Starea civilă a unei persoane caracterizează statutul său social. B. statutul social, rolul social și socializarea individului. Testați întrebări și sarcini

stare - este o poziție specifică în structura socială a unui grup sau a unei societăți, legată de alte poziții printr-un sistem de drepturi și responsabilități.

Sociologii disting două tipuri de statut: personal și dobândit. Statutul personal este poziția unei persoane pe care o ocupă în așa-numitul grup mic sau primar, în funcție de modul în care sunt evaluate calitățile sale individuale în acesta. Pe de altă parte, în procesul de interacțiune cu alți indivizi, fiecare persoană îndeplinește anumite funcții sociale care îi determină statutul social.

Statutul social este poziția generală a unui individ sau a unui grup social în societate, asociată cu un anumit set de drepturi și obligații. Statutele sociale pot fi prescrise și dobândite (atinse). Prima categorie include naționalitatea, locul nașterii, originea socială etc., a doua - profesie, educație etc.

În orice societate există o anumită ierarhie a statusurilor, care reprezintă baza stratificării acesteia. Anumite statusuri sunt prestigioase, altele sunt invers. Prestigiul este evaluarea de către societate a semnificației sociale a unui anumit statut, consacrat în cultură și opinia publică. Această ierarhie se formează sub influența a doi factori:

a) utilitatea reală a funcţiilor sociale pe care le îndeplineşte o persoană;

b) un sistem de valori caracteristic unei societăţi date.

Dacă prestigiul oricăror statut este nerezonabil supraestimat sau, dimpotrivă, subestimat, de obicei se spune că există o pierdere a echilibrului statusurilor. O societate în care există o tendință similară de a pierde acest echilibru este incapabilă să-și asigure funcționarea normală. Autoritatea trebuie distinsă de prestigiu. Autoritatea este gradul în care societatea recunoaște demnitatea unui individ, a unei anumite persoane.

Statutul social al unui individ îi influențează în primul rând comportamentul. Cunoscând statutul social al unei persoane, puteți determina cu ușurință majoritatea calităților pe care le posedă, precum și să preziceți acțiunile pe care le va efectua. Un astfel de comportament așteptat al unei persoane, asociat cu statutul pe care îl are, este de obicei numit rol social. Un rol social reprezintă de fapt un anumit model de comportament recunoscut ca fiind adecvat pentru persoanele cu un anumit statut într-o anumită societate. De fapt, rolul oferă un model care arată exact cum ar trebui să acționeze un individ într-o situație dată. Rolurile variază în ceea ce privește gradul de formalizare: unele sunt foarte clar definite, de exemplu în organizațiile militare, altele sunt foarte vagi. Un rol social poate fi atribuit unei persoane fie formal (de exemplu, într-un act legislativ), fie poate fi și de natură informală.

Orice individ este o reflectare a totalității relațiilor sociale ale epocii sale.

Prin urmare, fiecare persoană are nu unul, ci un întreg set de roluri sociale pe care le joacă în societate. Combinația lor se numește sistemul de roluri. O astfel de varietate de roluri sociale poate provoca conflicte interne ale individului (dacă unele dintre roluri sociale se contrazic unele cu altele).

Oamenii de știință oferă diferite clasificări ale rolurilor sociale. Printre acestea din urmă, de regulă, se numără așa-numitele roluri sociale principale (de bază). Acestea includ:

a) rolul de lucrător;

b) rolul proprietarului;

c) rolul consumatorului;

d) rolul de cetăţean;

d) rolul unui membru al familiei.

Cu toate acestea, în ciuda faptului că comportamentul unui individ este determinat în mare măsură de statutul pe care îl ocupă și de rolurile pe care le joacă în societate, el (individuul) își păstrează totuși autonomia și are o anumită libertate de alegere. Și deși în societatea modernă există o tendință spre unificare și standardizare a personalității, nivelarea ei completă, din fericire, nu are loc. Un individ are posibilitatea de a alege dintr-o varietate de statusuri și roluri sociale oferite de societate, cele care îi permit să-și realizeze mai bine planurile și să-și folosească abilitățile cât mai eficient posibil. Acceptarea de către o persoană a unui anumit rol social este influențată atât de condițiile sociale, cât și de caracteristicile sale biologice și personale (starea de sănătate, sex, vârstă, temperament etc.). Orice prescripție de rol conturează doar un model general de comportament uman, oferind posibilitatea de a alege individului modalități de a-l îndeplini.

În procesul de atingere a unui anumit statut și de îndeplinire a rolului social corespunzător, poate apărea un așa-numit conflict de rol. Conflictul de rol este o situație în care o persoană se confruntă cu nevoia de a satisface cerințele a două sau mai multe roluri incompatibile.

Anterior24252627282930313233343536373839Următorul

VEZI MAI MULT:

Statutul social, caracteristicile și tipurile sale.

Statut social- poziția ocupată de un individ sau de un grup social în societate sau într-un subsistem separat al societății. Este determinată de caracteristicile specifice unei anumite societăți, care pot fi caracteristici economice, naționale, de vârstă și alte caracteristici. Statutul social este împărțit în funcție de aptitudini, abilități și educație.

Tipuri de statusuri

Fiecare persoană, de regulă, nu are una, ci mai multe statusuri sociale. Sociologii disting:

· statut natural- statutul primit de o persoană la naștere (sex, rasă, naționalitate). În unele cazuri, statutul de naștere se poate schimba: statutul unui membru al familiei regale este de la naștere și atâta timp cât există monarhia.

· statutul dobândit (atins).- statutul pe care îl atinge o persoană prin propriile eforturi (funcție, post).

· statut prescris (atribuit).- un statut pe care o persoană îl dobândește indiferent de dorința sa (vârstă, statut în familie); se poate schimba pe parcursul vieții sale. Statutul prescris este fie înnăscut, fie dobândit.

· Caracteristicile statutului social

· Stare - aceasta este o poziție socială care include un anumit tip de profesie, statut economic, înclinații politice și caracteristici demografice. De exemplu, statutul de cetățean I.I. Ivanova este definită după cum urmează: „vânzător” este o profesie, „un lucrător salariat care primește un venit mediu” este o trăsătură economică, „un membru al LDPR” este o caracteristică politică, „un bărbat în vârstă de 25 de ani” este o calitate demografică.

· Fiecare statut ca element al diviziunii sociale a muncii conține un set de drepturi și obligații.

Drepturile înseamnă ceea ce o persoană își poate permite sau permite în mod liber în relație cu alte persoane. Responsabilitățile prescriu titularului statutului câteva acțiuni necesare: în relație cu ceilalți, la locul său de muncă etc. Responsabilitățile sunt strict definite, înregistrate în reguli, instrucțiuni, reglementări sau consacrate în obiceiuri. Responsabilitățile limitează comportamentul la anumite limite și îl fac previzibil. De exemplu, statutul de sclav în lumea antică implica doar îndatoriri și nu conținea niciun drept. Într-o societate totalitară, drepturile și responsabilitățile sunt asimetrice: conducătorul și înalții funcționari au drepturi maxime și responsabilități minime; Cetăţenii de rând au multe responsabilităţi şi puţine drepturi. La noi în perioada sovietică au fost proclamate multe drepturi în constituție, dar nu toate au putut fi realizate. Într-o societate democratică, drepturile și responsabilitățile sunt mai simetrice. Putem spune că nivelul de dezvoltare socială al unei societăți depinde de modul în care drepturile și responsabilitățile cetățenilor sunt legate și respectate.

· Este important ca îndatoririle unui individ să presupună responsabilitatea sa pentru implementarea lor de înaltă calitate.

Astfel, un croitor este obligat sa coasa un costum la timp si cu calitate superioara; dacă acest lucru nu se face, el trebuie pedepsit cumva - plătește o penalizare sau fie concediat. Organizația este obligată prin contract să furnizeze produse clientului, în caz contrar suportă pierderi sub formă de amenzi și penalități. Chiar și în Asiria Antică exista o astfel de procedură (fixată în legile lui Hammurabi): dacă un arhitect construia o clădire care ulterior s-a prăbușit și a zdrobit proprietarul, arhitectul era lipsit de viață.

Aceasta este una dintre formele timpurii și primitive de manifestare a responsabilității. În zilele noastre, formele de manifestare a responsabilităţii sunt destul de diverse şi sunt determinate de cultura societăţii şi de nivelul de dezvoltare socială. În societatea modernă, drepturile, libertățile și responsabilitățile sunt determinate de normele sociale, legile și tradițiile societății.

· Prin urmare, stare- poziția unui individ în structura socială a societății, care este legată de alte poziții printr-un sistem de drepturi, îndatoriri și responsabilități.

· Deoarece fiecare persoană participă la mai multe grupuri și organizații, poate avea multe statuturi. De exemplu, cetățeanul menționat Ivanov este un bărbat, un bărbat de vârstă mijlocie, un locuitor din Penza, un vânzător, un membru al LDPR, un creștin ortodox, un rus, un alegător, un fotbalist, un vizitator obișnuit al unui bar de bere, un soț, un tată, un unchi etc. În acest set de stări pe care le are orice persoană, unul este principalul, cel cheie. Statutul principal este cel mai caracteristic pentru un anumit individ și este de obicei asociat cu locul său principal de muncă sau ocupație: „vânzător”, „antreprenor”, „cercetător”, „director de bancă”, „lucrător la o întreprindere industrială”, „ gospodină”, etc. P. Principalul lucru este statutul care determină situația financiară și, prin urmare, stilul de viață, cercul de cunoștințe și modul de comportament.

· Specificat(natural, prescris) stare determinat de sex, naționalitate, rasă, i.e. caracteristici date biologic, moștenite de o persoană împotriva voinței și conștiinței sale. Progresele medicinei moderne fac unele stări schimbabile. Astfel, a apărut conceptul de sex biologic, dobândit social. Cu ajutorul operațiilor chirurgicale, un bărbat care s-a jucat cu păpușile încă din copilărie, îmbrăcat ca o fată, a gândit și s-a simțit ca o fată, poate deveni femeie. Își găsește adevăratul gen, la care era predispus psihologic, dar nu l-a primit la naștere. Ce gen - masculin sau feminin - ar trebui considerat natural în acest caz? Nu există un răspuns clar. De asemenea, sociologilor le este dificil să stabilească ce naționalitate îi aparține o persoană ai cărei părinți sunt de naționalități diferite. Adesea, când se mută în altă țară în copilărie, emigranții uită vechile obiceiuri și limba lor maternă și practic nu se deosebesc cu nimic de locuitorii nativi din noua lor patrie. În acest caz, naționalitatea biologică este înlocuită cu naționalitatea dobândită social.

Conceptul de statut-rol a fost dezvoltat în lucrările sociologilor americani J. Mead Și R. Minton .

Teoria rolului personalității descrie comportamentul său social cu două concepte principale: „statut social” și „rol social”.

Deci, conform acestui concept, fiecare persoană ocupă un anumit loc în societate.

Acest loc este determinat de o serie de poziții sociale care implică prezența unor drepturi și responsabilități.

Aceste poziții sunt statutele sociale ale unei persoane.Fiecare persoană are mai multe statusuri sociale în același timp.Totuși, unul dintre statusuri este întotdeauna cel principal sau de bază. De regulă, statutul de bază exprimă poziția unei persoane.

Statut social- un indicator integral al statutului social al unui individ, al unui grup social, care acoperă profesia, calificările, funcția, natura muncii prestate, situația financiară, apartenența politică, relațiile de afaceri, vârsta, starea civilă etc.

În sociologie, există o clasificare a statusurilor sociale în prescrise și dobândite.

Statut prescris- aceasta este poziția unei persoane în societate, ocupată de acesta indiferent de meritul personal, dar impusă de mediul social.

Cel mai adesea, statutul atribuit reflectă calitățile înnăscute ale unei persoane (rasă, sex, naționalitate, vârstă).

Statut dobândit- Aceasta este o poziție în societate atinsă de persoana însăși.

Cu toate acestea, o persoană poate avea și un statut mixt, care combină ambele tipuri.

Un exemplu izbitor de statut mixt este căsătoria.

Pe lângă aceste tipuri, se disting și statutele naturale și profesional-oficiale.

Statutul natural al personalității- locul unei persoane în sistemul de relații sociale, determinat de caracteristicile esențiale și relativ stabile ale unei persoane.

Statut profesional și oficial este un indicator social care înregistrează poziția socială, economică și de producție a unei persoane în societate. Astfel, statutul social denotă locul specific pe care un individ îl ocupă într-un anumit sistem social.

Conceptul de „rol social” este strâns legat de conceptul de „statut social”.

Rolul social- acesta este un set de acțiuni pe care o persoană care ocupă un anumit statut în sistemul social trebuie să le realizeze.

Mai mult, fiecare statut presupune îndeplinirea nu a unuia, ci a mai multor roluri. Un set de roluri, a căror îndeplinire este prescrisă de un singur statut, se numește set de roluri. Evident, cu cât este mai mare poziția unei persoane în societate, adică cu cât este mai mare statutul său social, cu atât joacă mai multe roluri.

Astfel, diferența în setul de rol al președintelui statului și al lucrătorului unei instalații de laminare a metalelor este destul de evidentă. Sistematizarea rolurilor sociale a fost dezvoltată pentru prima dată de Parsons, care a identificat cinci motive pe baza cărora un anumit rol poate fi clasificat:

1) afectivitate, adică unele roluri presupun o manifestare largă a emoționalității, altele, dimpotrivă, necesită reținerea acesteia;

2) metoda de obtinere- în funcție de tipul de statut, acestea pot fi prescrise sau atinse de către persoană în mod independent;

3) scară- sfera de autoritate a unui rol este clar stabilită, în timp ce cea a altora este incertă;

4) regulament- unele roluri sunt strict reglementate, precum rolul unui funcționar public, unele sunt estompate (rolul unui bărbat);

5) motivare- îndeplinirea unui rol în folosul propriu sau în binele public.

Implementarea unui rol social poate fi privită și din mai multe unghiuri.

Pe de o parte, aceasta este o așteptare de rol, care se caracterizează printr-un anumit comportament al unei persoane în funcție de statutul său, care este așteptat de membrii din jur ai societății.

Pe de altă parte, aceasta este performanța rolului, care se caracterizează prin comportamentul real al unei persoane, pe care acesta îl consideră a fi corelat cu statutul său.

Trebuie remarcat faptul că aceste două aspecte de rol nu coincid întotdeauna. În plus, fiecare dintre ele joacă un rol foarte important în determinarea comportamentului unei persoane, deoarece așteptările sociale au un impact puternic asupra unei persoane.

Structura normală a unui rol social are de obicei patru elemente:

1) descrierea tipului de comportament corespunzător acestui rol;

2) instrucțiuni (cerințe) asociate cu acest comportament;

3) evaluarea îndeplinirii rolului prescris;

4) sancțiuni - consecințele sociale ale unei anumite acțiuni în cadrul cerințelor sistemului social. Sancțiunile sociale pot fi de natură morală, implementate direct de un grup social prin comportamentul său (dispreț) sau legale, politice sau de mediu.

niciun rol nu este un model pur de comportament. Principala legătură dintre așteptările rolului și comportamentul rolului este caracterul individului. Adică, comportamentul unei anumite persoane nu se încadrează într-o schemă pură.

Anastasia Stepantsova

Un alt rezultat al socializării este dobândirea de diferite statusuri de către oameni, adică. anumite poziții în societate. Există statusuri socialȘi privat.

Statut social- aceasta este poziția unui individ (sau a unui grup de persoane) în societate în funcție de sexul, vârsta, originea, proprietatea, educația, ocupația, poziția, starea civilă etc. (student, pensionar, director, soție).

În funcție de rolul jucat de individul însuși în dobândirea statutului său, se disting două tipuri principale de statut social: prescrisȘi atins.

Statut prescris- acesta este unul care se primește de la naștere, prin moștenire sau prin coincidența circumstanțelor vieții, indiferent de dorința, voința și eforturile unei persoane (sex, naționalitate, rasă etc.).

Statut atins– un statut care se dobândește datorită voinței și eforturilor individului însuși (educație, calificări, funcție etc.).

Statutul personal- aceasta este poziția unei persoane într-un grup mic (sau primar), determinată de modul în care o tratează ceilalți. (harnic, harnic, prietenos).

De asemenea evidențiat naturalȘi profesionist si oficial statusuri.

Stare naturală personalitatea presupune caracteristici semnificative și relativ stabile ale unei persoane (bărbați și femei, copilărie, tinerețe, maturitate, bătrânețe etc.).

Oficial profesionist- acesta este statutul de bază al individului, pentru un adult este cel mai adesea baza statutului integral. Se înregistrează poziţia socială, economică, de producţie şi tehnică (bancher, inginer, avocat etc.).

Statutul social denotă locul specific pe care un individ îl ocupă într-un anumit sistem social. Astfel, se poate observa că statusurile sociale sunt elemente structurale ale organizării sociale a societăţii, asigurând legături sociale între subiecţii relaţiilor sociale. Aceste relații, ordonate în cadrul organizării sociale, sunt grupate în conformitate cu structura socio-economică a societății și formează un sistem coordonat complex.

Legăturile sociale dintre subiecţii relaţiilor sociale, stabilite în raport cu funcţiile sociale prevăzute, formează anumite puncte de intersecţie în vastul câmp al relaţiilor sociale. Aceste puncte de intersecție a conexiunilor în domeniul relațiilor sociale sunt statuturi sociale.
Din acest punct de vedere, organizarea socială a societății poate fi prezentată sub forma unui sistem complex, interconectat, de statusuri sociale ocupate de indivizi care, ca urmare, devin membri ai societății, cetățeni ai statului.
Societatea nu numai că creează statut social, ci oferă și mecanisme sociale pentru distribuirea membrilor societății în aceste poziții. Relația dintre statusurile sociale prescrise de societate unui individ, indiferent de efort și merit (poziții prescrise), și statusuri, a căror înlocuire depinde de persoana însăși (poziții atinse), este o caracteristică esențială a organizării sociale a societății. Statutele sociale prescrise sunt predominant cele a căror înlocuire are loc automat, datorită nașterii unei persoane și în legătură cu caracteristici precum sexul, vârsta, rudenia, rasa, casta etc.

Corelația în structura socială a statusurilor sociale prescrise și atinse este, în esență, un indicator al naturii puterii economice și politice; se pune întrebarea despre natura formațiunii sociale care impune indivizilor structura corespunzătoare a statutului social. Calitățile personale ale indivizilor și exemplele individuale de avansare socială în general nu schimbă această situație fundamentală.

Data publicării: 28-02-2015; Citește: 8983 | Încălcarea drepturilor de autor ale paginii

Studopedia.org - Studopedia.Org - 2014-2018 (0,001 s)...

Personalitatea și rolurile sociale

1.2 Statutul social

Structura societății și eterogenitatea funcțiilor îndeplinite de oameni predetermina inegalitatea pozițiilor lor sociale. Fiecare persoană ocupă o anumită nișă socială în funcție de sex, vârstă, educație...

Îmbrăcămintea ca factor al statutului social al unui individ într-un grup

1.2 Statutul social al individului. Structura sa

Singurătatea persoanelor în vârstă și asistență socială cu ei

2.1 Statutul social al unei persoane în vârstă

În literatura sociologică internă, pensionarii sunt de obicei considerați ca un mare grup public, social sau socio-demografic, iar uneori aceste definiții sunt combinate...

Poziția și statutul femeilor cu accent pe aspectul economic

1.2 Statutul social al femeii

Statutul social ca indicator integral conectează mai multe elemente și funcții. Statutul social este determinat de existența socială, sistemul educațional, natura activității, idealurile, valorile și scopurile individului...

Clasa muncitoare în perioada post-sovietică

§1. O evaluare obiectivă a situației clasei muncitoare

Odată cu declanșarea reformelor radicale, situația muncitorilor s-a înrăutățit, de altfel, în aproape toate privințele, față de starea anterioară și în comparație cu alte grupuri socio-profesionale de muncitori (B.I. Maksimov, 2008): 1...

Teoriile moderne ale societății. Personalitatea în sistemul conexiunilor sociale

2. Funcții sociale și statut social

Definiția funcțiilor sociale ale unui individ este pe deplin dezvăluită în teoria rolurilor sociale. Fiecare persoană care trăiește în societate este inclusă în mai multe grupuri sociale diferite (familie, grup de studiu, companie prietenoasă etc.). De exemplu…

Privilegiile sociale ale unei persoane fără adăpost, ale unui student și ale unui psiholog

1. Statutul social

Deși statutul este un concept foarte comun în sociologie, o interpretare unificată a naturii sale nu a fost realizată în această știință...

Statutul social al individului

2. Statutul social al individului. Structura sa

Într-un set de statusuri, există întotdeauna unul principal (cel mai caracteristic pentru un individ dat, prin care alții îl identifică sau cu care este identificat). Statutul principal determină modul de viață, cercul de cunoștințe, modul de comportament...

1. Conceptul de clasa muncitoare în Rusia modernă

Clasele sunt grupuri mari de oameni care diferă în locul lor într-un anumit sistem de producție socială, în relația lor cu mijloacele de producție, în rolul lor în organizarea socială a muncii...

Statutul social al clasei muncitoare moderne a țării și problemele acesteia

3. Probleme ale clasei muncitoare

statutul social clasa muncitoare Problemele lucrătorilor din Rusia, precum și schimbările în grupul în sine, apar ca un indicator al impactului reformelor și ca un factor de bază care determină activitatea lor socială...

Conceptul sociologic de personalitate

3. Statutul social și rolul social

Structura socială a individului este caracterizată ca „externă”...

Statut și roluri

STATUT SOCIAL

Statutul social este poziția unui individ în sistemul social asociată cu apartenența la un grup social. Termenul „status”, împrumutat din jurisprudență, a fost introdus în circulația sociologică de sociologul englez G.D.

Statuturi și roluri

2. Statutul social.

Societatea seamănă cu un stup, căruia fiecărei celule îi este atribuită o funcție specifică specializată („delimitată”). Cu alte cuvinte, fiecare persoană, care se alătură sistemului de interacțiuni sociale...

Tehnologii de asistență socială cu veterani de muncă

1.1 Statutul social „veteran de muncă”

Veteranii de muncă sunt persoanele cărora li s-au acordat ordine sau medalii, sau cărora li s-au acordat titluri onorifice ale URSS sau Federației Ruse sau care au primit însemne departamentale în muncă și care au o vechime în muncă care le dă dreptul la pensie pentru limită de vârstă sau pentru vechime în muncă (articolul. .

Caracteristicile individului, relațiile sale în societate

2.1 Statutul social

În procesul de interacțiune cu alți indivizi, fiecare persoană îndeplinește anumite funcții sociale care îi determină statutul social. Statutul social este poziția generală a unui individ sau a unui grup social în societate...

Statutul social al unui individ este un indicator al cât de înaltă ocupă o poziție în societate. Aceasta nu este neapărat o descriere a postului: statutul unei persoane poate varia în funcție de sex, vârstă, stare civilă sau profesie. Această poziție pe scara socială nu indică doar locul unei persoane, ci îi oferă și anumite drepturi și responsabilități. Ele pot fi diferite pentru fiecare societate.

Cum se stabilește statutul social?

Nu ar trebui să vă gândiți că fiecare are un singur statut social atribuit. Fiecare dintre noi are simultan mai multe poziții, care depind de sistemul căruia îi aparțin. De exemplu, statutul social al unei femei poate avea mai multe fețe: ea este, de exemplu, o soție, o mamă, o fiică, o soră, un angajat al unei companii, un creștin și un membru al unei organizații (în afară de aceasta, există sunt mult mai multe exemple de statut social). Setul acestor prevederi se numește setul de stare. Din exemplul de mai sus este clar cum este determinat statutul social: acesta include starea civilă, opiniile religioase, activitățile profesionale, interesele personale etc.

De regulă, persoana însuși își determină statutul socio-psihologic principal, dar acesta este influențat și de grupul cu care îl identifică alte persoane în primul rând. În plus, este posibilă și modificarea statutului social al unui individ: de exemplu, ne schimbăm statutul atunci când primim studii superioare, întemeiem o familie, găsim un nou loc de muncă etc.

Tipuri de statusuri sociale

Există două tipuri principale de poziții umane pe scara socială: statutul social dobândit și prescris (înnăscut). Prima dintre ele se caracterizează prin ceea ce o persoană dobândește în timpul vieții sale: nivelul de educație, opinii politice, profesie etc. Statutul social prescris este ceea ce este dat unei persoane prin natură: naționalitate, limbă, locul nașterii etc.

În același timp, nu toate statutele sociale ale femeilor și bărbaților sunt evaluate în mod egal de către ceilalți. Unele dintre ele sunt prestigioase, iar altele sunt inverse. Ierarhia prestigiului depinde de prevederi precum utilitatea reală a unei anumite funcții sociale și sistemul de valori care funcționează în societatea respectivă.

În plus, există câteva alte tipuri de statusuri sociale: personale și de grup. Statutul personal este statutul la nivelul unui grup restrâns de oameni cu care o persoană interacționează constant. De exemplu, acest grup poate fi o familie, o echipă de lucru sau un grup de prieteni. De regulă, este determinată de trăsături de caracter și diferite calități personale.

Statutul de grup caracterizează o persoană ca membru al unuia sau altui grup social mare. Aceasta include statutul unei persoane ca un reprezentant al unei anumite clase, profesii, națiuni, gen, vârstă etc.

În funcție de statutul social, o persoană își ajustează comportamentul. De exemplu, acasă un bărbat este tată și soț și se comportă în consecință. Dar la locul de muncă este profesor și profesor și, în consecință, se va comporta complet diferit. În funcție de cât de succes corespunde o persoană unuia sau altuia dintre statusurile sale, se vorbește despre capacitatea sa de a-și îndeplini rolul social. De aceea, există expresii precum „specialist bun”, „tată rău”, „prieten excelent” - toate acestea caracterizează acest indicator special. Mai mult, aceeași persoană poate face față diferit rolurilor sale sociale, motiv pentru care poate fi „rău” dintr-un punct de vedere și „bun” din altul.

Semne ale statutului social

Nota 1

Poziția socială a unui individ, statutul său social este determinată de sistemul existent de relații sociale care caracterizează locul subiectului inclus într-o structură socială dată. Astfel de relații în cursul activităților practice comune ale oamenilor sunt stabilite pentru o lungă perioadă de timp și sunt de natură obiectivă.

La determinarea statutului social, se utilizează cel mai adesea o abordare multidimensională, care permite luarea în considerare a întregii varietăți de caracteristici:

caracteristici naturale (vârstă, sex);
relații etnice;
un set de drepturi și obligații;
locul în ierarhia relațiilor politice;
relațiile dintre indivizi în sistemul de diviziune socială a muncii;
criteriu economic (proprietate, situație financiară, nivel de venit, familie și condiții de viață, stil de viață, educație, profesie, calificări);
relații de distribuție;
relaţiile de consum;
prestigiul este o evaluare de către un grup social sau societate a semnificației sociale a posturilor ocupate de oameni etc.

Diferiți sociologi folosesc propria lor combinație de criterii pentru a determina grupurile sociale ale populației și, prin urmare, grupările de indivizi pot apărea în moduri diferite.

Adesea, statutul social este determinat de funcțiile sociale îndeplinite de un individ atunci când interacționează cu alte persoane. Statutul social este împărțit în funcție de educație, aptitudini și abilități.

Un indicator important al statutului social în societatea modernă sunt semne precum:

sfera puterii,
nivelul de venit și educație,
prestigiul profesiei în domeniul administraţiei municipale şi publice.

În sociologia țărilor occidentale, este popular un indice socio-economic, care include caracteristici măsurate:

calitatea educatiei,
nivelul venitului,
prestigiul profesiei.

Caracteristici socio-demografice

Statutul social al unui individ se stabilește ținând cont de indicatori socio-demografici obiectivi, printre care:

vârstă,
naţionalitate,
educaţie,
conditii materiale,
ocupaţie,
Statusul familiei,
statut social,
specialitate,
roluri sociale,
având un loc de reședință permanent,
cetățenie.

Componentele statutului social

Componentele care caracterizează statutul social includ:

drepturi și obligații de statut - determină ce poate și ar trebui să facă un deținător de statut;
interval de statut - cadrul desemnat în care se realizează drepturile și obligațiile statutare;
imagine de stare - un set de idei despre aspectul și comportamentul adecvat al deținătorului statutului;
simboluri de statut - anumite însemne externe care fac posibilă distincția între deținătorii de statusuri diferite;
identificarea statutului - determinarea gradului de conformare a unui individ cu un statut.

Semne ale anumitor tipuri de statut social

Există un număr mare de stări diferite, fiecare dintre ele având propriile sale caracteristici.

Semne care caracterizează anumite tipuri de statusuri sociale:

Statutul cel mai caracteristic pentru un individ este statutul principal. Statutul principal determină stilul de viață al individului, alții îl identifică în funcție de statutul său.
Statutul prescris este caracterizat de sex, vârstă, rasă și naționalitate.
Statutul dobândit este descris de următoarele criterii: nivelul de educație, calificări, realizări profesionale, titlu, funcție, carieră, căsătorie social prosperă etc. M. Weber a identificat trei indicatori principali: putere, prestigiu, bogăție.
Statutul social-administrativ este determinat de un set de drepturi și responsabilități.
Statutul personal este caracterizat de calități și proprietăți individuale.
Statuturile sociale mixte se disting prin caracteristicile atât ale statusurilor prescrise, cât și ale celor atinse, dar obținute ca urmare a unei confluențe a anumitor circumstanțe.

Bună ziua, dragi prieteni! Astăzi am pregătit un material misto despre ce este statutul social. Oricine susține examenul de stat unificat în studii sociale trebuie să cunoască acest subiect, deoarece este de bază pentru înțelegerea atât a sferei sociale, cât și a altor domenii. În ultimul post am discutat. Dar subiectul este atât de necesar încât am decis să scriu o postare separată.

Conceptul de statut social

Statutul social este poziția fixă a unei persoane în societate. O definiție foarte simplă. Societatea este un strat stratificat al straturilor sociale. Fiecare persoană ocupă o poziție fixă într-o țară sau alta, care poate fi totuși schimbată.

De exemplu, statutul de elev la școală. Elevul poate fi un elev de clasa I (clasa I), un elev de clasa a 10-a sau un absolvent de liceu. Fiecare dintre aceste statute își asumă o poziție diferită în școală și în societate. Există mult mai multe pretenții de la profesori la un absolvent de școală decât la un elev de clasa întâi și există mai multă responsabilitate.

Statutul unui copil implică faptul că copilul trebuie să-și asculte părinții, să meargă la grădiniță, la școală, să exploreze lumea și să-și îndeplinească îndatoririle casnice.

Același lucru este valabil și pentru alte aspecte ale vieții sociale. La orice întreprindere există specialiști care lucrează aici de 10-20 de ani. Și sunt stagiari care au fost angajați recent. Un intern și un specialist au o cotă diferită de responsabilitate și funcții diferite.

Un profesor trebuie să dezvolte la elevii săi competențele necesare vieții lor profesionale. Este normal ca un șofer să conducă un autobuz sau o mașină, astfel încât pasagerii să nu simtă că se deplasează într-un camion pentru vite etc.

Pe lângă responsabilități, statutul îi conferă drepturi proprietarului. De exemplu, dacă ești șofer de autobuz, concediul tău anual ar trebui să fie de cel puțin 35 de zile, iar dacă ești profesor, atunci cel puțin 56 de zile :)

Astfel, statutul are următoarele caracteristici: sfera responsabilităților în raport cu societatea, sfera drepturilor, simbolurile statutului (de exemplu, în rândul militarilor), rolul său social.

Tipuri de statusuri sociale

Pentru a trata acest subiect mai detaliat, am luat acest card informativ din coșurile mele:

Descărcați acest card informativ la dimensiune completă

Dacă înțelegeți tipurile de statusuri, atunci cred că totul este și el clar.

Statutul social primar sau principal- cea care este semnificativă pentru tine în viața ta. Este clar că dacă ești o vedetă de la Hollywood, precum Mat Damon (afișat pe cardul de informații), atunci nu poți scăpa de el. Viața ta va fi legată de el. Dacă ești medic, atunci este clar că sarcina ta principală este tratarea pacienților.

Secundar- ne schimbam de mai multe ori pe zi: un pasager de autobuz, un cumparator dintr-un magazin etc. Desigur, ne identificam cu el mult mai putin slab decat cu statutul nostru social principal. De exemplu, când ieși în stradă, nu te vei simți ca un pieton până nu ajungi la semafor.

Ascriptiv- care ți se atribuie indiferent de dorința și voința ta. Dacă te-ai născut într-o familie de Bashkir, vei fi un Bashkir; dacă te-ai născut într-o familie Buryat, vei fi un Buryat. Dacă te-ai născut băiat, vei fi uh... ei bine, în cele mai multe cazuri, un băiat; dacă te-ai născut fată, cel mai probabil vei rămâne așa :)

Atins statutul social- pe care o obții pe măsură ce treci prin viață. Poate fi profesional, de bază etc.

Stare mixtă- atribuit atunci când poziția dvs. pe scara socială este neclară. Poate că ai devenit un lumpen sau un străin social. Pentru a vă familiariza cu acești termeni, citiți articolul. Exemple: generația Pepsi, generația pentru degetul mare..., ei bine, acesta este atunci când apăsați constant butoanele de pe telefon pentru a face degetul mare să devină mai turtit.

Copilul tău se va naște cu un deget normal, turtit, astfel încât să fie mai comod să apeși telefonul :) Aceasta este generația degetului mare.

Statutul social personal cel pe care îl primești într-un grup social. De obicei poate fi atât formal (director, director, maistru etc.), cât și informal (scafandru, persoană cu ochelari - cel care poartă ochelari; macho, dude, pui, fără adăpost, flagel, ratat, sănătos sau nesănătos - teremnoe).

Sper ca subiectul a devenit mai clar. Abonează-te la articole noi, împărtășește acest material cu prietenii tăi de pe rețelele sociale!

Salutări, Andrey Puchkov

Cuvântul „statut” a venit în sociologie din limba latină. În Roma Antică desemna statul, statutul juridic al unei persoane juridice. La sfârşitul secolului al XIX-lea. istoricul britanic Maine i-a dat semnificaţie sociologică.

Statutul este o anumită poziție în structura socială a unui grup sau a unei societăți, legată de alte poziții printr-un sistem de drepturi și responsabilități. Statutul social este poziția generală a unui individ sau a unui grup social în societate, asociată cu un anumit set de drepturi și obligații.

Orice persoană deține mai multe funcții, deoarece participă la diferite grupuri și organizații. Fiecare persoană este astfel caracterizată de un set de statut (termenul a fost introdus de R. Merton). Setul de statut este totalitatea tuturor stărilor ocupate de un anumit individ.

Statutul social oferă anumite drepturi și oportunități și obligă foarte mult. Cu ajutorul statusurilor, relațiile dintre oameni sunt ordonate și reglementate. Statutele sociale se reflectă atât în comportamentul extern și înfățișarea - îmbrăcăminte, jargon, maniere, cât și în poziția internă a individului - atitudini, orientări valorice, motive. Fiecare statut cere și oferă oamenilor posibilitatea de a realiza așteptările sociale ale oamenilor din modificarea lor, dacă nu creează condiții pentru implementarea acestor așteptări. În acest sens, are dreptate celebrul sociolog polonez F. Znaniecki (1882-1958), care credea că sociologul trebuie să ia individul uman nu numai așa cum „este cu adevărat” organic și psihologic, ci așa cum este „făcut” de alții. și de el însuși în ele și propria experiență a vieții sociale.

Din punct de vedere sociologic, la un individ, poziția și funcția sa socială sunt primare. Caracteristicile organice și psihologice ale unui individ, potrivit lui Znaniecki, sunt pur și simplu materialul din care se formează o personalitate socială în procesul de educație și autoeducație. Statutul social al unui individ îi influențează comportamentul. Cunoscând statutul social al unei persoane, puteți determina cu ușurință majoritatea calităților pe care le posedă, precum și să preziceți acțiunile pe care le va efectua. În procesul de interacțiune cu alți indivizi, fiecare persoană îndeplinește anumite funcții sociale care îi determină statutul social. Cu toate acestea, în ciuda faptului că comportamentul unui individ este în mare măsură determinat de statutul pe care îl ocupă și de rolurile pe care le joacă în societate, el (individuul) își păstrează totuși autonomia și o anumită libertate de alegere. Și deși în societatea modernă există o tendință spre unificare și standardizare a personalității, nivelarea ei completă, din fericire, nu are loc.

Un individ are posibilitatea de a alege dintr-o varietate de statusuri și roluri sociale cele care îi permit să-și realizeze mai bine planurile și să folosească cât mai eficient abilitățile sale. Orice prescripție de rol conturează doar un model general de comportament uman, păstrând pentru el posibilitatea de a alege căile de implementare a acestuia.

În multitudinea de statusuri pe care o persoană le are în sistemul legăturilor sociale, un rol deosebit joacă statusurile generale (universale). Primul este statutul unei persoane, drepturile și obligațiile sale. Un alt statut general este statutul de membru al unei anumite societăți, stat (cetățean). Statuturile generale sunt fundamentul poziției statutului unei persoane. Statuturile rămase sunt considerate speciale, adică diferențiază o anumită societate.

1. Tipuri de statusuri. Caracteristicile și diferențele lor

O caracteristică importantă a fiecărui statut este gama și libertatea altor stări. În orice societate există o anumită ierarhie a statusurilor, care reprezintă baza stratificării acesteia. Anumite statusuri sunt prestigioase, altele sunt invers. Prestigiul este evaluarea de către societate a semnificației sociale a unui anumit statut, consacrat în cultură și opinia publică.

Această ierarhie se formează sub influența a doi factori:

- utilitatea reală a funcţiilor sociale pe care le îndeplineşte o persoană;

Un sistem de valori caracteristic unei societăți date.
Dacă prestigiul oricărui statut este nerezonabil supraestimat sau, dimpotrivă, subestimat, de obicei se spune că există o pierdere a echilibrului statutului. O societate în care există tendința de a pierde acest echilibru nu poate funcționa normal.

Se face o distincție între statutul atribuit (înnăscut) și cel dobândit (dobândit). O persoană primește automat statutul atribuit - în funcție de originea etnică, locul nașterii, statutul de familie - indiferent de eforturile personale (fiica, Buryat, Volzhanka, aristocrat). Statutul dobândit - scriitor, student, soț, soț, ofițer, laureat, director, adjunct - se dobândește prin eforturile persoanei însuși cu ajutorul anumitor grupuri sociale - familie, brigadă, partid.

Statutul atribuit nu coincide cu cel înnăscut. Doar trei statusuri sociale sunt considerate naturale: gen, naționalitate, rasă. Negrul este un statut înnăscut care caracterizează o rasă. Bărbatul este un statut înnăscut care caracterizează genul. Rusa este un statut înnăscut care determină naționalitatea. Rasa, sexul și naționalitatea sunt date biologic; o persoană le moștenește împotriva voinței și conștiinței sale.

Recent, oamenii de știință au început să se întrebe dacă statutul de naștere există chiar dacă sexul și culoarea pielii pot fi schimbate prin intervenție chirurgicală. Au apărut conceptele de sex biologic și de sex dobândit social.

Când părinții sunt de naționalități diferite, este dificil să se determine ce naționalitate ar trebui să fie copiii. De multe ori ei decid singuri ce să scrie în pașaportul lor.

Vârsta este o trăsătură determinată biologic, dar nu este un statut înnăscut, deoarece pe parcursul vieții unei persoane, acesta trece de la o vârstă la alta și oamenii se așteaptă la un comportament foarte specific de la o anumită categorie de vârstă: de la tineri, de exemplu, ei așteaptă respect pentru bătrânii lor, de la adulți - să aibă grijă de copii și bătrâni.

Sistemul de rudenie are un întreg set de statusuri atribuite. Doar unii dintre ei sunt născuți natural. Acestea includ statusurile: „fiu”, „fiică”, „sora”, „nepot”, „bunica” și altele care exprimă o relație de sânge. Există și rude nesange, așa-zisele rude legale, care devin datorate căsătoriei, adopției etc.

Statut atins. Semnificativ diferit de statutul atribuit. Dacă statutul atribuit nu este sub controlul individului, atunci statutul atins este sub control. Orice statut care nu este acordat automat unei persoane prin însuși faptul nașterii este considerat atins.

O persoană dobândește profesia de șofer sau inginer prin propriile eforturi, pregătire și libera alegere. Dobândește și statutul de campion mondial, doctor în științe sau star rock grație propriilor eforturi și muncii enorme.

Statutul atins necesită decizii independente și acțiuni independente. Statutul de soț este realizabil: pentru a-l obține, un bărbat ia o decizie, face o propunere oficială miresei sale și efectuează o mulțime de alte acțiuni.

Statutul atins se referă la pozițiile pe care oamenii le ocupă datorită eforturilor sau meritelor lor. „Student absolvent” este un statut pe care absolvenții de universitate îl obțin concurând cu alții și demonstrând realizări academice remarcabile.

Cu cât o societate este mai dinamică, cu atât mai multe celule din structura sa socială sunt proiectate pentru statusurile atinse. Cu cât sunt mai multe statuturi atinse într-o societate, cu atât aceasta este mai democratică.

Statuturile pot fi, de asemenea, formalizate sau informale, ceea ce depinde dacă o anumită funcție este îndeplinită în cadrul instituțiilor sociale formale sau informale și, mai larg, interacțiunile sociale (de exemplu, statutul unui director de fabrică și al liderului unei companii de camarazi apropiați) .

Statutul social este poziția relativă a unui individ sau a unui grup într-un sistem social. Conceptul de statut social caracterizează locul unui individ în sistemul relațiilor sociale, activitățile sale în principalele sfere ale vieții și evaluarea activităților individului de către societate, exprimată în anumiți indicatori cantitativi și calitativi (salariu, prime, premii, etc.). titluri, privilegii), precum și stima de sine.

Statutul social în sensul normei și idealului social are un mare potențial în rezolvarea problemelor de socializare a individului, întrucât orientarea spre atingerea unui statut social superior stimulează activitatea socială.

Dacă o persoană înțelege greșit propriul statut social, atunci este ghidată de modelele de comportament ale altora. Există două extreme în evaluarea unei persoane a statutului său social. Stima de sine scăzută este asociată cu o rezistență slabă la influența externă. Astfel de oameni nu au încredere în ei înșiși și sunt mai des predispuși la dispoziții pesimiste. Stima de sine ridicată este adesea asociată cu activitatea, întreprinderea, încrederea în sine și optimismul în viață. Pe baza acestui fapt, are sens să introducem conceptul de stima de sine a statutului ca o trăsătură esențială a personalității, ireductibilă la funcțiile și acțiunile individuale ale unei persoane.

Statutul personal este poziția pe care o ocupă o persoană într-un grup mic (sau primar), în funcție de modul în care este evaluată de calitățile sale individuale.

Statutul social joacă un rol dominant în rândul străinilor, iar statutul personal în rândul oamenilor familiari. Cunoștințele constituie grupul primar, mic. Când ne prezentăm unor străini, în special angajaților oricărei organizații, instituții sau întreprinderi, de obicei numim locul nostru de muncă, statutul social și vârsta. Pentru oamenii pe care îi cunoaștem, nu aceste caracteristici sunt importante, ci calitățile noastre personale, adică autoritatea informală.

Fiecare dintre noi are un set de statusuri sociale și personale deoarece suntem implicați în multe grupuri mari și mici. Acestea din urmă includ familia, un cerc de rude și cunoștințe, o clasă de școală, un grup de elevi, un club de interese etc. În ele, o persoană poate avea un statut înalt, mediu sau scăzut, adică să fie lider, independent, străin. . Statuturile sociale și personale pot coincide sau nu.

Stare mixtă. Uneori este foarte dificil să se determine ce tip îi aparține un anumit statut. De exemplu, a fi șomer nu este o poziție la care aspiră majoritatea oamenilor. Dimpotrivă, ei îl evită. Cel mai adesea, o persoană se găsește șomer împotriva voinței și dorinței sale. Motivul sunt factori care nu pot fi controlați: criza economică, concedierile în masă, ruinarea unei companii etc. Astfel de procese nu sunt sub controlul unui individ. Stă în puterea lui să facă eforturi pentru a-și găsi sau nu un loc de muncă, acceptând situația.

Tulburările politice, loviturile de stat, revoluțiile sociale, războaiele pot schimba (sau chiar anula) unele statuturi ale unor mase uriașe de oameni împotriva voinței și dorinței lor. După Revoluția din octombrie 1917, foștii nobili s-au transformat în emigranți, au rămas sau au devenit funcționari, ingineri, muncitori, profesori, pierzând statutul atribuit de nobil, care dispăruse din structura socială.

Schimbări dramatice pot apărea și la nivel individual. Dacă o persoană devine invalidă la vârsta de 30 de ani, situația sa socio-economică s-a schimbat semnificativ: dacă anterior își câștiga propria pâine, acum este complet dependentă de asistența statului. Este dificil să-l numim un statut atins, deoarece nimeni nu vrea să devină handicapat din propria voință. El ar putea fi considerat imputat, dar un infirm de 30 de ani nu este invalid de la naștere.

Titlul de academician este la început un statut dobândit, dar ulterior se transformă într-unul atribuit, întrucât este considerat pe viață, deși nu moștenitor. Cazurile descrise mai sus pot fi clasificate ca statut mixt. O persoană care a primit un doctorat nu-l poate transmite fiului său, dar se poate bucura de anumite beneficii dacă decide să urmeze o cale științifică. Dacă sunt impuse restricții socio-demografice pentru ocuparea unei anumite poziții, atunci aceasta încetează să mai acționeze ca poziție. Există și statusuri formale și informale, de bază și episodice, independente și dependente.

2. Statutul social al individului. Structura sa

Ierarhia și prestigiul statusurilor depind de semnificația reală a anumitor funcții pentru dezvoltarea societății, de reproducerea structurilor sale de bază și de sistemul de valori, scara preferințelor, luate în considerare într-o anumită cultură la „cântărirea” socială. funcții.

Statutul social al unui individ constă în venit, prestigiu social, nivel de educație și influență politică. Statutul este elementul de bază al structurii sociale. Ca elemente ale structurii, stările sunt celule goale. Oamenii care le umplu aduc varietate și fluiditate. Statutul este dotat cu onoruri, simboluri și privilegii corespunzătoare rangului său. Cu cât rangul este mai mare, cu atât mai multe privilegii. Statutul necesită de la o persoană un comportament aprobat social, implementarea anumitor drepturi și responsabilități, un comportament adecvat de rol și, în sfârșit, identificarea, adică identificarea psihologică a sinelui cu statutul propriu. În general, când vorbim de statusuri de clasare, ne referim în primul rând la prestigiul funcțiilor atribuite unui anumit statut. Prestigiul, în esență, este o ierarhie de statusuri împărtășite de societate și consacrate în cultură, în opinia publică. Prestigiul social al statutului joacă un rol uriaș în distribuirea dorințelor, planurilor și energiei sociale (în special în rândul tinerilor). În această zonă se creează o tensiune socială specială; cei mai activi, pregătiți și ambițioși membri ai societății sunt concentrați. Și în acest sens, prestigiul unui anumit statut are un impact semnificativ asupra autopercepției și afirmării propriului „eu”. Educația în lumea modernă joacă un rol integrator în formarea comunităților sociale și formarea unei personalități care interacționează. Educația este motivul principal în fiecare activitate. Investițiile în educație de calitate cresc semnificativ puterea economiei unei țări. Educația pregătește modele de comportament gata făcute pentru umanitate și face posibilă dezvoltarea lor.

Datorită educației, cunoștințele, informațiile și, în consecință, oportunitățile sunt schimbate între straturile societății, între grupuri, state și oameni. Poziția în societate determină statutul principal, care, de regulă, se bazează pe poziție și profesie. Profesia servește drept indicatorul cel mai utilizat, cumulativ și integrator al unei poziții de statut - tipul de muncă determină astfel de „resurse de statut” ale unei persoane ca autoritate, prestigiu și putere. Desigur, statutul individului asociat cu munca și profesia este de o importanță deosebită. Deși trebuie menționat faptul că ierarhia statusului se poate modifica. În anii 90, bogăția unei persoane, proprietatea asupra proprietății și resursele financiare și oportunitatea de a „trăi frumos” au început să apară ca statut de lider. În această situație, nu calificările, nici priceperea, nici creativitatea, ci deținerea de bunuri imobiliare și un cont bancar au devenit scopul unei părți semnificative a tinerilor, care au început să ia în considerare obținerea unei specialități ca element sau pas în realizarea unui material semnificativ. bogatie. În acest sens, trebuie remarcată importanța poziției reale de pornire a individului, care influențează evaluarea sa asupra societății, oferă un anumit punct de vedere asupra lumii, care determină în mare măsură comportamentul ulterioară. Persoanele din familii cu statusuri sociale diferite au condiții inegale de socializare și șanse inegale pentru educație.

3. Influența stimei de sine asupra statutului social al unui individ

Stima de sine se referă la formațiunile centrale ale personalității, nucleul ei. Stima de sine nu este ceva dat, inerent individului. Formarea stimei de sine în sine are loc în procesul de activitate și interacțiune interpersonală.

Societatea influențează foarte mult formarea stimei de sine a unui individ. Atitudinea unei persoane față de sine este cea mai recentă formare din sistemul viziunii sale asupra lumii. Dar, în ciuda acestui fapt (sau poate tocmai din această cauză), stima de sine are un loc deosebit de important în structura personalității.

Stima de sine se dezvoltă prin imersarea (internalizarea) treptată a evaluărilor externe care exprimă cerințele familiei în cerințele unei persoane pentru sine. Pe măsură ce stima de sine se formează și se întărește, abilitatea de a-și afirma și apăra poziția în viață crește. Personalitatea unei persoane se formează acolo unde acesta comunică și se poate manifesta prin atitudinea sa față de lumea din jurul său. Procesul prin care o persoană se obișnuiește să acționeze într-un anumit mediu social și în conformitate cu normele unei societăți date are multe aspecte și continuă de-a lungul vieții. Principalele instituții ale socializării sunt, în primul rând, familia și școala, apoi mediul social imediat, apoi numeroase așa-numite grupuri mici, colective de muncă, unde se formează roluri profesionale. Prin aceste canale, individul este inclus într-un sistem social integral prin stăpânirea valorilor ideologice și culturale ale societății. O etapă semnificativă în procesul de socializare este comunicarea. Este posibil să cântărești caracteristicile personale ale unui partener de comunicare doar pe baza stimei de sine, deoarece implică o evaluare a sinelui, a activităților cuiva, a poziției cuiva în grup și a atitudinii față de ceilalți membri ai grupului. Sarcina de a alege o viitoare profesie și autodeterminarea profesională nu poate fi rezolvată cu succes fără a rezolva sarcina mai largă a autodeterminării personale, care include construirea unui plan holistic de viață, autoproiectarea în viitor. Este important să subliniem problema conștientizării de sine a propriei individualități, unicitatea și diferența față de ceilalți, formarea stimei de sine stabile și construcția sa mai largă - conceptul de sine. Formarea, dezvoltarea și schimbarea conceptului de sine sunt determinate de factori interni și externi. Mediul social (familia, școala, toate grupurile în care este inclus individul) are o influență puternică asupra formării conceptului de sine. Influența familiei este puternică nu numai în perioada celei mai timpurii socializări, când familia este singurul mediu social (sau absolut dominant) al copilului, ci și în viitor.

Odată cu vârsta, motivul principal este dorința de a se impune în echipă, de a câștiga autoritate, respect și atenție. În același timp, cei care se prețuiesc foarte mult fac cerințe mari în comunicare, încercând să le îndeplinească. Stima de sine joacă un rol foarte important în gestionarea comportamentului cuiva; fără ea, este dificil să ne autodeterminăm în viață. De asta depind relațiile unei persoane cu ceilalți, criticitatea sa, exigența de sine și atitudinea față de succese și eșecuri. Stima de sine este strâns legată de nivelul aspirațiilor unei persoane, adică de gradul de dificultate al obiectivelor pe care și le stabilește. Discrepanța dintre aspirațiile unei persoane și capacitățile reale duce la faptul că aceasta începe să se evalueze incorect, în urma căreia comportamentul său devine inadecvat (apar căderi emoționale, anxietate crescută etc.). Persoanele cu stima de sine scazuta nu au incredere in ei insisi, au un simt al stimei de sine slab dezvoltat, au dificultati in a comunica cu alti oameni, se caracterizeaza prin obiective foarte modeste si incertitudine cu privire la posibilitatea de a le atinge.

O persoană cu stima de sine ridicată este independentă, sigură pe sine și convinsă de succesul oricărei sarcini care i-a fost încredințată. Această încredere în sine îi ajută să rămână la opiniile lor, le permite să-și apere opiniile și judecățile în situații controversate și îi face receptivi la idei noi.

Încrederea în sine, împreună cu sentimentul de valoare de sine, dă naștere convingerii că cineva are dreptate și curajul de a-și exprima convingerile. Această atitudine și așteptările corespunzătoare le oferă nu numai un statut mai independent în relațiile sociale, ci și un potențial creativ considerabil și capacitatea de acțiuni sociale energice și pozitive. În discuțiile de grup, aceștia iau de obicei o poziție activă și nu întâmpină dificultăți deosebite în apropierea de oameni noi.

O mare parte din ceea ce o persoană face sau refuză să facă depinde de nivelul de stima de sine al persoanei. Stima de sine scăzută poate fi atât o cauză, cât și o consecință a singurătății. Ei tind să atribuie eșecurile în comunicare factorilor interni care se auto-învinovățesc. Stima de sine scăzută afectează comportamentul social al oamenilor; aceștia experimentează mai multă incertitudine socială și sunt mai puțin predispuși să-și asume riscuri în chestiuni sociale și, prin urmare, sunt mai puțin înclinați să stabilească noi relații sau să le aprofundeze pe cele existente. Oamenii care sunt conștienți de propria lor importanță tind să răspândească o aură de satisfacție în jurul lor. Sunt mai puțin dependenți de sprijinul și aprobarea celorlalți pentru că au învățat să se stimuleze singuri. Astfel de oameni, cu întreprinderea și inițiativa lor, fac să se rotească mecanismul social și, în consecință, primesc o mare parte din beneficiile oferite de societate.

Sunt posibile diferite abordări pentru a studia statutul social al unei persoane. Studiul statutului social face posibilă stabilirea unor relații multidimensionale de statut ca categorie de sociologie, psihologie, etnografie și lingvistică.

Cele mai importante, în opinia noastră, caracteristicile interdisciplinare ale conceptului de statut social al unei persoane se rezumă la următoarele prevederi:

1) diferențele semnificative social între oameni sunt de natură biologică și socială și sunt tipizate în sistemul de caracteristici sociale ale individului;

2) caracteristicile sociale ale unui individ formează o ierarhie în conformitate cu valorile unei anumite comunități într-o anumită perioadă;

3) caracteristicile sociale ale unui individ sunt eterogene în diverse privințe, sunt grupate în complexe caracteristice și pot fi măsurate;

4) statutul social al unei persoane este relevat în rol, distanță și caracteristici normative ale comportamentului determinate de factorii socio-economici și cultural-etici ai vieții publice;