu về nhân viên và các khoản dồn tích theo kế hoạch của anh ta”, điều đó có nghĩa là không cần phải phản ánh cụ thể việc hạch toán các kết quả dồn tích. Các phương pháp phản ánh kết quả dồn tích trong kế toán tài chính và thuế sẽ được thảo luận chi tiết dưới đây.

Trường “Kế toán cho các loại hoạt động tuân theo UTII” cho phép bạn chỉ ra khả năng quy kết quả của khoản tích lũy này cho các hoạt động tuân theo UTII. Việc hoàn thành trường này chỉ quan trọng đối với các tổ chức thanh toán UTII.

Hình 5.10 Biểu mẫu chỉnh sửa dồn tích.

Chúng tôi sẽ mô tả các đặc điểm của thuế trên tab “Thuế” tiếp theo (xem Hình 5.11). Theo luật pháp Nga, việc bồi thường cho việc sử dụng phương tiện giao thông cá nhân cho mục đích kinh doanh là khoản thanh toán bằng tiền không được coi là thu nhập của nhân viên nếu số tiền đó nằm trong giới hạn do pháp luật quy định, tức là. Thuế thu nhập cá nhân không được đánh giá. Do đó, chúng tôi sẽ đặt nút chuyển "Không bị đánh thuế". Bằng cách sử dụng nút lựa chọn, chúng tôi sẽ chỉ ra trong trường “Loại thu nhập” của phần “Thuế xã hội thống nhất, Đóng góp cho Quỹ hưu trí” rằng khoản tích lũy không phải chịu thuế Thuế xã hội thống nhất và không phải đóng góp cho Lương hưu Quỹ theo quy định của Bộ luật thuế, nghĩa là không cần phản ánh đặc biệt kết quả kế toán dồn tích. Chuyển đổi, ảnh hưởng đến việc tính cơ sở tính thuế thu nhập, chúng tôi sẽ đặt ở giá trị cao hơn “Không tính vào lao động chi phí.”

Hình 5.11 Thiết lập các thông số kế toán dồn tích

Trên tab “Điều khiển” kế toán" để phản ánh khoản dồn tích trong kế toán quản trị, chúng ta sẽ kiểm tra xem công tắc có được đặt ở vị trí "theo dữ liệu về nhân viên và các khoản dồn tích theo kế hoạch của anh ta" hay không (xem Hình 5.12). Vì vậy, chúng tôi chỉ ra rằng phương pháp phản ánh khoản dồn tích này trong kế toán quản trị không khác với phương pháp phản ánh các khoản dồn tích khác của nhân viên.

Hình 5.12 Thiết lập phương pháp phản ánh dồn tích trong kế toán quản trị

Trên tab “Khác” trong bảng “Thay thế tích lũy”, hãy điền vào danh sách các khoản tích lũy thay thế, tức là những khoản tích lũy đó trong khoảng thời gian mà khoản bồi thường được mô tả sẽ không được tích lũy. Ví dụ, trong thời gian nhân viên đi nghỉ, anh ta không nhận được tiền bồi thường cho việc sử dụng phương tiện giao thông cá nhân. Việc tích lũy như vậy - kỳ nghỉ - sẽ là một “sự thay thế” cho việc tích lũy “Tiền bồi thường cho việc đi lại cá nhân”. Bằng cách nhấp vào nút “Lựa chọn”, chúng tôi sẽ mở danh sách các khoản tích lũy hiện có cho các tổ chức.

Hình 5.13 Bắt đầu chỉnh sửa bảng dồn tích

Từ danh sách các khoản dồn tích cơ bản, chúng ta có thể chọn khoản tích lũy mà chúng ta cần - “Thanh toán cho kỳ nghỉ theo ngày dương lịch”.

Hình 5.14 Lựa chọn dồn tích

Danh sách các khoản tích lũy lấn át sẽ được bổ sung và chúng tôi, vì tiền bồi thường không được tích lũy cho thời gian ốm đau, đi công tác và những lần vắng mặt khác của nhân viên, nên chúng tôi sẽ bổ sung thêm một số khoản phí chèn lấn theo cách được mô tả ở trên. Chúng tôi bao gồm khoản thanh toán tiền nghỉ ốm, vắng mặt, nghỉ ốm do thương tích trong nhà và các khoản dồn tích khác được trình bày trong hình bên dưới dưới dạng dồn tích di dời.

Hình 5.15 Danh sách hoàn chỉnh các khoản tích lũy lấn át

Chúng ta sẽ làm quen với các tính năng điền vào danh sách các khoản tích lũy cơ bản và hàng đầu sau này, bây giờ chúng ta sẽ để trống các trường này.

Khi bạn nhấp vào nút “OK”, chương trình sẽ lưu khoản tích lũy đã thêm và đóng cửa sổ mô tả khoản tích lũy của chúng tôi để bồi thường cho việc đi lại cá nhân.