Cod eroare raport PFR 50. SZV-M: protocol negativ. Nu toate persoanele asigurate sunt incluse în raport

La transmiterea rapoartelor către Fondul de pensii, asiguratul poate primi un mesaj de eroare ca răspuns din partea Fondului. Toate erorile indicate în protocol sunt codificate; codificarea lor determină dacă raportul este acceptat sau nu. În acest caz, raportul va fi acceptat și atunci când protocolul este considerat negativ, ce înseamnă codurile din protocol și cum este descifrată eroarea din raportul „30” din Fondul de pensii al Rusiei, vom lua în considerare în articolul nostru.

Verificarea rapoartelor pentru Fondul de pensii al Rusiei

După ce ți-ai pregătit declarațiile de „pensie” înainte de a le trimite la Fondul de pensii, poți face o verificare independentă folosind programul gratuit de verificare CheckPFR. Cea mai recentă versiune a acesteia poate fi găsită și descărcată pe ]]> site-ul oficial al Fondului de pensii ]]>.

Acest program este folosit pentru a verifica calculul RSV-1 și informațiile din formularul SZV-M. Specialiștii Fondului de Pensii, atunci când acceptă rapoarte de la asigurați, folosesc și ei acest software, așa că este mai bine să vă vedeți din timp toate greșelile și să trimiteți rapoarte după ce faceți corecturile necesare.

Actualele formate electronice de calculare a RSV-1 au fost aprobate de Consiliul Fondului de Pensii la 2 iulie 2015, prin rezoluția nr. 243p, iar pentru SZV-M - la 7 decembrie 2016, prin rezoluția nr. 1077p.

Tipuri de erori în rapoartele de pensie

În timpul verificării raportării, toate abaterile sunt indicate în protocol prin anumite coduri, indicând cât de gravă este inexactitatea sau eroarea:

codurile 10 și 20 presupun o atenționare, în timp ce procesul-verbal de inspecție este pozitiv, iar raportul va fi acceptat fără a fi necesară transmiterea de informații repetate; dacă există un cod „20”, Fondul de Pensii poate solicita o explicație;
codurile 30, 40 și 50 sunt erori. Dacă aceste coduri sunt prezente în protocol, Fondul de Pensii nu va accepta raportarea, sau o va accepta, dar nu în totalitate.

Cele mai „fatale” erori sunt codificate „50” și indică o structură incorectă a fișierului. Dacă sunt prezenți, verificarea ulterioară a raportului este imposibilă, iar protocolul are statutul „document neacceptat”. Astfel de erori includ, de exemplu, o semnătură digitală incorectă utilizată pentru a semna raportul și un TIN incorect al deținătorului poliței. După corectarea tuturor erorilor, o astfel de raportare trebuie trimisă din nou.

Dacă protocolul conține erori cu codul „40”, atunci protocolul va fi pozitiv, iar raportul poate fi considerat acceptat, dar numai parțial. Acest cod indică prezența caracterelor sau codurilor invalide în raport, de exemplu, există un punct după numele de familie al angajatului, există spații duble, cratime suplimentare etc. Erorile referitoare la astfel de persoane sunt corectate, iar rapoartele actualizate despre acestea sunt transmise la Fondul de Pensii.

Ce înseamnă eroarea din raportul PFR „30”?

Eroarea „30” din protocolul de verificare indică faptul că raportului lipsesc unele blocuri și elemente sau că acestea sunt combinate incorect între ele. De exemplu, acestea ar putea fi următoarele neajunsuri ale asiguratului:

este indicat punctul de control incorect al organizației angajatoare;
TIN-ul persoanei asigurate conține doar zerouri; dacă TIN-ul angajatului este necunoscut, atunci înlocuirea acestuia cu zerouri este inacceptabilă - programul va considera un astfel de TIN „zero” care nu corespunde algoritmului și nu va sări peste raport;
SNILS-ul angajatului indicat în raport nu corespunde cu SNILS din certificatul de asigurare și, prin urmare, cu SNILS conținut în baza de date a Fondului de pensii din Rusia;
Numele, prenumele și patronimul persoanei asigurate nu sunt indicate sau nu sunt indicate integral (doar prenumele, sau numai numele de familie etc.), sau cu denaturări, care nu corespunde datelor din baza de date.

Erorile din SZV-M, care astăzi pot fi identificate la verificarea formularului, pot fi împărțite în 3 grupe în funcție de natura consecințelor pentru plătitorul de contribuție. Principalul criteriu de clasificare a acestora într-unul sau altul este statutul formularului, care îi este atribuit după verificare (Ordinul Consiliului Fondului de Pensii al Federației Ruse din 31 august 2016 nr. 432r).

Erori cu codul 10, 20

Acestea sunt cele mai minore erori posibile.

Erorile cu codul 20 sunt afișate dacă TIN-ul unei persoane este indicat incorect în SZV-M (este verificat folosind numărul de control TIN), precum și dacă nu este indicat deloc lângă niciun nume de familie. După cum știți, nu toată lumea are un TIN. Și o situație în care angajatorul pur și simplu nu are nimic de notat în coloana corespunzătoare a formularului este destul de posibilă (clauza 3, clauza 2.2, articolul 11 din Legea nr. 27-FZ din 1 aprilie 1996). Prin urmare, programul va emite un avertisment cu privire la absența unui TIN, dar asiguratul nu are nimic de corectat în acest caz.

Vă rugăm să rețineți că, dacă angajatorul deține informații despre TIN-ul persoanei și nu le indică, Fondul de pensii al Federației Ruse va dezvălui acest lucru atunci când efectuează o reconciliere cu autoritățile fiscale. În acest caz, cel mai probabil plătitorul de contribuții va fi amendat (articolul 17 din Legea nr. 27-FZ din 1 aprilie 1996, răspuns la întrebarea 15 a sucursalei Fondului de pensii al Rusiei pentru Sankt Petersburg și regiunea Leningrad).

Din același motiv, este, de asemenea, mai bine să corectați TIN-ul eronat din formular, în ciuda faptului că SZV-M a fost acceptat de către Fondul de pensii al Rusiei.

Erori cu codul 30, 40

Acestea sunt erori în numele complet și SNILS ale unei persoane. Ele trebuie reflectate în SZV-M exact ca în certificatul de asigurare.

Programul va genera o eroare similară dacă indicați în formular, de exemplu, doar numele de familie al unei persoane, dar nu indicați prenumele. Sau invers (

Fluxul de documente electronice, la fel ca cel de hârtie, nu exclude apariția diferitelor tipuri de erori. În special, apar probleme în etapa de transmitere a informațiilor despre experiența de asigurare a angajaților organizației către Fondul de pensii din Rusia. Dacă s-au făcut inexactități la trimiterea formularului SZV-STAZH, raportul este returnat expeditorului cu protocol negativ, cod de eroare 50 și recomandări pentru corectarea acestuia. Astăzi vom analiza situația în care codul de eroare 50 apare în SZV-STAZH (raportul nu a fost acceptat în totalitate) și vom determina principalele modalități de a-l rezolva.

Captură de ecran a erorii

Utilizatorii care întâlnesc codul de eroare 50 în SZV-STAZH explică motivele problemei după cum urmează:

Încălcarea structurii dosarului trimis spre verificare.
Introducerea incorectă a TIN-ului organizației.
Fondul de pensii atribuie numere incorecte în numărul de înregistrare a dosarului.
Lipsa blocurilor sau marcajelor necesare în elementele de formă.
Format nevalid al semnăturii electronice livrate.
Există o notă incorectă în raportul care este ajustat.
Specificare incorectă a perioadei.

Acum să ne uităm la soluția la problemele de mai sus.

Modalități de a rezolva codul de eroare 50

Pentru început, este de remarcat faptul că orice sistem are defecte și eșecuri. Dar și factorul uman joacă un rol important. Se întâmplă că se pare că s-au uitat cu atenție și l-au completat corect, dar dosarul a fost returnat de la Fondul de pensii al Rusiei cu un protocol negativ și o descriere a erorilor. Fundația, ca și organizațiile, este interesată de transmiterea promptă și corectă a raportului. Prin urmare, un raport cu erori trebuie corectat și retransmis cât mai curând posibil.

Folosind software-ul actualizat

Dacă eroarea 50 în SZV-STAZH apare din cauza completării incorecte a documentului XML sau a nerespectării schemei XSD, atunci trebuie să verificați software-ul instalat și să utilizați numai acele programe care se actualizează. În acest caz, formatul rapoartelor transmise va fi întotdeauna corect.

Corectarea situatiei cu semnatura electronica

Dacă a existat o defecțiune la semnătura electronică, sau informația a fost transmisă de un reprezentant care nu a avut împuternicire, atunci nu se va accepta nici procesul verbal. Este necesar să rezolvați aceste puncte cât mai curând posibil și să rezolvați problema - semnați un document cu o semnătură electronică valabilă sau trimiteți împuternicirea unui reprezentant la Fondul de pensii.

Ajustarea structurii documentului

De asemenea, poate apărea o eroare dacă din documentul trimis spre verificare lipsește blocul necesar. Raportul este returnat cu codul de eroare 50 și un mesaj în formatul „Conform DTD și schema, conținutul elementului „(...)ZL” este incomplet. Obligatoriu: „(…) Perioada de stagiu.” Întregul fișier este revizuit din nou și se adaugă un bloc negăsit de sistem cu informații despre vechimea în muncă a angajaților.

Conformitatea TIN

Programul Fondului de Pensii verifică TIN-ul sau numărul de înregistrare a companiei pentru conformitatea cu informațiile conținute în baza de date. În caz de neconcordanțe, raportul se returnează și pentru corectare. Este urgent să verificați informațiile și să trimiteți raportul înapoi.

Setarea corectă a codului

Se întâmplă ca angajatul responsabil cu depunerea documentelor să pună codul incorect în rândul „Tip formular”, iar în locul formularului original, se trimite unul suplimentar la Fondul de pensii, ceea ce este și o eroare.

Ordinea de introducere a tipurilor de formulare la trimiterea unui raport

Pentru prima dată într-o lună, formularul original cu tipul „ieșire” este întotdeauna trimis. În cazul în care au fost făcute completări și ajustări la raportul returnat, tipul de informații se schimbă în „adițional” (suplimentar), iar când informațiile sunt anulate – în „anulat”. Dacă o organizație trimite pentru prima dată un raport lunar cu orice tip de informații, altele decât „ieșiri”, fondul îl va returna imediat cu un raport negativ.

Termenele limită corecte pentru depunerea rapoartelor

Nu este recomandat să transmiteți raportul înainte de termen (deși acest lucru nu este interzis de lege), deoarece în acest caz va fi returnat și expeditorului cu un raport negativ. Termenul limită de depunere este cel târziu data de 15 a lunii următoare celei de raportare.

Termenele limită pentru depunerea SZV-STAZH

Dacă dintr-un motiv oarecare o organizație trebuie să trimită un raport mai devreme, acest lucru se poate face începând cu prima zi a lunii următoare.

Colegii de clasă

Pentru a corecta o eroare cu un astfel de cod, este necesară trimiterea către Fondul de Pensii a formularului SZV-STAZH cu tipul „Suplimentar” pentru acei angajați ale căror informații nu au fost acceptate de către Fondul de Pensii.

Cod 40 - Fondul de pensii al Rusiei a acceptat raportul cu erori. De exemplu, un cod de poziție incorect este indicat pentru un angajat cu drept de vechime preferențială. Pentru a corecta o astfel de eroare, angajatorul este obligat să depună formularul SZV-KORR cu tipul „KORR”. Acest lucru trebuie făcut în legătură cu acele persoane ale căror informații necesită clarificări.
Codul 50 - Fondul de pensii al Rusiei nu a acceptat deloc raportul. În acest caz, angajatorul trebuie să regenereze și să trimită către Fondul de Pensii formularul SZV-STAZH cu tipul „Original”. Înainte de aceasta, trebuie să elimine toate erorile și deficiențele din cauza cărora Fondul de pensii nu a acceptat versiunea inițială a raportului.

Sv-experience: instrucțiuni detaliate de la Fondul de pensii

De regulă, acesta este: numele complet al persoanelor asigurate individuale din raport, SNILS. Pentru angajații eronați, trebuie să introduceți din nou raportul (corect) și să îl trimiteți la Fondul de pensii al Federației Ruse cu tipul „Adițional”.
Cod de eroare 40 în SZV-STAZH Raportul a fost acceptat, dar cu erori. De exemplu, unul dintre angajații pentru care se depune raportul are un cod de vechime preferențial incorect.
Potrivit acestor angajați, este necesar să generați din nou formularul SZV-STAZH și să îl trimiteți la Fondul de pensii al Federației Ruse cu tipul „KORR”. Codul de eroare 50 în SZV-STAZH Raportul nu a fost acceptat în întregime din cauza unei erori fatale (de exemplu, numărul de înregistrare al angajatorului în Fondul de pensii a fost indicat incorect).

Este necesar să regenerați raportul corect și să îl trimiteți la Fondul de Pensii cu tipul „Inițial”. Vă reamintim că este mai bine să verificați în prealabil rapoartele întocmite, înainte de a trimite raportul la Fondul de Pensii, fără a aștepta rapoarte de verificare negative de la Fondul de Pensii.

Cum să descifrați codurile de eroare în SZV-stazh

G3″4SN@wь┌]фРО╠k?▄еыб+Фe╫╝·TеЎk║Ўооr╝Ш╞Ц╨сА▓Д.ы№(E─ Жl╢╫ИЕl╫ИОЕ ┤╟+'░ ыa;kя╔═╖v9╪»B╙ййГR.▌q╠ хG╛├aЪz5:╖;rZU`Ъl▌Сшж┤Т#+ПQe\н▐TСa╧,▐TСa╧,▐TСa▘▦Е╧,╖; ╙ш╙ш╙ш f┌и^oiz▄huєцєц. !|0@g»@ЛIRы┘▌xA-eCШГъ)▓ь3┼SEЎО╧с┴@╙yЕ4Мчн╚5▐iА┐х╝С╫└╡╫└╡╡╫└╡╡yєт? █G┼▒UїNп ╟b ─, -zиBo░▀T╡;)єрLьККВшSGb·Wвзd_v█ъ╦о┬Иs═Ц#Nй╝ Жgцrкz]Р┘liкККВшSGb·Wвзd_v█ъ╦о┬Иs═Ц#Nй╝ Жgцrкz]Р┘liкККВшSGb·Wвзd_v█ъ╦о┬Иs═Ц#Nй╝ Жgцrкz]Р┘liкККВшSGb·Wвзd_v█ъ╦о┬Иs═Ц#Nй╝ Жgцrкz]Р┘liкККВшSGb Ёbх ▀ ▐wv╖СdYНш HВ4Ё H╨(o$QRUЧ╬шЭ┘=│ ь╜ўE& Нйзеукшx║UDfFфЛ╧DF▄( ^a°zO╬шЭ┘) н┐┘бK╚x -YD*єОwУе( о╗ЇWУ╜ж?═ЗkН(y╡uS░з1b╣ф╫Пt?Э_ш5)у%▓ZФ╥M;XJvИVц▄Sиs┘·Р╞╘·Р╞╪:Р╞╪nsh╞ ╔з0уKХ═┌ ╛Pr▐ChAch■suЄhYBn╕уТ*B╕И7NoИЭеўжЎУ║жК-Я√ЦИxBQ╜┐╟XchЧ═gn╩!╦╪є╩!╦Жє╦╌є├ ·╦Хє! ├vnzuo▀ == în#heyed╜ │╔ml┐ )%uyavsh (Ziuamf.llz╬iS) u┤╗] █ch_┤ ╨╬u╗1┘v╔█zy icyt╫╟5╖5╖ !ДМе╕ЭЁg\╕ЭЁg\█°█)✌°█)╔» аХkEеъ%0рy┌¤O$0%н@1=?И┬│uьI0?кО ╖oI▄uz╟┼О█╙еХLC▐eqmZуD╠ zKT#M┬╗6.

Coduri de eroare SZV-experience

Ce înseamnă eroarea de structură 50? Cod de eroare 50, ați făcut una dintre următoarele erori în formularul pe care îl completați:

Structura fișierului este ruptă.
Semnătura electronică este în format greșit.
Conține numere incorecte în INN-ul antreprenorului individual.
Raportul în curs de ajustare conține o notă incorectă.
Numărul de înregistrare conține numere incorecte care au fost atribuite de către Fondul de pensii.
Conține o eroare în specificarea perioadei, de exemplu, dacă perioada de raportare a fost indicată incorect.
Etichetele sau blocurile lipsesc din elementele de formular.

Eroarea 50 în SZV-experiență cum se remediază Eroarea apare chiar și în programul de verificare în circuitul extern la trimitere.

Cod de eroare, eroare 50 sv-experience, cum se remediază

Acest lucru, în special, se poate întâmpla dacă organizația asigurată și-a indicat greșit numărul de înregistrare Stimați cititori, dacă vedeți o eroare sau o greșeală de tipar, ajutați-ne să o corectăm! Pentru a face acest lucru, evidențiați eroarea și apăsați simultan tastele „Ctrl” și „Enter”. Vom afla despre inexactitate și o vom corecta. Pentru a lăsa un comentariu trebuie să vă autentificați Raportare fiscală și control fiscal BULETIN INFORMATIV ZILNIC Abonați-vă la buletinul informativ zilnic Actual pe portal Angajatorii vor trebui să depună mai multe rapoarte: introducerea rapoartelor electronice de muncă este deja aproape Din 10 aprilie, concediul medical va fi emise conform noilor reguli Angajatorii se vor confrunta cu o nouă amendă mare Când salariul poate fi mai mic decât salariul minim .

Sancțiuni pentru nepromovarea certificatului de experiență în 2018

debit °Y╚5Xе■2С■╕!aЭМУлг°¤e ─iЎ▀їV,mИk!√╠Ш∙)2ИGzчNEф░ух*$m╟l%вm!kлhZ╟l%вm!kлhZ╚ЖеhСЭЖя╚╠Ш∙) ″╚t▌s █eWI aUHпУШbА їKЭмд+─AКugKm]wcDJ|Т╩B╞&ИФЭ3УМШн╗╦ИпB▓вР╓UНтлКugKm]wcDJ|Т╩B╞&ИФЭ3УМШн╗╦ИпB▓вР╓UНтлКugKm]wcDJ|Т╩B╞&ИФЭ3УМШн╗╦ИпB▓вР╓UНтлКugKm]wcDJ| |R ▒K|Т╫Шm)В╪%ь jN2lўs╟ЗБ endstream endobj 63 0 obj<

Noi forme de contabilitate personalizată: sv-stazh, odv-1, sv-corr și szv-iskh

VYu╝_aЇyu╠└k∙Ў┴gj═пХkVKм╙W┌_FлL»РЛе6╘:ФH├╔ZK╜ Ж1ы┘t#║╙╘t#║╙╩|QESH┐▐╙╩|ESH┐; ЇC╦ЎVа 's╖в ┼ь ╝J1х4■X╔д╧*жV)▌уУ#╧i░Л[ўjьТM[┼д[з╓їХjыШЪнЇUж█QК▓ї█QК▓ї╧i░Л[ўjьТM[┼д[з╓їХjыШЪнЇUж█QК▓ї█QК▓ї█QК▓ї═▓ї═ё░Её 3F▐EЯЭж╛■ ╝ ╦ JR~+дR╠┘╬ўу╟iў╞Y&`Ц_ ═($╫╠о└4лаД▓┤ИЧ╡№─0%g(ыyГ)/Ш~ZP 0505[ZP] /05 05/05 39 0 R/Grup<

Important

Inițial, trebuie să verificați cu atenție punctele descrise mai sus pentru corectitudine Dacă mesajele de eroare sunt de acest tip: Conform modelului de conținut al elementului părinte „(…) Experiență preferențială”, elementul „(…) Informații suplimentare IS” este. neaşteptat. Aceasta înseamnă că nu există niciun IS înaintea elementului Informații suplimentare<ИС:ЛьготныйСтаж Бывает сообщение второго вида:Согласно DTD и схеме, содержимое элемента «{…}ЗЛ» неполно.

Necesar: (...) Perioada de experiență Această informație indică absența blocului „Perioada de experiență”. Pentru a vizualiza rapoartele în avans și pentru a evita erorile în viitor, vă recomandăm să descărcați programul gratuit CheckPFR.

Dacă găsiți o eroare în SZV-M deja trimis, aceasta ar trebui corectată. Pentru a face acest lucru, trebuie să depuneți la Fondul de pensii un formular de anulare sau completare, în funcție de tipul de inexactitate. Am discutat despre cele mai frecvente greșeli în acest articol. Și vă împărtășim informații despre cum să le corectați.

Vă rugăm să rețineți. Legislația nu stabilește un termen limită pentru depunerea formularelor de anulare și completare. Dar este mai bine să nu amânați acest lucru. Dacă reușiți să trimiteți „clarificarea” înainte de termenul limită de depunere a raportului lunar, veți evita o amendă. În caz contrar, fondul va aplica sancțiuni.

Dacă angajatorul a găsit în mod independent erori în SZV-M, atunci le poate corecta fără amendă numai înainte de termenul limită pentru depunerea raportului. Adică până în data de 10 a lunii următoare celei de raportare. De exemplu, SZV-M pentru iunie poate fi ajustat fără sancțiuni până pe 10 iulie inclusiv. După data de 10, perioada de raportare se încheie. În consecință, greșelile vor fi amendate.

O altă situație este dacă angajații Fondului de Pensii au găsit o eroare în raport. Apoi vor trimite angajatorului o notificare (protocol) privind inexactitatea. De la data primirii (dacă prin poștă, apoi șase zile pentru livrare), veți avea la dispoziție două săptămâni pentru a corecta eroarea fără penalități. Dacă respectați termenul limită, nu va exista nicio penalizare. Dacă nu, fondul vă va amenda. Amenda pentru o greșeală este de 500 ₽. Iar suma sa totală va fi calculată pe baza numărului de angajați pentru care ați greșit. Aceeași sumă va fi percepută pentru fiecare angajat neinclus în raport.

Dacă nu ați inclus angajatul în raport

Ceea ce uită contabilii. Trebuie să depuneți SZV-M pentru toate persoanele cu care ați avut contracte de muncă sau de drept civil în vigoare în luna de raportare. Termenul contractului - o zi sau o lună - nu este important. În consecință, un raport ar trebui trimis chiar și acelor cetățeni pe care i-ați concediat pe 1. Sau au fost angajați în ultima zi a lunii.

Cum să remediați eroarea. Pentru a adăuga date despre angajatul dispărut în raport, transmiteți la Fondul de pensii formularul suplimentar SZV-M cu codul „adițional”. Și scrieți acolo numele complet, SNILS și numărul de identificare fiscală ale angajatului de care ați uitat inițial. Nu mai enumerați întregul personal.

Dacă ați adăugat un angajat suplimentar la SZV-M

Ceea ce uită contabilii. Angajații concediați înainte de începerea lunii de raportare nu trebuie să fie incluși în SZV-M. Chiar dacă în luna de raportare ați plătit acești foști angajați bani și ați calculat contribuții pentru ei. In cazul in care contractul de munca sau contractul civil nu a fost in vigoare de cel putin o zi intr-o luna, nu este necesara depunerea rapoartelor.

Vă rugăm să rețineți. Nu este necesară depunerea SZV-M pentru cei concediați înainte de începerea lunii de raportare. Chiar dacă le-ați făcut plăți și ați evaluat contribuții pentru ele.

Cum să remediați eroarea. Pentru a elimina un angajat din SZV-M, completați formularul de anulare cu tipul „anulare”. Includeți numai angajatul suplimentar care a fost inclus în raport din greșeală. Nu enumerați pe toți cei care au fost indicați în raportarea primară. În caz contrar, Fondul de pensii va reseta și datele corecte din raport.

Un punct important. Pentru a corecta datele eronate din SZV-M, trimiteți un formular suplimentar. Nu este nevoie să anulați un raport trimis anterior.

Un exemplu de emitere a unui SZV-M de anulare pentru un angajat suplimentar

Vesna SRL aplică un sistem de impozitare simplificat. În mai 2016, administratorul A.V a fost demis din organizație. Dmitrieva. Și în iunie angajatul a fost plătit indemnizație de concediere. Contabilul a depus din greșeală SZV-M pentru iunie persoanei concediate. Inexactitatea a fost descoperită pe 4 iulie. Apoi contabilul a emis un formular de anulare pentru angajat. Și includea date doar despre A.V.

Dmitriev.

Dacă ați furnizat informații incorecte ale angajatului - TIN, SNILS, nume complet

Ceea ce uită contabilii. TIN nu este un detaliu obligatoriu al formularului SZV-M. Prin urmare, dacă nu aveți un număr de identificare a angajatului, nu este necesar să îl includeți în raport. Nu va fi o greșeală. Dar dacă numărul este indicat și este incorect, ar trebui corectat. Informațiile rămase despre angajat sunt solicitate în formular. De asemenea, trebuie corectate dacă sunt incorecte.

Doar o notă. Puteți afla TIN-ul unei persoane pe site-ul Serviciului Federal de Taxe al Rusiei nalog.ru în secțiunea „Toate serviciile” / „Aflați TIN”. Pentru a face acest lucru, veți avea nevoie de detaliile pașaportului angajatului. Dacă TIN-ul nu este acolo, înseamnă că nu a fost atribuit angajatului. Apoi, angajatul ar trebui să contacteze însuși Serviciul Fiscal Federal pentru un număr.

Cum să remediați eroarea. Trimiteți formularul suplimentar SZV-M cu codul „adițional”. Acolo, indicați informațiile corecte pentru angajatul ale cărui informații au fost inițial incorecte. Nu este nevoie să introduceți alți angajați.

Să reamintim că anterior, în explicațiile lor orale, specialiștii Fondului de Pensii au cerut să fie depuse două formulare pe baza unor informații eronate: anularea și completarea. Acum, repetăm, este suficient doar un formular cu codul „suplimentar”. Pe baza acestuia, controlorii vor înlocui imediat datele vechi cu altele noi. Nu este nevoie să anulați informațiile incorecte.

Puncte care necesită o atenție specială:

Pentru a include angajatul dispărut în raport, transmiteți la Fondul de pensii formularul suplimentar SZV-M cu codul „adițional”. Și marcați în el doar angajatul care a fost inițial uitat.
Dacă trebuie să eliminați un angajat suplimentar din SZV-M original, pregătiți un raport de anulare cu tipul „anulare”. Și adăugați acolo cetățeanul ale cărui informații au fost transmise din greșeală.
Puteți corecta un raport fără amendă doar până în data de 10 a lunii următoare celei de raportare. Ulterior, fondul va amenda cu 500 de ruble pentru fiecare angajat cu date eronate. Aceeași amendă este valabilă pentru fiecare persoană care nu este inclusă în formular.

În ciuda faptului că de la 1 ianuarie 2017, administrarea primelor de asigurare a fost transferată din fondurile extrabugetare în jurisdicția Serviciului Federal de Taxe, asigurații și-au păstrat obligația de a transmite lunar informații despre persoanele asigurate la Fondul de pensii.

Mai mult, acum asigurații nu vor putea evita penalizările dacă metoda de transmitere a informațiilor este încălcată. Pe de altă parte, angajatorii au acum mai mult timp pentru a pregăti acest raport. Și pe deasupra, Ministerul Muncii a aprobat o nouă Instrucțiune de reînregistrare și de acum s-au stabilit reguli clare conform cărora erorile din SZV-M pot fi corectate fără sancțiuni financiare.

Formularul SZV-M, conform căruia asigurații transmit informații despre persoanele asigurate la Fondul de pensii al Federației Ruse, a fost aprobat prin Rezoluția Consiliului de Administrație al Fondului de pensii al Federației Ruse din 1 februarie 2016 nr. 83p. De altfel, această informație este necesară pentru Fondul de Pensii în legătură cu introducerea unei noi proceduri de indexare a pensiilor. Adică, de fapt, Fondul de Pensii trebuie să știe dacă cutare sau cutare pensionar funcționează sau nu. Cu toate acestea, angajatorii sunt obligați să furnizeze fondului de pensii informații despre toate persoanele asigurate, indiferent de vârsta acestora.
Pentru informația dumneavoastră! De la 1 ianuarie 2017, asigurații trebuie să depună formularul SZV-M la Fondul de pensii cel târziu în data de 15 a lunii următoare celei de raportare. Astfel, în acest an întocmirea acestui raport se acordă cu 5 zile mai mult decât în 2016. În același timp, ca și înainte, dacă termenul limită de depunere a SZV-M cade într-un weekend sau într-o vacanță, acesta este amânat pentru următoarea zi lucrătoare (a se vedea, de exemplu, scrisoarea Fondului de pensii al Federației Ruse din 28 decembrie , 2016 N 08-19/ 19045). De exemplu, pentru martie 2017, formularul SZV-M poate fi depus până pe 17 aprilie 2017.

Raspunderea asiguratului

Informațiile de care Fondul de Pensii au atât de mult nevoie nu sunt atât de voluminoase: în formularul SZV-M sunt indicate doar numele complet, SNILS și TIN ale persoanelor asigurate. Adică nu există calcule complexe, analize etc. pentru tine aici. Aparent, tocmai din această „simplitate” oficialii au decis să nu se obosească să aprobe procedura de completare a formularului SZV-M - toate informațiile necesare sunt indicate rând cu rând.
În același timp, în practică s-a dovedit că nu totul este atât de simplu. Desigur, dacă aveți angajați care lucrează de o sută de ani care nu se căsătoresc, nu divorțează, nu renunță, nu încheiați acorduri GPC etc., atunci întocmirea unui raport în formularul SZV-M este pur si simplu o chestiune de tehnica. Totuși, din păcate, puțini oameni se pot lăuda cu această stare de lucruri.
Pe de altă parte, pentru nefurnizarea informațiilor relevante către Fondul de pensii sau pentru furnizarea de informații incomplete sau nesigure, asigurătorului se aplică sancțiuni financiare în valoare de 500 de ruble. în raport cu fiecare (!) persoană asigurată (Partea 3 a art. 17 din Legea nr. 27-FZ din 1 aprilie 1996, denumită în continuare Legea nr. 27-FZ). Deci, dacă o companie are un personal de sute sau chiar mii de oameni, atunci mărimea amenzii pentru nedepunerea formularului SZV-M poate fi departe de „penny”.
Fiţi atenți! De la 1 ianuarie 2017 a fost stabilită și răspunderea asiguratului pentru nerespectarea modului de depunere a formularului SZV-M.

Astfel, informațiile pentru 25 sau mai multe persoane asigurate trebuie depuse sub forma unui document electronic (clauza 2, art. 8 din Legea nr. 27-FZ). În caz contrar, asiguratul va fi amendat cu 1.000 de ruble. (Articolul 17 din Legea nr. 27-FZ).

Conform noilor Instructiuni

În cazul în care o companie transmite cu întârziere informații în formularul SZV-M sau transmite un raport la biroul său de pensii pe hârtie, în timp ce ar trebui să le transmită electronic, penalitățile sunt inevitabile. Interesantă este situația în care au fost descoperite anumite inexactități în formularul SZV-M depus la timp. Este posibil să le corectăm în așa fel încât să evităm răspunderea? Mânca! Și este prevăzut în Instrucțiunile privind procedura de ținere a evidenței individuale (personalizate) a informațiilor despre persoanele asigurate, care a fost aprobată prin Ordinul Ministerului Muncii din 21 decembrie 2016 N 766n. Totodată, vechea Instrucțiune privind contabilitate, aprobată prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din 14 decembrie 2009 N 987n, a fost declarată nulă.
Vă rugăm să rețineți că noile Instrucțiuni privind Contabilitatea Persuet reglementează următoarele aspecte:
1) procedura de înregistrare în sistemul OPS;
2) procedura de transmitere și termenele limită pentru primirea și înregistrarea de către organele teritoriale ale Fondului de pensii al Federației Ruse a informațiilor despre persoanele asigurate necesare pentru menținerea evidențelor individuale (personalizate);
3) procedura de monitorizare a fiabilității informațiilor contabile individuale (personalizate);
4) procedura de stocare și distrugere a documentelor care conțin informații contabile individuale (personalizate).

„Minus” bine

Procedura de corectare a erorilor în informațiile despre persoanele asigurate transmise la Fondul de pensii este prevăzută în Secțiunea 3 din Instrucțiuni. Două scenarii sunt luate în considerare aici.
Erori sau neconcordanțe în formularul SZV-M au fost descoperite de pensionari.
În acest caz, asiguratului i se notifică că erorile detectate au fost corectate. Această notificare poate fi transmisă (clauza 37 din Instrucțiuni):
a) în persoană împotriva semnăturii;
b) trimis prin scrisoare recomandată. Data de livrare a prezentului aviz este considerată a șasea zi de la data trimiterii scrisorii;
c) transmis electronic prin TKS. Notificarea se consideră dată de asigurat la data indicată în confirmarea de primire a mesajului de către operator.
Nu întâmplător am atras atenția asupra datei la care se consideră primită notificarea privind eliminarea erorilor în informațiile transmise la Fondul de Pensii. Cert este că din această zi se numără cinci zile, care sunt alocate asiguratului pentru a corecta aceste erori. Și dacă respectați acest termen de cinci zile, adică clarificați inexactitățile sau discrepanțele detectate, atunci asiguratul nu va fi amendat.
Titularul de poliță în mod independent (înainte ca acest lucru să fie cunoscut de către Fondul de pensii al Rusiei) a descoperit că informațiile SZV-M transmise anterior conțineau erori (inecizii etc.).
În astfel de situații, asiguratul are dreptul de a transmite informații actualizate (corectate) către Fondul de pensii pentru perioada de raportare în care aceste informații sunt actualizate. Și, de asemenea, asiguratul nu va fi amendat în temeiul părții 3 a articolului 17 din Legea nr. 27-FZ.
De exemplu, compania a trimis formularul SZV-M cu tipul „ieșire” pentru martie 2017 către Fondul de pensii la data limită de 17 aprilie 2017, iar fondul l-a acceptat (protocolul corespunzător a fost primit). Cu toate acestea, s-a descoperit ulterior că formularul SZV-M includea informații despre un angajat care a demisionat în februarie 2017. În acest caz, trebuie să trimiteți la Fondul de pensii formularul SZV-M cu tipul „anulare” („anulare”) și să indicați în el informații despre persoana care trebuie „eliminată” din versiunea originală a raportului. .

Momentul „de lucru”.

Ca atare, nu există nicio „clarificare” asupra formularului SZV-M. Corectările și „corecțiile” informațiilor se fac în formular în mod special. În acest scop, se completează același formular, dar trebuie indicat corect „tipul formularului”. Există trei opțiuni aici:
— codul „iskhd” („forma originală”). Indicăm acest cod atunci când trimitem pentru prima dată formularul SZV-M;
— cod „adițional” („formă complementară”). Folosim acest cod daca este necesar sa schimbam informatii despre asigurati care au fost reflectate in formularul cu codul „rezultat”, sau sa il completam;
— cod „anulare” („formular de anulare”). Acest cod trebuie introdus în formularul SZV-M dacă trebuie să îl eliminați din informațiile trimise anterior.
Astfel, asiguratul are dreptul de a corecta erorile din informațiile din formularul SZV-M fără penalizare numai dacă versiunea sa originală (adică cu codul „ieșire”) este transmisă în termenul specificat și, important, este acceptată de către Fondul de pensii al sucursalei Rusiei.
În acest sens, se pune întrebarea: va fi eliberat de răspundere deținătorul poliței dacă „uită” să indice informații despre o anumită persoană asigurată în formularul original SZV-M? Într-adevăr, conform noilor Instrucțiuni, nu se aplică sancțiuni financiare în cazul în care asiguratul „dacă se identifică o eroare în informațiile individuale transmise anterior privind persoana asigurată” clarifică (corectează) această informație. Dacă compania „a pierdut” un angajat, atunci nu a furnizat deloc informații despre el... Se dovedește că în astfel de situații o amendă nu poate fi evitată.
Fiţi atenți! În orice caz, organismul teritorial al Fondului de pensii al Federației Ruse nu va putea trage la răspundere asiguratul pentru o infracțiune în domeniul contabilității personalizate numai dacă au trecut mai mult de trei ani de la data la care a devenit cunoscut, adică termenul de prescripție a expirat (art. 17 din Legea nr. 27-FZ ).

Salutare tuturor!
De la ZUP descarcam pachete de PFR pentru 4 mp. 2014. Pe lângă informațiile inițiale, există și ajustări pentru iulie, august, septembrie 2014, precum și ajustări pentru anii anteriori.
Fondul de pensii revine cu erori de următorul conținut:

Cod eroare:30; Secțiunea 4: Eroare. Valoare nevalidă (30). Perioada iulie 2014. Valoarea negativă a fondului „FFOMS” în valoare absolută nu trebuie să depășească valoarea pasivului pentru această perioadă.

Suma în exces: 123,12.

Cod eroare:30; Secțiunea 4: Eroare. Valoare nevalidă (30). Perioada iulie 2014. Valoarea negativă pentru fondul „PFR.SCh” în valoare absolută nu trebuie să depășească valoarea pasivului pentru această perioadă. Suma în exces: 513,27.

A înțeles cineva ce înseamnă asta?
Cu ce sumă de datorii se face comparația?

Citiți și absorbiți tot ce este util și ignorați atacurile. Așa se face aici. alias AMIGO

ATENŢIE! Dacă ați pierdut fereastra de introducere a mesajului, faceți clic Ctrl-F5 sau Ctrl-R sau butonul „Reîmprospătare” din browser.

Subiectul nu a fost actualizat de mult timp și a fost marcat ca arhivat. Adăugarea de mesaje nu este posibilă.
Dar poți crea un nou thread și cu siguranță îți vor răspunde!
În fiecare oră pe Forumul Magic sunt mai multe 2000 Uman.

Cauzele erorii i30 la o mașină de spălat vase

Pentru gospodinele moderne, o mașină de spălat vase este un aparat obligatoriu în bucătărie, vă permite să economisiți timp în treburile casnice și să protejați mâinile frumoase și manichiura sexului frumos. Dar ce se întâmplă dacă întregul proces de curățare este blocat din cauza erorii I30 care apare pe afișaj? Ar trebui să încep să mă spăl pe mâini din nou? Nu intrați în panică; este posibil să puteți rezolva singur problema și să remediați problema fără a apela o echipă de reparații.

Ce înseamnă codul I30?

Eroarea I30 la o mașină de spălat vase Electrolux este descrisă în termeni generali în instrucțiunile incluse cu aparatul. În conformitate cu aceasta, apare o eroare similară dacă funcția de protecție a dispozitivului împotriva posibilei revărsări de apă a fost activată. O descriere destul de vagă a problemei, având în vedere că pot exista multe motive pentru depășire.

Cum vă puteți da seama de ce dispozitivul a încetat să funcționeze normal?

Maşină de spălat vase

Pentru a înțelege această problemă, trebuie să identificați principalele probleme care provoacă apariția unei astfel de erori. Cu cât „cercul suspecților” este mai restrâns, cu atât este mai ușor să identifici „vinovatul”.

Mai întâi, deconectați aparatul de la priza electrică, apoi faceți următoarele:

Verificați dispozitivul pentru scurgeri, dacă sunt detectate, determinați unde este deteriorarea;
Verificați dacă filtrul de gunoi și calea de scurgere sunt înfundate;
Verificați pompa de scurgere;
Inspectați supapa de umplere; aceasta poate fi înfundată, să nu fie închisă complet sau ruptă.

Acest lucru este important! Un blocaj poate apărea nu numai în mașina de spălat vase Electrolux AEG, ci și în sistemul de canalizare. În acest caz, dispozitivul va afișa și eroarea i30.

Cercul „suspecților” a fost identificat, acum este necesar să se găsească o defalcare specifică.

Scurgere

Eroare I30 la o mașină de spălat vase Electrolux sau Zanussi poate apărea atunci când apare o scurgere. Toate modelele Electrolux sunt echipate cu o tava speciala in care apa se acumuleaza in cazul unei scurgeri. Prin urmare, primul lucru pe care ar trebui să-l faceți este să îl verificați dacă este gol, atunci problema se datorează unui alt motiv.

Dacă găsiți apă acolo, scurgeți-o și uscați bine tava. Apoi deșurubați peretele din spate al mașinii și îndepărtați pereții laterali, porniți aparatul și porniți-l. În acest fel, puteți determina cu ușurință unde se scurge apa și puteți înlocui piesa deteriorată.

Trebuie să știi asta! Se recomanda folosirea sigilantului pentru a elimina scurgerile in cele mai extreme cazuri. Cu prima ocazie, cumpărați și înlocuiți piesa defectă care s-a defectat. Altfel, riști să rămâi fără mașină pentru totdeauna.

Blocaj

Eroarea mașinii de spălat vase I30 poate indica un blocaj. Mai întâi, verificați furtunul de canalizare și de scurgere înainte de a demonta aparatul. Dacă nu se găsește niciun blocaj acolo, treceți la inspectarea mașinii. În primul rând, uită-te prin filtrul de gunoi. Cel mai adesea, înlocuirea sau curățarea acestuia va rezolva problema.

Filtru de gunoi PMM

Codul de eroare I30 pe o mașină Electrolux apare cel mai adesea tocmai din cauza contaminării sau defectării acestui filtru, așa că este extrem de important să îl curățați periodic de resturi. Nu uitați să scoateți vasul și să inspectați țevile și alte părți ale dispozitivului.

Probleme la pompa de scurgere

O defecțiune a pompei de scurgere poate duce la revărsarea apei. O pompă care nu funcționează sau înfundată poate cauza funcționarea defectuoasă a mașinii de spălat vase. Un rotor defect sau înfundat poate provoca, de asemenea, deteriorarea dispozitivului. Pentru a identifica problema și apoi a o remedia, va trebui să dezasamblați pompa.

Informații importante! Mașinile de spălat vase Electrolux AEG au un schimbător de ioni instalat, dar acest lucru nu îmbunătățește calitatea apei. Odată cu acesta, impuritățile dăunătoare intră în dispozitiv, ceea ce duce la defecțiuni suplimentare.

Deconectați pompa și inspectați-o cu atenție. Dacă găsiți probleme cu rotorul, curățați piesa sau înlocuiți-o cu una nouă. Rotorul este ok? Va trebui să măsurați pompa folosind un multimetru. Dacă se detectează o defecțiune, aceasta va trebui înlocuită complet.

Pompa de scurgere PMM

Probleme cu robinetul de umplere

Eroarea I30 la mașinile Electrolux poate fi declanșată nu numai de problemele legate de scurgerea apei, ci și de alimentarea acesteia. Cauza unei astfel de defecțiuni este o defecțiune sau blocarea robinetului de umplere, care se deschide pentru a extrage apă și se închide după ce a fost extras.

Dezasamblați supapa de umplere, verificați dacă există blocaje, măsurați cu un multimetru. Nu uitați să verificați funcționalitatea componentelor electronice responsabile de funcționarea acestuia. Pe baza rezultatelor inspecției, va fi necesară înlocuirea supapei sau a cablurilor.

Puteți remedia singur eroarea I30 într-o mașină de spălat vase Electrolux AEG, fără a implica profesioniști. Este suficient să studiați instrucțiunile furnizate cu dispozitivul și să ascultați sfaturile noastre.